"주52시간 근무제" 검색결과 161-180 / 5,875건

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  [생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

  이처럼 주52시간 근로를 최대로 규정한 것을 주52시간제도라고 부르며, 근로기준법을 통해 확인할. ... 그러나 예외적인 규정을 통해 2주의 평균 근로시간이 기준을 초과하지 않거나 3개월의 평균 근로시간이 기준을 초과하지 않는 경우 주52시간, 일 12시간까지 연장근로할 수 있도록 규정하고 ... 또한 당사간 합의를 통해서도 연장할 수 있으나, 이 역시 주52시간 일12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  150년 하버드 글쓰기비법 요약

  100인 미만 회사들의 주 52시간 근무제 도입현황을 파악하고 해당 기업의 근무형태 변화를 바라보는 작은 기업 직원들의 생각을 조사한 자료를 확보한다.4. ... :근무시간을 조정함으로써 직원들이 회사에 애정과 자부심을 느끼게 한다.E:주 52시간 근무제에 동참하여 직원들이 일과 생활의 균형을 맞추도록 배려하는 작은 회사가 많다.O:10월 1일부터 ... 우리 회사 직원들의 출근 시간을 8-10시 사이로 본인이 정하게 한다.2)이유: 왜 그래야 하지?주 52시간 근무제 도입으로 노동시간을 유연하게 조정하는 회사가 많아졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 하나의 시스템으로 구현되기 보다는 ... 언택트는 사람과 사람 사이의 만남을 대체해 주는 기술이 생활 속에 확산되는 현상을 지칭하는 언택트는 책에서는 무인?셀프? ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  않는다.제 28 조 (금지사항)사원은 다음의 행위를 하여서는 안 된다.28.1 회사의 허가 없이 사무 이외의 다른 업무에 종사하거나 자기 사업을 영위하는 일28.2 회사의 허가 없이 근무시간 ... 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 계속 근무한 근로자에 대하여는 ... 단, 퇴직자의 경우 입사일을 기준으로 정산한다.51.9 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130%를 지급한다.제 52 조 (휴가 산출기간)52.1 휴가의 산출에 있어 월차 휴가는

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

  (주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있다. ... 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다. ... 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  있으며, 이번 정부가 주 52시간제를 본격적으로 도입하면서 근로시간 단축이 일어나고 있다. ... 이처럼, 위와 같은 제도를 통해 사람들의 절대적 근무시간이 줄어들게 되면, 기존의 인력을 적게 감축해도 과잉인력 문제를 해소할 수 있게 된다.주 52시간 제도는 이미 자리를 잡고 있는 ... 확산되었는데, 이러한 원격근무의 효율이 괜찮은 것이라 판단되어 현재 게임업계나 IT일부기업은 재택근무를 전격 도입하려고 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

  인한 수면장애* 야간근무로 인한 수면장애는 교대 근무 수면장애라고 하며, 야간근무를 하는 동안의 과도한 졸림과 잠을 자야 할 시간의 불면을 특징으로 한다.결론: 야간근로를 하는 노동자들의 ... 인한 수면장애* 야간근무로 인한 수면장애는 교대 근무 수면장애라고 하며, 야간근무를 하는 동안의 과도한 졸림과 잠을 자야 할 시간의 불면을 특징으로 한다.결론: 야간근로를 하는 노동자들의 ... 사회복지 서비스업 (63명 중)55.6%[화학물질]산업 안전 보건 연구원, 호흡보호구 밀착도 검사업종보호구 형태적합부적합계보건의료업안면부 여과식 마스크9 (17.3%)43 (82.7%)52

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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  경영학개론_경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  우리나라에서 법적으로 정해진 노동 시간은 하루에 8시간 그리고 일주일에 40시간이며 초과근무를 하는 경우라고 해도 52시간을 넘을 수 없도록 규정하고 있다. ... 그러나 이들에게 52시간을 일을 한 다음에는 시간을 인정해주지는 않으나 일을 계속해서 하게 하는 일이 있는 것이다. ... 기업주를 대상으로 하여 교육을 정기적으로 실시하고 그들은 의무적으로 교육에 참여하게 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  대기업을 시작으로 주 52시간 근무제를 시행하게 되었다. ... 하지만 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 추가적으로 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축시키게 되었다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  국내에서는 2018년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간 ... 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 짧은 기간(5일 ... 마지막으로 시간제근무는 전일제 근무보다 짧은 시간을 근무하는 것으로 보통 주당 15시간 이상 35시간 이하 근무하는 경우를 말한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  취미와예술 ) 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오

  서론2019년에 들어서 국가에서 기업은 직장인들에게 주 52시간 이상의 근무를 시키지 않도록 근로기준법을 개정하였다. ... 이러한 근로기준법과 같이 직장인들의 근무시간초과를 규제하면서, 직장인들의 근무 외 시간에 대한 중요성이 날이 갈수록 부각되고 있다.많은 직장인들이 처음 52시간 근무제가 도입되면서 ... 근무 외 시간에 무엇을 해야 하는지 모른다는 사람들이 많았으나, 점차 52시간 근무제가 자리를 잡으면서 워-라벨이 지켜져야 한다는 많은 사람들의 머릿속에 자리를 잡았고, 직장을 선택하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  문재인 정부는 출범하면서 공정경제-소득주도성장-혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축

  주 52시간 근무의 경우 연봉제가 아닌 경우인 일부 일용직 근로자 혹은 파트 타이머의 경우에는 주 52시간이라는 한시적이 근무시간 때문에 오히려 소득을 높이고 싶어도 그렇지 못한 경우가 ... 아무리 지원을 한다고 해도 앞서 이야기한 주 52시간제에 걸리기 때문에 고용자의 입장에서는 임금은 임금대로 맞춰줘야 하고 근무시간은 근무시간대로 맞춰줘야 하다 보니 3교대와 같은 야간근로가 ... 이러한 무인 시스템을 도입함으로써 사람이 있었다면 적용되었을 최저임금 혹은 주 52시간 근무제가 더 이상 필요 없게 된 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.08.29

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  여가 및 레크리에이션 활동 참여와 몰입경험

  우리나라에서는 올해 7월부터 직원 수가 300인 이상인 기업을 대상으로 주52시간 근무제를 시행하고 있다. ... 잡코리아 대표가 직원 수 300인 이상인 회사에서 근무하고 있는 직장인 471명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상의 58.8%가 주52시간 근무제가 시행되면서 여가시간이 증가했다고 ... 이는 일과 삶의 균형을 중시하는 국민들의 가치관과 바람을 반영한 것이라 할 수 있다.그렇다면 우리나라에서 시행하고 있는 주52시간 근무제는 우리의 삶에 어떤 변화를 가져오게 될까.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

  부대의견 및 부칙: 5개 특례업종, 공휴일 민간 적용, 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선 지원방안 마련“4. 52시간 근무로 인해서 얻게 될 효과주 근로시간 단축 법을 통해서 얻게 ... 개정 근로기준법의 주요내용4.52시간 근무로 인해서 얻게 될 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족정책은 무엇인가? ... 휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시(기업규모별 단계적 시행)? 300인 이상: ’18.7.1(특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행),?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  아마존 자기계발 분야 1위, 미라클 모닝을 읽은 30대 직장인의 짧은 독후감

  불과 수년전만 해도 오전 7:30까지 사무실 출근이 암묵적 근무수칙이었던 회사는, 주 52시간 근무제 도입 이후 직원 근무시간 관리를 위한 PC OFF SYSTEM까지 구축하였고(직원 ... 그럼에도 불구하고 이 책을 찾아 읽은 것은 최근 새로 모시게 된 회사 임원과의 점심식사에서 기인한다.잠깐 배경을 설명하자면, 주 52시간제의 도입은 직장인 삶의 양태를 많은 부분에서 ... (기적의 2분) 나의 무한한 가능성과 우선 과제들을 상기시켜주는 다짐과 확신의 말을 꺼내들고 처음부터 끝까지 큰 소리로 읽는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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  식품위생학 중간고사 범위( 식품위생의 개요 및 행정, 생물학적 위해요소, 세균성 식중독, 위생안전관리)

  주 52시간 근무제가 시행되면서 밤에 여가 시간이 늘어나 야식과 간식의 소비가 늘고 있다.셋째, Better for you 이다. ... 가시비 제품은 시간과 노력을 절약하는 서비스이며, 새벽 배송이나 에어프라이어 제품이 증가하고 파우치 죽이나 프리미엄 국물 선호하는 것을 말할 수 있다.둘째, 4th meal 이다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도란사용자와 근로자 사이에 근로 계약을 체결할 때 근로 시간에 대한 사항을 합의하지만 실제로 업무를 수행하다 보면 초과 근무를 하거나 단축 근무를 해야 할 상황이 비일비재하게 ... 올 봄 고용노동부는 300인 이상 사업장에 대한 주 52시간 근무제 계도 기간을 종료하고 이후부터는게 된다. 그러나 일단 최소 10년은 불입을 해야 노령연금을 받을 수 있다. ... 이것이 주 52시간 제도이다. 근로기준법 제51조 제2항이 정하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  논설문-공무원의 인기가 줄어든 이유

  한 설문조사 결과, 공무원 응답자의 43%가 근무 외 시간에 업무 지시를 받았고, 41%는 말이 통하지 않는 직장 상사로 인해 어려움을 겪는 것으로 나타났다. ... 기준 9급 공무원 1호봉의 월급은 1,686,500원 으로 200만원을 넘는 최저임금보다 낮은 금액을 보여주고 있으며 여기서 세금 및 공무원 연금을 제하면 실제로 받는 급여는 더 ... 또한 52%는 업무 스트레스로 '번 아웃'을 경험한 적이 있고, 37%는 강도 높은 업무량 때문에 이직을 생각한 적이 있다고 답할 정도로 공무원 조직 문화가 경직되고 답답한 모습을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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  한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

  주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간 ... (법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 1월 1일부터 적용되며 50인 미만 사업장은 2022년 1월 1일부터 주 52시간 근무법규가 ... 적용될 예정임.3-2-② 주 52시간 시행실태 및 현황 (고용노동부 조사결과)- 2019년 5월 고용노동부 중간 실태조사에 따르면 대상기업 가운데 17.3%에서 주 52시간 초과자가

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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  [생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

  주 52시간제란주 52시간제란 주 52시간 근무제라고도 하며, 강행규정으로 이루어져있다. ... 따라서 강행하여야하는 규정이기 때문에 노사가 서로 합의 하에 주 52시간을 초과하여 근무할 수 없으며, 이를 위반할시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처해진다 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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