"리더는 타고나는가 길러지는가" 검색결과 361-380 / 398건

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  성공적인 취업과 여성 리더십의 관계

  물론 타고난 리더십을 가진 사람도 있겠지만, 리더는 만들어 지는 것이다. 훈련을 통한 노력의 산물인 것이다. ... benchmarking)선진 기업의 Benchmarking 결과를 바탕으로 5가지의 배울점을 정리하면 다음과 같다.1) 무엇보다, '스스로 일하고 싶은' 조직 기반부터 갖추어라십은 타고난 ... "이제 평생직장이 아닌 평생직업 개념으로 직업을 선택해야 하는 만큼 미래지향적 직업이 무엇인지 바로 알고 이에 적합한 전문능력을 길러 자신의 상품가치를 높여 두면 확실한 성공을 거둘

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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  여성의 리더쉽

  리더십에 대한 잘못된 개념1) 지도는 부하를 통제하는 것이다.2) 지도자는 타고난다.3) 리더십에는 공식이 있다.2. ... 이는 사회적 기능으로 인해 “길들여짐”을 통해 여성의 리더쉽은 일반성의 획득을 실패했을 뿐이지 그 의미와 가치는 남성의 그것과도 같다는 공식을 도출 가능케 할 것이다.1. ... 방한 이틀째인 18일 이화여대에서 가진 '21세기 여성의 리더쉽-호랑이 길들이기'란 주제의 강연을 통해 '여성이 스스로 깨어나 힘을 기를 것'을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  [경영학원론] 최강의 리더십 : 최고의 명장과 CEO로부터 배우는 리더의 원칙과 기술

  모델에서 기본 요소를 배운다면 다른 어떤상황에서도 리더가 될 수 있을 것이다리더십의 본질은 각자의 잠재능력을 최대한 발휘시켜 당신이설정한 목표를 달성하게 하는 것이다리더는 타고나는 ... 리더로서 자신감을 기르는 방법리더의 자신감성공할 수 있다는 인식에서 옴모든 일에 전문가가 될 필요 없다리더로 성장할 기회를 갖지 못할수도 있다헌신적으로 가르치고 도와줌다른 사람이 성공할 ... 만드는 방법제 5장 직접적으로 영향력을 행사하는 기술제 6장 간접적으로 영향력을 행사하는 기술제 7장 리더로서 자신감을 기르는 방법제 8장 조직을 축구 우승팀처럼 키우는 방법..PAGE

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.21

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  [교육학] 이상적인 교사의 자질

  이런 교사 밑에 있는 학생은 불의 앞에 저항의 정신을 배우고 도전정신이 길러질 것이며 창의성을 배울 수 있다.제자가 스승을 평하기를 “불의 앞에서 사자 같고 제자 앞에서 다정한 사람 ... 교사는 그 학급의 리더자이다. 그 역할을 수행할 때 교사는 학생 한 사람 한 사람의 다양성을 인정해야 한다. 학교 ... 그리고 이들이 지적인 직업인이 되지는 못하며 그 직업을 통해 얻어지는 삶의 보람을 못 느끼고 교양 교육에도 무관심해 할 것이다.이렇듯 교사의 역할은 중요하고 사회는 교사에게 존경의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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  2007년 하반기 신한은행 합격 자기소개서 입니다.

  ,대학4년간의 주일학교교사로서의 교회봉사 등을 통하여 길러진 봉사정신은 앞으로 은행생활의 핵심인 서비스 정신을 기르는데 있어서 큰 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.또 수많은 국내외 ... 여행중 다양한 사람들과의 만남 속에서 길러진 개방적인 마인드는 은행생활의 핵심인 고객의 입장에서 생각하는 정신을 준비하는 데 있어 큰 도움이 될 것입니다.또한,xx대학교와 xx로 이루어진 ... 실패할 수밖에 없습니다.따라서 저는 모든 은행업무의 시작인 창구업무에서부터 지점장,CEO가 되기까지 언제나 고객의 요구에 귀 기울이고,그것을 반영할 수 있는 금융인이 되고 싶습니다.타고난

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.14

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  삼국지리더쉽

  리더는 단순히 사람을 이끄는 능력을 가진 사람이지만 경영자는 조직을 책임져야 하는 임무를 가지고 있다. ... 하지만, 유비는 제갈량의 전략에 따라 오히려 오의 힘을 빌어 위를 물리치고, 그동안 힘을 길러 형주를 차지해버린다. ... 유비는 최고의 동반자인 관우, 장비와 함께 '한 왕조 부흥'이라는 대의를 들고, 조조는 야심을 숨기고 그만의 능력으로 일대 세력을 구축한다.타고난 때를 얻어 헌제를 옹립하게 된 조조는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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  [경영학원론] 퓨전리더십

  10..PAGE:11개인 내에 존재하는 미세한 힘의 원천개인의 외적 측면외부 세계와 교류하는정신의식, 사고 등과관련된 부분,외적 자아, 조건적 자아,에고 등으로 불림개인의 내적 측면타고난 ... 않은잠재력내적 자아 또는필수적 자아라 불림에고의 경계..PAGE:12퓨전 리더십의 세 가지 측면개인 퓨전은 합리적 자아와 미세한 잠재력을포용하고 한데 모아 스스로의 모든 잠재력을기르고 ... mindfulness)전통적인 구조와 통제의 안정성보다 강력한 힘과 사람들 안에 있는 잠재력을 볼 수 있는 새로운 사고방식이며 가능성이다.새로운 방식으로 사물을 보고 이해하는능력을 기르지

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.02

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  [2017년최신]자기소개서 경력사항(학력사항) 합격샘플 14편모음 [학력 및 경력사항 우수 자기소개서 예문][자기소개서잘쓴예][자기소개서 잘쓴예모음][자기소개서 경력사항(학력사항)자소서잘쓴예

  한편 대학교 때는 학생회 일을 하면서 수 많은 대인관계를 유지하는 기술과, 많은 업무적 센스를 기를 수 있었고, 사회적 인간으로 한층 더 성숙해지는 계기가 되었습니다. ... 생전 처음 해보는 연극이었지만, 타고난 재능이 있었는지 전 연극에 두각을 드러냈고, 2학년 때는 정기공연 주인공까지 따내고, 동아리를 이끄는 기장으로 선출되기까지 하였습니다. ... 또한 리더라는 자리에 있다고 사람들의 단합을 강제로 이끌어낼 수 없다는 것과 신뢰를 쌓을 때 비로소 자발적인 참여의지를 얻어낼 수 있다는 좋은 경험을 얻기도 했습니다.학업에도 소홀함

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2017.06.02

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  [간호학과] 간호관리학-지도성 이론

  존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 지도성의 결정요인이라고 보는 이론이다.⑵ 관점의 변화- 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것이다. → 리더로서의 자질은 학습과 경험을 통해 습득된다 ... 자동적으로 많아지게 됨③ 직위권한a. ... 비롯되는 일의 옳고 그름을 분별할 줄 아는 마음(시비지심)이같은 인의예지의 마음을 닦고 길러내어 환경이나 욕심으로 인해 흐려짐을 없게 하는 것이 대학에서 말하는 명명덕임.(5) 공자

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  [마케팅]베네통의 마케팅 성공원인과 한국 기업의 비교(사진, 주석 첨가, 인터뷰인용)

  행운을 타고났기 때문에 자리를 구축할 수 있었다. ... 현재 기업계의 리더가 되어있는 대기업 혹은 중규모 기업은 소위 시장의 ‘틈새’를 발견한 일이 비로소 성공의 기폭제가 되었다고 한다. ... 사업을 시작하려는 사람은 시시각각으로 변화해 가는 수요와 욕망을 끊임없이 읽어내 그러한 변화의 논리를 특정시장에 적용하는 능력을 길러야 한다.베네통의 경우는 어쨌든 타인의 앞을 달려가는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22 | 수정일 2015.10.12

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  굿모닝 신한증권 합격 자기소개서

  이러한 저의 신뢰와 사교성을 바탕으로 여러 조직에서 리더로서 팀을 이끌었으며 그로 인해 강한 책임감도 기를 수 있었습니다. ... 밝게 웃으며 그들에게 먼저 다가갔기에 국적에 상관없이 금새 친해질 수 있었습니다. ... 그리고 고객의 입장에서 생각하여 고객이 만족할 수 있는 서비스와 상품을 제공하여 고객감동을 실현하겠습니다.저는 일을 할 줄 압니다.학창시절 수차례의 팀 프로젝트를 하며 타고난 친화력과

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.09

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  수비학

  지도자적 소질을 타고나 외교 능력을 가져, 많은 인간을 끌어 버리는 카리스마성. 무엇을 시켜도 사람 수준 이상의 일을 처리해 버리는 슈퍼맨이다. ... 의해서가 아니라, 냉정하고 온화한 방법으로 실행할 것이다. 7의 사람의 경우, 지도자의 지위에 도착하는 것이 적지 않지만, 그것은 힘으로 그렇게 되면 말하는 것보다는, 자연스럽게 리더적 ... 사명수비학에서 탄생수는 그 사람의 성격과 이승에서 주어진 사명을 암시한다고 합니다.생년월일로 풀어보는 나의 성격과 사명, 신이 나 아름다움에 속임을 당하기 쉬워, 항상 본질을 간파하는 눈을 길러야

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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  [리더쉽] 변혁적 리더쉽에 관한 사례

  리더십 이론이 이론은 리더의 의사결정행동은 의사결정상황에 따라서 바람직한 행동이 모두 다르고, 따라서 리더는 주어진 상황에 적합한 리더십행동을 취할 수 있는 융통성을 길러야 한다는 ... 리더쉽이론의 발달과정(1) Trait Theory (、40 - 、50년대)특성 이론은 '훌륭한 지도자는 본래 타고난 것'이라고 가정하고, 특정한 신체적 특성(신장, 연령, 외모 등) ... 지적인 자극(intellectual simulation)지적인 자극이란 감정적인 자극에 의한 즉각적인 행위변화보다는 오히려 믿음과 가치, 상상력과 사고, 그리고 문제해결과 문제인식에

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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  [전인교육]한국적 전인교육에 대한 연구

  고대 그리스의 전인교육론은 지식을 중심으로 인간의 의지와 정서가 내적 질서를 유지하는 정의로운 인간을 기르는 교육으로 이해되었다. ... 근대에는 이것에 반발하여 인간의 본성을 긍정적으로 파악하여 타고난 자연성(自然性)을 계발하는 자연주의 교육철학이 등장하여 전인의 의미가 자연인으로 이해되기도 했다. ... 특히 세계적 리더를 배출한 이유로는 교육적 효과보다 민족적 배경이 크게 작용한 것으로 2,000년을 국가가 없이 생존하기 위한 필수불가결한 민족적 응집력이라는 것이 지배적이다.III

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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  [리더십]리더십

  이제는 더 이상 타고나는 것이라 길러지는 것이라고 생각하게 되었다. ... (1)도덕적 용기가 참다운 리더십으로(2)권력과 봉사의 조화Ⅲ.결론*참고문헌Ⅰ.서론현대가 점차 복잡해지고 다양한 조직화 내에서 업무를 해결하다 보니 리더의 역할이 점점 중요시되고 있다 ... , 성별, 종교 및 민족성 등을 가진 사람들이 협력을 할 경우 조직에 대한 공헌도가 높아지고 효율적인 생산을 초래할 것이기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.12

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  [조직관리]리더쉽법칙

  상황을 일고, 무엇을 요청해야 할지를 직관적으로 안다.타고난 능력에 습득된 기술이 첨가되면 리더십의 직관은 급격히 상승한다.리더는 문제를 직면할 때면 자동적으로 문제의 정도를 측정하고 ... 훌륭한 리더를 양성할 수 있는 기회 포착끊임없이 리더들을 길러내어 조직적 능력을 갖추지 못한 다른 조직에 리더들을 공급12-재생산의 법칙..PAGE:2113-수용의 법칙사람들은 리더를 ... 사람들은 자신이 소유하지 못한 것을 다른 이들에게 줄 수 없으며 지도를 받고 있는 입장에서는 리더를 길러내지 못하기 때문에 확신에 찬 리더들만이 권한을 다른이들에게 나눠주고 양성할

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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  [교육학]교육방법과 교육공학 - 전체 핵심요약본

  교수(teaching) - 교사에 의한 수업, 언어주의에 의한 수업학습(learning) - 주어진 환경 속에서 계속적인 경험으로 일어나는 행동의 변화: 단, 그러한 행동의 변화는 타고난 ... 능력, 성질) 등을 스스로 관리하고 통제하는 방법을 배우게 된다.4) 단점① 어떤 일을 수행할 때 가정보다는 결과를 중시하는 버릇이 생길 수 있다.② 소집단 내에서 특정 학습자나 리더가 ... 적절하게 조절하여 전달할 수 있다.④ 쓰면서 듣고 생각하고 총괄하여 요점을 가려낼 수 있는 힘을 기를 수 있다.⑤ 인원이 많은 학급에도 사용할 수 있다.⑥ 상대방의 말을 명확하게

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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  [조직행위론] 리더쉽(조직행위론)

  상황에 따라 달라진다는 상황이론으로 발전하다 1980년대 이후에는 리더와 Follower의 관계특성을 중심으로 접근되고 있다고 한다. ... 의사결정상황에 따라서 바람직한 행동이 모두 다르고, 따라서 리더는 주어진 상황에 적합한 리더십행동을 취할 수 있는 융통성을 길러야 한다는 것을 강조하고 있다.가) 리더행동의 유형분류Vroom과 ... 즉, 특성접근방법은 "지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"는 가정 아래 리더십을 설명한다.특성 이론(trait s theory )은 훌륭한 지도자는 본래 타고난 것이며,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.30

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  [체육학]레저스포츠

  발전시켜 사회생활에서의 인간관계를 원활이 하고 생산적 사회로 성장해 가는 저력을 기르게 된다. ... 그래서 차의적으로 축적된 긴장이 자의적인 활동에 의해 해소되는 것이다.4) 사회적 기능사람의 성장과정을 보면 가족 이외의 사람과 직접적인 관계를 가지는 리더와 팔로워가 생기면서 주종의 ... 욕구는 자기표현의 욕구 사회참여의 욕구 종족보존의 욕구 자연에 대한 회귀욕구등이 있으며 인간은 자연에서 태어나 자연으로 돌아간다는 유명한 격언이 있듯이 자연에 대항 동경심을 인간의 타고난

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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  리더쉽이론의발달

  리더십 이론- 이 이론은 리더의 의사결정행동은 의사결정상황에 따라서 바람직한 행동이 모두 다르고, 따라서 리더는 주어진 상황에 적합한 리더십행동을 취할 수 있는 융통성을 길러된다. ... 더 높은 과업수행 목표를 설정하는 경향이 있다.(2) 오하이오 주립대학교 리더십 연구- 오하이오 주립대학교의 연구를 통해서 얻어진 주요한 결과는 다음과 같다.① 효과적인 리더는 양 ... 즉, 특성이론은 "지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"는 가정 아래 리더십을 설명한다.1특성 이론은 '훌륭한 지도자는 본래 타고난 것'이라고 가정하고, 특정한 신체적 특성

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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