"근무평가" 검색결과 361-380 / 66,613건

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  명칭의 경우 대기업은 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 한다. 앞서 얘기한 명칭들은 모두 같은 뜻이다. ... 이러한 인사고과의 특징에는 첫째 직무평가가 직무 자체에 대한 가치를 결정하는 것이라면, 인사고과는 조직 내의 근무자 개인을 평가하는 것이다. ... 근무자는 직장이라는 공간에서는 업무 이외의 일은 자제해야 한다. 이러한 평가가 잘 맞는 직종도 존재한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이는 인사평가 혹은 인사평정, 근무평정이라고 칭해지기도 하는데, 직원의 정량적인 역량, 즉 학력이나 성별 등만을 확인하는 것이 아닌 직원이 직무를 수행할 수 있는 능력과 개인의 잠재력 ... 시에 오류가 일어나는 현상이라고 할 수 있다.(2.3.3) 관대화 혹은 가혹화 경향관대화 경향은 피고과자가 근무 시에 쌓았던 실제 업적 혹은 개인의 근무 능력에 비해서 그 가치를 ... 과하게 높게 평가하는 경향을 위미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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  제왕절개 수술 후 간호

  수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (3) 수술 부위 사정 : 매 근무 시 사정 ① 입실 시 수술부위에 복대 적용하고 옴 ( 적용하지 않은 경우 복대 처방 후 적용해야 함 ) ② 수술 ... 수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (2) 자궁 사정 : 매 근무 시 사정 ① 자궁 저부 촉지를 통한 자궁수축 정도를 확인 ② 제와부나 제와 밑 2cm 정도에서 정중선에 위치하는지 확인1 ... 수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (4) 질 출혈 및 오로 사정 : 매 근무 시 사정 ① 패드가 30 분 이내 푹 젖거나 둔부 아래 혈액이 고이는 경우 Pad Count ( Pad

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

  병동에서 진행되는 환자경험평가에 대해 라운딩 돌면서 환자들에게 설명하지 않는다.? 병동 내 사건 발생 시, 문제를 직접 해결하기 보다는 일선 간호사를 꾸짖는다.? ... 자유로운 근무표 신청으로 간호사들이 자신의 일정과 우선순위에 따라 근무 일정을 조정할 수 있다. ... 수선생님께서 근무표를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. ... 건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  받더라도 불만사항 등 한마디도 하지 못하고 그대로 당할 수밖에 없으니 ‘상사평가제’를 도입해 평가결과가 승진과 보직 관리 등에 영향을 끼치도록 해야 한다. ... 상사 평가가 이뤄진다면 선배 간호사들이 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이다. ... 참고문헌Ⅰ.간호부 조직태움 및 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷 기사에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안- ‘상사평가제도’도입신규 간호사와 낮은 연차의 간호사들은 부당한 대우를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  그러므로 단순히 급여를 많이 준다는 것만으로도 신의 직장이라고 평가할 수는 없다고 할 것이다. ... 근무 시간이나 근무 방식을 조직원들이 자율적으로 선택할 수 있도록 선택권을 보장할 것이다. ... 정당한 평가와 공정이 보장되는 기업일 때 직원들이 자기가 가진 능력을 최대치로 활용하고자 하는 동기부여가 될 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

  또한 급성질환이나, 손상시에 각 환자들 마다 적정한 초기 간호업무 수행을 신속하게 인지하고 즉시 수행할 수 있으며, 실시간 변하는 환자의 상태를 지속적으로 평가하게 된다.응급전문간호사는 ... 또한 출혈 조절, 쇼크 예방 및 피료, 순환혈액량 유지를 통해 심박출량을 평가하고 유지할 줄 알아야 하며, 지시에 따르는 능력, 운동 반응 정도, 동공 크기와 반응 확인, 초기에 빠른 ... 뿐만 아니라 IV와 같은 간호술기의 경험도 많이 쌓을 수 있으며, 환자가 퇴원이나 전동을 가게 될 경우 교대근무자에게 인계할 필요가 없기에 다른 부서에 비해 초과근무가 적은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

  .- 부서원 면담을 시행한다.- 임상실습 학생 및 신규간호사를 교육하고 평가한다.- 간호일지 및 의무기록을 평가하고 관리한다.- 소속간호직원의 근무평정 및 근태관리를 한다.- 진료과정 ... 6명이 주로 근무하며 나이트는 4명이 근무한다.- 근무시 팀은 4팀으로 나누어 근무중이다.간호전달체계- 칠곡 경북대 병원 66서 병동은 팀간호법을 사용중이다.- 장점 : 포괄적이고 ... 게시판밝은 병동 캠페인환자 사생활 존중4) 수간호사의 역할과 주요업무- 환자 및 보호자에게 적절한 간호와 교육을 제공한다.- 간호단위별 연간운영계획과 관련하여 세부활동을 수행하고 평가한다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  하나다.우리나라에서는 근무평정, 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어로 다양하게 사용되고 있으며 직원의 특성, 자격, 습관, 태도 등을 객관적으로 평가하여 직원의 능력, ... ▷자가평가: 평정자가 자신의 근무성과를 스스로 평가하는 것▷동료평가: 직무수행평가나 점검이 관리자가 아닌 동료로부터 행해지는 것▷다면평가: 피평가자와 관련이 있는 상급자, 하급자, ... -방법: 평가방법에 따라 평정척도, 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발된 것으로, 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 ... 근무표 위원의 역할은 근무표 작성과 근무표 검토, 근무 변경 및 역할을 나누어 담당한다.근무표 위원의 임기는 3개월로 한다.근무표는 근무표 위원이 작성하며, 주임간호사, 경력간호사로 ... 근무자를 배치한다.수간호사가 휴가 등으로 비번이거나 공휴일, 주말에는 주임간호사 또는 부서 근무조 중 경력이 높은 간호사가 1명이 근무하도록 근무표를 작성한다.IV.

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  유연 근무제

  균형감 - 소위 "워라밸(Work and life balance)"를 찾도록 하기 위한 제도이다.특히 코로나19의 유행으로 유연근무제의 한국 도입과 정착이 좀 더 가속화된 것으로 평가받고 ... 것을 기준으로 잡고 전체적으로 자신의 근무 시간을 탄력적으로 조정하는 것이다.(3) 재량근무제재량근무제는 근무 형식을 하나로만 정할 수 없는 경우 - 예컨대 내근과 외근을 번갈아 할 ... 하여 자신의 근무 시간을 자율적으로 선택하도록 하는 근무제도를 도입한 것이다.이미 이전에 네이버는 책임근무제를 도입해 운영해 온 바 있으며, 책임근무제는 말 그대로 근로자가 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 목표와 자세를 3가지 이상 기술하고 설명하시오.

  근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다. ... 클라이언트 체계의 문제확인, 정보수집, 사정평가, 개입계획 및 개입수행, 그리고 평가 과정을 통해 문제해결에 대한 새로운 지식과 기술을 터득한다, 지역사회 내 위험집단 및 표적 집단의 ... 결근, 조퇴, 지각 등 근무태도와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  직무만족은 현재 직장에 대한 평가로 예를 들면 ‘업무에 비하여 월급이 적다고 느낄 때’처럼 직무만족 요인에 대한 부정적 평가를 표현하는 문항으로 구성되어 있다. ... 연구도구1) 대상자의 인구사회학적 특성 및 근무 특성인구사회학적 특성은 연령, 성별, 배우자, 학력과 종교를, 근무 특성으로는 병원 소재지, 의료기관 종류, 병상수, 근무 부서, 총 ... 각 유형에 대하여 ‘전혀 그렇지 않다(1점)’부터 ‘매우 그렇다(5점)’의 5점 Likert 척도로 평가한다.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  프로그램 계획서(3)

  감정 표현해 보는 웃음3) 마무리 활동 및 인사 (10분간)평가방법프로그램 종료 후 장애인 근로자 및 실습지도자 만족도 평가기대효과웃음 치료를 통해 작업간 스트레스를 해소하여, 작업능률 ... 장애인 작업자들에게 웃음치료를 통해자칫 발생할 수 있는 단순근무에서 오는 무료감을 해소하고 활력을 줄 수 있는기회 제공하고자 함.목표1) 작업중 우울감과 스트레스 해소한다.2) 공통체 ... 자사회복지사장소교육장소 (작업장내 유휴공간 활용)대 상 자장애 근로자진행자(주최)사회복지 실습자준 비 물별도 기재계획일자22.8.2(화)작성일자22.8.2(화)목적공간이 제약되는 작업장에서 근무하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

  비판적 사고성향 자체가 투약 사고뿐만 아니라 환자 상태에 대해 전반적으로 평가할 수 있으며, 환자의 건강을 개선시키기 위해 다양한 상황에 대해 예측하고 그 결과를 평가함으로써 의료질 ... 투입하였고, 그 결과 근무 중환자실이 유의하게 나타났으며, 모형의 설명력은 24.9%이었다. ... 한계가 있으므로 이에 대해 간호사가 관심을 갖고 신중하게 행해야 할 필요가 있는 것이다.기본적으로 비판적 사고성향을 5점 만점으로 본다면 본 논문에서의 평점 평균은 같은 도구로 평가한

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  자기 평가 및 취업역량 강화방안1) 스스로에 대한 직무분석 및 자기평가나는 베트남 출신의 20대 남성으로서 현재 한국에 온 지는 5년째이고 중소기업의 생산직에서 근무한 경험이 있으며 ... 아직 젊은 나이이며 부양가족이 있지 않기 때문에 지방에서 근무도 가능하며 경우에 따라서는 야간 근무도 꺼리지 않는 편이어서 고용주 입장에서는 나름 높은 점수를 줄 수 있는 채용인력이라고 ... 자기 평가 및 취업역량 강화방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

  근무일정표 작성 준비P.Ⅱ. 근무일정표 작성 과정P.Ⅲ. 근무일정표 평가P.■ 결론Ⅰ. 느낀점Ⅱ. 참고문헌P.P.■ 서론Ⅰ. ... 곰곰이 생각해보니 지금까지 여러 근무일정표를 봐왔지만 관리자의 입장에서 이를 바라본 적은 한번도춘다.6. 5일 이상의 연속 근무는 할 수 없다.③ 근무일정표 작성 시 고려 사항근무일정표 ... 간호단위의 근무 종류와 형태 및 팀별 경력 확인 [ 인하대병원 서 16병동 ]① 근무종류직위근무종류 (Duty)근무시간비고수간호사D (Day)07:00 ~ 17:00평간호사D (Day

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

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  아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리

  근무시간은 과로에 해당하지 않지만, 실제 업무시간은 더 많을 것으로 보인다고 했습니다. ... 떠나 없었고, 의료진의 판단으로 서울대병원으로 전원 됐지만 끝내 숨을 거뒀다.A씨는 병원에서 13년 넘게 일한 책임 간호사였습니다.유족은 코로나로 환자를 돌보는 일도 늘었고, 인증 평가까지 ... 애초에 적정업무량을 정해두고 근무할 수 있는 환경을 갖췄다면 간호사의 죽음에 대한 책임을 업무량과 관련짓지 않았을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2024.06.01

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  핸더슨 간호이론

  이론의 평가 핸더슨은 간호의 정의라고 생각하는 간호의 본질을 제공한다 . ... 두 직장 근무를 대신할 다른 대안 . ... 간호 사정, 중재 그리고 평가에 대해 가이드 역할을 한다 가정 간호에서 사용. (COll, 2007) 요양원에서 간호사정으로 사용.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.30

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