"목표달성이론" 검색결과 361-380 / 77,713건

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  달성하기 위해 어떠한 행동을 하는 이유에 관한 답을 얻고자 하는 이론으로 개인이 목표를 달성하게 하는 다양한 행동 대안 중 한 가지를 택하는 과정에 중심을 두는 이론이다. ... 이를 위하여 종업원의 행동이 조직의 목표달성에 유익한 성과를 올리도록 개인의 행동을 통제, 지휘해야 한다. ... 자극을 제공하는 외부 환경, 동기의 내용, 인식 과정 등에 중심을 두고 동기유발을 동기를 가지고 행동하는 개인에 관한 동태적인 개념으로 조직 구성원이 욕구충족능력을 갖추면서 조직의 목표달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  스토그딜은 리더십이 목표의 설정과 달성을 지향할 수 있게 집단과 조직에 영향력을 행사하는 것으로 보았고 허쉬와 블랜차드는 리더십이 주어진 상황에서 목표를 달성하고자 개인, 집단 활동에 ... 콘거는 특정한 목표를 달성하기 위해서 특정한 개인이 영향력을 다른 사람에게 행사하는 과정으로 보았으며 바스는 비전을 창출 및 제시해 부하가 변화할 수 있도록 하고 부하가 목표를 달성할 ... 노스하우스는 리더십이 공동의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 집단 구성원에게 영향을 주는 과정이라고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  상황이론1) 경로-목표이론- 하우스(House): 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 ... 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형- 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.2) 상황대응 리더십 이론· 허쉬와? ... 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성하는 유형인 관리격자이론의 팀형(team: 9.9형) 유형이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  관리하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 효과를 가져옴 으로써 관료제의 단점을 보완시킨다.3) 목표관리이론의 단점상황자체가 불확실할 경우에는 의도는 목표를 달성하기가 ... 관리자로부터 아래로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와 하위경영자 간의 목표의 연계에 의하여 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시키며 조직원으로 하여금 기업의 전체 목표달성에 ... 목표관리 이론1) 목표관리의 구성요소2) 목표관리이론의 장점3) 목표관리이론의 단점2. 구조주의 모형1) 구조주의 모형의 특징2) 구조주의 모형의 비판3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  [인적자원관리] 목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다.

  이렇게 해서 목표를 달성하려는 인간의 의도가 가장 중요한 원동력이 될 수 있다.2. ... 그것은 노력해야만 달성할 수 있는 것이어야 한다. 처음 목표를 세울 때는 50%의 성공 확률을 갖는 것이 좋다. ... 우리의 목표는 서로를 지지하고 강화하는 것이어야 한다.둘째, 목표는 도전적이어야 한다. 압도되어서는 안 되지만 동시에 너무 쉽게 달성되어서는 안 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  인간의 성취를 촉진하는 동기부여 이론의 중요성

  코치와 스포츠 심리학자들은 동기부여 이론을 활용하여 긍정적이고 권한을 부여하는 팀 문화를 배양하고 도전적이지만 달성 가능한 목표를 설정하며 운동 성과를 최적화하기 위한 목표 피드백을 ... 촉진하는 데 있어 명확하고 도전적이며 달성 가능한 목표를 설정하는 힘을 강조하는 동기 이론 내의 또 다른 영향력 있는 프레임워크이다. ... 이 이론은 동기와 성과를 향상시키는 데 있어 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하고 관련성이 있으며 시간 제한이 있는 (SMART) 목표의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  따라서 리더십 태도는 성공적인 리더십을 위한 요소이며, 동시에 조직의 목표에도 영향을 미치게 된다.리더십 태도를 유형화한 대표적인 이론으로 X이론과 Y이론이 있다. ... 리더의 태도는 조직에서 구성원과의 관계를 결정하고, 나아가 조직의 공통목표 달성에 영향을 준다. ... 리더와 관리자는 모두 조직 구성원에 영향을 주고, 조직의 공통 목표를 달성하기 위해 개입한다는 공통점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  사회복지현장실습 양식(교육지침서)

  실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부2) 목표의 달성 여부4. ... 평가1) 목표 달성 및 프로그램 평가2) 집단의 역동성(성원-성원, 성원-지도자)3) 성원의 개별 평가(개인의 변화, 참여도, 지도자? ... 회원의 평가1) 운영면(1) 프로그램 진행평가(2) 집단 참여 태도2) 프로그램 내용3) 목표달성4) 다음 프로그램에 대한 의견5) 지도자에 대한 평가2.

  서식 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

  이유를 유발하는 동기 유발 효과를 가진 것은목표와 목표를 달성하기 위한 개개인의 의도와 관련되어 있다.(2) 전사적 목표관리시스템 MBO(피터 드럭커) ↔ 목표설정이론? ... 효과가 크다□ 애매한 목표보다 구체적인 목표가 동기부여효과가 크다□ 목표를 달성했을 때 인센티브 등 보상이 주어져야 동기부여가 잘 된다□ 목표를 달성하는 과정에 피드백이 주어져야 ... MBO : 전사적 목표설정체계, 모든 조직은 조직 전체(조직 하부로 세분화되는 과정)에 대한 목표 수립 → 목표를 달성하고자 하는 관리체계 갖춤?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  간호관리학 요점정리

  : 목표지향적, 목표달성 위해 존재- 체계화된 구조 : 목표달성위해 과업을 분류해 부서에 할당, 역할 규명, 역할 간 관계 결정하는 규정 존재- 경계 : 환경과 자원 교환, 다른 ... 과정- 조직 내에서 이루어짐- 목표 추구- 인적요소가 중요- 목표달성 위한 체계적인 과정 필요? ... 간호관리의 개념1) 조직공동의 목표 가짐목표 달성을 위해 정립한 구조에 따라 상호작용외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 인간집단 : 인간들로 이루어진 집단으로 구성- 공동 목표

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  또한 업무수행의 결과가 애초의 목표에 부합하는지 검토하고 목표 설정, 실행 과정, 목표 달성 여부 등을 평가해 환류를 제공한다.2. ... 우리나라에서도 2000년대 들어 정부조직의 경쟁력과 책임성을 강화하기 위해 목표관리 방식의 적용을 고려한 바 있다.목표관리 과정의 기본요소는 목표 설정, 목표 달성을 딘한 참여, 평가와 ... 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오목차사회복지조직이론 중

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  기획은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성할수 있는 방법과 절차를 의식적으로 개발하는 과정이다. ... 인사는 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. ... 부서별로 직무내용을 편성한다.① 기획② 조직③ 인사④ 지휘⑤ 통제정답 : ②오류 : 조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 체계화된 구조를 정립한다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  즉 조직 목표 달성을 위한 체계적인 과정을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다. ... 경로목표 이론(path-goal leadership model)경로목표 이론은 리더가 구성원들의 기대감에 영향을 미치는 과정을 설명하려는 이론으로, 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  장점 〮 목표 달성에 집중: 프로젝트 팀은 특정 목표를 달성하기 위해 임시로 구성되므로 목표에 집중할 수 있습니다. 〮 유연성과 조정 가능성: 프로젝트의 변화나 요구사항에 신속하게 ... 참고문헌 〮 "조직이론과 설계" (저자: 오석홍, 출판사: 박영사) 〮 "조직이론" (저자: 이학종, 출판사: 집현재) ... 프로젝트 조직 프로젝트 조직은 특정 프로젝트의 목적을 달성하기 위해 임시로 구성된 조직입니다. 프로젝트 팀은 프로젝트의 목표를 달성하기 위해 협력하고 조정하여 작업을 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.16

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  [A+] 학교상담은 주제와 상황에 따라 응용할 수 있는 이론이 달라질 수도 있고, 상담자가 어떤 이론을 선호하느냐에 따라서도 다를 수 있다. 학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오.

  내담자는 어떤 변화를 어떤 방식으로 달성할 것인지, 어떤 행동을 취할 것인지에 대해 논의하며, 이를 통해 목표를 달성하고자 하는 계획을 세우게 된다. ... 자아감각 향상을 위한 작은 목표를 설정하고 달성함으로써 자아존중감을 키울 수 있도록 돕는다. ... 이러한 글래서의 현실치료는 문제 해결과 목표 달성을 돕기 위해 사용되는 접근 방법이며 개인의 선택과 책임을 강조하고, 목표를 설정하고 계획을 수립하여 조화로운 삶을 위한 방향을 찾아가는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  사장은 마트를 도산하게 만들고자 하는 목표를 세움둘째, 조직: 조직의 목표를 달성하기 위해 직무 등을 구성하고 분담: 정복동 사장은 목표 달성을 위해 인적 조직을 대거 구성하려 함셋째 ... 움직이게 되므로, 이러한 유인을 보상으로 부여함으로써 조직 구성원들이 조직 전체의 목표를 달성하고자 노력하도록 할 수 있다고 본다.즉 과학적 관리이론은 인적 자원이 투입-산출의 형식으로 ... 수립하는 계획(Planning)의 행위와 이러한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구조 및 직무 구조 등을 설정하는 조직(Organizing)의 행위, 분담된 직무 및 조직 구조에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.

  목표달성의 효과가 뛰어나지만, 환경요인이 무시되기 쉽고 목표달성을 객관적으로 측정하기가 어려워 장기적으로 사회복지행정의 개입 효과가 저하되는 문제가 발생할 수 있다.3. ... ) 이론, 종합적 품질경영(TQM), 목표관리(MBO) 등 열 가지로 분류되곤 하는데 아래에서는 이 열 가지 현대적 이론 중에서 목표관리(MBO)와 종합적 품질경영(TQM) 이론이 ... 목표관리(MBO) 이론이 사회복지행정에 적용된 사례 논의목표관리 이론은 한국 사회에서 가장 광범위한 영역에 적용되고 있는 이론이며 대표적으로는 지역사회 단위로 추진되는 ‘해결중심 단기가족치료

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  인간관계론)동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  이 이론에 따르면, 도전적이고 구체적이며 달성 가능한 목표는 더 높은 수준의 동기 부여와 성과로 이어진다.3. ... 이 이론은 또한 목표의 난이도와 구체성이 개인이 목표를 달성하기 위해 쏟는 노력과 끈기의 수준에 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.또 다른 과정 이론은 노력, 성과, 그리고 결과 사이의 ... 이 이론은 목표를 설정하는 것이 현재 상태와 원하는 상태 사이에 관찰 가능한 불일치를 만들어 개인에게 목표를 달성하기 위해 노력할 동기를 제공한다고 제안한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 목표 달성을 위하여 노력하고, 달성한 목표로 업적을 평가하는, 목표에 의한 관리가 "MBO"이다.- 목표관리이론은 예산제도라기보다는 행정관리의 ... 하지만 목표관리이론을 예산제도의 하나로 다루는 이유는 조직의 목표와 자원배분 간에는 불가분의 관계가 있기 때문이다.- 목표관리이론은 공통된 목표를 가진 기관의 상부와 하부 관리자들이 ... 특징- 목표를 어떻게 달성할 것인가를 결정하기 위한 계획이 필요.- 전체 조직, 부서, 개인의 목표가 통합되도록 함.- 목표를 향한 진행상황은 정기적으로 검토되어야 함.- 목표달성을

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  인적 자본 이론에 기초한 HRD 전략은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 핵심 역량과 기술의 개발에 초점을 맞춘다. ... 조직은 직원들이 자신의 경력 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 경로를 계획할 수 있도록 지원해야 한다. ... 이는 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 개인의 경력 개발과 조직의 목표 달성을 지원하는 전략적 접근법을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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