"상황의 호의성" 검색결과 361-380 / 18,108건

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  홍보론 ) MPR의 정의를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오.

  이것은 대중의 호의를 얻기 위해 수행된다.2. ... 당장의 판촉보다는 장기적인 관점에서 현재와 미래의 소비자들에게 회사나 제품에 대한 호의적인 태도를 형성하는 것이다. ... 회사의 판매 목표 달성에 도움이 될 수 있는 특별한 목적을 기반으로 고객 또는 잠재 고객이 받는 모든 미디어에 고정 요금을 지불하지 않고 회사 및 제품에 대한 기사 페이지를 확보하고 호의적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  신화적 상상력과 판타지 레포트-한국신화 목도령과의 인터뷰

  단순한 호의로 인해 불상사가 나타날지도 모르니까요. 하지만 라떼는 말이야~! 하하, 장난입니다. ... 제가 베푼 호의를 잊지 않고 돌려준 것이 흔한 일이 아니기 때문입니다. 그들이 없었다면 제가 지금의 아리따운 아내와 사랑스러운 자식들을 만날 수 없었겠지요. ... 목도령을 인터뷰한 날은 목도령이 섬에 도착했던 상황을 생생하게 회상할 수 있을 만큼 비가 많이 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

  소비자들의 호의적인 부분을 상품에 접목시켜 판단이 객관적인 것처럼 보이도록 해 사람들을 현혹한다. ... 그 후 회차가 거듭될수록 인기가 떨어지거나 박한 평가를 받는 상황도 허다하다.첫인상에 후광효과가 영향을 주듯, 지속된 관계에서도 후광효과는 존재한다. ... 사람도 외모가 잘생기고 예쁘면 성격도 호의적일 것이라 착각하게 된다.후광효과는 Wells라는 학자에 의해 처음 발견된 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  더욱 효과적으로 작동하는지를 분석하였다.예컨대 조직 상황이 전반적으로 매우 호의적 – 리더와 부하의 관계가 좋고, 조직 내 과업 구조가 잘 짜여져 있는 경우 등이나 또는 반대로 매우 ... 비호의적 – 리더와 부하의 관계가 나브고, 과업 구조가 잘 짜여져 있지 못한 경우에는 과업 지향적 리더십이 효과적으로 작동한다.하지만 조직 상황이 보통인 경우에는 관계지향적 리더십이 ... 리더십의 상황 이론리더십의 상황 이론이란 상황적 리더십 이론(Situational leadership theory)이라고도 불리는데, 리더와 부하를 둘러싼 조직이라는 상황 요인에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  : 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적인 리더십이 효과적② 경로-목표이론- 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 둠- 리더의 ... : 1970~1980년대리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라지냐는 관점① 상황적합성이론- 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐- ... 리더의 행동유형 : 과업지향형 리더(LPC 점수 낮음), 관계지향적 리더(LPC 점수 높음)- 리더십 상황변수 : 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력- 상황에 따른 리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  여행을 좋아하는 2030대 남녀에게 제품광고를 하기 위한 소구 방법 중 가장 효과적으로 수용될 수 있는 소구 방법이 무엇인지 선택하고 논리적으로 서술하시오

  여행을 가면 지금의 어렵고 복잡한 상황을 해결할 수 있다고 감정적으로 표현하면 20~30대에게 큰 반향을 줄 것이다.? ... 정서적 어필은 브랜드나 제품에 대한 긍정적인 느낌, 호의적인 태도, 이미지를 개선하기 위한 표현 메시지이다. 20대와 30대에게는 여행의 내용이 매우 중요하다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  사회심리학_의사소통과 상호작용의 개념을 정리하고 대인관계방식 일상생활의 구체적인 방법을 예시를 들어 설명하시오

  하지만 호의를 베풀 때는 다시 받을 생각을 하지 않고 협업을 통한 일처리를 할 때는 알아서 하겠지 라는 생각은 버리고 상대방의 상황을 자주 확인하고 내가 조금씩 자주 상황을 조율하거나 ... 개인적으로는 항상 친절하게 남을 대하며 남에게는 기대하지 않는 방식을 갖게 되었고 그 외에도 조사를 통해 자신의 결점 인정하기, 호의 받아들이기, 진취적인 태도를 유지하기 같은 좋은 ... 같은 상황에서도 사람마다 다른 반응을 보일 수 있고 상황이 사람을 선택하거나 그 반대의 상황도 있을 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  적합성관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과3) 하우스의 경로-목표 이론① “구성원을 어떻게 ... 상황이론1) 개념2) 피들러의 상황적합성 이론3) 하우스의 경로-목표 이론4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론4. ... 상황이론1) 개념① 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

  속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목 차Ⅰ.서 론Ⅱ ... 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2021학년도 간호지도자론 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

  피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 처해있는 상황 호의성을 진단한 뒤 앞서 사정한 지도자 스타일과 상황 간의 적합관계를 설명해 볼 것이다. ... 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석리더중심 이론은 리더 자신의 자질 및 특성에 의하여 효과적인 리더십이 결정된다고 주장한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  따라서 중간 수준의 상황 호의성을 보이는 것으로 생각해볼 수 있습니다. ... 먼저 상황이론 중 하나인 상황적합 이론에 따르면 리더-구성원의 관계가 좋고 과업 구조화가 높으며 리더의 지위 권력이 강한 조건을 모두 만족시킬 때 리더에게 가장 호의적인 상황이 됩니다 ... . 9층 병동은 리더-구성원 관계가 중간 정도의 호의성을 띄고 과업 구조화가 높으며 리더의 직위 권력이 비교적 강한 편입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  [A+엑기스 자료] 친밀한 인간관계 혹은 밀접한 인간관계의 심리학적 특징에 대해서 조사하고 조사한 내용을 자신의 실제 삶 속의 친밀한 관계에 적용하여 분석하시오.

  또한 이러한 상황에서의 사람들은 동일한 하나의 관심사만 있어도 다른 사람들에 비해 급격한 친밀한 관계를 생성할 수 있다.: 예시이전에 같은 수업을 듣던 언니가 있었는데, 그 언니와 ... 첫 만남에 호전적인 태도보다 호의적인 태도를 보였을 때 그사람과 훨씬 더 친밀한 관계를 유지할 수 있다. ... 또한 이는 첫만남 뿐만 아니라 성격자체로도 볼 수 있는데 호의적인 사람에게는 나 또한 그에 상응하는 보답을 해야 한다는 의무감을 느끼기 때문에 상호간의 지속적인 관계유지가 된다.:

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  저관여 상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략 4가지에 대하여 설명하시오.

  이처럼 제품도 반복적으로 노출시키다 보면 어느새 긍정적이고 호의적인 이미지가 생기면서 그 제품에 대해 관심이 점차 생기며, 긍정적 구전효과까지도 기대해 볼 수 있다. ... 좋은 감정에서는 더욱 많은 제품에 호의적인 관심을 갖기 쉽기 때문이다. 3) 제품적 요인 고객은 자신에게 중요한 의미가 있거나 쾌락적 가치를 제공하는 제품에 높은 관여도를 부여한다. ... 혹은 이전의 사용경험을 바탕으로 태도로 발생하는 것이다. 2) 단순 노출 효과이론 R.Zajonc는 같은 대상을 여러 번 접하면 소유감 혹은 친근감을 가지며, 그 제품이나 대상에게 호의적인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러의 상황모형1) 리더십 상황이론2) 피들러의 상황적합모형3) 피들러의 모형을 적용한 조직 지도자의 ‘상황 호의성’4) 피들러의 모형을 적용한 조직 ‘지도자 스타일’3. ... 또한, 피들러 상황모형에 근거하여 나의 조직 지도자의 상황 호의성에 대해 알아보고 조직 지도자 유형과 상황의 적합관계에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 능력을 의미하며 합법적인 권한과 보상적 권력을 가진 지도자에게 상황이 제일 호의적이라고 본다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  학점은행제 인적자원관리 과제, 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  서론인사고과란 조직을 관리하는 상황에 반드시 수행되어야하는 인적자원관리의 활동 중 기본적인 활동이다. ... 현혹효과후광효과로도 불리우는 현혹효과는 평가자에게 받았던 과거의 호의적인 태도나 비호의적 태도 혹은 가지고 있는 인상이 영향을 미치는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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  소비자심리학_2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

  내포의 법칙이란 특정 상황이 독립적인 단편이 아닌 조직된 전체 및 형태로 지각하는 경향이 있다는 것이고 코프카에 의하여 심리적인 조직화가 주어진 상황에서 가장 긍정적인 것으로 만든다는 ... 즉, 보상이나 제품의 서비스, 호의적인 태도 등으로 바로 제품을 구매하는 것이 아닌, 생각하고 비교하고 앞으로의 사용을 상상하며 다양하게 파악할 것이다. Ⅲ. ... 행동주의 이론으로서 생각하게 되면 인지적인 인식이 없이 단순히 긍정적이고 호의적인 자극, 생각하지 않을 정도의 제품을 향한 맹신은 어떻게 보면 반응-자극에 가깝고 제품을 구매하는 순간

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리 리더십 보고서

  적합성=> 비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업 지향유형의 리더가 좋은 성과를 보인 반면, 중간 정도의 호의성을 보이는 상 황에서는 LPC 점수가 ... 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황 요인을 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단하였다.? ... 상황 이론 (1960년대 후반)1) 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아하는 것을 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  조직-공중관계성을 주제로 한 논문을 찾아 읽고 그 이론을 정리하고 논문의 요점을 설명하세요

  이는 유권자가 선거에서 차선책인 정당을 선택함으로써 얻는 반사이익이나 정치적 상황, 그리고 충실성과 같은 상황적인 측면 때문에 나타날 수 있는 특징에 해당한다. ... 같은 결과를 토대로 저자는 호의성이 정당 지지도에 유의미한 영향을 주는 유일한 변수라는 점을 강조하며, 정당은 지지층 확보를 위해서 ‘호의성’을 고려하여야 한다는 점을 주장한다. ... 그러나 그 결과는 먼저 한나라당의 경우 호의성과 정책 동의도가 정당 지지도에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 민주당의 경우 호의성만이 지지도에 영향을 미치는 유일한 변수로 나타났다.이와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.

  이러한 상황은 기업이 시행하는 커뮤니케이션 전략에 큰 영향을 미쳤고 제품 특성을 홍보하는 광고 전략과 더불어 기업에 대한 호의적인 이미지를 소비자에게 심어주기 위한 여러 가지 커뮤니케이션

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.22

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  간호지도자론

  이 상황은 리더에게 호의적이거나 비호의적인 상황이다. 즉 리더와 구성원의 관계·과업구조나 직위권한이 매우 높거나 낮은 곳에 해당한다. ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.ⅰ 서론지금 시대는 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.”에 대해 논의하도록

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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