"기업의" 검색결과 361-380 / 20,062건

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  인센티브시스템(제도) 운영의 고려사항

  과거와 미래를 동시에 고려단기의 기업성과(예, 당기매출액, 당기 영업이익 등)에 대한 인센티브를 주려고 할 경우 당장 측정하기가 곤란한 미래에의 축적(예, 기술축적에 대한 공헌, 기업의 ... 사람을 동시에 고려어떤 인센티브시스템 하에서 의욕이 왕성한 사람이 있으면 반드시 기가 죽은 사람이 있을 가능성이 있다.그렇기 때문에 관리자는 인센티브시스템을 운영함에 있어서 개인의 의욕이 ... , 협력과 협조가 반드시 필요하기 때문에 집단인센티브에 눈을 돌리지 않으면 안 된다.이러한 상충관계는 개인에게 주는 평가의 정확성과 개인이 가진 정보를 다른 사람한데로 전달하려는 의욕

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  신자유주의의 명암 - 경북대 경제의 이해 기말고사 주제

  [신자유주의의 명암]- 신자유주의의 명 : 자유경쟁사회주의가 몰락하게 된 가장 큰 원인은 공동 생산과 공동 분배로 인해 사람들의 의욕을 상실하게 만든다는 것이다. ... 또한 거대 기업의 횡포에 대한 중소 기업의 방어 수단이 마땅히 없고, 공기업은 민영화로 인해 서민들의 생환이 어려워진다. ... 이로 인해 생산성의 증대와 효율을 추구하는 기업에게 유리한 조건이 갖추어진다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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  마케팅의 핵심요소

  사람은 누구나 태어나면서부터 본능적으로 혹은 생존의 과정에서 살아가는 데 필수적인 의 ? 식 ? 주, 안전, 소속감, 자존감 등에 대한 필요를 가지게 된다. ... 기업들은 고객들의 욕구와 수요를 파악하기 위해 소비자 조사와 함께 고객의 요구사항, 보중 및 서비스 자료 등을 분석한다. ... 사람들은 이 같은 욕구를 만족시키기 위해 어떤 구체적인 제품이나 서비스에 대한 선호를 갖게 되는데, 이는 문화나 사회적 배경 또는 학교, 기업, 가족 등의 사회적 제도에 따라 다르게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  [A+/100점/22년1학기] 21세기 기업의 인재상 기말고사 족보

  [22-1]1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6 ... [22-1]1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.08.21

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  [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

  따라서 의 출연자와 의 출연자, 의 출연자는 다를 수밖에 없으며, 방송사는 타경쟁기업의 HR관행을 알려고 하더라도 내부관계자가 아닌 이상 알 수도 없고, 따라할래야 따라할 수도 없다 ... 또 다른 예시로, 방송사의 PD를 하나의 인적자원으로서 살펴본다면, 의 와서 편집하지 않는 이상 그것이 완전히 똑같기는 어렵다. ... 기업전략과 관련한 HR의 역할이 무엇인지를 탐구하는 SHRM의 등장은, 기업에게 인적자원의 가치를 입증시켜주었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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  지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 일본

  보건의료체계한국일본프라이의 분류방식자유방임형 = 자유기업형의료기관 선택에 대한 자유가 최대한 보장되고 정부의 통제는 극히 제한되는 형태이다. ... 진료기관: 병원, 종합병원1차 진료기관- 개업의 등 ‘진료소’가 대부분을 차지- 일반적인 외래 및 초기 의료를 담당- 예방접종, 건강진단, 건강상담 등을 실시- 후생노동성은 주치의, ... 가정의를 둘 것을 권장2단계 진료(3차 진료기관)3차 진료기관: 상급종합병원1단계→2단계 : 발급한지 7일 이내의 요양급여의뢰서가 필요(단, 상급종합병원 근무자, 상급종합병원의 치과

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [S+ 독후감] 나를 돌파하는 힘

  항상 배우는 사람으로 더 큰 사람이 될 것이다.나는 늘 시작하는 사람으로 새롭게 일할 것이며, 나는 끈기 있는 사람으로 어떤 일도 포기하지 않고 끝까지 성공시킬 것이다.나는 항상 의욕이 ... 직원 7 명이 전부인 작은 출판사로 시작하여 히트 상품을 연달아 내놓으며 창업 10 년 만에 최고의 교육 문화 기업으로 만들고, 이후 다양한 사업 분야에 진출하여 재계 30 위권 반열에 ... 최근에는 코로나 19 로 교육업계가 큰 타격을 입자, 비대면 교육 정착을 위해 인재 영입과 기술 개발에 적극 투자, 2 년 만에 웅진씽크빅을 에듀테크 기업의 선두 주자로 만드는 데

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.09

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  전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  기업 또는 조직에서 전략적 기획을 수행할 때, 정부의 정책. ... 이를 바탕으로 전략기획이 의미하는 것은 기업 또는 경영의 조직 목표를 효과적이면서 효율적으로 달성할 수 있도록 장기적으로 수립하는 전체적 계획이다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04

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  국내외 보건의료 정책변화

  직원이 700명이 넘는 대형기업은 직장의 자가보험을 운영하는 조합관장 의료보험을 사용하고, 700명 미만의 중소기업은 정부가 관리하는 정부 관장 의료보험을 사용한다. 2000년대에 ... 선정해 해당 주치의에게 진료를 받을 수 있게 한다. ... 두 번째 선호제공자기구(PPO)는 같은 네트워크에 해당하는 주치의가 아니더라도 진료를 받을 수 있지만 HMO보다 의료보험비가 비싸고 주치의가 아닌 다른 네트워크의 의사에게 진료받을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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  전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

  과학적 관리론이 일반 기업 경영의 기본이론으로 작용한 것은 경영합리화였다. ... 물론 건강 시스템 관점에서 경쟁과 기업가 정신에 대한 긍정적인 관점과 부정적인 관점이 모두 있다. ... 급성장하는 병원과 전략기획에서 경쟁하는 것은 의료기관이 일반 기업에서 채택한 전략기획을 채택하지 않는 한 채택하기 어려울 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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  미국 보건의료체계

  미국 내 합법적인 거주자들의 건강보험 가입 의무화, 필수보장혜택 의무화, 개인에 대한 보험료 및 본인부담 보조, 메디케이드 확대, 고용주의 건강보험 제공 의무, 소기업 세액 인센티브 ... 대형사업장은 대부분 의료보험에 가입되어 있으나, 3인~199인을 고용하고 있는 소규모 사업장은 65%만이 가입(Gabel et al., 2001), (ECO/WKP, 2003)① 집단보험기업주가 ... 상당히 번거롭고 비용도 두 번(주치의+전문의)이나 발생한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.04.19

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  A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

  이 경우 직무수행자의 의욕 상실이 발생되어, 능력 신장의 저해와 성과창출의 어려움으로 이어지는 문제가 생기게 된다. ... 개인이 분담하는 직무의 범위를 확대하여 단조로운 작업의 반복에 따른 권태감을 없애고 좀 더 의욕적으로 일할 수 있도록 재설계해주는 것이다.3) 측정도구의 reliability(신뢰성 ... 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge management(지식경영)learning organization(학습조직)은 조직의 학습능력이 기업경쟁력에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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  외부협력을 통한 경영혁신

  그리고 2016년 6월 스위스에서 열린 다보스 포럼(Davos Forum)에서 포럼의 의장이었던 클라우스 슈밥(Klaus Schwab)을 필두로 ‘4차 산업혁명’이라는 용어를 사용되기 ... 날이 갈수록 심각해질 자연재해 또한 기업들의 생존의 위협할 위험요소로 부상하게 된 것이다. ... 이로인해 사람들의 생활양식은 급변하게 되었고, 이에 발빠르게 대처하지 못했던 기업들은 뒤 쳐졌고 동시에 경제도 크게 휘청거렸다. 4차 산업혁명, 코로나19 외에 지구온난화 또한 미래를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11 | 수정일 2023.06.29

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  경영학개론_현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

  이러한 사유 재산 및 사유 이익이 보장되는 것은 개인 및 기업의 의욕을 고취시킨다. 그리하여 효율적으로 일하고자 하고 근로하고자 하는 의지가 높아지며 생산성이 높아진다. ... 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 본질 및 가치창조와 기업의 이익(2) 자유시장경제 원리와 기업의 이익 ... 본론(1) 기업의 본질 및 가치창조와 기업의 이익기업의 본질 및 가치창조 측면에서 기업이 이익을 추구하는 과정에 대해서 설명하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [A+] 지역사회간호학 주요국가의 보건의료체계(미국, 영국, 중국, 일본, 독일)

  즉 미국의 보건의료체계는 민간주도의 시장경제원리를 따르는 자유기업형이며, 자유방임형 의료전달체계이다. ... 가 가능한 네트워크에 의해 의료서비스를 제공한다.- 다른 분과전문의의 도움이 필요할 때는 전문의를 통해 해당 HMO 전문의에게 치료받는다. ... ▶피용자 건강보험조합관장의료보험700명 이상의 직원이 있는 대형기업의 고용주는 피고용자와 그 피부양자를 위해 직장 자가보험을 운영한다. 2018년 기준 약 1,800개의 직장 의료보험조합이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.03

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  주일 대표기도

  가정에 자녀들을 여호와의 기업으로 허락하심을 감사합니다. ... 저희의 영혼을 성령으로 충만하게 하셔서 죄에 대해서는 죽고 의에 대해서는 살아나는 삶이 되도록 인도해 주시옵소서.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.12

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  취업리더십-성공DNA - 2020년 2학기 기말고사 출제본 - 서울권역 e-러닝 한양대학교

  다음 중, 리더 양성 우수 기업의 공통점으로 옳지 않은 것은? ... 다음 중, 의 빈칸 A, B, C에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은? ... 1) 우리 회사에서 해야 하는 일이 무엇인지 정확히 규정하는 것이다.2) 바람직한 미래상을 표현한 우리들의 소망이다. >>> 비전3) 기업경영의 근본이다.4) 조직의 정체성을 결정한다

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.03.18

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  [교통공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <교통공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  졸업 후 진로정부 기관, 공공기업, 건설 관련 대기업, IT 관련 기업, 국·공립연구원, 전문기술회사, 교통계획 및 설계가, 교통 심리전문가, 교통안전 연구원, 교통영향평가 원, 도로교통안전 ... 교통공학과대도시의 교통 문제는 인간 생활에 있어 의·식·주의 필수적 3대 요소 다음으로 중요한 과제일 뿐만 아니라 도시 및 국가 경제활동을 원활히 하는 데도 필수적 요소가 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

  요약컨대 의사가 아닌 병원 경영자의 경우 또한 전문의에 버금가는 해박한 지식과 정보를 지녀야만 성공적으로 조직을 이끌 수 있다.경영자는 또한 경영활동 자체에 대한 전문성을 지녀야 하는데 ... 긴요하고 그 사람의 말과 행동이 같을 때 믿을 수 있다는 판정이 내려지기 때문에 리더에게 위선보다도 더 해로운 것은 없다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 ... 혁신적인 아이디어는 기업 성공의 계기이자 기회가 되며 오늘날과 같이 매일 급변하는 사회에 있어 기업에게 꼭 필요한 능력이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [간호학과] 2023년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(3개 기관의 명칭, 특성, 미션 등)

  또한 실무부서 수준에서는 개인의 직무를 적절하게 설계하고 배분함으로써 종업원들이 의욕적으로 자기의 업무를 수행하며 주어진 목표를 달성함으로써 조직 전체의 목표달성의 일익을 담당하도록 ... 따라서 조정기능이란 기업 전체의 이익을 위하여 각 부서가 협력하도록 유도하는 것을 말한다.비전이란 기업의 미래를 전망하는 힘으로서의 기업 미래상과 기업이 추구하는 가치가 구현된 상태이다 ... 비전은 그 기업이 되고자 하는 바람직한 모습, 변화해 나가야 할 방향을 제시한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.23

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