"측정의 타당도" 검색결과 361-380 / 23,814건

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 타당성인사고과의 타당성은 평가 프로세스가 목표와 측정 대상에 대해 정확하게 반영하는 정도를 의미한다. ... 다음은 인사고과의 타당성이 중요한 이유에 대한 몇 가지 요점이다.1) 정확한 평가 결과를 얻기 위해: 인사고과의 주요 목적 중 하나는 종업원의 실제 성과를 정확하게 측정하고 평가하는 ... 이러한 평가는 종업원의 업무 성과를 정량적으로 측정하고, 그 결과를 개선과 보상 결정에 활용하는데 사용된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  내적타당도와 외적타당도 및 내적타당도와 외적타당도와의

  여기서 타당도는 검사라고 하는 측정도구에 초점을 맞춘 것이 아니고 측정의결과, 즉 자료에 그 초점을 맞추고 있다. ... 타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정을 하려고 하는 것을 어느 정도로 측정하고 있느냐의 정도를 의미를 해서 얼마나 충실히 목적을 하는 바를, 즉 무엇을 재고 있는지의 개념이다. ... 내적타당도2. 외적타당도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.09

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  신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고, 조사연구에서 신뢰도 타당도가 획득하지 않았을 때 발생할 수 있는 문제가 사회복지현장에 어떠한 영향을 미칠 것인지 자신의 생각을 기술하시오

  타당도는 측정 도구가 측정하려는 개념과 일치하는 정도를 나타내며, 내용 타당도, 구조 타당도, 기준 타당도, 예측 타당도로 구분된다. ... 신뢰도는 측정 도구가 일관적으로 결과를 측정할 수 있는 정도를 의미하며, 타당도는 측정 도구가 실제로 측정하려는 것을 정확하게 측정할 수 있는 정도를 의미한다. ... 이러한 개념들은 연구 결과를 분석하고 해석하는 데 매우 중요하며, 이들을 고려하지 않으면 연구 결과의 신뢰성과 타당성이 보장되지 않을 수 있다.2.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  측정의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하고 신뢰도와 타당도의 관계를 서술하시오.

  또한 신뢰성을 가진 측정도구에 반드시 타당성이 있다고 판단할 수는 없다. 즉 타당성이 있을 수도 있고 없을 수도 있는 것이다. ... 측정하고 있는지를 판단하는 타당도이다.② 기준타당도기준타당도는 경험타당도라는 명칭으로도 불리는데 비교를 통해 측정도구를 평가하는 것이다. ... 타당도는 측정도구가 가진 정확성을 의미한다고 할 수 있다.(2) 타당도를 측정하는 방법① 내용타당도내용타당도는 측정도구에 해당 되는 항목들이 실제로 조사자가 측정하려고 하는 내용을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  측정의 신뢰도를 높이는 방안(사회복지조사론)

  세가지 유형의 세부 내용은 아래와 같다.(1) 내용타당도액면타당도, 논리적 타당성을 말하며 측정도구에 포함된 설문 문항들이 측정하려고 하는 속성이나 개념을 얼마나 대표성 있게 포함하고 ... 오류가 많이 발생한 측정은 그 타당성과 신뢰도가 저하되어 측정의 의미 자체가 무의미해지기 때문이다. ... 타당도의 평가 방법은 평가 유형에 따라 내용타당도, 기준타당도, 개념타당도로 나눌수 있으며 내용타당도의 확보방법이 비교적 쉬워서 가장 많이 활용하지만, 가장 주관적인 방법이기 때문에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  타당도와 신뢰도에 대해 설명하고 신뢰도를 검사하는 방법, 타당도의 유형들, 신뢰도와 타당도의 관계에

  한마디로, 측정 도구의 정확성과 타당성을 기준으로 두는 것이다. ... 타당도의 유형1) 액면 타당도2) 내용 타당도3) 구성 타당도4) 기준 타당도2. 신뢰도를 검사하는 방법3. 신뢰도와 타당도의 관계Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노인들의 말벗에 대한 만족도를 측정하는 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  과목명 : 인적자원관리주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 타당성과 신뢰성3. ... 타당성과 신뢰성인사고과는 기업 혹은 조직에 있어 타당성과 신뢰성을 바탕으로 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 ... 이러한 구성원의 능력개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과적으로 합리적인 인적자원관리의 틀을 만들어준다.본고에서는 이러한 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 까닭에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

  측정방법① 내용타당도측정 도구가 측정하고자 하는 구성이 개념의 모든 속성을 완벽하게 측정하고 있는지를 평가한다. ... 타당한 측정 도구는 측정하고자 하는 바를 정확하게 측정하고, 측정대상이 서로 다른 경우에는 그만큼을 정확히 다른 값으로 나타내 주어야 한다. ... 따라서 신뢰도와 타당도는 측정의 오류 문제를 극복하기 위한 해결책이자 과학적 측정을 위한 필수 요건이다.이에 본론에서는 신뢰도와 타당도 각각의 개념과 종류에 대해 비교 설명해 보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  방송대_22학년도1학기 기말시험)_교육평가(공통) - 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오

  이는 특정 검사가 측정하려는 타당거의 준거를 측정도구의 내용으로서 내적 준거에 비춰 보는 타당도이다. ... 예를 들어, 교수-학습 과정을 거친 후 학생을 대상으로 실시하는 검사가 타당도 평가도구가 되려면 가르치려한 내용을 충실히 측정해야 한다. ... 이러한 공인타당도는 새로운 검사 제작 시 해당 검사의 타당성을 검증하기 위해 이미 타당성을 인정받는 다른 검사와의 연과성이나 유사성에 따라 타당성을 검증하는 방법으로 활용된다.셋째,

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 타당성은 평가가 실제로 측정하려는 성과나 능력을 적절히 반영하고 있는지를 의미한다. ... 이 두 용어는 인적자원관리 도구와 방법론의 적절성과 일관성을 판단하는 기준이 된다.타당성은 특정 도구나 프로세스가 실제로 측정하고자 하는 특성이나 능력을 측정하고 있는지에 대한 척도이다 ... 구인 타당성은 평가 도구가 특정한 구인 특성을 측정하고 있는지를 나타낸다.신뢰성은 평가 도구나 프로세스가 일관된 결과를 제공하는 정도를 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  신뢰도와 타당도 (사회복지조사론)

  즉, 타당한 측정 수단이란 측정하고자 하는 것을 측정할 수 있는 도구라 하겠다. ... 신뢰도 및 타당도1.서론오늘날 사회복지조사과정에서 측정은 일정한 규칙에 따른 변수 혹은 조사 대상자가 지닌 속성에 대해서 숫자를 부여하는 과정이다. ... .(3)준거타당도준거타당도는 하나의 측정지표를 사용하여 측정한 결과를 다른 기준지표를 사용하여 측정한 결과와 비교하여 나타난 관련성의 정도를 뜻한다.연구자가 새로운 검사를 개발한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  연구조사방법론

  타당성은 실험이나 연구에서 실제로 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하였는가에 대한 것이다. ... 외적 타당성은 측정하여 얻은 실험이나 연구의 결과를 실제 상황에 과연 어느 정도까지 적용할 수 있는가를 나타낸다. ... 반대로 현실세계와 유사한 상황에서 측정하고자 하는 경우 모든 외생적 요인을 통제하지 못하기 때문에 측정 결과가 원하던 연구 결과가 아니라 다른 결과가 나올 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  만약 역량개발을 목적으로 고과를 진행하고자 한다면 직원들의 부족한 역량을 측정하고 또 개별 직원의 적성과 잠재력을 측정할 수 있는 평가요소를 활용해야 타당한 고과 결과를 도출할 수 ... 있다.신뢰도는 신뢰성 측정을 통해 객관적 검증이 가능하다. ... 하지만 고과의 결과를 활용하고자 하는 목적이 달라진다면 단순 성과측정과 다른 평가요소를 적용해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  어떤 현상을 측정하기 위하여 만들어진 도구로 척도가 필요합니다. 그렇다면, 척도를 구성하기 위한 기본요건으로 어떤 것들이 있는지 살펴보고 각 요건들을 설명 및 비교하시오

  마지막으로, 척도 항목들이 측정하고자 하는 현상과 일치해야 한다는 것이 타당성에 대한 요건으로 나타났다. ... 연구 결과, 척도의 신뢰성과 타당성을 고려하여 요인 분석, 항목 분석, 차원 분석 등의 방법을 활용하는 것이 효과적이며, 이를 위해 적절한 샘플 사이즈와 측정 도구를 선택하는 것이 ... 이 조사에서는 명확성, 일관성, 객관성, 신뢰성, 타당성 등의 요소들이 척도 구성에 있어 중요하다는 것을 밝혀냈다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  조사방법론 3학년 1학기

  즉, 값을 구하는 과정으로 연 구결과의 타당성과 신뢰도를 확보하기 위해 정확한 측정이 되어야 함.2) 측정의 기준: 측정대상의 속성을 정확히 반영하는 타당성과 측정이 반복되어도 동일한 ... 측정(Measurement)1) 측정의 의미: 일정한 기준에 따라 대상의 속성에 특성을 구분해 주는 기호를 포함한 수치를 부여하는 과정. ... 척도(Scale)1) 척도(Scale)의 의미와 유형(1) 의미: 측정하고자 하는 대상에 기호나 숫자를 일정한 규칙에 따라 부여하는 체계(2) 유형: 측정대상의 속성을 반영하는 변수의

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  교육평가 ) 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오. 2. 문항 유형별 제작과정에 대해 설명하시오.

  첫 번째 내용 타당도는 측정 내용을 충실하게 측정하는지와 관계되며 논리적 타당도 또는 교과 타당도라고도 한다. ... 예측 타당도는 현재 결과로 미래 결과 예상이 타당한지를 검토하여 관심 있는 검사 점수가 미래에도 타당하게 측정될 것인지 보는 것이다. ... 경헙적 타당도 또는 통계적 타당도라고도 한다. 마지막으로 세 번째 구인 타당도는 구인이 제대로 측정되었는지 알아보는 지수이다. 검사가 측정하려는 특성을 측정하고 있는지 확인한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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  서비스품질 5요소(유형성, 확신성, 공감성, 대응성, 신뢰성)에 대해 정의하시고

  두 번째는 비체계적 오차로 오차값이 다양하게 나타나는 것으로 신뢰성과 관계가 있다.2)타당성타당성은 조사자가 알고싶어 하는 개념이나 속성을 측정하기 위해서 개발한 측정도구가 실제로 ... 그리고 기준의 모호성에 대한 문제도 있다.(3)개념타당성측정도구가 실제로 어떤 것을 측정한 것이나 측정하려고 하는 것이 측정도구로 적절하게 측정이 되었는지 여부를 따지는 것이다. ... 세 번째, 판별타당성은 서로 다른 개념을 측정했을 때 얻은 측정값들 간에는 상관관계가 낮아야만 한다.3)신뢰성신뢰성은 측정하고자 하는 대상을 일관성 있게 측정한 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [사회복지조사론 A+ 레포트] 신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

  이미 타당도를 인정받은 측정도구를 비교하여 새로운 측정도구의 타당성을 평가한다. ... 구체적으로 타당한 측정 도구는 측정하고자 하는 것을 정확히 측정해야 하며 측정값과 대상의 일치정도를 말한다. ... 내용타당도를 판한하기위해 측정하고자 하는 것의 대한 개념 전문가, 측정도구 개발 전문가, 측정 예비자 들이 모여 내용이 타당하다고 볼 수 있는지 전문적으로 판단한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명

  이는 검사의 결과가 해당 검사를 측정코자 하는 속성과 목적을 어느 정도로 측정하느냐를 통하여 타당성을 측정하는 방법을 말한다.교육현장에서의 타당도 활용 사례로는 ‘문항 특성 분석에 ... 타당한 측정도구는 측정코자 하는 바를 정확히 측정하며, 측정의 대상이 상호 상이할 경우 그만큼을 정확히 다른 값으로 나타내 줄 수 있어야 한다. ... 이는 검사도구가 측정코자 하는 내용을 어느 정도로 충실하게 측정하고 있는지를 분석해서 검사 및 조사의 타당성을 측정하는 방법이다.둘째, ‘안면타당도’이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 평가 프로세스가 목표 및 측정 대상에 대해 얼마나 정확하게 반영하는지를 의미한다. ... 얻기 위해 종업원의 실제 성과를 정확하게 측정하고 평가하는 것이다. ... 인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성은 평가 프로세스가 일관되게 결과를 도출하며, 다시 측정해도 유사한 결과를 얻을 수 있는 정도를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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