"리더의자질" 검색결과 361-380 / 11,472건

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더십 특성이론은 리더들이 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 만드는 주요 요인은 리더가 갖추고 있는 개인적인 특성과 자질에 있다고 보았다. ... 리더십 특성이론의 특징은 성공한 리더들이 가지고 있는 개인적인 특성이나 자질이 일반인들의 특성과는 차이가 있다고 본 것이다. ... 또한 조직 내부적으로 리더와 새로운 리더십이 출현한다는 것을 예측할 수도 있다. 하지만 한계점도 존재한다. 먼저 효율적인 리더와 그렇지 못한 리더를 구분하지 못한다는 거 t이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 특성이론, 행동이론

  특성이론리더십의 과학적 분석은 리더의 개인적 자질과 특성을 대상으로 시작되었다. ... 따라서 어떤 특성과 자질이 개인을 리더로 만드는가를 문제로 하는 초기의 연구를 리더십의 특성이론 또는 자질론이라고 한다.특성이론(trait theory)이란 선천적으로 지니고 있는 ... 리더 개인의 자질에 초점을 두고, 행동이론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 두고 있다.2/ 특성이론의 연구는 리더의 정도에 비해 행동이론은 부하와 리더의 여러 가지 특정 행동이 부하들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

  물론 선천적으로 리더와 관련된 자질을 가지고 태어난 사람은 리더가 될 가능성이 높겠지만 그러한 자질을 가지고 태어나지 않았다고 할지라도 후천적인 노력을 통해 리더가 될 수 있다는 점에서 ... 결국 이러한 점에서 특수한 상황이라 할지라도 리더가 만들어지는 것이 아닌 태어난 것이라는 주장에 동의하기는 어렵다.둘째, 리더의 능력 또는 자질과 같은 특성이 타고나는 것인가의 문제이다 ... 하지만 현대 사회에서는 리더십에 필요한 자질과 능력을 후천적으로 기를 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이 이론은 리더가 되기 위한 특정한 개인적 특성이나 자질이 있으며, 이러한 특성이 리더를 비리더와 구별한다고 주장한다. ... 이는 현대 조직이 직면한 다양한 문제와 상황에 대응하는 데 있어 리더의 유연한 행동 조정과 적응 능력을 중시한다.특성이론이 리더의 타고난 속성이나 자질을 중시하긴 하지만, 현대 조직의 ... 특성이론은 리더가 타고난 특정 특성이나 속성을 가지고 있다고 보며, 이러한 특성이 리더를 비리더와 구분짓는다는 관점에서 출발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

  행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. ... 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  특성이론은 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 위인이론 혹은 자질 이론이라고 불렸다. ... 리더는 특정한 자질을 가지고 있기에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이다.특성이론의 특징으로는 유능한 지도자와 ... 그리고 위대한 정치적, 사회적 그리고 군사적 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성이나 자질이 무엇인지 확인하는데 연구의 초점을 맞춘다는 특징이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  보편적으로 인재에게서 리더의 자질을 파악하는 것은 3년, 리더로 양성하는 데에는 10년의 기간이 소요된다고 볼 수 있다. ... 핵심인재는 회사에서 제시한 미션에서 영감을 받고 싶어 하며 자신의 역량을 증대시킬 수 있는 기회를 얻을 수 있는 주요 직무를 맡고 싶어 한다.두 번째, 핵심인재는 자질 있는 리더에 ... 핵심인재의 자질을 가지고 있는 인재라고 해도 각각의 인재의 특성, 성향, 역량, 능력에 맞지 않는 분야에 배치를 하게 되면 전체 조직의 발전은 물론 핵심인재의 의욕이나 능력 개발이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  자질 이론은 리더의 성격, 지능, 자신감, 결단력, 독립성, 사회적 능력 등과 리더십 역할 사이의 연관성을 탐구하는 이론이다. ... 이 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 스타일 사이의 관계를 탐구하며, 특정한 특성이 리더로서의 성공에 영향을 미친다고 주장한다.가장 유명한 리더십 특성이론 중 하나는 '자질이론, ... 특성이론에서 말하는 리더의 속성3. 리더가 타고나는 지에 대한 나의 의견4. 느낀 점 및 리더립에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  병원인적자원관리

  리더십 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을 ... 일을 크게 만들지 말라는 말을 듣는 현실입니다.이런 말 들을 듣고 있는 지금, 저는 리더십이 자질보다는 상황에 따라 리더는 거기에 발맞추어 변화 할 수 있어야 한다고 생각합니다. ... 리더십은 리더가 성과 달성을 목적으로 집단구성원들에게 영향을 주는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아님? ... 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구? ... 리더십 특성이론의 비판- 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦- 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어려움2

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  서론리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 ... 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨에 따라 변혁적 리더십, 대립가치 모델, 원칙중심의 리더십 및 수퍼리더십 등의 리더십이 주목받기 시작했다.오늘날 ... 이는 많은 사람을 대상으로 한 리더십 능력을 개발할 수 있돌고 하는 것으로 오늘날까지 보여진 대다수의 이상적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  내가 생각하는 좋은 리더의 조건

  내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. ... 자기 안위만 생각하는 것이다.리더가 중요한 이유는 리더가 우수해야 조직이 성장하기 때문이다. ... 이론적으로는 좋은 리더란 아래 사람을 하인 부리듯이 하지 않고 경청할 줄 알아야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  멈추지 않는 자세, 감사하는 마음 등 여러 자질이 필요하다.2. ... 할 수 있도록 해야 한다.그렇다면 리더십있는 간호사가 가져야 할 자질은 무엇일까? ... 하지만 리더십이 중요한 간호사라는 직업에 도움이 되도록 지금부터 사소하지만 리더십있는 간호사가 가져야 할 자질인 경청, 배려, 존중, 의사소통 능력, 배움을 멈추지 않는 자세, 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  특성이론의 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음- 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였음- 통합된 전체로서 인간을 보지 못했음- 하급자의 영향과 ... 리더쉽의 개념- 리더쉽의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더쉽은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요함- 머튼 ? ... 리더와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  리더십 특성이론 - 리더는 타고나는 것인가.

  즉 리더는 태어나면서부터 리더의 자질을 선천적으로 가지고 태어난다는 것이다. 자질론이나 위인이론이라고도 하며 리더의 개인적 특성에 집중된 이론이다. ... 아울러, 효과적인 리더가 지닌 특성의 다양성은 리더십 능력이 반드시 유전적 자질이 아님을 시사했다. ... 리더십의 특성이론은 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 더 나아가 효율적 리더와 비효율적 리더를 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있다고 가정하고 있다. 20세기 초 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.09.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  과거에, 리더십은 널리 연구되지 않았고 리더십 자질을 가지고 태어난 사람들만이 효과적인 리더가 될 수 있다고 믿었습니다. ... 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우기 위해서는 조직 내에서 성공한 전력이 있는 리더를 연구할 필요가 있다. ... 만드는 사람들로 재정의되었다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 명확한 이미지를 가질 것을 요구하며, 리더 양성을 위한 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  바람직한 리더십 레포트

  그러나 특성이론은 가장 중요한 자질이 무엇인지 언급이 없고, 성공적인 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였으며, 환경적, 상황적 요인들을 고려하지 않았다는 한계점을 지니고 ... 다수의 사람은 리더십을 타고난 자질로 판단하지만, 리더십을 적절히 발휘하기 위해서는 재능과 다양한 지식, 리더십을 강화시키는 훈련이 필요하다. ... 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  리더는 조직 내에서 일반구성원들에 비하여 뛰어난 사람들이 리더이며 이들에게는 타고난 자질과 기술 그리고 능력 등이 있다고 믿었다. ... 특성이론에서 제시하는 리더를 보면 리더가 갖추고 있는 특성은 성격, 자질, 선천적 특성, 후천적 특성, 지식, 능력까지를 모두 포함하고 있다. ... 대표적인 리더의 행동이라고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  꿈에 필요한 리더십

  나영석 PD 리더십 리더십04/ 존경하는 리더 그의 자질 리더십 리더십04/ 존경하는 리더 그의 자질 리더십 재미있는 부분이 없지 않을까요 ? ... 리 더 십01/ 목차 WHO AM I MY DREAM 존경하는 리더 · 나는 누구인가 ? ... · 나의 꿈 · 필요한 리더십 · 나영석 PD · 그의 자질 리더십02/ WHO AM I OOO 대학교 OOO 학과 O 학년 2 학기 끈기보다는 오기 포기할 수 있는 도전 무계획적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 이론은 기존의 우수하고 영향력이 있는 리더들을 중심으로 보편적 특성을 분석함으로써 리더의 선천적인 자질을 연구했다.2. ... 또한 리더십에 대해 후천적인 면을 강조함으로써 관계적인 측면이나 리더로서의 필요한 자질에 대해 변화가능성을 제시한다는 점에서도 긍정적으로 평가될 수 있다. ... 아무리 행동을 변화시킨다고 해도 근본적인 자질이나 특성이 바뀌는 것은 쉽지 않은 일이며 한계가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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