"생산관리 능력" 검색결과 361-380 / 114,971건

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  글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)

  있는 모든 경쟁자의 생산능력 또한 등반 상승효과를 얻을 수 있다.넷째, 소수의 국가에 집중해야 한다. ... 글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)목차글로벌 생산관리1) 글로벌 생산관리의 의의2) 글로벌 생산입지의 선정3) 글로벌 소싱 전략4) 글로벌 공급사슬관리* 참고문헌글로벌 ... 이 전략은 기업이 표적시장으로 생산능력을 이전하는 것을 의미하며.최종적으로 제품의 원활한 판매를 그 목적으로 한다. 그 대표적인 예로 일본의 자동차회사들이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

  성장시켜서 조직의 생산성과 능률성을 제고하는 것이다.인사관리는 기업에서 이윤을 극대화하기 위해 구성원이 효율적 ? ... 운영되고 또한 모든 재화와 서비스 역시 조직구성원들에 의해 직접 생산되고 전달되기 때문이다. 따라서 인사관리는 조직의 생존 ? 유지 ? 발전에 직 ? ... 효율적으로 달성하기 위하여 사회복지사 등 조직구성원의 능력을 최대한 발휘하도록 하기 위한 모든 인사관리와 관련된 관리활동이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  관계있는 경영학자▶ 포드, 갈브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 ... 일원으로 의사소통을 하며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 ... , 공감성전사적품질관리(TQM)▶ 기업내 전부문에 대한 생산성 향상과 품질관리 개념▶ 업무, 직장환경, 종업원 자질에 품질개념에 넣어 종합적으로 관리하는 것▶ 통계학적인 것은 물론

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  한솔제지와애플,기능적제품과혁신적제품,생산운영관리적접근,기능적제품 한솔제지,혁신제품 애플

  - 공급사슬관리한솔제지 수요예측 – 제품설계 – 공정선정 – 생산능력계획과 입지의 선정 - 공급사슬관리자체상표생산방식 (OBM) 한솔제지 수요예측 – 제품설계 – 공정선정 – 생산능력계획과 ... – 생산능력계획과 입지의 선정 - 공급사슬관리 품질기능전개 (QFD)애플 수요예측 – 제품설계 – 공정선정 – 생산능력계획과 입지의 선정 - 공급사슬관리 제조자개발생산 (ODM) ... 수요예측 – 제품설계 – 공정선정 – 생산능력계획과 입지의 선정 - 공급사슬관리장기 한솔제지 수요예측 – 제품설계 – 공정선정 – 생산능력계획과 입지의 선정 - 공급사슬관리PLC

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  지연전략의 정의와 지연전략의 이점 3가지를 설명하고, 지연전략의 실제 사례 1가지를 서술하시오.

  시간은 다른 경쟁사에 제품이나 서비스를 신속하게 제공할 수 있는 능력을 의미하며, 유연성은 소비자에게 다양한 제품과 서비스를 제공할 수 있는 능력을 의미한다.이러한 생산 관리 전략에 ... 생산관리지연전략의 정의와 지연전략의 이점 3가지를 설명하고, 지연전략의 실제 사례 1가지를 서술하시오.서론생산 관리의 목표는 일반적으로 지정된 기간 내에 고객에게 최저 가격으로 사전 ... 생산 운영에서 관리 목표는 비용, 품질, 시간 및 유연성을 의미한다고 이해할 수 있습니다.각 비용은 부가가치를 창출하지 못하는 낭비되는 자원을 제거하고 비용을 최대한 절감하는 것을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  직업 기초 능력을 함양하여 농생명 산업 분야 취업역량을 강화한다.전문교과농업 이해, 농업 기초 기술, 생활원예, 조경, 원예, 재배, 작물 생산기술, 조경설계, 조경 시공관리, 농업 ... 및 식물원, 수목원 관리직, 화원 경영, 농업생산 분야 원예, 작물 재배직, 농업 관련 유통, 농업관광, 공공기관 등관련 자격증유기 농업 기능사, 종자기능사, 조경기능사, 원예기능사 ... 방향에 따라 생산농업 및 농업 관련 산업의 다양한 직업을 탐색하고 자기 주도적인 학습 능력과 실용 생활 능력을 갖춘 농생명 산업 분야 직업인을 양성한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  생산을 최적화하기 위한 개개인의 육체적 능력과 생리적 능력이 중요할 뿐만 아니라 개개인이 가진 사회적 능력과 사회적 규범 또한 조직의 생산성과 능률에 중요한 것이다. ... 결과적으로 생산 능률이 떨어지게 되었고 관리자와 직원은 갈등이 발생하게 되었다.인간 관계론에 의해 이러한 점에 대해 비판받게 되었다. ... 인간을 기계적 도구 그리고 합리적 도구 혹은 비인간적 도구로 간주하여 관리하기 때문에 인간 스스로의 생산성을 저하시킬 수 있다는 한계가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십 이론④ 블래이크와 머튼유형관리망모형 (관리격자모형, 격자모형, 관리그리드모형)특징〮 오하이오 연구 + 미시간 연구에 기초 〮 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 근거하여 ... 대한 관심도과업(생산)에 대한 관심도-컨트리클럽형(1,9) 〮인간중심형 리더 〮우호적 분위기-무기력형(1,1) 〮생산과 인간 쌍방 무관심, 무기력 관리-중도형(5,5) 〮인간, 생산 ... 블래이크와 머튼이 관리격자이론 제시 〮 연구결과 팀형 리더 유형이 가장 높은 생산성을 보였으며, 리더는 “생산＂과 “인간＂에 대한 관심이 모두 높은 유형98*************6789인간에

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  조직원들의 능력에 따라 업무지시와 보상차이가 있음.· W이론(의지) : 구성원들이 능력을 발휘할수 있도록 지원체계를 보장,바. ... 과학적관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 연구 ... 인간관계론- 인간관계이론은 조직 내에서 비공식 집단과 집단적 관계를 중시하고, 민주적이고 참여적인 관리를 통하여 목표 달성을 도모한다.- 호손실험 : 인간관계가 생산성에 얼마나 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  리더십 관리격자 모형▷ 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류? ... 과업형: 생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 이해를 갖는 형으로 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화 하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 ... 통합능력? 정서적 균형과 조절능력? 자기확신? 독립심? 협동능력? 대인관계 기술? 임기응변? 외교술? 명성? 사회참여? 특성이론의 한계점?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [환경부] 유해화학물질 취급 도급신고서

  도급계획서(도급대상 작업의 개요, 도급사유, 수급인이 보유한 개인보호장구 명세서, 수급인의 취급시설 및 인력 명세서, 「화학물질관리법 시행규칙」 제32조제2항제4호에 따른 능력과 기준을 ... 신고인ㆍ도급인ㆍ수급인의 주요생산품 및 매출액 등에 관한 자료 1부2. ... 화학사고 안전관리계획서 1부4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

  인간관계론의 핵심을 조직사회학자인 애치오니는 다음과 같이 정리하였습니다.생산성 수준은 심리사회적 능력이 아니라 사회적 규범에멤버로서 행동하거나 반응합니다.공식적, 비공식적 리더쉽이 ... 구성원이 조직의 목적에 부합할 수 있도록 능력을 개발하고 그 능력에 맞는 보상을 통하여 근로의 욕구를 증진시킬 필요성이 크다고 볼 수 있습니다. ... 과학적 종업원의 관리라는 총 4가지의 관리 원칙이 존재합니다. 이 이론에 대해서는 2가지 평가가 존재하는데 하나는 생산성 향상에 기여했다는 평가.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  현상 및 문제점대부분의 한국 기업들은 태도 고과, 업적 고과, 능력 고과를 실시하며, 사무직을 주요 대상으로 둡니다. 반면, 생산직은 사무직처럼 평가하지 않는 경우가 많습니다. ... 배경 및 목적우리 생활에 산업심리학이 필요한 이유는 직원의 선발, 훈련을 통하여 조직의 효율성과 생산성을 증대시킬 수 있기 때문입니다. ... 이 직무수행평가는 인사지표, 생산지표와 같은 객관적인 자료와 관찰, 판단과 같은 주관적인 자료를 통합해 이루어지며 이를 통해 부하직원들에 대한 구체적인 피드백, 조직개발의 촉진, 조직진단

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오

  - 폭넓은 지식- 발상의 전환, 유연한 사고아이디어 생산을 격려하는 조직 문화ex) 병따개 대신 숟가락을 이용해서 병을 따는 것정보관리자와 경계확장자- 범영역간 통역능력- 가치판단능력충분한 ... 경제∙사회적 지위- 문제 해결 및 협상능력자유로운 기업 활동을 보장하는 법률적 테두리ex) 운동종목 코치프로젝트 관리자- 회계적 기준에 따른 의사결정능력- 경제∙회계∙법률적 실무능력절차와 ... - 자기 분야에 대한 전문 지식과 더불어 광범위한 분야의 지식을 겸비-t-skill: 여러 기능의 통합, 기술과 응용의 결합, 고객 요구의 제품화2)정보 관리자와 경계확장자>정보관리자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

  또한 HR은 성과 높은 직원과 실적이 좋지 않은 직원을 다르게 관리할 수 있도록 함으로써 조직 내 성과 기반 인사관리를 실현할 수 있어 각 직원의 동기부여가 효과적으로 이루어질 수 ... 종합적으로 평가하고 능력에 맞는 인사처리를 시행하는 과정이라고 할 수 있다. ... 직원들의 사기와 조직 생산성이 크게 떨어지고, 담당자는 인사고과의 타당성과 신뢰성을 높여 이 문제를 예방한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [생산관리] 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오.

  또한 테슬라는 고객 중심의 맞춤형 생산 계획을 통해 시장의 변화에 신속히 대응할 수 있는 능력을 확보함으로써적인 생산 관리 전략을 구체적으로 분석하여 그 성공 요인을 파악할 것이다. ... 또한, 테슬라는 공장 내 데이터를 실시간으로 수집하고 분석하여 생산 수직 통합된 공급망 관리는 테슬라가 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 능력을 키우는 데 중요한 역할을 하였다.테슬라는 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 생산관리레포트 주제 :생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  경영학원론 요약집

  테일러는 노동자들이 교묘히 자신들의 능력보다 느린 속도로 작업을 하는 조직적 태업을 하고 있음을 인식-노동자들은 자신들의 생산능력의 1/3밖에 발휘하지 못하고 있는 현실·테일러는 이러한 ... 원인을 작업에 대한 명확한 분석이 없는 주먹구구식 방법에 의한 노동의 활용에 있다고 주장-문제를 해결하려면 과학적인 관리원칙이 필요함·과학적 관리이론의 핵심 목표는 노동생산성 증진에 ... -1890년대 산업혁명 이후 그 동안 경험하지 못했던 기계를 공장에 설치하여 운영하게 되어작업을 더욱 효과적으로 관리 하는 것이 필요하게 되었음-경영자들은 노동자 생산성을 높이고 종업원들을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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  동아시아 조선산업 경쟁력

  기술 세부 평가 항목 비교 - 생산 한국 - 최고 설비능력과 공정관리 능력 - 세계 최고 블록제조 역량과 조선업 관련 기술장인 보유 → 구조조정에 따른 인력 유출 중국 - 국가 주도 ... 생산성이 낮으나 인건비는 크게 상승하는 추세 - 능력보다 사회적 관계 , 공산당원 여부 등에 따라 급여와 승진기회 결정 일본 - 급여는 한국과 유사 - 노동생산성 , 노동문화 , ... 4) 조선 , 해운 민관협의체 확대 및 활성화 조선 , 해운 민관 협의체에 금융기관 참여 유도 과잉 경쟁으로 인한 출혈 수주 방지 적정 설비능력을 관리할 수 있도록 컨트롤 타워 구성

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.04

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  상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  분석 결과 채용관리 교육훈련 보상관리 경력개발은 모두 프로세스 혁신에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다 따라서 높은 잠재능력과 긍정적 태도를 갖춘 인재를 채용하고 채용된 인재들이 ... 인적자본은 개인이 일생에서 획득한 지식과 기술, 건강과 가치 등 경제적 가치를 생산하는 것을 판단하는 능력을 요구하기 때문에 투자를 통해 개인이 지식 혹은 기술을 키워 생산성을 높이고 ... 인적 자본 조직의 구성원 및 관리자의 모든 개인 능력과 지식, 기술 및 경험의 통합이며 개인에 내재된 지식과 기능 또한 역량 및 속성으로서 개인, 사회 및 경제, 건강 조건의 창설을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군) ... 선언 이후: 노사자율, 연평균 임금인상 17%, 능력주의(승진/승격 차등, 발탁인사, 직급파괴, 팀제도 도입, 직급과 직책 분리)3) 1997년 이후: 성과제(연봉제, 인센, 인재육성 ... 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 및 개발 중시3) 직급 통합 및 계층 축소(직급보다는 능력 중심 직책 부여, 일부 기업 직급 폐지)4) 다양성 존중: 여성, 외국인 근로자 비율

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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