"외재적 동기" 검색결과 361-380 / 3,932건

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  푸드마케팅

  동기의요인 중 식품선택에 영향을 주는 요인이 식품선택 동기이다.식품선택 동기(food choice motives)란 사람을 움직여 행동을 하게 하는 충동, 감정, 욕망 또는 어떤 일이나 ... 내재적 자극 요소는 식품의 감각적인 요소로 맛, 질감, 냄새 등이 대표적이고 외재적 자극은 심리적, 환경적, 문화적인 요소로 편의성, 교육정도, 직업, 가격, 연령, 성별, 친숙성, ... 행동을 일으키게 하는 계기(Kim DG, 2004)라 할 수 있는데 이는 식품의 내재적 자극(food-internal stimuli or food effect)과 외재적 자극(food-external

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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  평생교육원_평생교육방법론_성인학습자의 특성을 고려한 평생교육방법에는 어떠한 방법들이 있는지 구체적으로 조사하고 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  본론(1) 성인학습자의 특성1) 자발적 학습의 원리① 늦은 학습의 시작으로 인해 평생교육의 특성으로 강제적 학습이 아니라 스 스로 학습을 한다.② 내재적 동기와 외재적 동기를 가지고 ... 학습을 시작하기 때문에 학습을 이루 기 좋다.③ 성인으로 시작하는 공부이기 때문에 외부의 침입으로 평생학습이 중단되는 경우도 발생한다.④ 늦게 시작하는 공부이므로 왜 하는지에 대한 동기유발이 ... 발생하는 구체적인 문제는 즉각적인 해결로 실용적인 지식과 관 련 되는 학습 주제를 선정한다.③ 앎은 곧 삶이라고 연결시킨다.5) 다양성의 원리① 성인학습자들의 다양한 학습배경과 학습동기를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.

  인간관계론은 조직구성원들에 관한 동기부여의 외재성, 그리고 피동성을 중요시여기고 있다.다섯째.인간관계론은 노동시장에서의 탄력성을 일방적으로 무시를 하는 이른바 패쇄체계에서의 입장을 ... 인간관계론은 직업에서의 경제적인 동기보다는 비경제적안 동기를 중시하고 나아가서 개인의 사회적인 능률성을 강조한다는 특징이 있다.셋째.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  주의집중에는 지각적 각성, 탐구적 각성, 변화성, 관련성에는 목적지향형, 모티브 일치, 친밀성, 자신감에는 개인적 통제, 학습요건, 성공 기회, 만족감에는 공정성, 내재적 강화, 외재적 ... 이러한 동기와 관련한 이론을 살펴보고 나의 동기를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 동기유발을 일으키고자 하는 중요한 요소로 더 내면적 동기를 유발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  교육 이해와 교육 심리 기말고사 범위 요약 정리본

  / 지적 능력은 쉽게 향상 X정특은 교육과 훈련으로 O2) 동기의 근원 : 행동을 시작하는힘의 근원에 따라 내재/외재 동기로 구분-내재적 동기> 공부하는 자체가 목적, 내용이해 학습 ... 자체가 가치있다는 생각, 고학년으로 올라갈수록 수학 등 특정 교과는-외재적 동기> 공부하는 것이 최종목적의 수단, 강화이론으로 설명, 고득점이나 칭찬을 위한, 어린 학생3) 동기를 ... 환경을 경험함으로써 나타나는 관찰 가능한 행동상의 변화보상 처벌 등의외적 강화물에 의해 동기가 변화한다고 봄 (동기의 증거-공부시간up강화인-칭찬)★과잉정당화 :원래내재적으로 동기화된

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  그러나 연구에 따르면 사회적 인정이나 상사 또는 동료의 긍정적인 피드백과 같은 외재적 보상도 직무 만족도와 동기부여에 큰 영향을 미칠 수 있는 것으로 나타났습니다. ... 실제로 이러한 맥락적 요인은 직원의 직무 만족도와 동기에 큰 영향을 미칠 수 있으며 직무특성이 동기부여와 성과에 미치는 영향을 강화하거나 약화시킬 수 있습니다. ... 예를 들어 모든 직원이 스스로 동기를 부여하고 업무에서 내재적 만족을 찾을 수 있다고 가정합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

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  동기와 정서 요약

  자기결정성이론· 디시와 라이언은 동기를 내재적 대 외재적의 이분법적으로 분류하는 것이 적절하지 않고,자기결정성(자율성)의 정도에 따라 다양한 외재적 이유가 가능하다는 것을 주장하는 ... 혹은 강압 등에서 오는 것임을 강조하는 외재동기를 연구하는경우로 분류함인간 동기의 구성요소1) 생물학적 요소· 행동생물학에서는 행동이란 유전구조의 산물로, 우리는 유전자가 지시하는 ... 동기와 정서· 행동하게 하는 힘의 근원으로서의 기능과 행동의 조절자로서의 기능을 함· 동기는 행동을 시작하게 하고, 방향을 결정하고, 끈기와 강도를 결정하는 힘임· 동기와 관련된 개념으로

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  것이라고 할 수 있다.조직 구성원들은 조직이 제공하는 보상에 대해 외재적으로 동기부여 될 수 도 있고 간단한 성과의 피드백으로도 달성하고자 하는 목표에 대한 긍지와 같은 내재적인 동기부여를 ... 보상이 직무 외재적요소로서 구성원들의 성과와 만족에 얼마나 중요한 요인이 되고 있는지에 대하여서는 여러 이론이 있다. ... 그 사람의 성과나 업적과 밀접하게 연계될 때 동기부여가 효과적으로 발생한다라는 것을 동기부여 이론의 핵심이라고 말한다.따라서 급료 인상 결정이나 승진이 인사고과와 긴밀히 연관되는

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  방식(Autonomy-supportive motivating style)과, 개인에게 외재적인 계기와 보상 또는 처벌을 줌으로써 동기를 부여하는 통제적 동기 부여 방식(controlling ... 부여할 수 있어야 할 듯 하다.2) 삼성전자의 동기 부여 방안(1) 동기 부여의 방향동기 부여 방안은 개인의 내적이며 자율적인 의지에 입각하여 동기를 부여하는 자율성 지지 동기 부여 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 국내 대기업의 동기 부여 방안III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  .: 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제위치를 가진 외재론자인 구성원이나 업무수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호한다. ... -구성원: 외재론자, 능력부족, 자신감 결여, 높은 안전욕구-과업: 비구조적 과업, 모호한 과업-조직: 비상상황, 시간압박②후원적 리더십: 리더는 구성원에게 친절하게 대해 주고 욕구와 ... 리더십 상황요소-구성원의 특성: 구성원의 능력, 통제위치, 욕구와 동기-과업환경요소: 과업, 집단이나 조직의 특성?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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  학습동기와 교사의 진정성 - 멘토링(Mentoring)관점에서 살펴본 현대 교사와 학생의 관계에 관한 고찰

  학습동기와 교사의 진정성-멘토링(Mentoring)관점에서 살펴본 현대 교사와 학생의 관계에 관한 고찰컴퓨터 공학과 김지혜 (12021036)교육심리 (월 8,9)학습동기에는 외재적 ... 이 외재적 요소와 내재적 요소가 따로 뗄래야 뗄 수 없는 관계에 있는 것은 분명하나, 기능성을 중시하는 20세기 산업 사회를 지나 첨단에 열광하는 21세기에 와 ‘과연 현대 교사와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해

  동기부여를 증진시키는 요인으로는 내재적 동기유발 요인과 외재적 동기유발 요인으로 나뉠 수 있는데 내재적 동기유발 요인에는 성취감, 도전의식, 확신감, 자아실현, 책임감, 의욕 등으로 ... 직무 수행자가 스스로 느끼는 것을 말하며 외재적 동기유발 요인에는 급여, 보너스, 휴가, 승진, 근무조건 개선 등 외부, 즉 조직으로부터 직접 받는 것을 말한다. ... 동기유발에 관한 내용이론은 동기유발 과정 중 첫 단계인 동인, 욕구, 동기 등에 초점을 둔 이론이다. 즉 어떠한 요인이 동기유발의 원인인가를 밝히는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  심리학 개인 심리보고서

  정서지난 강의에 대한 배움에 썼듯이 저는 외재적 동기로 좋은 학점을 받기 위해 항상 공부만 해왔다.고등학교 시절에 저는 반에서 자랑하는 항상 1등만 하는 학생이었으나 정작 해온 공부 ... 이번 강의를 들으면서 외재적으로만 공부했으나 공에는 말이 많고 밝은 아이였다.점점 학년이 올라갈수록 친구가 많이지면서 외향적인 아이로 바뀌었다. ... REPORT과목명:담당교수:제출일:학과:학번:성명:개인 심리보고서심리학은 인간의 지능,동기,성격 등 인간의 행동과 정신을 파악하고 연구하는 과학이며 현재 제가 배우고 있는 건축 또한

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  외재적 동기부여와 보상 (P271~275)1) 성과급 임금2) 외재적 동기부여와 인센티브 시스템3) 부과급부제도2. ... 동기의 의의와 형태 (p200~202)1) 동기의 정의2) 동기의 형태- (1) 일차적 동기 (2) 일반적 동기 (3) 이차적 동기- 권력동기, 성취동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기2 ... 동기부여의 과정과 유형 (p204~206)1) 동기부여의 과정2) 동기부여의 유형3) 동기부여와 성과의 관계1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

  이에 지시적 리더십은 외재적 통제위치를 갖거나 과업능력이 낮은 하급자에게 긍정적으로 작용하여 그 만족도를 향상시킨다. ... 그러나, 지시적 리더십은 명확한 과업을 수행하는 하급자의 경우에는 부정적으로 작용하여 만족도 및 동기를 저하시킨다. ... 또한, 지시적 리더십은 모호한 과업을 수행하는 하급자들의 경우 긍정적으로 작용하여 만족도를 향상시키면서 동기를 유발시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

  허즈버그의 2요인이론① 위생요인 : 직무환경과 관련된 직무외재적 성격불안이 생기는 것을 예방만 할 뿐.cf.일을 열심히 하고자 하는 동기유발은×ex) 지위, 감독의 질, 작업조건, ... 테일러 → 동기부여?사이몬 → 의사결정자 中 전지전능한.※ 목표지향적 행위 유도 ? - 강화 : 행태론적 접근법- 동기부여 : 인지론적 접근법동기부여와 주요 이론1. ... 동기부여의 내용이론⑴ 마슬로우의 욕구단계론∴ 만족 → 진행모형?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  Skinner의 학습이론에 의한 수업 방식은 어떤 특징이 있는가 Skinner에 의해 제안된 수업방식과

  또한, 스키너의 경우에는 개인의 내재적인 동기에 있어서 관심이 적었지만 효과적 학습을 위해서는 외재적 동기가 큰 비중을 차지한다고 주장하고 있었다. ... 있으며, 인간행동으로는 환경적인 자극 때문에 동기화가 된다. ... 작동이 있은 후에 강화를 하게 되면서 행동의 변화가 일어난다고 보고 있으므로 시간적으로 행동 앞에 있게 되므로 개인의 내재적인 동기를 인정하지 않는다는 의미를 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  개인과 동기부여1. ... 가치론 바탕/ 일반적 목표 제시보다는 구체적이고 적당히 어려운 지시.데시 인지평가이론 내재적보상외재적보상Ⅳ. ... (외재론자가 더 걱정 많음)(내재론자는 스스로 운명 통제가능하다고 믿음)4-1 가치: 무엇이 옳고 그른지에 대한 개인의 판단 기준.

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  자도랭킹샵,자도랭킹샵의차별화전략,자도랭킹샵소개,자도랭킹샵의판매전략

  랭킹 제공 ( 인기판매순위 ) = 외재적 단서 소비자의 기본 욕구 충족 자도 랭킹샵의 차별화 전략1. ... 평가를 받은 제품이기에 보다 불확실성을 줄일 수 있음 - 타인들의 영화 평점을 참고하여 예매하는 소비자 동향과 유사∴ 신뢰감 형성 및 브랜드 인지도 상승 - 소비자들에게 결정적 구매 동기 ... 소개 自道 자연의 길 자신만의 길자도랭킹샵 소개자도랭킹샵 소개자도랭킹샵 소개자도랭킹샵 소개자도랭킹샵 소개소비자는 당연히 ‘ 맛있는 음식 ’ 선호 처음 접하는 상 품 들에 대해서 외재적

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.

  화이트의 외재화 모델, 슈왈츠의 내적 가족치료 모델, 심미적 교육 모델 등이 등장하게 되었다. ... .④간단하고 단순한 것부터 시작하여 변화를 이끈다.⑤내담자의 강점, 자원, 건강한 특성을 발견하고 치료에 활용한다.⑥문제해결을 위해 내담자가 이미 갖고 있는 기술, 지식, 믿음, 동기 ... )고민과 갈등을 갖고 있지만 가족치료를 받아야 한다는 필요성이나 문제인식이 없음2)해결해야 한다는 동기는 약함3)가족치료에 대해 무관심 또는 불평(자신들의 왜 치료를 받아야 하는지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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