"측정의 타당도" 검색결과 401-420 / 23,815건

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  형사사법연구방법론(신뢰성, 표본표출, 신뢰도, 타당성, 타당성과 신뢰도의 관계)

  (1) 수렴적타당성(convergent validity ) : 같은 개념을 측정하는 경우에는 상이한 측정방법을 사용하더라도 그 측정값들간에 높은 상관관계가 존재해야 한다.(2) 차별타당성 ... matrix) : 2개 이상의 개념에 대해 측정할 수 있는 도구를 각각 2개 이상 개발하고 집중타당성과 판별타당성을 평가 하는 것.(2) 요인분석(factor analysis)(가 ... 타당성의 종류1) 내용타당성(content validity)측정이 광범위한 개념적 의미를 포함하고 있는가를 확고히 한다는 것을 의미한다.의미의 범위를 결정하기 위해, 연구자들은 전문가들의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12

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  신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다

  타당도1) 타당도의 정의2) 타당도 평가방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 의도한 개념을 정확하게 측정 가능하다면 그 측정 수단은 타당하다고 할 수 있다. ... 측정도구를 사용하여 측정한 결과를 새로운 측정도구로 측정한 결과와 비교하여 얼마나 타당한가를 판단하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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  (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로

  결과를 이미 타당성이 입증된 기존 측정도구의 결과와 비교하는 경우”이다.내용적 타당도는 “평가하려는 내용을 부석 정의함으로써 평가도구의 내용이 주어진 준거에 어느 저도 일치하는가” ... 이를 검증하는 방법에는 4가지가 있는데, 요인적 타당도, 공인적 타당도, 예언적 타당도, 내용적 타당도가 있다.요인적 타당도는 “두 검사 사이에 공동으로 존재하는 어떤 요소가 작용해서 ... -참고문헌● 채수진(2004)『문제중심학습에서 학생평가에 대한 신뢰도 및 타당도 연구』, 성신여자대학교 대학원● 교재『교육평가』

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  교육평가 ) 1. 타당도 신뢰도 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오. 2. 표준화검사법 개념 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.

  타당도 및 신뢰도 설명 & 예시 일반적으로 근거 있는 데이터, 유용한 데이터를 걸러내서 사용하기 위해서는 데이터를 측정하는 도구의 신뢰도와 타당도가 우수해야 한다. ... 타당도는 표면 타당도, 내용 타당도, 기준-관련 타당도, 구성 타당도로 구분할 수 있다. ... 타당도 및 신뢰도 설명 & 예시 2. 표준화검사법에 대해서 3. 출처 및 참고문헌 1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.27

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  타당도리포트

  그러므로 ‘이 검사는 무엇을 측정하는데 타당하다.’ 라고 표현한다. ... 검사에서 얻은 점수가 미래의 행위와 연결되기 때문에 높은 예측타당도 필요(4) 단점1)동시 측정이 불가능하므로 시간적 여유가 필요하다2)검사를 실시한 후 인간의 특성이 변화되지 않았다는 ... 측정하는 측정치는 수렴 근거를 제공하고, 검사점수와 다른 구인을 측정하는 측정치들로부터는 판별 근거를 얻을 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어조사보고서의 작성 기본 구조에 의거작성하시오.

  타당성 분석에서는 시험의 타당성을 판단하는 기준이 교육목표이기 때문에 기존 목표를 바탕으로 분석합니다. ... 주체타당성이란 시험문제와 주체목표의 관계를 묻는 것입니다.2) 경험적 타당도공인타당도란 테스트 결과가 현재 학습자의 동작과 일치하는지 문의하는 것입니다. ... 타당도의 유형1) 이론성 타당도표면적 유효성이란 주체가 느끼는 문제의 적절성입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  다섯째, 시험이 기업이 측정하고자 하는 것을 잘 반영했는지 알아보는 구성 타당성이다. ... 기업은 어떻게 하면 측정하고자 하는 바를 제대로 측정할 것인가 공정한 고과가 이루어질 수 있도록 노력해야 한다.(2)인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성이란 고과의 결과가 얼마나 정확하고 ... 결론인사고과란 인사행정의 공정성을 기하고 직원의 업무 능률을 향상시키기 위해 종업원의 능력, 개인특성, 작업행동 그리고 성과를 측정하는 제도를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

  **인사고과의 신뢰성 확보- 측정하고자 하는 고과 내용이 얼마나 정확하게 측정됐느냐에 관한 것.- 신뢰성 저해요인1. ... 인적자원의효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구임.- 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다.예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량 수준을 측정할 ... 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  연구방법론 타당도 신뢰도 발표 PPT

  타당 도목 차 타당도 정의 타당도 종류 신뢰도 타당도 관계 신뢰도 타당도 높이는 방법타당도 (validity) 정의 검사가 측정하는 특성이 무엇인가 ? ... 2) 특징 측정도구 내용의 대표성 / 내용에 관한 표집의 적절성 3) 중점 측정되는 내용 영역 - 측정 내용이 측정하려는 특성의 전집을 대표하는지 평가 안면타당도 1) 정의 검사문항들이 ... 열린유아교육연구 , 15(4), 1-22.구인 타당도 1) 정의 측정도구가 어떤 심리적 구성개념이나 이론적 구성요인을 얼마나 잘 측정하는지 / 측정변수를 이용한 검사가 의도한 구성개념의

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2021.12.29

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  신뢰도와 타당도

  이와 같은 여러 가지 개념을 체계적으로 이용한 이론이나 측정방법이 이해타당도가 높은 경우가 많다.수렴타당도 : 수렴타당도는 동일한 개념을 재는 두 측정도구들이 타당한 것이 되려면 다른 ... 앞의 내용타당도와 기준타당도에 비교하면 이것은 보다 이론적이고 논리적 접근방법이며, 때로는 가능한 경험적 자료의 축적을 통하여 타당성을 검증하는 과정이다.이해타당도 : 이해타당도란 ... 측정되는 개념을 정확히 측정할 수 있도록 측정도구가 작성되었는지를 관련되는 다른 개념 또는 이론적 틀 속에서 평가하는 방법이다.여기서 측정도구가 어떤 이론적 구성개념 또는 특성을 측정하고

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  타당도와 신뢰도에 대해 설명하고 신뢰도를 검사하는 방법, 타당도의 유형들 신뢰도와 타당도의 관계에 대해 설명하시오

  타당도1) 타당도의 개념2) 타당도의 유형(1) 내용타당도(2) 기준타당도1/ 예측타당도2/ 동시타당도(3) 구성타당도III. ... 그리고 구성타당도는 측정자체의 정확성과 관련된 개념이다.2) 타당도의 유형(1) 내용타당도내용타당도(Content Valid)란 해당 개념을 측정하는 데 있어서, 측정도구에 포함된 ... 내용타당도를 액면타당도(face valid)라고도 한다.예를 들어, 가정폭력을 측정하기 위한 측정도구의 타당성을 검증할 때 내용타당도를 토대로 살펴본다면 우선 측정도구의 문항에 있어서

  리포트 | 12페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.14

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  [ 내적 타당도와 외적 타당도 및 내적 타당도와 외적 타당도와의 관계를 설명하시오. ]

  측정치의 변화를 정확하게 측정하지 못하는 것을 말한다. ... 또한 내적 타당도와 외적 타당도 저해요소를 설명하고, 내적 타당도 저해요소에 대한 사례를 제시하시오.제목: 실험연구에서의 타당도목차1. ... 실험연구에서의 타당도1) 내적 타당도2) 외적 타당도2. 타당도의 저해요소1) 내적 타당도의 저해요소2) 외적 타당도의 저해요소3. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  사회복지조사론_조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술

  외부 기준 판단을 말하며 보다 객관적인 외부의 기준에 따라 측정도구의 타당성을 따지는 것을 말한다. ... 나타나 조사결과가 신뢰성을 가지는 것처럼 일정한 값을 나타내긴 하지만 실제 타당한 참값을 측정한 것이 아닌 상태가 된다. ... 신뢰도와 타당도 각각의 저해요인과 해결방안신뢰도는 매번 같은 결과를 만들어 내는지의 여부를 판단하는 것으로 무작위 오류의 정도와 관계가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.27

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  인적자원관리 레포트 (A+)

  즉, 타당성이란,‘측정하고자 하는 속성 따위를 얼마나 충실하고 명확하게, 타당하게 측정하고 있는가’를 나타내는 것으로 말할 수 있다. ... 개념타당도라고도 하며 인사고과의 세부내용이 측정하려는 구성개념을 정확하게 측정하는지를 나타내는 것으로 전문가의 개발을 필요로 한다.더해서, 신뢰성이 없는 고과는 타당성 또한 낮다고 ... 들어본다면, 인사고과의 목표가 고성과자, 저성과자의 파악일 때 고성과자에게 높은 고과점수를, 저성과자에게는 낮은 고과 점수를 부여했다면 이는 인사고과의 목적에 부합하여 명확하게 측정되었으므로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오

  따라서 조사연구에서는 측정 도구의 신뢰도와 타당도를 평가하여 연구 결과의 신뢰성과 타당성을 보장해야 한다. ... 또한, 측정의 정확성과 신뢰성을 평가하는 것도 매우 중요하다. 조사연구에서는 측정 도구의 신뢰도와 타당도를 평가하여 측정 결과의 신뢰성과 타당성을 보장해야 한다. ... 따라서 조사연구에서는 측정의 수준에 맞는 척도와 적절한 통계분석 방법을 선택하여 연구 결과의 신뢰성과 타당성을 보장해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)

  타당성은 고과의 목표를 무엇에 두냐에 따라 크게 두 가지로 나눌 수 있다.첫째는 인사고과의 목적이 저성과자와 고성과자의 파악일 때, 인사고과가 측정하고자 하는 항목을 제대로 측정하였는가의 ... 예를 들어 인사고과의 결과에 따라 현재 인력의 역량 수준을 측정할 수 있기 때문에 조직이 요구하는 역량 수준과 현재의 역량 수준을 비교하여 역량별 격차를 발견하고 이를 좁히기 위한 ... 인사고과의 타당성인사고과에서의 타당성이란, 고과의 절차나 기준이 고과를 통해서 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는지와 관련된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  종합시험_가치 있는 심리검사로 기능하기 위해 갖추어야 할 준거 중에서 신뢰도와 타당도에 관해 비교 설명하시오.

  예언타당도와 공인타당도가 있음- 예언타당도: 측정 도구의 검사 결과가 수검자의 미래행동이나 특성을 얼마나 정확하게 예언하느냐에 의해 결정- 공인타당도: 하나의 심리 특성을 측정한 검사 ... 무게를 측정할 때에는 저울 등을 사용한다. 저울이 무게를 측정할 때에 가장 타당한 검사도구이기 때문이다. ... 어떤 목적에 부합하는 것을 타당성이 있다고 한다.그러므로 타당도는 항상 무엇을 측정하는가와 측정하려고 하는 속성을 얼마나 진실하게 충실히 측정하고 있느냐의 문제이다.예를 들어, 무게를

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.06.09

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  조작적인 정의란 무엇인지 그 예를 들어 설명하고, 조작적 정의가 필요한 이유에 대해 토론해 봅시다.

  타당성은 연구 결과가 실제로 의도한 개념을 정확하게 측정하고 있는지를 평가하는 기준이다. ... 조작적 정의가 명확하게 설정되어 있지 않다면, 연구자는 자신이 무엇을 측정하고 있는지 확신할 수 없게 되며, 이는 결과의 타당성을 의심하게 만든다. ... 조작적 정의는 이러한 불확실성을 줄이고, 연구의 타당성을 보장하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30

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  연구 조사방법론(연구의 세 가지 방법, 측정)

  (나) 기준 타당성① 기준 타당성은 동일한 개념을 2회 이상 반복 측정하여 그 결과가 동일하다면 측정 수단이 타당하다고 평가하는 방법이 다. ... 이것이 측정의 타당성과 신뢰성 평가에 관 한 일이다. 타당성과 신뢰성은 측정의 질을 판단하는 중요한 기준이다. 측정의 타당성과 신뢰성을 대단히 중요한 개념 중의 하나이다. ... 둘째, 구 측정 수단이 신 측정 수단의 타당성을 판단 할 수 있는 기준이 되려면 구 측정 수단은 반드시 타당성이 있음이 검증되어야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.27

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  여기에서 타당성이란 인사평가의 목적에 그 내용이 얼마큼 적절하고 합리적으로 반영되었는지에 대한 정도를 의미하며, 신뢰성이란 그 내용들이 얼마나 명확하게 측정 되었는지에 대한 정확도를 ... 이는 즉 평과결과라는 것은 재측정을 하더라도 동일한 결과를 보여야 하는 ‘일관성’과 평가자가 달라지더라도 그 결과는 동일해야 하는 ‘객관성’이 보장되어야 한다는 것이다.인사고과는 결국 ... 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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