"노사문제" 검색결과 401-420 / 24,933건

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  뿐 아니라 개별 노조원들에게도 해당되는 문제이다. ... 수 있다.아울러 노사협의체제는 노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 ... 물론 사용자의 경영권에 대한 일정 수준의 보호가 필요하기 때문에 단체교섭 대상이기 때문에 노조의 요구로 사용자의 경영 문제가 무분별하게 처리돼서는 안 된다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  필자 역시 그중 한 명인데, 필자에게 있어 직장 내 스트레스로는 고용주와는 관계없이 상사와 동료 직원과의 인간관계에서 생길 수 있는 문제밖에 없다. ... 교과목명: 노사관계론주제: 직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)-목 차-1. 직장생활에서 경험하는 노사관계1. ... 일반적으로 노사관계라 함은 후자의 집단적 노사관계의 의미로 통용된다.노사관계를 형성하는 주된 목적은 효율성과 공정성이 균형을 이루도록 하고자 함이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.현재 우리나라 노사관계의 특징에서 문제가 되는 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  더 나아가 개별기업 노조의 무리한 임금인상의 결과 경쟁력이 약한 중소기업은 도산하기도 한다.따라서, 이와 같은 한국의 노사관계의 문제점으로 첫째, 노사관계의 비전이 부재하여, 노사관계를 ... 셋째, 노사관계의 3주체인 노조 상급단체, 경영자단체, 정부의 노동정책의 문제점으로 인해 노사관계 해결에서 복잡한 수순을 거치거나 상호간의 이익이 충돌하기도 한다. ... 현재 한국은 경제위기를 타파하기 위해 새로운 노사관계의 성립이 요구된다.(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어 떤 모습으로, 어떤 방향으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  문제점 및 발생원인올해도 노사 간의 문제가 대화, 타협을 통해서 해결이 되는 것 보다는 먼저 분규를 거친 후에 조정이 되는 기존 악성적인 관행에서 벗어나지 못한다. ... 현대자동차는 개별 기업에서 교섭임에도 불구하고 다른 수준에서 해결을 해야 할 여러 노사관계 문제와 쟁점이 전가가 됨으로 인해서 원활한 진행에 어려움을 준다. ... 이는 투쟁을 통한 문제 해결을 바람직한 것으로 보는 고식적인 관념과 현장계파조직의 선명성, 주도권 경쟁이 노조 강성행보를 촉진하고, 분규발생 이전에 대화와 양보에 소극적인 회사 태도가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  선진국의 노사관계제도를 복합적으로 이해하는 것은 국내의 노사관계제도를 이론적으로 분석하는 데 도움을 줄 것이며 국내의 노사 문제를 해결하기 위한 해결책으로서 응용될 수 있을 것이라 ... 이러한 노사협력의 결과로는 종업원의 만족 증가, 생산성의 향상 및 제품의 질 증가 등이 있다. 마지막 문제는 노동조합의 쇠퇴로, 이 또한 미국에서 점차 주목받고 있는 문제이다. ... 하지만 이러한 완고한 최종성(finality)은 1970년대 이후 점점 약화되고 있는 추세이다.현재 미국의 노사관계는 크게 세 가지의 문제 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  더불어 그것을 통해 모두 긍정적인 성장을 이룰 수 있고 그 과정에서 갈등이 발생하였을 때 대화와 협력을 바탕으로 그러한 문제를 해결할 수 있는 관계라고 생각한다. ... 대한 인식 개선을 위한 노력이 필요하다고 생각한다.또한 기업은 근로에 대한 보상이나 처우, 문제 등에 대해 노동자에게 투명하게 공개하고 제안과 대화, 협의를 통해 이러한 부분을 개선하도록 ... 본론1) 한국의 노사관계의 특징과 원인2) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  또한 노사관계, 노동운동 및 그 현대적인 문제에 대해서도 견해를 나타내고 있습니다. ... 단순한 임금인상과 노동환경 개선에 더해 노동자들이 직면한 다양한 사회경제 문제에 대한 인식을 높이고 정책과 체제개혁을 통해 이러한 문제들을 해결하고자 노력하고 있습니다. ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업에서의 노사 관계는 특히 중요하며, 그 복잡성과 감수성은 다른 많은 산업 부문보다 뛰어납니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  이에 공식 협약 이후에 더 많은 요구를 하며 파업하는 경우가 종종 있다.단체교섭에서 다루어지지 않은 인사 관련 문제, 생산과 관련된 문제 등에 대해서는 노사협의제도를 통해 노사가 협력해서 ... Dunlop)은 노사관계를 “경영자, 근로자 및 정부 사이의 상호관계의 복합체“ 라고 표현했으며 그의 시스템이론에 따르면 노사 관계를 이루는 3주체는 근로자 조직, 경영자 조직, 노동문제를 ... 이때 노사는 대등한 입장으로 참여하고 상호 이해를 바탕으로 공동의 이익을 추구한다. 영국의 경우 이때 주로 기업 내 노조간부가 문제를 해결한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  뉴스에서 기업의 흥망을 소개하는 것을 보면 노사관계의 문제를 잘 해결하지 못하여 발생하는 경우가 많이 있다. ... 안산도시공사의 경우도 이러한 문제가 발생하게 된 것이다. ... 그런데 문제는 수익에서 제외시키는 비용에 노동자의 임금이 포함된다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  고용 불안 1998 년 정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 ... 모색비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정비정규직의 역사 비정규직의 역사 1980 년 대 중반부터 시작된 비정규직의 높은 비율 – 40% 1997 년 IMF 경제위기에서 발단된 청년실업 문제와 ... 일 , 노조 창립 50 주년 , ’21 세기를 향한 노사의 결의 ’ 노사가 함계 상생하는 기업 문화 건설대안 모색 노사관계의 성공 사례 – TOYOTA 1950 년 이후 인위적인 구조조정

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  개입해야 하며 노사협력형 노사관계의 틀 안에서 기업과 근로자는 협력해야 한다. 4차산업혁명 시대 노사관계에 발생한 문제들은 기업과 노동자만 노력해서 될 문제가 아니다. ... 노사협력형 노사관계의 틀 안에서 기업과 노동자는 서로의 문제를 해결해 나가야 한다. ... 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업혁명이 노동에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  경영참가제도의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의 ... 의사결정참가의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화불필요한 갈등비용 절감협력적 관계를 통한 생산성 향상회사의 사정에 관한 근로자의 폭넓은 이해경영자의 독단 방지(공동결정제 ... 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  노사갈등이개별 사업장의 문제를 넘어서 사회적으로 숨겨진 의도가 섞일 수 있다는 것을 증명해 주는 사례인 것이다.노사갈등이 장기화 되면 성공적으로 교섭을 이끌어 내기가 더욱 어려워진다 ... 노사갈등으로 언론의 주목을 받기보다 적절한 중재안이 마련된다면 타협을 통해 문제를 해결하는 것이 노동자 측면에서도 그렇고 기업 측면에서도 좀 더 나은 윈-윈이 될 수 있다는 인식의 ... 불가피하지만 대부분 해결이 가능한 문제들이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  무려 7년 전에는 성공적인 노사관계를 이끌어가는 현대중공업이라고 불렸지만 현재는 다시 노사관계에 문제가 생기고 있다. ... 현대중공업은 예전에 노사문제가 심각했지만 이러한 과정을 해결하며 노사화합을 중요시하게 되었고 세계적인 기업으로 성공할 수 있게 되었다. ... 이것은 2년 전부터 일어난 일이며 최대한 빠르게 개선되어야 할 문제다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  우리나라의 노사관계 문제점우리나라의 노사관계의 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 노동권에 대한 인식 문제이다. ... 우리나라의 노사관계 특징2. 노사관계 사례 분석3. 우리나라의 노사관계 문제점4. 우리나라의 노사관계 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... , 이와 관련된 사례 분석을 통해 우리나라 노사관계의 문제점과 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  즉, 노사 임금인상문제 협상은 일반적으로 사용자측은 임금인상률을 낮추려 하고 노조측은 임금인상률 인상을 요구합니다.기업이미지를 높이기 위한 노사 협상도 있습니다. ... (조광현, 동국제강 노사 27년 연속 평화적 임금협상 타결, 아시아타임즈, 21상이 원만하게 진행될 수 있도록 대비해야 합니다.③ 협상 목표노사 임금인상문제 협상의 협상 목표는 일반적으로 ... 경쟁적 협상 목표란 몫의 배분문제 놓고 갈등할 경우 자신 몫은 확대하고 상대방 몫은 축소할 때 추구하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  우리나라 노사관계에 첫째 문제점은 노사관계의 경험부족입니다. ... 노사관계에서 자율·민주·참여에 새로운 노사관계가 형성되게 되었고 노동문제해결에 있어 노사대등의 여건이 구비되었으며 노사협상과 문제 해결방법은 기존과 다르게 성숙해지는 진보에 계기가 ... 들여다 보면 노사관계에 문제점을 확인할 수 있습니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  국립암센터 자소서

  금연에 대한 의견담배는 암을 비롯한 수많은 질병의 주요 원인 중 하나이며, 특히 국립암센터와 같은 암 전문 의료기관에서는 담배로 인한 건강 문제를 더욱 심각하게 받아들일 수밖에 없습니다 ... 건전한 노사문화에 대한 의견건전한 노사문화는 기업의 지속 가능성과 근로자의 만족도를 동시에 향상시키는 핵심 요소라고 생각합니다. ... 건전한 노사문화에 대한 의견7. 금연에 대한 의견8. 향후 추진 업무에 대한 포부국립암센터 간호사 자기소개서1.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  이후로 노사가 긴장된 상태에서 협상을 이어갔지만 끝내 합의점을 도출하지 못하고 시간이 흐르게 된다.문제는 2009년 7월에 발생했다. ... 그렇기 때문에 노사 관계는 앞으로도 사용자 쪽으로 기울어 있는 관계가 유지될 것으로 보인다.문제는 사용자가 노동자들에게 미치는 영향이 결코 작지 않다는 점이다. ... 자동차의 경영권 포기우리나라의 자동차 제조업체가 당시로서는 자동차 제조의 후발주자였던 중국 기업에 매각된 것도 자존심이 상하는 일이었는데, 상하이 자동차가 쌍용 자동차를 대하는 태도는 문제가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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