"주52시간 근무제" 검색결과 121-140 / 5,875건

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  공공기관(공기업, 공사, 공단) 취업 토론면접 기출문제 모음

  새로운 경제 상황에 맞는 드론, 자율주행 자동차 등의 규제를 풀어줄 법안, 원격 진료 등을 가능하게 하는 의료법 개정안 등이 통과되지 못했기 때문에 공공기관에 일자리를 만드는 것이

  자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.16

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  (2020년 A+ 최신자료) 2020년 바뀌는 탄력근무제 현황 발표

  BUT 이런 연장근로도 주 12 시간이니 총 52 시간까지만 근로 가능 .탄력근로제 ? ... 평균 주당 52 주를 맞추는 것이다 . 58+46= 104 시간탄력근로제 예시 ( 불법 ) 만약 이번주 10 시간일했다고 다다음주 에 6 시간을 일하는 것은 불법 ! ... 이번에는 기간이 늘어나기 때문에 제한 사항 ↑ ↑ 하루 근로시간이 12 시간을 초과할 수 없고 , 주 근로시간은 52 시간을 초과할 수 없음 .2.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  사실상 게임과 같은 특수산업이나 납품 기한이 정해져 있는 산업 구조, 교통과 같은 분야는 주 52시간 근무가 불가능하다. ... 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많은 쟁점이 되고 있다. ... 주 52시간 단축근로제와 관련해서는 사업장 별로 준비가 미비한 경우도 있고 구조적인 문제가 심해 중소기업 대부분은 시행에 있어 어려움이 예상되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  RPA(로봇 처리 자동화) 알아보기

  최근 RPA 각광받는 이유- 공공기관에서 주 52시간제 근무가 도입된 이후 대부분의 직장인들은 주 52시간 내에 본인에게 주어진 업무를 마쳐야 한다. ... RPA의 기능 및 가능업무- 기능 : RPA가 단순하고 반복적인 업무를 사람대신에 하게 됨으로 사람은 기계가 하지 못하는 고난도의 업무에 더 집중할 수 있게 해주며 그러므로 업무 효율은 ... 그러기에 업무량은 동일하나 시간을 줄이기 위해선 사람이 하는 일 중 반복적이고 단순한 업무는 누군가 대신해야 하는 데, 그때 RPA가 사람대신 업무를 감당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  48시간을 초과할 수 없다는 노동법을 제정했고, 국가들의 주 근무시간은 28시간에서 36시간으로, 우리나라보다 30%에서 46%정도 ‘덜’ 근무하기 때문이며, 시간 단위 탄력근무제 ... 최대 52주의 무급 육아휴직이 주어지며, 부모 2명에게 총 52주를 부여해 가정의 상황에 따라 배분할 수 있으며, 뉴질랜드는 오스트레일리아와 동일하게 부모 합해 최대 52주까지 부여하고 ... 부분적으로 급여를 지급한다.오세아니아 국가와 유럽 연합의 사례가 우리나라와 비슷하거나, 오히려 보장하고 있는 휴직 기간이 짧은 이유는 위 국가들은 이미 1993년에 주 근무시간이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. ... 그러나 주 52시간 근무제에서는 휴일근로가 연장근로에 포함된다. 즉 하루 8시간에 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 법적으로 허용된다. ... 주52시간 근무제는 야근이나 휴일근무가 줄어들어 근로자의 삶의 질 향상에 도움을 주고 근로시간 단축이 추가 인력에 대한 수요로 이어져 장기적인 관점에서 일자리 창출 효과를 기대할 수

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

  최근 유연근ㅁ제가 많은 기업에서 활용할 수 있는 이유는 주 52시간 근무제와 더불어 스마트폰, 태블릿 등 스마트 기기의 보급으로 인해 회사가 아니어도 업무수행이 가능해졌으며, 시간과 ... 이내의 정산 기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 조정하는 제도로 볼 수 있다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 ... 본론유연근무제의 개념오늘날 유연근무제는 통상적인 근무시간 혹은 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정함에 있어서 일과 생활을 조화롭게 하며,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  간호관리학 실습 _ 욕구,동기이론 사례, 문제점, 해결방안

  간호관리학 실습갈등관리구분사례[52W]문제점해결방안간호사 - 타부서간병동간호사는 환자검사 시간이 되어 방사선과에 가라고 알려주고 보조요원과 함께 내려갔다.몇분 뒤 방사선과에서 병동으로 ... 아침 근무 전 52병동 팀장님에게 상담을 요청하였다.52병동 상담실에서 상담이 이루어졌다.?? ... 이에 병동간호사는 지금 000님 검사시간이 되어서 내려보냈다고 하였으나 방사선과에서 “아무리 그래도 그렇죠”라며 전화를 끊었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용

  // Temp.$ : 임시사무직 고용비용Cumul OT hours (초과근무 누적 시간 = 재고) : 인당 주 최대 20시간 초과근무- 1월에는 4.5주가 있으며 정규근무시간과 최대근무시간은 ... 초과근무 분을 최대한 소모시키고, 마지막에 남은 초과근무시간에 대한 보상을 해준다(시간당 50$).0. ... 주1월 50004.52월 550043월 6000 4.54월 4000 45월 2000 56월 1500 47월 1000 4.58월 1000 4.5- 1, 2열이 주어진 정보 / 3~7열

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  주52시간 제도를 보완하기 위한 대책으로 유연근무제도를 확대하여 시행하는 것인데, 유연 근로시간제의 도입을 통해 업무집중이 필요한 불특정한 시기나 주기적인 업무량 증가 시기 등에 장시간의 ... 따라 근로시간을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  보육프로그램을 운영하는데 있어서 보육교사의 인권과 영유아의 안전권 중 무엇이 우선순위가 되어야 하는 것일까요?

  주 52시간 노동 제도가 무색하고 비정규직이며, 페이백으로 급여는 뜯기고 인권이 짓밟히면서도 코로나19로 어려운 시국과 겹쳐 많은 어려움을 겪고 있다. ... 이 외에도 “최근 조사한 결과에 따르면 보육교사의 80%가 여전히 휴게장소가 없거나 서류 업무가 많아 휴게를 못 한다는 답변을 했다“라며 휴식도 없고, 휴가도 없고, 시간 외 근무는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.01.22

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  식당을 운영하는 자영업자들은 종업원의 근무시간을 줄이고 가족들을 파트타임으로 동원하는 등의 방법으로 인건비를 줄이고 있습니다. ... 주52시간 도입으로 회사는 기준 근로시간 위반에 대한 처벌을 면하고, 추가적인 인력 고용부담을 피하려고 휴게시간을 더 늘리려는 상황도 발생할 수 있습니다. ... 이번에 논의된 것은 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

  개인으로 노동시간은 약 2,700시간 이상으로 주 52시간 근무로 1년에 53주를 근무한다.이러한 근무 환경으로 이내 우리나라 노인 빈곤율도 OECD 국가 중에 1위를 차지하고 있다 ... 탄력적 근무시간의 적용은 육아를 하는 여성에게 효율성을 높이는 부분에서 크게 작용하는데, 아이들의 등·하원 시간을 조율하고, 일을 하면서 육아와 가정에 충실할 수 있는 시간을 제공해준다 ... 이것은 미리 앞당겨 휴가를 써 나중에 근로시간으로 벌충하는 것이다.영국은 연장근로를 포함하여 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  특히 주 52시간 근무제의 도입은 평균근로시간을 크게 낮추는데 기여할 것이라 생각한다.다만, 추가 근무를 통해 월급의 상당수를 받는 공장계열의 사람들은 주 52시간 근무제를 반대하고 ... 물론, 단순히 돈을 버는 것이 중요한 사람들도 있을 것이지만, 과도한 근로시간을 강요당하는 사람들이 더 많을 것이라 생각하기에 주 52시간 근무제는 점차 강화되어 주 48? ... 아무리 우리나라가 복지국가가 된다고 해도, 그 것을 누릴 실제적인 시간이 부족하게 된다면, 복지국가에 산다고 느끼지 못하게 될 것이라 생각한다.현 정부에서는 주 52시간 근무제, 탄력근로제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2023.03.01

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  사람이 생겨날 수 있으며 근무 강도 향상으로 자기 업무 중심의 이기주의와 스트레스가 증가할 수 있다는 부정적인 측면을 가지고 있다.이처럼 주 52시간제 근무의 취지는 좋으나 현실적인 ... 하지만 디자인, 연구개발, 영업 직종의 경우 성과가 중요한 업무이기에 야근이 꼭 필요한 상황이지만 주 52시간제 때문에 하지 못하고 집에서 근무를 가져가서 해야 하는 상황이 벌어지게 ... 인상② 건강보험료 인상: 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상③ 주52시간제 확대적용: 50인 이상 299인 이하 기업에도 주 최대 52시간제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  거시경제학 Essay(소득주도성장론)

  기초연금 등 공적 이전을 중심으로 한 이전소득 증가로 저소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. ... 나의 생각소득주도정책중 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간제가 사회적으로 쟁점이 되고 있다. ... 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등 수도권에서 하루 평균 근무시간이 13.5분, 주 5일 근무로 환산하면 한 달 근무시간이 4시간 정도 줄어든 것으로 나타났다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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  평생교육프로그램개발론 과제

  다른 사람의 경험을 학습하는 것이다.- 주52시간 근무제로 늘어난 여가시간을 사람들은 자기계발이나 제2 의 직업에 투자한다고 한다.이러한중 ... 주52시간 근무제로 인해 늘어난 여가시간을 활용하여 직장인의 소득 창출의 기회를 제공나. 은퇴 후 노년층의 그간 직업적, 사회적 경험을 바탕을 활용하여 강사로 육성다. ... 52시간 근무제로 인하여 여가생활, 취미 활동 외에 부수입의 목적으로 자신의 전공 분야를 활용한 강사를 희망한다.2) 은퇴 후 노년층 : 노후에 위험부담이 큰 사업, 창업 보다는 자본금

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28

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  간호 관리학 간호인력산정

  TIMES 간호사`1명당``연간`근무`주수}*간호사 1인 주당 근무시간=40시간*간호사 1인당 연간 근무 주수=일 년 52주에서 간호사의 연가, 월차, 비번 등으로 빠짐*환자 1인에게 ... 방법 예시연간 필요한 간호사 수={평균환자`수 TIMES 환자1인에게`필요한`간호시간 TIMES 7일 TIMES 52주 TIMES 간호사부담률} over {간호사1인`주당`근무시간 ... 55명환자 1인에게 필요한 간호시간=3.5시간간호사 부담률=80%(간호보조인력 부담률=20%)즉 연간 필요한 간호사 수={(55 TIMES 3.5시간 TIMES 7일 TIMES 52주

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고

  2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 ‘주 52시간제 근무제’가 시행됐다. ... 「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고1. 이 책을 선택한 이유는? ... 자율적으로 일하는 것이 중요하다.근무 시간이 짧아졌으니 단 시간 동안 나의 역할과 책임을 다하면서 일하는 방식을 바꾸어야 하겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  여가경영 기말과제

  특히 요즘은 주5일제를 넘어 52시간 근로가 관심사라고 한다. 백화점의 문화센터들이 52시간 근로로 여가시간이 많아진 직장인들을 잡기 위해 노력하고 있다고 들었다. ... 과거에는 주6일 동안 근무를 하기 때문에 주말에는 여가활동 보다는 휴식을 취하기 위해 집에서 시간을 보내는 편이었다. ... 주 5일제와 여가변화주5일제는 2012년부터 전면적으로 초, 중, 고등학교에서 실시되었다. 초등학교 저학년 때만 해도 주6일제를 보내왔다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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