"영감적 동기부여" 검색결과 361-380 / 3,028건

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  [독후감] 이웃집 백만장자 - 토머스 J. 스탠리,윌리엄 D. 댄코

  읽으면서 동기부여를 받으며 자신 스스로 발전하고 성장할 수 있는 아이디어와 인사이트를 찾아볼 수 있습니다. ... 이 책은 현대 사회에서 성공적인 경제적 지위를 달성하고자 하는 많은 사람들에게 영감을 주는 동시에 실용적인 조언을 제공합니다.처음으로 이 책을 읽으면서 느낀 것은 그 내용의 폭넓음입니다 ... 댄코가 백만장자들의 성공 이야기를 조사하고 분석하여 그들의 공통된 원칙과 전략을 제시합니다.이 책은 금융적인 성공을 이룬 사람들의 경험과 인사이트를 통해 독자에게 영감과 실용적인 조언을

  리포트 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.10.25

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오

  서론사회에서 리더란 조직 내에서 목표 달성을 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 이끌어 가는 사람이라고 할 수 있다. ... 즉, 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 이를 지속시키는 능력이라 할 수 있다. ... 리더란 조직 내에서 구성원들에게 목표를 달성하도록 동기를 부여하고 그들이 성과를 창출하는데 필요한 능력을 발휘할 수 있도록 하는 사람이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  거인이 보낸 편지 독후감

  이는 독자들이 자기 자신을 더 깊이 이해하고, 자신의 내면에서부터 변화를 이끌어낼 수 있도록 돕는다. (4) 동기 부여: 책 전반에 걸쳐 독자들에게 동기를 부여하는 문구와 조언들이 ... 이는 독자들이 자기 자신을 더 깊이 이해하고, 자에게 큰 영감을 준다. ... 이 책은 인생의 다양한 측면에서 독자들이 직면하는 문제와 도전에 대해 실질적이고 영감을 주는 조언을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  조직의 미래와 비전을 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 감정적으로 몰입함으로써 팀 구축에 영감을 줄 수 있지만, 실제로는 구성원들에게 오늘을 위한 조건부 보상을 주기도 한다. ... 부하(조직원)가 개인의 이익보다 조직의 이익을이 더 높은 수준의 욕구를 갖도록 하기 위해서는 리더가 영감적 동기 부여, 이상화된 롤모델, 지적 자극, 개인적 배려 등의 행동을 보여줘야 ... 영감을 주는 동기는 높은 기대를 전달하고, 노력을 집중하기 위해 상징을 사용하고, 단순히 주요 목표를 표현하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  피터 피스크 아이디어 독후감

  그러나 영리한 저자는 마라톤을 통해 혁신을 갈망하는 지도자들과 삶에 초연한 태도를 가진 엘리우드 킵초크에게 동기부여가 얼마나 중요한지를 설득력 있게 보여준다. ... 언뜻 보기에 영감을 준 사람 중 한 명인 케냐의 마라톤 금메달리스트이자 사업가인 엘리우드 킵초게의 경우는 기업 경영과 거리가 멀어 보인다. ... '인간과 영감', '개인과 조직의 가치 일치' 등 분과위원회는 이른바 MZ세대와 소통하며 일하는 지도자들에게 한 가지 생각을 더 던지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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  독서 천재가 된 홍대리 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  독자에게 독서의 힘과 이를 통한 긍정적인 변화를 믿고 추구하도록 동기부여합니다." ... 이 책을 통해 독서의 중요성과 가치를 깨달으며, 더 나은 버전의 자신을 만들기 위해 독서 습관을 실천하고자 하는 동기부여를 얻었습니다.시사점독서 습관의 힘: 이 책은 독서 습관이 어떻게 ... 독서 천재가 된 홍대리"는 독서의 중요성과 독서 습관을 키우는 방법에 대한 소중한 교훈을 제공하는 책으로, 자기 계발과 성공을 추구하는 독자에게 큰 영감을 주는 내용을 담고 있습니다.일상생활

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  목표달성가 분석가 - 여성 : 동기부여가 비전제시가 목표달성가 분석가 ※ 기타 : 상호대가 관계를 형성하고 목표달성에 보상을 취하는 거래적 리더십은 적합하지 않음⑤ 서번트 리더십, ... 미래 비전과 공동체적 사명감을 강조함으로 조직구성원들의 자발적 변화를 통해 장기적 목표를 달성 할 수 있는＂할 수 있는 변혁적 리더십 필요 ③ 경쟁적 가치 리더십 (비전제시가형, 동기부여가형 ... 문화산업연구소 “논문 : 성별에 따른 사회복지조직 최고 관리자 리더십 비교분석” 에서도 설문응답 결과 리더십 평균 점수에서 비전제시가형이 평가에서 가장 높게 나타남 - 남성 : 비전제시가 동기부여가

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  동기부여와 인정 제공성공적인 리더는 직원들을 동기부여하고 인정을 제공하여 성과를 극대화한다. ... 동기부여는 직원들이 자신의 기여와 노력이 중요하다고 느끼게 하며, 업무에 대한 열정과 헌신을 유도한다. ... 변혁적 리더십 이론은 리더가 팀원들에게 영감을 주고, 그들의 개인적 및 직업적 성장을 촉진하는 방식을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  평생교육경영론_(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가. 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3강(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  변혁적 리더십의 가장 큰 구성요소는 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 등이 있다. ... 또한 구성원들이 의욕을 증진할 수 있도록 영감적 동기부여를 주어야 한다. 지적 자극은 구성원들이 자신의 신념이나 가치관을 개발할 수 있도록 하는 리더의 노력이다. ... 다섯 번째, 변혁적 리더십에서 가장 중요한 것은 바로 구성원들의 동기 부여이다. 이 이론에서 리더는 구성원들의 동기를 파악하기 위해 노력해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  의상학_파리,밀라노,런던,뉴욕 패션 컬렉션 중 두가지를 선정하고, 가장 최근의 SS나 FW 컬렉션을 대상으로 각각의 패션경향과 트렌드를 분석하여 제출하시기 바랍니다. 컬렉션 이미지를 통해 다음의 내용을 포함하여 구체적인 분석을 실시하고, 이미지 출처를 표기하도록 합니다.

  특히 빠르게 움직이는 패션과 같은 '소비재'의 영역에서는 소비자들 사이에서 어떤 이야기가 오가고 있는지를 파악해 이에 대응하거나 구매 동기를 부여할 필요가 있다. ... 우선 줌보메로, 골프에서 영감을 받은 에어맥스1 골프그라스 등 나이키 운동화가 포착됐다. 이외에도 편안함과 스타일을 모두 고려한 옵션으로 아식스, 뉴발란스 등의 제품이 있다. ... K-패션의 선두주자이자 세계 패션계에서 존재감을 과시하고 있는 우영미는 명품 남성복 브랜드 '우영미'와 디자이너 우영미의 컨템포러리 정신에 영감을 준 '솔리드 옴므'의 설립자이자 디자이너다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서다양한 모습으로 나타날 수 있음장점단점- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 활용, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적- 창의력, 동기부여 ... 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 존재,서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적으로 두 리더십 적절 활용- 슈퍼 리더십보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여 ... 구성원 간의 관계, 과업의 구조화,지위 권한-리더의 유형: LPC(least preferred coworker scale) 로 측정-상황과 리더와의 관계House의경로-목표 이론-동기부여의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  [간호관리학] 리더십 분석 사례

  전망, 부하에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략부하는 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하는 ... 영감은 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위요인이다. ... 리더십변혁적 리더십현상현상유지를 위한 노력현상을 변화시키고자 노력목표지향성현상과 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  [독후감] 일의 기쁨과 슬픔 - 알랭 드 보통

  이것은 내부 동기와 의미를 발견하여 자신만의 성공 모델을 구축할 수 있다는 희망과 용기를 심어줍니다. ... 이러한 모순성은 현대 사회에서 많은 사람들이 경험하는 현실을 반영하며, 동시에 독자들에게 공감을 유발합니다.작가가 주장하는 직업 선택의 중요성도 나에게 큰 영감을 주었습니다. ... 작가는 실패를 성공으로 가기 위한 필수적인 단계로 보고 있으며, 이는 우리에게 실패를 두려워하지 않고 도전하고 성장할 수 있는 용기를 부여합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.10.24

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  리더십 A+) 새로운 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  변혁적 리더십의 하위요소는 이상적 영향력, 영감적 동기, 지적자극, 개별적 배려 등으로 구분하였다. ... (또는 협상) 관계에 기반을 둔다 즉, 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기부여 ... (2019)]따라서 변혁적 리더십이란 기대 이상의 성과를 도출해내는 과정으로 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  나는 나로 살기로 했다 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  단순한 일상 속에서도 행복과 의미를 찾을 수 있다는 메시지를 전달합니다.긍정적인 마음가짐과 자기 동기 부여: 이 책은 긍정적인 마음가짐과 자기 동기 부여의 중요성을 강조합니다. ... 어려움을 통해 성장하고 변화하는 것이 얼마나 소중한 경험인지를 이해했습니다.이 책은 자기 발견과 내면의 평화를 찾는 여정에서 얻은 깊은 통찰과 인생의 지혜를 통해 독자들에게 큰 영감을 ... 이 책을 통해 독자들은 자신의 삶을 변화시키고 더 나은 방향으로 나아갈 동기를 얻을 것입니다.느낀점자기 수용의 중요성: 이 책은 자기 수용과 자기 이해의 중요성을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  나는 인생에서 알아야 할 모든 것을 영업에서 배웠다 독후감

  큰 동기부여가 된다. ... 저자의 진솔한 경험담과 구체적인 사례들은 독자들에게 큰 동기부여가 될 것이다. ... 예를 들어, 고객과의 신뢰를 쌓는 방법, 실패를 극복하는 방법, 자기 자신을 발전시키는 방법 등을 구체적으로 설명한다. 4) 동기부여: 저자의 솔직한 이야기와 구체적인 사례들은 독자들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

  효과적인 리더들은 동기부여와 영감을 주는 울림을 만들기 위해 비언어적 신호, 적극적인 경청, 그리고 공감을 사용하여 그들의 감정적 지능을 활용한다.기쁨, 슬픔, 또는 기쁨을 불러일으키는 ... 이와 유사하게 리더는 각자의 목소리가 들리고 가치가 부여되는 포용적 분위기를 조성하여 다양한 인재를 조율한다. ... 지휘자의 지휘봉은 영감의 등불이 되어 권위 뿐만 아니라 안내와 협력, 그리고 흔들림 없는 비전의 섬세한 균형을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  부여 프로세스의 전략 차이변혁적 리더십은 조직 구성원들이 예상보다 더 많은 노력을 하고 주어진 문제를 창의적으로 해결하도록 함으로써 조직 구성원의 동기부여를 높인다.반면 거래적 리더십은 ... 이 리더의 보상제도는 보상을 받은 직원들과 그것을 지켜본 다른 직원들의 동기부여를 높인다.(3) 적절한 처벌의 제공거래 리더는 미흡한 실적을 처벌하는 역할도 한다. ... 변혁적 리더의 카리스마에 매료된 조직원들은 조직에 대한 기대가 크고 리더의 지시에 적극적으로 따라 조직 성과에 기여한다.(2) 영감변혁적 리더는 조직 구성원에 대한 기대를 언급하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  방식- 외재적/개인적동기 부여- 구성원 개개인의보상에 대한 관심에 호소- 내재적/비개인적동기 부여- 구성원의 개인적 관심보다구성원 및 집단 전체의도덕적 가치에 호소리더십의 목표- ... 구성원들 개개인이 변화를 추구하는 독립적인 개체인 것으로 간주함: 그들에게 단지 책임과 역할을 명확히 하는 데에 그치지 않고 권한을 위임(Empowerment)하며 동기를 부여함둘째 ... 위해구하는적극적 리더십성격관리자(Supervisor)경영자(Manager)관심 대상단기적 목표이해타산 및 효율성장기적 변화새로운 가치 창조리더-추종자의 관계상호 의존적상호 독립적동기부여의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  21-Human 내꿈을 현실로 강한신념

  영감을 자극하는 동기부여 자료로 잘 알려져 있다.************{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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