"노사문제" 검색결과 361-380 / 24,933건

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  [합격자] 고려대학교 일반대학원 노동학협동과정(박사) 연구계획서

  .(2) [3]와 [4]에서의 경험- [3]에서 여러 기업의 노동조합을 만났고, 사기업의 노사관계에서 발생하는 문제 해결을 위해 머리를 맞대었습니다. ... 실질적으로는 [1]가 결정권을 쥐고 있는 것인데, 이는 제가 과거에 접했던 노사관계의 모습과는 차이가 있었고, 여기에서 파생하는 문제들의 해결을 위해 더 많은 관심을 갖게 되었습니다 ... 이 회의에서 종종 논의되는 내용이 ‘노사 합의사항에 대한 [1]의 입장’입니다. [2]은 [1]의 감독 아래에 있기 때문에, 노사 합의사항이라 할지라도 [1]의 재정적·정책적 등의

  자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.03.31

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  다양한 노사문제를 미연에 방지하고 문제 발생시 적극적인 대응을 통해 빠르게 해결하는 역량을 체득하였으며 특히, 노조와 관련한 다양한 노사문제에 대해 효과적인 대응안을 마련하고, 이를 ... 또한, 종전의 퇴사율 증가문제에 대한 체계적이고 현실적인 인재관리 대응을 통해 조직 안정성을 확보하는데 기여했습니다.이러한 노력의 성과를 인정받아 해당TFT에 소속된 구성원 모두 온스팟 ... 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 양측 입장차이로 인한 마찰과 노조간부 교체로 인한 노조내부 혼란 등 다양한 위기상황이 발생되었던 적도 있었습니다.하지만 누구보다

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 ... 연합단체를 말한다.- 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.- 단체협약 : 단체협약, 단협은 노사관계에

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [자기소개서] 모아종합건설 신입사원 합격 이력서

  또한, 학교 축제나 학과 행사에도 열심히 참여하여 사회성과 사회 초년생으로 출발할 수 있는 기초를 닦았다고 자부합니다.성격 및 장단점저의 성격은 솔직해서 문제가 있습니다. ... " 주관 정부 지원 프로그램 "노사상생 프로그램"에 선정되어 주된 담당자로활동하여 "노사관계 발전 우수자"로 선발되기도 했습니다. ... 및 특이사항주요 업무는 지원팀으로서 기계, 계전, 토목, 고압 배관망 안전관리 업무를 하는 분야에 급여 지급, 교육, 회계, 자재공급, 중장비 공급, 물품 구매 지급, EHSQ, 노사관계

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10

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  노사파트너십 프로그램

  또 서로의 입장과 인식에 관해서도 많은 차이를 가지고 있고 이러한 것들로 하여 갈등이 생기고 노사문제가 발생하여 많은 문제들이 생겨나고 있다. ... 외국의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업6. 노사갈등사례7. 노사파트너십 프로그램을 통한 노사문제 극복사례III. 결론참고문헌I. ... 그래서 협력적인 노사관계의 중요성이 점점 커지고 있지만 끊임없이 노사갈등의 문제가 발생을 하고 있는 실정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  노사발전재단 전산(IT)직군 합격자소서

  하지만 그럴수록 포기하지 않고, 더더욱 저는 이러한 문제를 해결하기 위해 도서관에서 전공도서를 빌리고, 질의·응답을 위한 아두이노 카페 가입 및 구글링 검색과 선배님 및 교수님을 찾아뵈며 ... [노사발전재단의 전산 전문가가 되기 위해 준비한 4가지 역량]우리 노사발전재단은 지속 가능한 경제성장과 사회통합을 이뤄내며 노사의 능동적이고 주체적인 역할을 강화하기 위해 혼신의 힘을 ... 또한, 개별사업장 및 지역별, 산업별 노사가 굳건한 파트너십을 구축하고, 이를 토대로 경쟁력 있는 일터, 노사 모두가 행복한 일터를 만들어 나가도록 전문컨설팅과 재정지원 등 다양한

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  문제해결을 위해 협의체를 구성하여 논의할 수 있고 신뢰와 협력을 통해 문제를 제기하며 성과의 향상을 추구할 수 있다. ... 대부분의 임단협에서는 긴장과 대립이 존재하는데 이 상황에서 실질적으로 노사협의회가 잘 운영될 수 있을지에 대한 문제가 있다. 두 번째, 개최시기 유연성 제고이다. ... 정부나 국민이 문제를 해결하기위해 기업에 요구하는 기업복지로 인건비와 연계될 가능성이 크다. 이에는 최저임금제, 의료보험, 국민연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭과의 관계에 대한 올바른 인식이 선행되어야 한다. ... 즉, 유럽의 국가들과는 달리 노사문제의 처리에 있어서 정치적 수단을 택하지 않고 단체교섭이라는 경제적 수단만을 강화하며, 그 보강 수단으로서 고충처리제도를 가지고 있다. ... 미국은 단체교섭권의 신장을 배경으로 단체교섭의 범위를 확대하여 임금 등의 기초적 노동조건 외에 생산, 경영 문제에 관하여도 상세히 규정함으로써 경영에 대한 근로자의 발언을 제고시키는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노사발전재단 행정직 합격 자기소개서

  노사발전재단의 노사관계의 새로운 지평을 위해 문제를 외면하지 않고 창의적 혁신을 통해 문제를 해결하는 신입사원이 되겠습니다.3. ... 노사발전재단의 상생하는 노사문화를 조성하고 신뢰받는 기관이 될 수 있도록 어려움에 굴하지 않고 목표를 실천할 수 있는 신입사원이 되겠습니다. ... 조직의 원활한 운영을 위해 헌신하고자 했던 저의 경험을 바탕으로 노사발전재단에 입사하여 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행하고, 상생의 노사문화 확립에 일조하는 조직원이 되겠습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  대립관계가 강해진 상황우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 노사 간 협상을 위한 소통기회 및 창구가 부족함우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 ... 강력한 리더십과 노조활동 억제 및 파업억제 법률이 주요요인 성공요인우리나라 노사의 문제점 분석 Problem우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부우리나라 노사관계의 ... 사회적 문제 심화 제 3 자의 개입으로 노사분규문제 장기화한진중공업사태 시사점 정치 / 사회단체의 과도한 개입 회사 사정 악화 , 순환휴직 상태 불법파업 ?

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  산업화 과정 속에서 사업장을 중심으로 노사 간 많은 노동문제가 발생하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. ... 노동기본권은 대립되는 문제를 자치적으로 해결하기 위한 것이다. 국제적으로 인정된 노동 기본권을 보장할 필요가 있을 것으로 사료된다. ... 전환의 논리는 기술과 환경의 논리뿐만 아니라 산업과 일자리의 문제가 유기적으로 결합될 때이며 실행 가능한 정책과 사회적 호응을 동반해야만 시의적절한 성과를 도출할 수 있을 것으로 보인다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  문서작성은 스토리텔링이 기본이라 생각하며 , 기능적인 업무능력 , 문제해결 능력이 저의 장점입니다 . 자격증 1 자격증 2 자격증 3 자격증 4 자격증 5Ⅰ. ... 집단적 노사관계 - 노사협의회 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( ... 접수 , 투표 , 개표 , 선발 ) • 노사협의회 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호사 자소서 예시/ 국립암센터 병원 자기소개서 (의료계열-간호사) 병원 취업, 합격

  노사의 문제는 서로의 입장에서 이해를 하고 많은 이야기장을 마련하여 대화로 풀어나가는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 노사는 병원을 이끌어나가는 가족같은 관계입니다. ... 노사관계도 마찬가지입니다. 건전한 노사문화는 서로에 대한 이해와 차이를 줄여나가는 것에서 시작한다고 생각합니다. ... 대한 의견노사간의 갈등은 어디서나 있다고 생각하지만 제가 암으로 투병중인 환자라고 가정한다면 노사의 분쟁이 환자의 생명보다 앞서서는 안된다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.03

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  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오

  예를 들어, 노사협의체계를 구축하고, 정기적인 노사협의를 통해 의견을 교환하고 문제를 해결하는 등의 노력을 기울이고 있다. ... 이러한 노사협력의 성공적인 사례들은 우리나라 기업들에게 노사간의 신뢰와 협력의 중요성을 인식시키고, 노사간의 관계를 지속적으로 발전시키는데 큰 도움을 주고 있다. ... 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오? 본 문우리나라 기업의 노사협력은 기업의 성공과 지속적인 발전을 위해 중요한 역할을 담당하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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  [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  이로 인해 저는 노동계의 문제를 해결하는 '노사관계 전문가'를 꿈꾸게 되었고 숭실대학교 법학과에 지원하였습니다.[질문] 그럼 가장 기억에 남는 기사는 무엇이었나요? ... 노사관계 전문가로 발돋움하기 위해 숭실대학교 법학과에 지원한 수험번호 0000입니다.[질문] 간단하게 자기소개해보세요[답변] 저는 노사관계 전문가를 꿈꾸고 있습니다. ... [질문] 그럼 학생이 관심 있는 외국인, 여성 근로자의 문제는 무엇인가요?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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  노사관계론 (노사협의회)

  문제에 대한 노사정 간의 사회적 대화와 합의 도출Thahow} ... 목적 : 기존 노사관계가 노사라는 양자관계였으나 노사 양자관계로는 문제해결이 힘든 경우가 발생하여 기존 근로자대표 , 사용자대표 , 공익대표 , 정부대표를 포함하여 노사정 당사자가 ... 등장 · 합리성 ( 테일러 의 과학적 관리법 , 포드시스템 ) 과 , 인간성 ( 메이요 의 호손실험 ) 의 이율배반을 극복하기 위한 행동과학의 출현으로 인간욕구와 동기부여의 문제 해결로

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  우리나라 노사관계 문제점의 원인(1) 미비한 노사자치 기반우리나라의 노사관계는 자율성과 주도성이 매우 취약하다. ... 또한 이러한 적대적인 노사관계를 조화롭게 해결한 편이라고 평가받는 유한킴벌리의 노사관계를 분석하고자 한다.나아가 이러한 적대적이고 문제가 많은 우리나라의 노사관계가 발전해야 할 방향을 ... 즉, 새로운 중상주의 정책이었다고 할 수 있으며, 이러한 정책을 강경하게 추진하는 과정에서 노동문제가 야기되었다.수출 주도의 저 임금 체질 및 고도성장에 의해 개발 인플레이션이 생겨났고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  이끌어나갔다. 70년대의 노사관계는 정부의 노사협조정책과 노사문제의 해결을 위한 적극 개입으로 근로환경은 열악하고 근로자들은 소득분배과정에서 소외되었다. ... 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며 ... 작업조건, 산업재해의 증대 등 많은 문제점이 노출되었다.⑥80년대 후반기 노사관계정치적 민주화에 발맞추어 노동쟁의의 양과 질, 성격 등에 있어서 일대 획기적인 변화를 맞이한 시기이다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안

  인적자원관리 중간고사 기출문제제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제노사협의회법협력증진에 관한 법(~) 대항적인 단체교섭제도로는NCS시험(전공( ~ ([부록 12]) 등), 상식업무기인성노동부에 ... 각각의 ~로서의 의미진보정치세력보일 것이고 ~화는 진전될 것이나등거리주의정책노사자율주의와 노사간 ~ 정책을 실시할 것이다.배경조사경력에 대한 ~(Reference Check) ... 한다.인기투표제시되고 있지만 ~ (*사내정치) 같이 실시되기도영양사위생사, ~, 라인감독자절차공정성분배공정성(distributive justice) ~ (process justice)권력동원체제노사

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  저는 이러한 경영학적 지식과 법적 문제를 연결시켜 약자인 근로자의 권익을 최우선으로 보장하고 노사 간 화합을 이룰 수 있도록 노력하는 법률가가 되고자 합니다.이후 법학에 대한 실질적인 ... 이를 통해 노사문제의 핵심과 주요쟁점, 양측의 주된 입장 등을 익히고 공정하고 합리적인 갈등 해결 능력을 키워갈 것입니다.2) 고용노동부 자문 변호사 & 중앙노동위원회 활동이러한 전문 ... 특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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