"인재로 승리하라" 검색결과 361-380 / 1,200건

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  신화를 만드는 정주영의 리더십 요약

  도전을 해야만 승리도 있고 실패도 있다. 승리는 결코 우연의 산물이 아니요, 요행의 결과는 더욱더 아니다. ... 더 큰 현실로 만들어내는 것에 주저하지 않았으며, 목표에 대한 신념이 투철한 사람 이었다.07.몰입하는 힘을 길러라지금 이시대가 필요로 하는 것은 사고력과 창의력을 가진 열정적인 인재인다 ... 이해 관계가 있을 때 상대에게 진심을 다하는 것이 최선의 방법이다.05.정주영처럼 대화하라평소 정주영은 이야기를 무척 즐기는 편이었다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30

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  가족코칭과 리더십 코칭 프로그램에 대해서

  삶으로부터(개인의 승리), 습관 4,5,6은 다른 사람과 함께하는 삶으로부터(대인관계의 승리), 마지막 습관7은 이 두 그룹을 아우르는 것으로 연결된다.3) 가족통합 성장코칭- 필요성 ... .② 끝을 생각하며 시작하라.③ 소중한 것을 먼저하라.④ 승- 승을 생각하라.⑤ 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라.⑥ 시너지를 내라.⑦ 끊임없이 쇄신하라.⇒ 습관 1,2,3은 개인적인 ... -코칭리더십: 최상의 인재를 개발하고 개인 역량 및 가족의 가치와 잠재력을 극대화하는 데 있어 그 필요성이 강조되고 있다.: 협동적 인간관계, 질문형 의사소통, 양방향 커뮤니케이션,

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.04

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  오늘날의 관점에서 바라본 『삼국지』

  그 결과 군사들의 사기가 치솟아서 전쟁에 승리하게 된다. ... 조조는 자신의 군사가 패할 때마다 명령을 내려 그 때 그 때 대응함으로써 전쟁터에서 승리를 거두게 된다. ... 「앞으로 이 일은 두 번 다시 입 밖에 내지 않도록 하라」둘째, 조조군의 군량미가 모자랐을 때 조조는 작은 되로 군량미를 나눠주라고 신하 왕후에게 지시한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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  왕들의 이야기1

  *인재 등용시 균형 잡힌 신구조화를 이룬다. *모든 열방과 민족이 함께 하나님의 일을 이뤄간다. ... 유능한 인재들은 자신들의 몸을 맡길 만한 비전과 에너지, 리더십이 있는 곳으로 저도 모르게 끄려오게 되어 있다.” ... (왕상 15:25-16:28)“우두머리 자리를 조심하라. 그 자리는 언제나 다른 사람에게로 이동한다.”

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.20

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  (칭기스칸 리더십 분석 강추 레포트) CEO 칭기스칸의 전략과 리더십, 승리비결에 대한 분석 - 21세기 경영전략의 고전

  말로만 인재제일, 실력제일을 외친 것이 아니라 실제 모든 사람을 공평하게 대했다. ... 부하들과 미래를 거래하라칭기스칸은 책임감, 사명감, 임금에 대한 충성 따위를 요구하지 않았다. ... 길과 땅을 넓혀라 - 수직적 사고에서 수평적 사고로 전환하라.농경정착 민족과는 달리 몽골민족은 행동과 사고방식이 달랐다.

  리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.11.21

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  ‘이제는 운동하는 사람들이 공부를 못한다는 편견을 버려라’

  특히 2002년 한·일 월드컵 당시에는 기술위원장으로 4강 신화의 숨은 공신이었다.골프계에도 공부 잘하는 인재들이 많다. ... 쉽게 승부가 갈릴 것으로 예상됐지만 간세가쿠인고가 7-3으로 승리하는 이변을 연출했다. 일본 열도가 들썩였고 언론들도 집중 조명을 했다. ... 옆에서 코치가 "몸 생각하면서 하라"고 충고하면 "경기에 지장이 없도록 관리 잘 하겠다"며 두 가지를 병행했다. 특히 그는 어학에 남다른 열정을 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2021.05.21

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  다문화 기말

  거의 모든 일상생활에서 분리되 생활하였고 버스와 기차같은 대중교통 수단도 마찬가지였습니다.로자 팝가수는 1955년 12월 1일 엘라베마 주 모고베리에서 백인 승객에게 자리를 양보하라는 ... 보이콧은 더욱 활기를 띠기 시작했고 결국 1956년 6월 연방 지방법원에 이어 같은해 12월 대법원에서도 당국의 행위가 위헌이라는 판결이 나자 보이콧은 종결되었습니다.이 사건의 승리를 ... 대안 학교 – 인천 한누리 학교스크립트전국 최초의 초중고 통합 기숙형 공립 다문화 학교인 인천 한누리 학교는 2013년 3월 1일 개교하여 다문화 교육으로 꿈을 실현하는 글로벌 인재양성을

  시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.17

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  삼국지 유비,관우,장비를 중심으로

  유비라는 인물은 좋은 인재를 뒤늦게 많나 꽃을 핀 운 좋은 인물이라는 생각이 든다. 유비에게는 상당히 많은 기회가 있었다. ... 여포와의 싸움에서 공을 세운 유비가 황족임을 알게 된 황제는 그를 황숙이라고 부르며 높은 벼슬을 내리고,황제가 유비에게 조조를 쳐서 황실을 구하라는 밀서를 보내자, 유비는 시골로 내려가 ... 유비를 찾아 원소의 진영으로 가던 관우는 뒤쫓아 온 조조 일행을 만났지만 조조는 관우의 충성심에 탄복하여 선선써서 5천의 군사만으로 큰 승리를 거두고, 이에 조조가 직접 80만 대군을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.26

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  독후감 손자병법을 읽고, 핵심 포인트와 의견 중심

  네 번째 요소인 ‘장수’는 국가의 위정자의 정치 의지가 국민에게 연결을 하는 핏줄과 같은 역할을 하는 인재등용에 대해 언급하고 있다. ... 또한, 단순히 A국가와 B국가의 군인들이 전투에 임하였을 때에 어떻게 하면 승리한다는 내용만이 아닌, 각국의 군대를 그 나라가 갖고 있는 전체 역량으로서 파악하는 시각을 통해 이 책이 ... 어리석은 짓이다.그러나 부득이 하게 강적과 싸우게 될 경우에는 생각할 수 있는 온갖 방법을 강구하여 상대로 하여금 방심하게 한 다음, 상대가 전혀 예상치 못하는 부분에 공격을 가하라고

  리포트 | 8페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2015.07.14

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  잭 웰치 WINNING 서평, JACK WELCH의 위대한 승리 서평

  적절한 인재를 벤처사업에 배치하고 인수합병 시에 일방적인 기존 관리자 기용 등으로 말미암은 인재의 이탈을 방지하라고 말한다.이는 우리에게 시사하는 바가 크다. ... 일반적인 기업에서 행하고 있는 복잡한 전략을 부정하며 ‘자신의 비즈니스에 대한 깨달음’과 이를 위해 ‘인재를 적재적소에 기용할 것’ 그리고 ‘더 적게 생각하고 더 많이 행동하라는 것 ... 바로 ‘승리 하는 법’이다. 이는 이 책의 탄생 배경이기도 하다. 그는 winning을 통해 승리를 향해 갈 수 있는 길을 제시하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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  인재전쟁을 읽고

  효과를 기대하라‘인재전쟁’에서 우위를 점하기 위해서는 여태까지 살펴보았던 인재전쟁에서 승리하기 위한 요소와 사례 기업들을 귀감으로 삼고 지금 당장 인재전쟁에 참전할 것을 종용하고 ... 본문에서는 인재전쟁에 승리하기 위해서는 이와 같은 채용 전략 자체를 재구축해야 한다고 주장한다. ... \o\ac(○,3) 채용전략을 재구축하라기업이 좋은 인재를 끌어 모으기 위해선 확실한 채용 전략을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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  Good to Great 독후감

  첫째, 의심이 나면 채용을 보류하고 지켜 볼 것, 즉 적절한 인재를 끌어들일 수 있는 능력에 맞추어 기업의 성장 속도를 조절하라는 것이다. ... 예를 들어 여우가 오랫동안 기회를 엿보다가 고슴도치를 덮치지만 승리는 언제나 고슴도치에게 돌아간다. ... 고슴도치는 평소 우둔해 보이지만 결정적인 순간에 등을 구부려 가시를 무기로 사용해 잔꾀가 많은 여우의 습격을 따돌려 항시 승리한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17

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  국제기업전략

  선택하라 최소저항노선에 편승하라 예비목표로 대체를 허용하는 작전 노선을 취하라 계획 및 대비가 상황에 적합하도록 유연성을 확보하라 상대가 철저할때 , 상대가 우리 공격을 ... 러일전쟁 승리1. ... 것인가에 관심을 가짐 보이는 곳에서 전쟁터에서 병력을 다루는 문제와 관련되어 있음제 2 절 지의 사항 도 ( 道 ) 정치 천 ( 天 ) 자연계 형 ( 形 ) 토지의 상황 장 ( 將 ) 인재

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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  [A+ 레포트] 애플 / 삼성 경영스타일 비교 분석 보고서(경영이념 / CEO경영스타일 비교 / SWOT / STP 등)

  좋은 사람을 많이, 넓게 키워 삼성도 활용하고 사회로도 내보낼 것이다.”(2) 최고지향삼성은 항상 최고에 도전하고 세계최고를 향한 경쟁에서 승리하기 위해 노력한다. ... 애플의 경영 이념(1) Think Different, User Friendly- 디자인 중시- 최초의 퍼스널 컴퓨터다르게 생각하라. ... 그러나 다르게 하는 생각으로 퍼스널 컴퓨터를 생산하게 되었고 이것은 개인용 컴퓨터의 시대를 열었다.(2) What I want is what you want원하는 것을 하라.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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  인재 확보 전략 (최고의인재를 고용하고 유지하는 방법)

  따라서 그러한 아이디어가 갖는 명확한 장점 때문에 항상 승리할 것이라고 믿는다 . 그들은 대부분의 상황에 내재해 있는 정치적 역학 관계를 무시한다 . ... 대처방안 : 아웃소싱 , 신규 채용에 주력 , 훈련을 통해 특정 개인에 대한 의존도를 낮춤 , 정보기술 이용 .경쟁자와 협력하라 인재관리에 관한 창의적인 사고가 필요 : 직원이 회사의 ... 인재확보전략 - 최고인재를 고용하고 유지하는 방법 -1. 직원을 멀티 플레이어로 만들어라 By.

  리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.03

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  리더쉽 인물 사례 분석 - 조조

  제일주의로 인재를 기용하라 - 과거에 연연하지 않고 능력이 있는 인재를 기용하여 사용하였다.Ⅴ 공을 부하에게 돌리다(1)실수를 처벌하는 것만이 능사가 아니다 - 자신은 검소한 생활을 ... 천하경영을 시작하다 - 지방세력과 오랑캐들을 정벌하고 식량난을 해결하기 위해 둔전제를 실행하였으며, 법규를 정비하는 등의 정치를 하였고 원소와의 전투에서 승리함. ... 2)부하의 공은 아무리 칭찬해도 부족할 따름이다 - 하후연의 용기를 칭찬, 서황을 맞이하러 전장으로 이동 7리를 더 나아가 맞이하고 칭찬 공로는 모두 실무자에게 있다 - 전쟁에서 승리하면

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.04

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  고려대학교병원 최종 합격 자기소개서 + 면접기출문제(144문제)

  이런 상황에서 책임 간호사가 일끝난사람은 가고 안 끝난 사람은 남아서 하라고 하신다. 이때 어떻게 할 것인가?82. 일하다보면 스트레스가 많이 쌓일 텐데 어떻게 해소할 것인지? ... 혼자가 아닌 다수의 협력으로 이끌어낸 승리로 한 사람의 리더십이 팀 내 분위기와 목표 달성에 막강한 영향력을 발휘한다는 것을 알게 되었습니다.한때는 좋은 대학교에 입학하기 위해 무작정 ... 개발하고 응용 발전시켜 인류사회에 공헌한다.ㆍ비전: 첨단연구와 최상의 의료를 실현하는 글로벌 리더병원ㆍ핵심가치: 사회적 책임, 협력과 소통, 탁월한 연구, 환자 제일주의, 글로벌 인재양성1

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2021.12.21

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  녹십자 [제약영업]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <녹십자,녹십자자소서,녹십자자기소개서,녹십자지원동기,녹십자비전,녹십자면접,녹십자합격,녹십자제약영업,제약영업자기소개서,제>

  실제 바둑은 아마1급 수준으로 어떠한 상대와 대국을 두어도 승리를 자신할 수 있습니다. ... 이런 부모님께서 가장 강조하신 교육관은 “사고하고 행동하라”라는 것이었으며, 이는 단순히 삶에 있어 계획적인 습관과 함께 반드시 계획을 실천할 수 있는 강한 의지의 함양을 의미하는 ... 물론 이러한 본인의 다짐은 녹십자의 인재상과도 가장 부합할 것이며 동시에 녹십자에 재직하는 모든 인재에게 요구되어지는 항목일 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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  잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석

  열정을 가진 사람들은 동료가 승리하도록 진심으로 배려한다 배우고 성장하는 것을 사랑하며 주위 사람들의 성장에 큰 자극을 받는다 잭 웰치는 “ 만약 ‘4E’ 가 모두 있다면 , 마지막 ... 회사의 비전을 자기 스스로 실천하도록 하라{nameOfApplication=Show} ... globalization) - 1980 년대 중반 본격적인 세계화에 뛰어듬 ▶ 제품 및 부품의 조달 , 지적 자원의 확충 ▶ 과도기적 발전단계 , 침체기에 빠져있는 지역 관심 ▶ 세계각국의 인재를

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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  21세기 리더들의 리더십 (빌게이츠&스티브잡스)

  그는 경쟁자를 눌러 이겨야 한다고 솔직하게 말한다.4) 똑똑한 사람들을 고용하라‘높은 IQ’를 지닌 사람들‘은 우수한 인재들을 가리키는 마이크로소프트사의 용어이다. ... 어떤 일을 하든 그는 승리를 위해 돌진한다. 그는 거래를 성사시키기 위해서 매우 저돌적으로 협상한다. ... 그러나 사회 현실은 이와 다르다는 것을 명심하라.8.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.15

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