"윤리적 리더" 검색결과 361-380 / 7,401건

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  윤리적인 리더십은 조직 내에서 공정하고 평등한 대우의 기반이 된다. 리더가 윤리적인 결정을 내린다면 그것은 구성원 전체에게 모범을 보이는 행동이 된다. ... 윤리경영과 공동체윤리의식윤리경영은 단순히 "옳고 그름"에 대한 문제를 넘어서 조직의 장기적인 성공에 깊은 영향을 미친다. ... 윤리경영은 조직의 리더십과 의사결정 과정에서 윤리적 원칙과 가치를 적용하는 것을 의미한다. 공동체 윤리는 조직의 구성원들이 상호 존중하며 협력하는 것에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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  청소년인성교육3 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중

  서번트 리더십은 부하직원들을 다차원(예: 관계적, 윤리적, 감정적, 정신적)에 참여시켜 자신이 원하는 모습으로 성장할 수 있도록 지원하며 리더의 이타적이고 윤리적인 성향에 기초하여 ... 바로 본(model)이 되는 학교장 리더십의 모습이고, 팔로워들을 전문성 있는 리더로 이끌어주는 리더 중의 리더의 모습인 것이다.5. 내가 생각하는 이상적인 리더십 ? ... 서번트 리더십Graham(1991)은 서번트 리더십은 리더의 겸손과 관계적 파워 그리고 자율성 부여와 리더들의 부하에 대한 서비스 제공 등의 부드럽고 수평적인 관계를 강조하는 특성을

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06

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  스타벅스 경영자 리더십, 경영철학

  윤리적 경영의 결과물4 . 윤리적 경영의 결과물 “ 스타벅스는 가족친화 인증기업 ”2. 윤리적 경영의 결과물4 . 윤리적 경영의 결과물4 . ... 윤리적 경영의 결과물“ 이윤 추구 , 그리고 윤리 경영 ” 4 . 윤리적 경영의 결과물감사합니다 . ... 스타벅스의 철학 , 윤리경영 경영과 비젼 3 주 차 모듈 4 조목차 0. 스타벅스 선정 이유 1 . 스타벅스의 사명 및 가치관 2. 스타벅스의 직원 관리 3 .

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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  서번트 리더십 독후감

  헌터에 대한 비평을 하자면, 그는 전통적인 리더십 이론에 도전하고, 보다 인간적이고 윤리적인 리더십 모델을 제시하는 데 성공했다는 평가를 받는다. ... 이 책은 리더가 되기 위해 꼭 필요한 덕목과 태도에 대해 설명하면서, 진정한 리더는 자신을 낮추고 타인을 섬기는 자세를 가져야 한다고 강조한다. ... 흔히 리더는 강인하고 결단력 있는 이미지가 강조되지만, 이 책에서는 리더의 강함이 사람들을 위한 봉사와 헌신에서 나온다고 설명한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  올바른 직업윤리의 경영사례

  기업윤리 실천리더로 임명된 사람은 소속부서장을 도와 부서별 윤리실천 프로그램을 운영하고 윤리상담, 관련 정보와 공지사항 전파, 교육 등의 윤리실천 활동을 수행했다. ... 이후에도 윤리실천의 옴부즈맨(시민들에 의해 제기된 각종 민원을 수사하고 해결해주는 사람) 역할을 하는 ‘기업윤리 실천리더 제도’를 마련하여 활동하도록 하였다. ... - 우리나라 및 해외기업의 직업윤리 경영사례 조사 -사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리를 윤리라고 한다. 직업윤리는 보편적 윤리의 연장선에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  수간호사 선생님께서는 높은 수준의 도덕적, 윤리적 품행을 가지고 환자를 대 하는 모습을 보여주셨으며 많은 대화를 통해 일반 간호사들의 힘든 점을 파악한 후 개별적인 상담을 제공하셨고 ... 생각한다.카리스마평소 윤리적으로 행동하도록 주의를 기울이며, 팀원들에게 결과에 대한 기대를 제공함영감적동기부여팀원들에게 목표를 잊지 않도록 계속해서 설명해 주고 높은 기대를 갖도록 ... 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  넷째, 이상적 영향력으로, 리더는 자신이 설정한 높은 윤리적 기준을 통해 구성원들에게 모범을 보인다. ... 첫째, 카리스마적 리더십으로, 리더는 강력한 비전과 함께 구성원들에게 영감을 준다. 둘째, 개인적 배려로, 리더는 각 구성원의 개별적인 필요와 발전을 지원한다. ... 이는 리더가 문제의 본질을 정확히 파악하고, 그에 맞는 해결책을 제시했기 때문이다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  간호계의 리더와 리더십

  한편, 서번트리더십은 리더의 역할을 크게 방향제시자, 의견조율자, 일ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.2) 변혁적 리더십조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 ... 따라서 이 리더십 하의 구성원들은 업무능력에 대한 보상을 받고, 리더들은 일의 완성으로 이익을 얻는다.거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 ... 즉 리더의 입장에서는 팔로워들이 스스로를 통제하고 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 수퍼리더십이라면, 팔로워의 입장에서는 타인이 리더가

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  특히 팀원들을 감정호소를 통하여 리드하는 형이다.(3) 윤리적 리더십(섬김의 리더십)윤리적 리더십은 리더의 정직성과 신뢰를 바탕으로 하는 섬김의 리더십이다. ... 리더십의 종류리더십의 종류는 혁신주도형, 카리스마형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형인 5가지 형으로 분류한다.(1) 혁신 주도형 리더십혁신 주도형 리더십은 아래 사람을 변화시키며, 비전을 ... 리더와 리더의 역할(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

  위한 각종 자원 결합2) 상품과 서비스의 생산3) 혁신의 촉진4) 현대적 제조기술과 정보기술의 활용5) 환경적응과 환경창출6) 소유주, 고객, 직원을 위한 가치 창출7) 다양성, 윤리성 ... , 지배성 등 16개 요인 연구 및 기민, 독창, 창의, 성실, 윤리성, 자신감에 대해 긍정적 결과를 보이고 있으며, 나머지 성격에서는 일괄된 결과를 보여주지 못하건, 연구가 중단되는 ... 위인의 이론적 접근에 기초하여 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하거나 새로 구성된 집단에서 출현하는 리더의 특성을 검토함으로서 리더의 필수적인 특성을 찾으려는 노력의 연구하였다.그 이후

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이러한 내용에서 영감을 얻은 그린리프는 구성원을 섬김의 대상으로 보고 존중, 정직, 봉사, 정의, 공동체윤리라는 다섯 가지 원칙에 입각하여 경청하고 설득하여 사람을 성장시키는 리더를 ... 서번트 리더라고 정의하였다. ... 서번트 리더의 경청은 부하직원과의 신뢰라는 가치를 전제로 하지만 전통적 리더는 단지 대화의 기술정도로 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  따라서 스트레스를 많이 받는 조직의 경우 생산성이 떨어지거나 구성원의 이직률, 의료비, 윤리적 문제, 업무상 사고로 인한 비용 등이 증가한다- 스트레스 관리 프로그램은 무엇보다도 리더십에 ... 또한 리더들이 더 강한 수행 압력을 받는 반면 사회적 지위로 인해 자신의 어려움을 이야기할 사람이 없어 항상 외로워지는 것도 리더들의 스트레스 관리 필요성을 높이는 요인이다. ... 우선되어야 한다리더들이 스트레스에서 벗어나 마음의 여유를 가져야 조직 분위기에 긍정적인 영향을 미치고 구성원들에게 관심과 배려를 할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  수용의 법칙 및 리더의 비전 그리고 수용성을 높일 수 있는 방안

  본론1) 수용의 법칙변혁적 리더십은 조직에 개혁할 활력과 자원을 동원하기 위해 리더가 구성원들에게 윤리적 쟁점에 대한 인식을 떠올리게 하고 도덕적 가치를 호소하는 것에 중점을 두고 ... 수용의 법칙 구성원들은 리더를 받아들이고 난 이후 리더의 비전을 따르며 구성원들은 리더와 그가 가진 비전을 수용할 때 무조건적으로 리더를 따른다. ... 수용의 법칙 및리더와 리더의비전에 대한 설명타인으로부터 자신의수용성을 높일 수 있는방안1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2023.12.27

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  조직구성원이 리더에게 신뢰를 형성하고, 존경심을 갖게 하기 위해서는 리더에게 높은 수준의 도덕적, 윤리적 품행이 요구된다. ... 이러한 리더의 자질을 카리스마라고 부르는데, 리더가 카리스마를 가지고 있을 때, 리더와 부하 사이에는 강한 결속력이 형성되고, 리더의 비전을 달성하기 위해 부하가 헌신할 수 있는 영감을 ... 현대적 리더십 특성현대적 리더십은 부하를 리더로 발전시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  성실성은 말한 가치와 행동이 일관되며 개인이 정직하고 윤리적이고 신뢰할 수 있다는 것을 의미한다. 그래서 성실성은 상호 간 신뢰에서 매우 중요한 결정 요인으로 작용한다.2. ... 서론리더는 공식적 리더와 비공식적 리더로 나뉜다. ... 공식적 리더는 공식적인 집단 속에 그 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서의 직무, 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 리더가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  목표, 가치, 기준, 성과, 윤리 등 다양한 부분에 대해서 변화를 일으키는 것을 목표로 한다. ... 이러한 합법적인 권력을 리더가 행사할 경우, 자신의 지위 아래에 있는 조직 내 구성원들이 리더의 지시를 수행한다. ... 바로 리더가 가지고 있는 전문적인 지식이 조직 혹은 조직 내 구성원이 필요한 지식이어야 하고, 그 지식을 리더가 가지고 있다고 조직 내 구성원들이 인지하고 있어야 하는 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  법적 또는 윤리적 표준을 확인하고, 어떻게 대처하면 좋을지 간단히 기술하시오.법적 / 윤리적 문제 사례45세 남자 환자 A(Herniated Intervertebral Stenosis ... .- 임상실습 시 본인이 경험하거나 관찰한 법적 / 윤리적 문제를 서술하시오. ... 관리자의 고충을 들어보고 좋은 리더에 대해서 생각해봅시다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  간호사가 윤리적인 의사결정을 할 때, 대상자는 물론 다른 건강 요원들과 전문직 종사자들을 배려하며 간호에 따른 책임을 수행하는 데 윤리적인 리더십도 필요하다. ... 간호 전문직에 있어 윤리강령은 외적인 규율이라기보다 간호 양심이 집단으로 표현된 것이다. ... 이해하고, 현재 간호현장에서 문제가 되는 간호사 인력 부족, 열악한 근무환경, 업무 과중, 괴롭힘(태움), 이직 등이 있으며 이러한 문제를 해결하기 위해서는 간호조직문화 개선을 위해 윤리적인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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  대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

  이러한 능력을 가지는 리더의 여러 가지 모습을 특징별로 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성리더십, 진정 리더십, 윤리적 리더십이라고 부르고 있다. ... 리더십 유형 두 가지를 선택하고 선택한 리더십 유형이 필요한 이유 제시(카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성리더십, 진정 리더십, 윤리적리더십)?3. ... 이처럼 카리스마적 리더는 단순히 군림하는 리더를 말하는 것이 아니라 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 비전을 제시하는 리더로 의사결정을 하는 것에 있어서 리더의 의견이 많이 들어가는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  리더십의 현대적 접근이론

  리더의 도덕성과 윤리성을 강조하는 이론이다. ... 박근혜 전 대통령 및 최순실 등 정치계 인사들의 비리와 같은 사례는 리더로서의 도덕성과 윤리성을 지키지 못한 대표적인 사례이다.여섯 번째, 분산적 리더십이다. ... 뛰어난 리더는 구성원들과 함께 조직의 효율성 및 효과성을 높일 수 있지만 그렇지 못한 리더는 구성원들을 설득할 수 없을 뿐 아니라 조직의 분열을 초래할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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