"적합 직종" 검색결과 361-380 / 7,467건

• 

  [보건복지부] 노인학대관련범죄 경력 조회 요청서

  대상자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.처리절차요청서 작성접 수대상자 확인(적합, 부적합)통보요청인경찰서장경찰서장210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품 ... (외국인의 경우 외국인등록번호/국적)운영ㆍ취업기관정보운영예정 또는 취업(예정)기관명운영예정 또는 취업(예정)기관 주소(전화번호: )조회용도[ ] 운영하려는 자[ ] 취업(예정)자(직종

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  내용타당도는 평가의 내용이 평가 대상이나 직무에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는가를 나타낸다. 직무의 성격이 다른 직종에 동일한 평가요소를 적용한다면 내용타당도는 낮아진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지 개선을 위한 정부의 과제 및 프로그램

  반면에 자활자립이 가능한 장애인에 대해서는 의료재활, 교육재활, 직업재활 등 장애유형에 적합한 재활시책과 자립기반을 확충하도록 해야 한다. ... 자립하는 것을 목적으로 하며, 여기에는 장애인의 직업적 능력의 평가, 적성검사, 직종개발, 직업훈련과 배치, 취업알선 및 상담, 사후지도 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2021년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 기본원리, 성차별의 의의)

  이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것, 부적합한 것으로 취급되어 왔다. ... 특히 노동시장에서 성별역할분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 ... ;임신•출산•수유와 같이 남성에게 없는 신체적 특성 외에 남성에 비해 신체적•정신적 약자 또는 열등한 자, 육아와 가사노동에 적합한

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  기존의 고령자 직종 훈련은 저소득 직종에 집중되어 생계비 확보가 불투명한 상황이다. ... 민간 사업수행기관이 사업운영의 주체가 되어, 65세 이상의 노인을 대상으로 적합한 일자리를 창출을 제공함으로써 노인의 건강과 사회참여, 보충적 소득지원 등의 효과를 얻을 수 있도록 ... 한국고용정보원에서 민간과의 MOU를 통해 민간과 연계를 추진하고 있지만 낮은 인지도로 인해 개별 사이트의 이용이 높고, 상세정보 제공이 어렵다.④취업 훈련기존의 고령자 직종은 저소득

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 시대에 사회복지 및 사회보장체계는 어떠한 변화와 준비를 해야 할 것인지에 대하여 서술

  사회복지체계의 현황2. 4차 산업혁명 시대에 적합한 준비III. 결론IV. 참고문헌I. ... 대부분 보면 문화예술과 관련된 분야이며 감성과 창의성, 사람만이 가질 수 있는 특성인 사회적인 차원의 협력을 필요로 하고있는 직종들이었다. ... 사회복지를 위한 서비스의 성과와 경제적인 부분에서의 성과가 긍정적으로 연결되지 못하고 있는 것이다.이에 이 글에서 필자는 4차 산업혁명에 적합하다고 판단될 수 있는 사회복지 분야에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  및 산업별 분포 ①직종 장애인들이 주로 종사하는 직종은 단순 노무직, 서비스직, 사무직 등이 많다. ... 그리고 취업 알선 서비스를 통해 장애인들에게 맞춤형 취업 알선 서비스를 제공하여 적합한 직무와 연결될 수 있도록 한다. Ⅲ. ... 그리고 디지털 기반의 장애인 친화 고용서비스를 강화하고, 장애인 평생교육을 확대하여 직업역량을 제고한다. ⑤새로운 분야 일자리 창출 비대면, 디지털 분야의 장애인 적합 직무를 개발하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  않다고 판단하여 처치 명령을 수행하지 않거나 개인적 사정 혹은 다른 직종의 비협조 및 불가피한 의료적 상황으로 발생 되는 경우가 있다. ... 간호사들은 항상 환자의 요구에 대하여 다른 간호사, 의사, 타부서 직원 등과 의사소통 하면서 직위에 따른 수직적 관계 및 동료와의 수평적 관계를 맺게 되며, 환자를 돌보는 중심에서 타 직종과 ... 하지만 의사와 간호사 모두 전문가로서 상호 지식과 기술을 이용하여 문제해결을 위한 의사소통을 적합하게 하여 각자 자기 분야의 전문성을 살리며 협력을 통해 상황을 잘 해결 할 수 있어야

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  또한 여성은 남성보다 서비스, 돌봄과 같은 업무에 적합하다고 보고 여성의 취업이 이 부문에 집중되어 있는 것도 수평적 분리 현상이라고 할 수 있다. ... 성별직종분리는 뚜렷한 이유 없이 관행적으로 남성의 일과 여성의 일이 구분되어 있는 것을 지칭하는데, 이 같은 직종 또는 직무 분리는 결과적으로 성별 임금이나 노동조건에서 차이를 가져올 ... 성별직종분리는 분리구조의 성격상 다시 수직적 분리와 수평적 분리로 구분된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  (양식, 예시) 문화재단 서류전형심사표 및 면접전형채점표

  채용예정직종에 대한 전문성다. 의사소통능력라. 예의?품행 및 성실성마. ... 채용직위 내용의 적합성다. 담당직무의 수행능력위 원 서 명(인)첨부서류1. 응시원서 2. 개인정보수집·이용동의서3. 자기소개서 4.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  감정노동자에게 가장 큰 스트레스 요소인 감정에 대해 초점을 맞춰 감정을 자각하고 표현하기, 스트레스 대처하는 구성요소와 척도를 통해 감정 노동자에게 적합한 집단 상담 프로그램이 개발되고 ... 감정노동이란, 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며, 이러한 직종에 종사하는 사람들을 감정노동종사자라고 부른다. 1983년 미국의 ... 감정노동을 엄밀히 정의하면 “업무상 요구되는 특정한 감정상태를 연출하거나 유지하기 위해 행하는 일체의 감정관리 활동”이 직무의 40퍼센트 이상을 차지하는 노동 유형이다.2) 감정노동 직종호흐실드는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 질향상 활동 관련 논문 요약 보고서_박연화 외, PDCA 모형에 기초한 QI 활동틀 개발 및 사례분석

  QI활동 사례의 출처와 발표년도, QI실시기관의 형태와 규모, QI활동의 핵심부서, 참여부서와 참여직종 그리고 간호사와 간호부서의 참여 여부, 사용된 분석도구, 개선활동 수 그리고 ... 각 문항은 ‘적합’, ‘부적합’, ‘무응답’으로 평가한 후 QI활동 단계별로 '적합‘의 응답률을 5점 척도로 점수화 하였으며, 점수가 높을수록 QI활동이 잘 되고 있음을 의미.2) ... 4단계 : 척도화QI활동 평가틀에 포함된 각 문항은 ‘적함’, ‘부적합’, ‘무응답’으로 평가한 후 QI활동 단계별로 해당 평가문항의 ‘적합’의 응답률을 5점 척도로 점수화하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  <노인복지론> 노년의소득보장과 고용정책

  일자리노동시장내 민간일자리(고령자고용촉진법, 고령자적합직종) 사회적 일자리 중 고령자 적합 일자리 「고령자 인재은행」등록 민간 일자리여성부, 해양수산부, 교육인적자원부, 환경부 등 ... 시니어클럽」고유사업의 시장형 일자리 「한국노인인력개발원」 신규 개발 일자리지자체 운영 「고령자 취업알선센터」 등록 구인업체의 고령자일자리 지자체 「용역 또는 고유사업」 중 고령자 적합직종 ... 일자리 유형 (공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형) 일자리 「대한노인회 취업지원센터」 등록 장·단기(3월이상, 3월미만)일자리 「노인일자리박람회」 참여 구인업체의 노인적합형

  리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

  즉, 개인이 보유하고 있는 능력 또는 자원과 환경 요구와의 부적합이나 개인의 욕구와 욕구 충족을 가능하게 하는 직무환경의 부적합으로 발생하는 것이다. ... 특히 우리나라 직장인은 다른 나라와 비교했을 때 그 스트레스가 상당히 심각한 것으로 나타나기도 하는데 스트레스는 모든 직종에서 직무와 관련해서 나름의 스트레스 정도와 종류에 있어 차이가 ... 세 번째로 스트레스를 광의적으로 해석하면서 유기체와 환경 간 상호작용에 대한 작용으로 보는 견해를 제시했는데 여기서는 직무스트레스를 한 개인의 능력이 직무상 필요한 요건에 부적합하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리의 원칙 독후감 (1장)

  거의 모든 직종에서 이러한 비능률적인 방식으로 노동자의 노력이 크게 낭비되고 있다. ... 주면서 인건비를 최소화하고 노동자도 노동의 대가를 충분하게 받게 되면 서로에게 이득이 되는 것이다.과학적 관리의 기본개념은 경영진과 노동자는 생산성을 높이기 위해 각자가 자신에게 적합한 ... 이 세 원인에 대해 자세히 알아보자.첫째는 노동자들은 자신이 최선을 다해 일하게 되면 일자리가 없어지고 같은 직종에서 일하는 사람에게 피해를 줄 것으로 믿지만 역사를 돌이켜 보면 새로운

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  스트롱 진로탐색 검사의 이해와 해석방법

  직업에 대해 구체적으로 알고 있는 정도 진로성숙도 : 직업이해 도움되는 활동 : - 알고 있는 직업 적어보기 - 진로퍼즐 / 직업퀴즈하기 - 직업의 변천사 알아보기 - 유망직업 / 직종 ... 나의 특성이해 흥미유형 진로 성숙도 직업세계 탐색 적합한 학과 적합한 직업 진로 선 택2 1 2 4 3 스트롱진로탐색검사 2 결과표 구성진로성숙도 프로파일: 직업 선택 시 고려해야 ... - 일기 쓰기 - 닮고 싶은 롤 모델 찾기 - 자기소개서 작성해보기 진로성숙도 : 자기이 해: 관심 있는 직업에 대한 정보를 적극적으로 탐색하고 자신의 진로 방향 설정 및 선택에 적합한

  리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  그중 본인이 속한 조직의 종사자들은 병원조직의 대다수를 구성하고 있으며, 병원의 주 고객으로서 병원 내 다른 직종 및 부서와 가장 자주 접촉하고 소통한다. ... 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명본인이 근무하고 있는 병원은 여러 직종으로 ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  잠재능력 등을 모두 측정한 점수를 가지고 승진의사 결정, 인센티브 결정 등 다양한 목적으로 활용하는 경우에 타당성을 훼손시킬 수 있다.즉, 타당성 저해요인으로 고과내용과 목적이 부적합할 ... 때 발생된다.- 극복방안목적별 고과의 도입과 고과에 해당하는 직원 집단의 세분화를 통해 직종,직급별 특성을 잘 반영할 수 있도록 차별화된 고과요소가 개발되어야만 한다.2) 신뢰성신뢰성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

  답 : 직종에 상관없이 무조건 어학 스펙을 갖춰야 한다.3. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는?답 : 3학년 2학기4. ... ① 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함② 자기분석을 통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에, 직무에 적합한지를 결정해야 한다.③ 목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한 호감을 ... 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능(AI)의 위협과 대응방안

  AI 대체에 취약한 직종에 근무하는 사람들이 전문성을 가지고 적합한 역할을 할 수 있도록 교육 시스템을 개선하고 직종 간 이동이나 업무 변화에 적응할 수 있도록 재교육·훈련 프로그램을 ... 그리고 목표에 적합한 특징을 스웅) ... 매뉴얼에 기반한 텔레마케터나 콜센터 상담원, 운송업자, 노동 생산직은 물론 기자, 법률 상담, 회계, 의료 등 전문 서비스 직종 직업군 역시 대체될 가능성이 큰 직업군으로 꼽힌다.AI의

  리포트 | 8페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2022.11.07

  다운로드 장바구니