"주52시간 근무제" 검색결과 361-380 / 5,875건

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  인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  이에 따라 정부는 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금을 인상하는 등의 정책을 시행하여 근로자의 삶을 보장해주고자 하지만 기업의 입장에서는 인건비 부담을 문제로 삼고 있다. ... 이와 같이 본론에서는 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 설명하고자 한다.Ⅱ. ... 유연근로시간제 도입- 유연근로시간제란 일정한 시간에 일정한 장소에서 일정한 형태로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  근로시간 단축의 필요성

  또 주 52시간 근무제로 인하여 계속해서 근무시간을 연장하기도 어려운 상황이다. ... 지난 2004년 법정 근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하였고 ‘주 5일 근무제’를 도입했다. ... 근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  전일제 근로자의 근로시간에 따른 현재 직장에서의 괴롭힘 피해 경험률에서 주당 평균 근로시간이 40시간 이하인 응답자 중에서 54.5%가 현재 직장에서의 피해 경험자인 반면, 주당 52시간을 ... 먼저, 파견근로자는 사용사업주의 근로자로부터, ‘사내하도급’ 근로자는 원청 소속 사용자 또는 근로자들로부터 괴롭힘에 노출되기 쉬운 근무환경임에도 법의 보호영역에서 제외된 것은 문제이다 ... (제4항), 행위자에 대해서는 징계, 근무 장소의 변경 등 필요한 조치를 해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  최대 52시간 근무제가 도입되었다. ... 하지만 이렇게 열악한 제작 환경에서 비정규직 종사자들은 임금을 제대로 받지 못하는 경우도 많고, 주 52시간 근무제가 제대로 실시되지 않는 경우도 많아, 안정적인 지위를 보장받지 못하고 ... 그러나 최근 52시간 근무제와 같은 제도적으로 워라밸을 지키도록 강제하는 노력이 생겨나면서, 직장인들에게 앞으로의 삶이 개선될 가능성이 보이고 있다.하지만 현대 사회에서 방송 분야는

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

  서론 불과 60~70년대만 하더라도 인력들은 주 52시간은 족히 넘게 단순 착취당해야 했던 환경에 처해있었다. ... 초창기의 개념은 주어진 시간 내의 변화를 가져오는 조직화한 학습경험이 전부다. ... 이는 스토어 매니저나 매장 직원은 물론 영업팀이나 인사팀처럼 본사에서 근무하는 직원까지 대상으로 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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  오피스공간분석-건축설계

  비하여 시간외 근무의 비율 및 재석비율이 높고 컴퓨터 사용시간이 많음그에 따라 업무공간의 충분한 면적 등이 중요하게 고려 휴게 공간에 대한 요구가 큼 개인업무공간을 한정해주고 업무의 ... 집중력이 필요 개실 ( 個室 ) 형 사무공간 유형보다는 개방된 협의공간과 집중업무의 개인공간을 함께 계획해 주는 것이 업무의 효율상 바람직 배차 팀별로 개인 집중 업무공간과 협의공간으로 ... 위한 식당 , 매점 등 휴게공간 겸용구성 식당 내 음식냄새가 업무공간 내에 유입되지 않고 전면에서 보이지 않은 곳으로 배치 총 실 수 : 1 단위면적 : 317.52 ㎡ 총면적 :

  리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.21

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  조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

  또한 이른바 월요병을 예방하기 위해 월요일에는 10시 30분 출근, 금요일 출근시에는 5시 반 조기 퇴근등 유연적인 근무 시간을 도입하고 있다. ... 예를 들어서 카카오 게임즈의 2021년 신규 게임인 ‘오딘’의 출시는 카카오 게임즈의 주가를 52주 신고가를 경신하게 만들어주었다. ... 즉 격주로 주 4일만 근무하면서 금요일에는 휴가가 주어지는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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  보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

  대표적으로 휴식시간을 살펴보았을 때, 교사의 휴식시간을 명확하게 제시해주거나, 휴식 동안 대체인력으로는 누가 들어가야 하는지에 대한 부분이 미흡하다. ... 법적 계약에서는 8시간 근무로 기록이 돼 있지만, 일지정리, 내일 활동 준비, 행사준비와 같은 추가 근무는 제외돼 있다. ... 실제로는 그보다 초과 근무하면서도 임금은 8시간의 근무한 정도로 받고 거기에 세금을 제하고 나면 근무 강도 대비에 부족하다는 지적이 나오고 있다3) 높은 이직과 퇴직률보건복지부에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.

  뿐만 아니라 근로기준법상 주 52시간 근무제 적용 대상에서도 제외되어 있다. 이로 인해 장시간 노동에 시달리고 있으며 휴게시간 보장조차 제대로 이루어지지 않고 있다. ... 우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.보육정책이란 국가나 지방자치단체가 부모의 자녀양육 부담을 덜어주기 위해 제공하는 사회보장제도 중 하나로 영유아 및 아동에게 직접 서비스를 ... 특히 맞벌이 부부의 경우 직장생활로 인해 시간적 여유가 부족하기 때문에 온라인 강의 수강권 발급 등 현실적인 대안책이 필요하다.이러한 문제점들을 개선하기 위해서는 다음과 같은 노력이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. ... 주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. ... 개정안은 일주일은 7일이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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  사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

  수로 인해 중무장 업무를 담당하고 있으며, 24시간 가까이 근무하고 있으며, 영양사의 경우 일반 사무직이 함께 근무하는 등 근무여건이 열악한 상황이다. ... 이에 대한 주된 이유는 다른 직업보다 이러한 직업에서 더 과중한 업무와 같이 상대적으로 열악한 근무 조건과 낮은 임금인 것으로 보인다.특히 보육종사자의 경우 법적 기준 이상의 자녀 ... 또한, 사회복지사들의 근로 생활에 대한 설문조사 결과 사회복지사의 승진기회는 일반기업보다 52.4%로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

  재택근무나 원격근무를 통한 근무가 보편화되면 그에 따른 근로기준법이 새롭게 마련돼야 하며, 새로운 형태의 근로 방식을 받아들일 수 있는 유연한 자세도 필요하다.또 더 이상 주 52시간 ... 컴퓨터에 들어가는 전기료와 인터넷 사용료를 회사가 내 주지 않는다. 재택근무 아니더라도 출퇴근 교통비도 회사가 안 내 준다4. ... 따라서 근무 시간이나 근무 태도가 업무 성과로 평가되는 업종의 경우 적용하기 어렵다.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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  불법체류대책

  법적으로 정해진 근무시간인 주52시간은 당연히 적용받지 못하며 장시간 노동을 하여도 그에 상응하는 임금을 받긴 쉽지 않다. ... 이런 상황에서 임금을 적게 줘도 되고 발각되면 임금을 주지도 않아도 되는 이런 노동자는 큰 유혹이 아닐 수 없다. ... 하지만 지금은 단순 서비스직에도 많은 외국인이 근무하고 있고 공장에도 많이 근무하고 있어서 예전보다 힘든 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론)

  기존 주 52시간 근무 외에 노인에게 적합한 근로시간과 제도를 통해 고령 근로자와 사업주 모두에게 혜택이 돌아갈 수 있는 실질적인 보완책 마련이 필요하다.이미 시행되고 있는 노인고용지원기금과 ... **노인 취업지원- 프로젝트 목적: 상대적으로 취업이 어려운 고령자를 일정 비율 이상으로 고용하는 사업주 지원으로 고용안정 및 고령자 고용유지를 위한 지원-사업내용 : (지원대상)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  지역사회간호학 보건교육 계획안 기획 및 적용사례

  이러한 심폐소생술은 심정지 후 4분 이내에 실시할 때 높은 소생률을 보이지만 시간이 경과하면서 할수록 소생률은 급격히 떨어진다.구급대원으로 근무하면서 교통사고, 추락사고 등 각종 사고현장에서 ... 교대, 교대 시 가슴압박이 ( )초 이상 중단되지 않도록 한다52. ... 본인의 건강 상태에 대해서 교사에게 알려준다.2. 준비운동을 실시하고 손 소독제를 사용한다.-6명이 1모둠으로 모여 앉는다.3. 교사의 질문에 대답을 한다.8분-손 소독제전개1.

  리포트 | 17페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2023.06.07

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  독후감_무너지지 말고 무뎌지도 말고_저자 이라윤

  일반 사무직이 주 52시간 일을 한다면, 중환자실의 간호사는 업무강도를 고려할 때 주 100시간의 근무를 하는 것과도 같다. 이런 상황을 버티려면 어떤 마음가짐을 가져야 할까? ... 이러한 깨달음을 얻기까지 저자에게는 시간이 필요했다. ... 거기다 친절하게 처음부터 끝까지 알려줄 사람도 없을 것 같다. 결국, 스스로 답을 찾아야만 한다는 결론에 도달한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  예를 들면 몇 년 전 우리나라는 정규직 노동자들의 야근 시간을 줄이기 위해 주 52시간 이상은 근무를 할 수 없게 법적으로 명시를 해 놓았다. ... 그러나 주 52시간도, 법적으로 공휴일이라고 명시가 되는 날도 지켜지지 않고 쉬지 않고 일하는 회사가 다수 존재한다. ... 또한 주변에 계약직으로 회사에 입사하여 2년 동안의 근무를 통해 정규직으로 전환을 시켜주는 프로세스를 심심찮게 찾아볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  최근에 우리나라 관광시장에 영향을 미치는 거시환경(사회문화적, 경제적, 기술적, 정치적, 생태적 변수)을 각각의 예를 들어 설명하시오.

  52시간 근무제도가 가장 큰 영향을 미침국가가 법률적으로 시행한 주52시간 근무제도는 사회 문화적으로 삶의 여유에 대한 수요 증가의 모멘텀을 제공했다고 볼 수 있다. ... 이 제도가 순차적으로 확대되면서 수요가 증가할 것이라는 예측과 전망이 가능하다.다)경기가 과거 호황기를 거쳐서 침체기로나아가 경제적인 침체는 국민들의 소득은 줄고, 여가시간은 많아진 ... 이에 정부가 무슬림들을 위한 기도실을 설치해 주고자 하는 목적이 무슬림 관광객을 유치하기 위한 일환이라는 점은 이해되 그러한 배려가 있는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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  최근 3년 이내 국내외에서 발생했던 재난사고

  에틸아세테이트 , 염화알루미늄 생산제품 : 반도체 및 디스플레이 핵심소재 ( 광개시제 , 레진 )· 부품 · 장비 사고 현황 정리 일시 : 2021 년 3 월 18 일 목요일 오후 1 시 52 ... 교대 20:00-22:00 야간 근무조가 HF 작업을 이어받아서 하던 중 HF 가 막힌 것을 확인하고 공구를 이용해 막힌 부분을 뚫음 배관을 막은 정제물이 바닥으로 쏟아지자 이를 ... 사업장 소속 1 명 사망 , 4 명 부상 , 119 대원 3 명 부상 , 논산 주민 2 명 부상 환경피해 : 없음 사고 개요와 피해규모사고의 경과 사고의 경과와 사고 발생원인 일자 시간

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  ERP인사 1급

  근로유형 최근 동향집중 근무제, 24시간 선택제 근무제, 비정규직∙ 근로시간원칙 : 1일 8시간 1주 40시간, 연장근로 1주 12시간산후 1년 미만 여성 : 1일 8시간, 1주 ... 연장근로 한도 12시간 = 최대 52시간)∙ 야간근로휴일근로와 중복 시 : 유급휴일수당 + 휴일근로임금 + 휴일근로가상수당(통상임금 50%) + 8시간 초과 연장근로 가산수당(통상임금 ... 1주 5시간고기압 근로자 : 1일 6시간, 1주 34시간, 연장근로 불가단축 개정안 : 1일 8 시간 주 40시간(휴일근로 포함) +1주 12시간 초과 근로 금지(평일 40시간 +

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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