"기업의인재상" 검색결과 361-380 / 69,595건

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  SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석

  요즘 대부분의 기업들에서는 인재의 중요성을 새롭게 인식하고 한 사람의 훌륭한 인재를 얻기 위해 많은 준비와 시간을 아끼지 않고 투자하는 추세이다. ... 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 ... 특히 회사는 지원자들에게 직무에 대한 균형 잡힌 정보를 제공하는 노력에서부터 시작하여 과거 단순히 학점이나 출신학교를 서열화하던 것에서 탈피하여 좀 더 기업에 적합한 우수 인재를 선발하기

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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  사우스웨스트,인재경영,조직문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  SOUTHWEST 인재경영 조직문화목차 인재경영 . 조직문화 Southwest 항공사 Southwest 항공사의 조직문화 조직 문화 형성인재경영 조직문화 인재경영이란 ? ... 댈러스에 본사가 있는 저가 항공사 - 최근 4 년간 성장률 133% 30 년 넘게 평균 주가 수익률 1 위 46 분기 (11 년 반 ) 연속 흑자 달성 - 세계에서 가장 존경 받는 기업 ... 기능을 통합하는 성과척도 → 팀 지연제도 평가관리 말단사원에서 임원으로 리더십 기대치 - 경력사다리 대신 경력격자문 적용 승진 / 경력관리보상관리와 퇴직관리 경제적 보상을 통한 기업문화의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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  구글의 기업문화와 인재관리 Google 조직관리 케이스 발표 PPT 구글러와 팀의 수평적 기업조직

  구글의 기업문화와 인재관리구글 - 모두가 일하고 싶어하는 직장설립: 1998. ... 한빛미디어. 2008)SUMMARY구글 – 가장 일하고 싶은 기업 구글의 인재관리 구글의 기업문화 구글 직무 피라미드 구글의 팀제도와 동료평가제 구글만의 문화{nameOfApplication ... Disruptive Trends in Web Technologies. 2008)구글의 인재관리인재관리 강화의 원인 주요 인재군의 퇴사 증가 폴 부크하이트 (Paul Buchheit.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.12

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  [게임기업 채용전략 채용시스템 사례 분석] 컴투스 com2us - 기업전략 기업분석 인적자원관리 HRD HRM 채용전략 컴투스 인재채용 채용시스템 HRD HRM 사례 분석.ppt

  인재채용전략, HRD HRM 인적자원관리 분석기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, ... ) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시Chapter 1 - 기업소개기업개요 ... 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기업을 조사하여 많은 점ow}

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.02

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  롯데마트,인사관리,인재선발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  채용시스템* 3) 인재 DB 등록인력소요가 발생시 인재DB를 검토하여 적합한 지원자를 우선적으로 선발3. ... 차별화된 교육시스템 지점장 선정 책 독서 후 레포트 제출 - 학점인정제도 (1편당 1학점) - 인사고과에 영향 교육아웃소싱 전문기업에 위탁독서통신교육교육시스템2. ... 이상 이수하지 않을 경우 : 강의료 환급 또는 감봉처리 인사고과에 영향 개설과목 : 리더십, 경영일반, 비즈니스 스킬, 어학사이버교육http://www.terams.co.kr 타 기업과

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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  중소기업은행의 인사제도,인재상,복리후생,연봉자료,채용정보,면접대비 정리 PPT(파워포인트)

  의 인재상HR비젼 :“인재를 중시하는 기업은행 최고의 인재(Best Human power) 최적의 인재 선발 인재육성을 위한 지속적인 투자와 지원 경쟁력 있는 보상수준 확보 최고의 ... 의 인재상중소기업은행 의 인사제도글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성 국내외 MBA과정 연수 국외 : 코넬대, 미시건대, 워싱턴대, 아이오와대, 일리노이대, 썬드버드대, 인디애나대, ... 중소기업은행 기업소개서중소기업은행중소기업은행 소개회사이름중소기업은행영문명INDUSTRIAL BANK OF KOREA회사약식명중소기업은행...종목코드024110대표자명조준희...법인구분유가증권시장주소서울

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.27

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  [극찬]조직심리학-인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하 고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.

  펼치고 있는 기업의 사례4.참고문헌조직심리학1 .peport point인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하 고 그 기업이 어떤 면에서 ... 후의 승패(흥성)를 좌우할수도 있을정도로 경영에 있어서 매우 중요한 부부이라는 것을 알수 있다.그럼이제 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례에 대하여 알아보자2.인재경영을 펼치고 있는 ... 기업의 사례.현대자동차기업의 인재경영 사례2010년 글로벌 TOP 5메이커 진입을 목표로 세웠었던 현대차 그룹은 2009년 세계화 도약의 년으로 정하고 독일, 일본 등 해외 유수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.15

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  [인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

  이러한 환경에서는 기업의 경쟁력을 극대화하여 기업의 생존을 지속시킬 수 있는 역량 있는 인재가 필요하다.따라서 본 논문에서는 우리나라 기업의 인재육성 동향과 문제점을 파악하고 핵심인재의 ... 2006학년도 학사학위 청구논문『우리나라 기업의 인재육성 동향과 과제』우리나라 기업의 인재육성 동향과 과제요 약본 논문은 우리나라 기업의 핵심인재 육성을 위한 방안을 모색하고자 하는 ... 육성과 관리 방안을 찾아보고자 하였다.지난 2~3년 동안 국내 대기업을 중심으로 핵심인재를 확보하기 위한 경쟁이 활발하게 이루어졌으나 아직도 많은 대기업과 중소기업의 경우 핵심인재에

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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  [경영]국내 대기업의 인재경영 사례와 전략

  국내 대기업의 인재경영 사례와 전략한국경제를 대표하는 대기업 총수들이 앞다퉈 인재경영의 중요성을 강조하고 있다. ... 대기업의 인재경영 사례를 들어보고 최근 인재경영에 있어서 유의할 점을 조사하였다. ... 현재 취업을 앞두고 있는 우리들로서는 필수적으로 기업별 구체적인 인재경영 사례을 알고 이에 대비해야 하겠다. 그렇다면, 기업별 구체적인 인재경영 사례를 살펴보자.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.29

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  특정 기업((예) S사, L사)이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례를 조사 - 스타벅스

  비즈니스리더십 (HELP3) 과제 안내성명학과학번필수 항목별로 아래와 같이 소제목을 제시하여 작성하시오.1) 특정 기업이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례선택한 기업 : 스타벅스인재육성 ... 마음에서 우러나오는 진심이 아닌 양의 탈을 쓴 열정과 지식으로 회사를 위해 지갑을 여는 고객으로 대한다면 스타벅스의 진심은 통하지 않을 것입니다.내부선발 육성사례에 대한 문제점--> 기업의 ... “는 허영심을 이용하는 인재를 육성한다면 도덕성에 문제가 있는 인재가 육성 될 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  [기업경쟁력][기업경쟁력 제고][기업경영][기업지배구조][경쟁우위][한국형지배구조][인재]경쟁우위의 원천, 한국형 지배구조, 기업경쟁력과 인재, 기업경쟁력 제고를 위한 고용형태 다양화 방안 분석(기업경쟁력)

  기업경쟁력과 기업경쟁력 제고 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경쟁우위의 원천(sources of advantage)Ⅲ. 한국형 지배구조Ⅳ. 기업경쟁력과 인재Ⅴ. ... 나라 전체로인재 선발의 주도권을 빼앗길 수 있다는 점을 시사한다"고 말했다.타워스페린은 한국 기업들이 세계 인재전쟁에서 밀릴 수 밖에 없는 주요 원인으로 `보상수준의 하향 평준화`와 ... 핵심 인재의 확보와 유지에 갈수록 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.이번 조사에 참여한 기업들의 절반이 넘는 62%가 `우리가 필요로 하는 인재를 확보하는 것이 과거 2년 전보다

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.30

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  [인사관리]한국 기업들에서의 인재상의 역사적 변천과정에 관한 연구

  기업 규모별 인재상 변화-대기업-중소기업-공기업4. ... 한국 기업들에서의 인재상의 역사적 변천과정에 관한 연구＊목 차＊1. 시대별 환경 변화2. 기업의 인재상 변화 ? 사례 조사 (삼성 & LG)3. ... 공기업이 원하는 인재노동시장의 유연화 추세 속에서, 일반 기업에 비해 상대적으로 안전한 공기업에 대한 구직 열기가 뜨겁다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.13

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  국토교통과학기술진흥원 자기소개서 합격샘플(면접예상질문수록), 국토교통과학기술진흥원 자소서항목 채용 첨삭, 국토교통과학기술진흥원 연봉, 본인이 진흥원에 필요한 인재라고 생각하는 이유, 공기업 자기소개서

  )※ “어학성적”은 입원지원서 접수마감일을 기준으로 최근 2년 이내 성적 해당자 기 소 개 서※ 자기소개서는 1장 이내로 작성 (글자크기는 12p 로 작성)본인이 진흥원에 필요한 인재라고 ... 생각하는 이유효율적으로 교통 연구개발 사업에 기여해나가기 위해서는 독창적인 전공역량이 필요하고, 국민과 기업 모두가 넉넉한 삶을 누릴 수 있도록 해나가는 데 큰 힘이 되기 위해서는 ... 공기업은 특정 조직이 아니라 국민을 위해서 일해나가는 곳인 만큼 이러한 헌신의 마인드는 필수적으로 갖추고 있어야 할 것입니다.가장 열정적으로 임했던 일과그 성과대학시절 총학생회 기획부장을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.06

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  CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

  존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 ... 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. ... 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5.

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt

  신한은행 인적자원관리, 인재채용시스템 HRD HRM전략 분석기업 소개, 기업 경영전략, 인재경영, 지식경영, 경영 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, ... ) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시Chapter 1 - 기업소개기업개요 ... 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용인적자원선발과정Chapter 4 - 인재경영 및 인재교육- 원하는 인재상 - 우수한 인재 -

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26

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  [감상문]기업이 바라는 인재상을 읽고 느낀점

  '기업이 바라는 인재상 및 이의 실현방안'을 읽고...Ⅰ. ... 하지만 기업이 바라는 인재상을 읽고 난 후에 내가 이렇게 사회를 살아가는 데 무방비 하며 살았던 것에 대해 후회스러웠다. ... 이 책에서 말하듯 삼성, LG, 삼보 등 여러 기업들이 19C 때는 부지런하고 성실한 인재들을 필요로 했지만 이제는 21C 에 필요로 하는 종합적인 식견과 판단력, 폭넓은 세계적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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  미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석(미국 GTE사, 인재관리, 선진기업, 경영방침, GTE)

  미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 핵심인력의 선별적 선발, 육성 및 관리를 통해 기업 인력구조의 효율성을 극대화시킨다. 맞춤형 인재개발을 위해 교육훈련을 강화하고 동기를 유발하는데 중점한다. ... 미국 GTE사의 인재관리1. 공헌도와 능력에 입각한 승급제도(Merit Increases)2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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  [인사관리] 21세기 기업들의 인재선발

  이제까지 기업들은 한 명이라도 더 많은 인재를 채용하기 위해 각 기업마다 나름대로의 인재기준을 세워두고 채용에 노력을 아끼지 않고 있다. ... 이제 기업들은 경쟁력의 유지, 강화뿐 아니라 미래의 기업성공을 좌우하는 결정적 요인으로 우수인재의 확보 및 유지를 고려하기 시작했다. ... 해 줄 것이란 인식이 높아졌기 때문이다.기업들마다 핵심인재에 대한 정의가 다르지만, 일반적으로 핵심인력이란 “기업의 핵심역량의 유지, 강화에 꼭 필요하며, 기업의 부가가치 창출에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  맥도날드 기업의 인재 채용과 교육훈련제도

  서류접수온라인으로만 접수(McDonald's 인재뱅크에 등록하면 채용 시기에 개별연락, 등록된 지원서는 1년간 유효)4. ... 맥도날드 기업의 채용정보와 교육훈련제도에 관하여...과목: 관광기업 인사관리학과: 관광경영학과학번: 0122544성명: 김 수 현담당교수: 김정승 교수님제출일: 2003. 4. 14맥도날드는 ... 이러한 맥도날드 기업의 성공 과정에 있어 종업원의 채용과 교육훈련제도에 대하여 관심을 가지게 되어 레포트의 주제로 삼고자 한다.1.맥도날드의 채용 정보맥도날드에 지원할 수 있는 부분은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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  [직업과 진로] 21세기 기업이 원하는 인재상

  이번에는 요즘 기업에서 각광받고 있는 새로운 인재의 모델을 살펴본다. 바로 골드칼라라는 모델이다.지금까지 산업사회를 이끌어 온 사람은 블루칼라라는 기능인들이었다. ... 요즘 세계적인 초일류 기업들은 새로운 인재의 모델로 돌고래형을 선호하고 있다. 부모님들은 지금 내 아들과 딸을 상어형으로 기르는지 돌고래형으로 기르는지 자문자답해볼 필요가 있다. ... 그는 하버드 대학을 중퇴하고 모험정신으로 벤처기업을 일으켜 대성공을 거둔 사람이다. 최단시간에 가장젊은 나이에 미국 최고의 부자가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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