"수퍼바이저" 검색결과 361-380 / 4,494건

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  편의점의 매출액 증가와 운영전략의 3요소

  이어졌다고 볼 수 있다.외식 프랜차이즈의 가맹본부의 슈퍼바이저의 리더십은 가맹점의 조직들의 신뢰와 집단응집성, 조직몰입에 관련하여 크게 영향을 미친다는 것을 확인하여, 슈퍼바이저의 ... 역량을 객관적으로 나타낼 수 있는 슈퍼바이저의 지도경력을 편의점 효율 운영의 중요요인 중의 하나로 설명 할 수 있다.프랜차이즈의 본부의 역량을 보았다면 각 가맹점포의 점주의 역량을 ... 주는 요인들을 살펴보자.편의점의 매출의 증가로 이어지는 대체적인 특징을 크게 국내 편의점들은 프랜차이즈의 시스템으로 운영되는 특징을 가지고 있어 타기업의 프랜차이즈와 마찬가지로 슈퍼바이저의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  현장실습에서 사회복지사의 역할과 자세

  실습생은 현장에서 맡은 업무를 성실히 수행하고, 슈퍼바이저와의 협력을 통해 책임감을 배양해야 한다.Ⅲ. ... 마지막으로 평가 및 피드백 단계에서는 실습생이 자신의 실습 경험을 되돌아보고, 슈퍼바이저로부터 피드백을 받아 개선할 점을 찾아나가는 과정을 거친다.2. ... 실습생은 현장에서 맡은 업무를 성실히 수행하고, 슈퍼바이저와의 협력을 통해 책임감을 배양해야 한다.책임감은 사회복지사로서의 기본적인 요구 사항이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  카두신(Kadusin)의 행정적 슈퍼비전 모델슈퍼바이저로서 효과적인 슈퍼비전을 할 수 있는 조건은 다음과 같다.1/ 풍부한 지식: 슈퍼바이저는 서비스에 대한 전문적 인 지식, 태도, ... 슈퍼비전의 주요기능 및 조건카두신(1980)은 슈퍼비전의 기능을 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전으로 나누어 슈퍼바이저의 역할을 구분하였다. ... 동료 간 또는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간에 경험을 상호 공유하면서 원활한 의사소통을 꾀한다.집단 지도 ? 감독의 장점은 다음과 같다.- 시간 ?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  기능을 종합해서 사회복지의 수퍼바이저는 일정한 업무를 수행하는 책임을 맡고 있는 수퍼바이지의 업무수행을 지지와 조정 그리고 강화와 평가의 권위를 맡은 조직 행정직원의 일원으로 수퍼바이저는 ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그렇기에 수퍼비전의 관계를 보면 주로 수직적인 관계라고 할 수 있으며 수퍼바이저는 상급자, 수퍼바이지는 하위직으로 불평등의 지위를 포함하고 있는 의무적인 관계를 말한다.수퍼비전에 관련한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사회복지사 지역아동센터 실습일지1일차에서 15일차 상세내용, 기관분석보고서, 지도계획서, 중간평가서, 최종평가서 약30페이지

  마무리 후에는 슈퍼바이저와 하루 평가를 하며 소통 ... 오전 10시부터 오후 7시까지 실습을 했으며, 아동들이 개학한 상태라 실습지도 기록서에 맞게 슈퍼바이저 오전교육이 이루어졌고 남은 시간 교육받은 내용을 자습하거나 오후 아동학습지도

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11 | 수정일 2023.10.18

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  한국사회복지사 윤리강령의 제정이 가지는 의의와 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준을 설명하고, 실습과정에서 클라이언트에 대한 윤리강령을 어떻게 적용할 것인지 논의하시오.

  하지만 슈퍼바이저와 함께 클라이언트에 대한 사회복지서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사 윤리강령이 적용됨을 의식하고 내면화하는 작업이 필요하다고 생각합니다. ... 윤리강령을 준수하는 것은 예비사회복지사로서 갖추어야 할 덕목이며 실습지도자인 슈퍼바이저의 현실적인 지도와 더불어 계속해서 익히고 내면화해야 하는 기본 가치이기 때문입니다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.17

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

  목표설정 - 사회복지사로서 슈퍼바이저의 요구에 따른다면 사회복지사와 슈퍼바이저는 클라이언트의 자율성을 침해하게 되며 동시에 미래에 대한 또 다른 결정을 해주어야만 한다. ... 역할갈등 - 사회복지사가 슈퍼바이저의 요구를 따르지 않는 다면 그것은 무엇을 의미 하는가? ... 슈퍼바이저의 이익인가, 기관의 이익 인가, 클라이언트의 이익인가, 아니면 사회복지사의 이익인가?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.04.14

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  [ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]

  그러므로 면접의 실제적인 교육훈련과 슈퍼비전에 유용한 자료로 사용될 수 있다. 또한 수퍼바이저의 코멘트를 통해서 지도가 필요한 지점과 조언을 얻을 수 있다. ... 또한 수퍼바이저 역시 과정 기록을 통해 학생들의 문제점을 파악해 보다 나은 서비스와 대안을 제공할 수 있게 도와줄 수 있다. ... 기록의 목적은 사회복지 활동의 문서화, 효과적인 서비스와 서비스 수행에 대한 평가, 사례의 지속성과 효과성 유지, 재정 지원 기관으로부터의 비용환급, 슈퍼바이저 검토 및 피드백 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  효과적인 슈퍼비전의 조건

  슈퍼바이저는 이러한 문제에 봉착할 때 개인 관계의 입장이 아니라 전문가의 입장에서 접근해야 한다. ... 효과적인 슈퍼바이저는 기회가 있을 때마다 문제 해결 과정에 부하 직원을 참여시킴으로써 제안을 하도록 하고, 아이디어를 내도록 한다. ... 첫째, 일에 대한 열정(enthusiasm for the job)을 가지고 있다는 모범 적인 사례를 슈퍼바이저 스스로가 만들도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

  슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 슈퍼바이저의 도움으로 개인, 소집단이 직업을 수행하는데 있어 어려움에 대해 상담, 지도해주는 업무를 슈퍼비전이라고 한다. ... 사회복지에서 클라이언트와 사회복지사간의 의사소통도 중요하지만 슈퍼바이저와 사회복지사의 의사소통은 더 중요하다고 생각한다. ... 그리고 슈퍼바이저는 기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공하기 위해 관리와 조정이 필요하다. 조정은 사회복지사들과 소통하면서 이루어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  슈퍼비전의 기능

  슈퍼바이저는 기관의 가치관, 사명 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 사회복지사의 문제해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 ... 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2) 행정 기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할은 기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공하는 것에 초점을 ... 이와 같은 슈퍼바이저의 지지기능은 다수의 경험적 연구(예, Pomeroy, 1980 ; Kadushin, 1990)에서 사회복지사의 직무만족에 가장 큰 영향력을 갖는 요인으로 분석되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 경우에는 ... 사회복지사의 직무만족도 저하이와 같은 갈등과 대립을 최소화하기 위해서는 기관의 관리층과 일선 사회복지사 간의 중재의 노력을 수행하는 슈퍼바이저의 역할이 필수적이다. ... 이 같은 맥락에서 본다면 집단 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전 방법의 활성화가 바람직하다(Epstein, 1973 ; Bunker & Wijnberg, 1988).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  인공지능의 학습과 강한 인공지능의 등장 가능성

  반대로 보면 빅데이터를 갖추지 못한 경우 슈퍼바이저 방식의 딥 러닝은 큰 한계를 노출하게 된다. ... 학습 방식이 큰 비중을 차지하겠지만 언슈퍼바이저 학습 방식과 보상 학습 방식도 적절한 역할을 수행할 필요성이 있을 것이다. ... 보상 학습방식을 통해 인간의 직접적인 지도를 받지 않고도 놀라운 발전을 이루고 있다.현재까지의 딥 러닝은 대체로 슈퍼바이저 방식을 사용하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.04

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  개인이전문가로서발전

  사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이며 기관의 사명`프로그램 ? 목적 ? ... 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 ... 전문적 강점에 기반 하면서 업무 수행에 한계 다루는 개별화된 훈련 계획 시 슈퍼바이저의 도움 구한다.(5) 새로 고용된 사회복지사와 실습을 시작하는 학생은 기관 스태프들이 그들에 대해

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

  단, 사회복지사의 행정 업무 부담을 늘리는 행위 중 하나라고 지적되기도 하는데, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신의 성장 기록을 되돌아보며, 반성할 수 있는 귀중한 사료이며, 슈퍼바이저의 ... 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해, 다음과 같이 네 칸으로 나누어서 작성하는 게 일반적이다.슈퍼바이저 코멘트면담내용사회복지사 느낌분석면접 내용, 사회복지사 느낌, 분석에 대해 ... 이는 행정적인 보안 이외 사회복지사에게도 항상 자기인식을 가질 수 있도록, 슈퍼바이저의 교육, 그리고 사회복지사 스스로 그에 대한 필요성과 의의를 이해하는 데서부터 가능한 일이라 생각한다.참고자료홍봉수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지현장실습(지역아동센터)

  08:51~10:00◉ 출근및 슈퍼바이저와 미팅(실습중간평가 준비 및 발표)실습중간평가서에 대하여 알려주셨다. 서식이 센터와 다를 경우 학교서식에 맞추어 작성한다. ... 전날 아동들이 사용한 연필을 깍아놓아 바로 사용할 수 있도록 해 놓았다.12:00~13:00◉ 점심시간 및 휴식< 중 략 >슈퍼바이저님께서 8회차 실습중간평가 준비 및 발표에 대하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  사회복지현장실습 / 지역아동센터실습일지

  슈퍼바이저선생님이 집단 상담을 할 때 아이들이 서로의 고민이나 힘들어하는 부분에 서로 “너는 정말 괜찮은 아이야.” ... 사회복지현장실습 보고서O O 아동센터실습일지( 1 일차)실습일자실습생명오늘의 목표OO지역아동센터의 실무 익히기실습일정시간내용10:00 ~ 12:00오리엔테이션 및 센터 내 청소 : 슈퍼바이저선생님께서 ... 아이들과 함께 호흡하며 라포를 형성 함.실습생의견(배운점, 의문사항, 건의 등 포함)아이들이 어려움을 호소 할 때 슈퍼바이저선생님이 바로 아이들의 의견을 수렴하여 문제점을 조율 해

  리포트 | 29페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.03.26

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  사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)

  실습지도 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도- 소규모 기관인 관계로 슈퍼바이저의 행정업무 및 아동지도 등 업무에 대한 부담이 ... 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부- 지역아동센터의 기능과 역할 이해, 방과후 학습 지도 보조 등 지역아동센터 업무 터득- 지역사회 복지 실천에 필요한 이론과 실제를 슈퍼바이저로부터 ... 과중 하였음에도 열의를 갖고 실습 계획에 의한 교육 및 질문에 다년간 아동을 지도한 노하우를 제공하고 실습일지를 통해 피드백을 제공 하는 등 슈퍼바이저 로서의 참 가르침을 제시 하였음

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18

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  사회복지실습일지건-A+받은 일지입니다 장애아동지원센터실습

  면연력이 많이 낮고, 인지가 떨어지기에 무방비에 노출될 수 있는 대상이기에 더욱더 신경쓰시는 슈퍼바이저 및 사회복지사님들의 모습을 본받아야겠다고 생각했다.실습지도자의 의 견슈퍼바이저 ... 가져줌.클라이언트의 귀가 후 슈퍼바이저에 지시 아래 환경개선(청소)에 참여함.17:00~18:00클라이언트에 대한 실습 마무리 및 실습일지 작성 후 슈퍼바이저의 점검과 피드백을 받으며 ... 인사 후 오리 산책을 하고 건강증진을 위한 클라이언트들의 아침배식 및 식사에 참여함.10:00~12:00슈퍼바이저의 지도 아래, 클라이언트의 사회적응훈련 프로그램을 참관하였다.

  리포트 | 90페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2024.03.12

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  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  되는 사람(supervisee)은 수퍼바이저보다 하위의 위치에서 수퍼바이저의 도움과 지원 그리고 지지를 받으면서 주어진 업무를 수행게 된다. ... 수퍼바이저는 사회복지조직의 기본가치와 조직목표 및 임무에 대한 교육과 함께 다양한 실천이론 ? 실천방법에 대해 교육을 실시한다. ... 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다.상위의 입장에서 이러한 활동을 하는 사람을 수퍼바이저(supervisor)라 부르고, 이러한 활동의 대상이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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