"근로계약서" 검색결과 361-380 / 1,424건

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것으로 나타났다. ... 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작성, 물건을 가져가는 ... 그러나 제도적으로 해결하기 위해서는 과로와 너무 많은 사건에 노출되어 있는 고용노동부의 근로감독관의 수를 늘려야 하며, 자질이 없는 근로감독관은 적발하여 담당을 교체하여야 할 것이다.정부는

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

  자본가에게 고용된 노동자 개개인은 자본가와 근로계약서를 작성하여 일을 하는 단순인력일 뿐이며, 근로계약이 끝나면 언제든 직장에서 해고될 위험이 있는 사람들이다. ... 노동자는 노동조합을 통해 자본가들에게 임금인상을 적극적으로 요구할 수 있게 되었음은 물론 근로안정성을 높일 수 있게 되었다.노동자들은 노동조합을 통해 자신의 인권을 지키게 되었음은 ... 아울러 노동조합을 중심으로 모든 노동자들이 똘똘뭉침에 따라 노동자들은 자신의 이권을 보다 효과적으로 지키게 되었음은 물론 근로안정성을 높일 수 있게 되었다는 점에서 노동조합은 그 필요성이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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  요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

  요양보호사는 대부분 50~60대로 근로계약서 작성 등에 취약하여 피해를 보는 사례가 빈번하게 발생…현재의 표준근로계약서 ‘권고’를 ‘의무화’로 변경2. ... 지출비율 점검 강화: 고시에 반영되어 있는 인건비 지출비율을 준수하도록 실태점검 및 행정제재 강화※재무회계규칙 임직원 보수열람표 자료와 연동하여 현장점검→ 필요 시 행정처분‘표준근로계약서 ... 가정 양립지원을 위한 고시 및 세부규정 개정(안) 마련근로기준법에 맞도록 출산 및 육아휴직에 대한 근로인정으로 40~50대 여성들의 일과 가정 양립을 통한 실질적 근로유인5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리와 의무를 명시하는 것도 중요하다. ... 이에 따라 기업에서는 비정규직 근로자들의 복지개선 및 인적 관리 방안을 개선하고, 정규직 근로자와 비교하여 공정한 대우를 제공함으로써 비정규직 근로자들의 직무만족도와 조직몰입도를 높이는 ... 비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과에 관한 연구 결과, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 불안정한 직장환경과 급여, 복리후생 등에서 불리한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  열한 번째, 직업능력개발 훈련 실시 열두 번째, 건강검진 비용 지원 열세 번째, 우수 종사자 포상 열네 번째, 인센티브제 도입 열다섯 번째, 경력관리 시스템 구축 열여섯 번째, 표준근로계약서 ... 하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험만 적용받는다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로기준법 준수 의무화 둘째, 적정임금 보장 셋째, 노동조합 결성 넷째, 서비스 시간 확대 다섯째, 장기근속수당 지급 여섯째, 4대

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  코로나19로 인한 특수형태근로종사자 프리랜서 지원

  사업목적- 코로나19 확산으로 일을 수행하지 못하는 특수형태근로자 및 프랜랜서 등에게 생계적 지원을 하기 위함Ⅱ. 지원대상가. ... 코로나19로 인한 특수형태근로종사자 및 프리랜서 지원 안내※ 목 차 ※1. 사업목적2. 지원대상3. 지원제외 대상4. 지원내용 및 지원기준5. 신청기간 및 방법6. 제출서류Ⅰ. ... 지원내용 및 지원기준- 고용유지지원금 지급 수준을 고려하여 무급휴직을 하는 근로자 대상 최대 일 2.5만원(월 50만원) 지원(단, 지원신청금액이 예산보다 많을 경우 금액은 조정될

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  (청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  근로계약서 작성은 근로기준법 제17조에 따라 사업주에게 부과되는 의무다. 성인 노동자는 물론 청소년 노동자에게도 동일하게 적용된다. ... 일하면서 근로계약서를 작성하거나 제공받은 적이 없는 경우도 무려 3분의1에 달해 노동인권 사각지대에 놓여있습니다. ‘2023 강원특별자치도 청소년활동 실태 및 청소년 근로실태 조사보고서 ... 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례1) 사례1 - 일하는 청소년에 부당행위 근절돼야일하는 청소년에 부당행위 근절돼야-3명 중 1명꼴 근로계약서 미작성, 다각적 고충 해소책 필요강원청소년이

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.③ 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으나 즉시 ... ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ ... 「근로기준법」상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  노동법 소감문 (진로설계, 대학생활, 자기이해, 진로계발, A+과제)

  그만큼 근로계약서와 노동법은 나와 밀접한 관련이 있었지만 정작 자세한 내용을 모르고 있었다. 지금 강의 영상을 보고 생각해 보니 이태까지 나의 많은 권리를 놓치고 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  카페베네 고객만족 서비스 마케팅

  그 해의 우수 아르바이트생 시상을 통해, 근로계약서 작성 유도. 아르바이트생의 소속감을 증진시킬 수 있다. ... 최저임금 위반, 임금 정기 미지급, 성희롱 예방교육 미시행, 근로계약서 미작성 등이 있다.- 폐점률이 14.6%로 현재 업계 1위. (2014년에는 5.6%)(2) 맛에 비해 높은 ... .- 고용노동부 근로감독 조사에 따르면 지난해 카페베네의 근로기준법 위반율은 98.3%에 달했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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  클라이언트가 자살을 계획하고 있을 때 사회복지사는 어떤 딜레마가 생기는지 정리하시오.

  개입제한 요청에도 불구하고 계속해서 클라이언트에 대한 개입을 이어갈지 말지에 대한 문제로 윤리적 딜레마를 경험할 수 있다.사회복지기관에 채용된 민간 사회복지사의 경우 사회복지기관과 근로계약서를 ... 작성한 근로자 신분일 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  기업은 비정규직 노동자에 대한 공정한 대우와 근로계약서의 명확한 작성을 유지해야 합니다. ... 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. ... 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

  또한 평가지표에 따라 ‘교사 대 영유아 비율 예외 허용’, ‘휴식 시간동안 다른 성인에게 인계’, ‘근로계약서에 휴게시간 명시’ 항목이 모두 지켜진다고 했다. ... 평가지표에서는 ‘휴식 시간동안 다른 성인에게 인계’ 항목만 지켜질 뿐, ‘교사 대 영유아 비율 예외 허용’, ‘근로계약서에 휴게시간 명시’에 대해서는 지켜지지 않거나 확인한 적이 없다고 ... 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무화 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 ... -우리나라 사회복지기관에 채용된 사회복지사 중 약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. ... 이를 방증이라도 하듯 우리나라 사회복지사의 평균 근속기간은 만 5년이 되지 못하는데, 다른 직종 근로자의 평균 근속기간이 만 7년 이상이라는 것을 상기할 때, 사회복지사의 평균 근속기간은

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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  국민연금법에 대해 논하시오. (1)

  그 외에도 사업주가 정한 규정에 따라 급여가 제한될 수 있으며, 이는 사전에 근로계약서나 회사 규정에 명시되어야 한다. ... 국민연금의 수준은 근로자의 보험료 납부액과 근로자가 경력을 쌓을수록 늘어나는 연금액 등에 따라 달라지며, 근로자 본인의 납부액과 근로기간에 따라 연금액이 결정된다. ... 급여의 제한 및 정지일반적으로 근로자의 급여는 근로자가 근로한 시간 또는 근로한 업무에 따라 지불되어야 한다. 그러나 특정한 상황에서 급여가 제한될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [자기소개서] 래딕스파트너스 신입사원 합격 이력서

  일에만 남을 위해 도와주려 노력하고 있습니다.업무강점[소통능력]저는 주식회사 한국건설안전공사에서 제가 담당했던 인사업무는 채용공고 업로드, 면접일자 통보, 합격자 통보, 급여계산, 근로계약서

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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  비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

  이는 근로계약서 작성 시 근로조건을 명확하게 기재하고, 근로자들에게 근로시간 및 임금에 대한 투명성을 제공함으로써 신뢰를 구축하는 것이 중요하다. ... 공정한 대우와 근로환경을 제공하는 제도를 마련하여 비정규직 근로자의 불안정성을 최소화할 수 있다. ... 이는 비정규직 근로자에 대한 최저임금 제도의 강화, 근로시간 제한 및 휴가 보장 등의 내용을 포함할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  사례관리론(클라이언트 사례를 보고 서비스계획서 작성 A)

  취업연계직업상담및취업알선ct211취업시까지종로일자리플러스센터교육확인증이행중만 18~69세 대상으로 취업활동 계획 수립시 참여수당 지급취업성공패키지1ct212취업시까지고용노동부서울고용센터근로계약서이행중구직신청한 ... 15세 이상 실업자에게 배움카드 발급내일배움카드ct222배움완료시까지고용노동부직업훈련포털등록확인서이행예정취업에 필요한 교육훈련지원구민취업지원교육ct217취업시까지종로일자리플러스센터근로계약서이행중주거환경중위소득60%

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  근로계약 체결 시 근로계약서를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? ... 따라서 근로계약서에 연장근로에 대한 동의를 미리 받아 둘 필요가 있다.Q. 저녁식사 이후 근무와 토요일 근무의 경우 가산수당을 지급해야 하나요?A. ... 파견근로자를 2년간 고용하고 그 근로자를 계약직 근로자로 직접 고용하는 것이 가능한가요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

  모든 조직구성원은 조직과 근로계약서를 작성한 자이고, 조직을 구성하는 핵심 요소이기도 하다. ... 상식적으로 모든 조직구성원은 조직에 채용된 근로자고, 이들의 역량이 조직의 경쟁력 및 매출과도 직결되었다는 점을 고려할 때, 개인개발을 개별 조직구성원의 몫으로 돌리는 것 자체가 잘못된

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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