"하청형 중소기업" 검색결과 361-380 / 2,682건

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  산업 보건 관련 정책 보고서

  컨소시움은 사업주 직업능력개발과 중소기업 훈련을 지원한다. ... 투자 여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진한다. ... 원.하청 산업재해 통합관리제도를 통해 하청의 산재를 원청에 합산하여 산업재해 현황을 통합 관리하고, 하청의 사고사망만인율

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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  평등과효율 강의노트 족보입니다.

  주요 원인임● 2014년 중소기업의 평균 임금은 대기업 대비 62.3% 수준이며, 제조업의 경우에는 격차가 더 심해서 53.2% 수준임원청기업과 하청기업● 현대자동차와 하청기업 간의 ... 임금격차- 1차 부품 공급기업의 평균 임금은 현대자동차 대비 60.6%, 2차 하청기업은 36.2%, 3차 하청기업은 원청기업인 현대자동차의 24.5% 수준임.고용격차가 임금격차를 ... .● 지속적으로 격차가 확대되어 2009년 54.6% 수준으로 낮아졌음● 2014년 55.8% 수준에 머무르고 있음중소기업과 대기업● 기업 규모에 따른 임금 불평등도 소득 불평등의

  리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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  리더의 신뢰성과 도덕성

  우월적 지위를 이용하여 하청 중소기업에게 납품대금 지급을 미루거나 납품단가를 낮추도록 강요하는 행위, 대기업이 경쟁기업의 출현을 막고 독점적 지위를 이용하여 폭리를 취하는 행위, ... 도덕성최근 미국의 엔론사(Enron Co.)의 회계부정 사건을 비롯하여 우리나라 대기업의 비자금 사건들이 사회적 문제로 대두되면서 경영자들의 도덕성문제가 일반인들의 관심의 대상으로 ... 대기업 경영자가 비정상적인 회계처리로 비자금을 조성하여 정당하지 못한 용도로 사용하는 행위, 건강을 해치는 작업환경을 방치하는 행위 등은 분명히 도덕적, 또는 윤리적이라고 할 수 없을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  광주형 일자리 정책

  노동계에 따르면 민주노총은 완성차 노조 같은 금속노조가 주된 구성원인 데 반해 한국노총은 상대적으로 중소기업과 부품회사가 주된 구성원을 차지한다.? ... 원하청관계개선 : 불공정하고 불평등한 원하청관계를 합리적인 관계로 개선해 공정한 산업질서 실현2. ... 마지막으로 일자리를 창출해야 하는 기업에서도 광주형 일자리 정책을 함으로써 얻을 효율성이 증대한다는 근거가 있어야지만 많은 기업에서 참여하게 될 것이고 그 것이 가장 첫 번째로 이루어져야

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07

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  중소기업 활성화

  많은 부가급부의 혜택도 입지 못하고 , 연금제도도 거의 없고, 사택도 없고, 간부사원들을 위한 통근차도 없다.이러한 불확실성에다가 많은 대기업이 하청회사에 대해서 영향력을 갖고 있다 ... “큰 회사는 가능한 한 어느 하청회사도 벼랑 너머로 밀어붙이지는 않을 것이지만 그 직전까지는 밀어붙인다”고 어느 노련한 일본 문제 전문가는 말했다.그러나 소규모 기업의 전망이 전적으로 ... 뿐만 아니라 경기가 둔화될 때는 하청업자에 대한 주문을 줄임으로써 경비절감을 할 수도 있다. 이렇듯 작은 회사는 경기하강의 총알받이가 된다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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  소득양극화 해결방안,양질의 일자리창출,저출산 저성장 노동시장,경제성장을 통한 고용창출,소득재분배,소득양극화 그래프

  ( 대기업 체제 ) 를 교정할필요가 있다 . - 대기업의 출연으로 중소기업들의 비중이 미미해졌고 그나마 남아 있던 중소기업들은 대기업의 하청기업으로 남아있다 . 4) 경제구조 개편2012 ... 중심의 구조에서 벗어나 대기업과 중소기업이 함께 성장하는 ' 동반성장 ' 이 필요하며 이를 위해선 ' 제도 ' 가 아닌 ' 문화 ' 가 변화해야 한다는 점을 강조대기업과 중소기업은 ... 소득양극화 해결방안양질의 일자리창출 - 서비스 , 중소기업혁신 사회의 수직적 수평적 이동을 위한 교육적개혁 - 빈곤의 대물림 방지 저출산 저성장 노동시장의 불안정 외부요인의 정부의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  현 시점의 경제상황을 바라보는 동반성장론적 시각

  현재처럼 대기업에 대부분 발주하고 대기업이 다시 중소기업에 하청을 넣어 주는 구조는 대기업이 중소기업의 이익을 착취해 가기 좋은 형태로 이루어져 있기 때문이다.중장기 적으로 중소기업이 ... 대기업의 높은 이익의 일부를 중소기업에 돌려 중소기업이 성장 할 수 있도록 돕는 것이다. ... 그리고 대기업이 무분별한 확장을 하지 못하도록 막는 중소기업 적합업종 법제화도 고려해야 한다. 그리고 정부사업을 중소기업에게 직접 발주하는 제도도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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  A+ : 사회복지 2급자격증 과제 : 사회복지개론 레포트 : 부유해진 세계 가난해진 사람들을 읽고 느낀 점에 대해 에세이를 작성

  대기업은 중소기업보다 더 좋은 정보통신 네트워크망이 구축되어 있으며 컴퓨터 시스템을 통하여 기계를 움직이며, 인력을 움직인다. 하지만 중소기업은 그러한 상황이 되지 못한다. ... 즉 우리 사회에서 볼 때 주도적인 대기업속에 있는 하청업체들은 대기업의 주도하에 유지가 되게 되며 하청업체들이 발전을 한다 해도 그 전제는 대기업의 발전 하에 이루어 진 것이므로 하청업체는 ... 세계적으로 보자면 선진국들은 대기업으로, 개발도상국을 하청업체로 비교할 수 있을 만하다.○ 저자는 또한 불평등을 정치적인 원인에서도 찾는다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08

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  왜 분노해야하는가 독후감

  대기업이 성장하면 중소기업과 노동자들의 소득도 올라간다는 이른바 ‘낙수효과’는 허구라는 얘기다. ... 그러나 현재 우리나라의 기업은 하청기업, 비정규직제도, 사내유보라는 합법적인 제도를 통해서 정의롭지 못한 부를 소유하고 있다. ... 그런데 대기업 스스로 비정규직을 없애고, 하청업체에 대한 납품단가를 개선하길 바라는 것은 몽상(夢想)이라고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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  수원대학교 사회학의이해 중간고사 내용 정리

  비록 한창 산업화가 이루어진 70년대에는 성공적이었고, 맞는 부분도 있었지만 이는 곧 중소기업들이 대기업에 종속되는 결과를 낳았고 결국 중소기업과 하청업체 들이 만들어서 이루어 놓은 ... 우리 사회는 가난 위험사회로 진입을 했고, 빈곤층은 15%, 반복빈곤층을 포함하면 30%가 된다.우리나라의 기업중 99%는 중소기업이며, 전체 고용 인구 중 88%가 중소기업 근무자이다 ... 하지만 대부분의 중소기업 노동자와 비정규직 노동자가 이루어낸 결과물을 대기업 몇 군데가 독점을 한다. 노동생산성은 증가하는 반면 임금은 하락한다.

  시험자료 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.30

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  신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

  경우 하도급 업체들이 경영상 독립성과 전문화된 기술이 부족하고 단지 비용절감을 이유로 이마트는 하도급 업체를 사용하고 있음 - 사내 하도급 업체의 경쟁력을 키워야 함 . - 정부의 중소기업 ... 사내하도급 근로자는 원청업체의 업무를 수행하지만 , 근로계약은 하청업체와 체결한 상태여서 하청업체 소속이다 . 따라서 업무 지시 및 명령은 하청업체로부터 받게 된다 . ... 원청업체에서 업무를 도급 받은 하청업체가 고용한 근로자를 사내하도급 근로자라 한다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  기업집중

  (다) 하청계열형이는 대기업에 계열화되어 있는 다수의 중소기업을 하청공장으로 한곳에 집중시키는 것으로서 자동차의 경우는 경주공단, 전주공단 등이 이에 속한다. ... 협업화를 기하기 위해서 중소기업을 군집화한 것으로 서 이리의 보석공단 등이 있다. ... (라) 집단소개형이는 중소기업 현대화 촉진책의 일환으로 이루어지는 것인데 일정지역 내의 동업자를 집단화한 것으로서 염색공단, 출판공단, 도금공단 등이 이에 속한다.7) 기업다각화기업다각화

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2018.11.08

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  이러한 패러다임 경영을 위해선 중소기업과 대기업은 물론이고, 대기업 사이도 상호 협력을 해야 한다는 것이 무엇보다 핵심적인 과제이다.패러다임 경영에서는 대기업과 중소기업이 경쟁 구도보다는 ... 요구를 충족시킴으로써 개인화되어진 시장을 추구하고, 기업들은 자신들만이 생산 가능한 고유의 노하우(핵심적인 역량)에 자신들이 가진 자원을 집중하여 그 이외의 것들은 다른 기업에 하청하거나 ... 이와 같은 하청 혹은 아웃소싱을 통해 수익성을 확보하는 네트워크의 경제와 소셜커머스 등을 활용한 결집적인 경제가 활용되는 것이다.2) 경영패러다임 관련 사례 조사첫 번째로 소개할 경영패러다임의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  기업집중의 형태

  (다) 하청계열형이는 대기업에 계열화되어 있는 다수의 중소기업을 하청공장으로 한곳에 집중시키는 것으로서 자동차의 경우는 경주공단, 전주공단 등이 이에 속한다. ... 협업화를 기하기 위해서 중소기업을 군집화한 것으로 서 이리의 보석공단 등이 있다. ... (라) 집단소개형이는 중소기업 현대화 촉진책의 일환으로 이루어지는 것인데 일정지역 내의 동업자를 집단화한 것으로서 염색공단, 출판공단, 도금공단 등이 이에 속한다.VII.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2018.11.08

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  전략적 제휴와 국제계약사업

  기술수준이 높고 생산성이 높은 중소기업에 적합 생산부문에 집중: 생산기술의 학습이 급격하게 이루어제 향후 제품개발과 디자인, 마케팅, 유통분야로 역량을 확장할 수 있는 기본적인 능력을 ... 국제하청생산계약 기업(주문기업)이 해외기업(하청기업)에게 생산에 필요한 원재료, 기술 등을 라이슨싱 등의 방식으로 제공하고 주문명세대로 생산하게 하여 공급을 받는 계약방식 현지에 공장시설투자를 ... 국제하청생산계약 주문자상표부착 방식(Original Equipment Manufacturing) 주문자의 상표를 부착하는 경우 하청기업의 고유상표를 부착하는 경우 OEM의 장점 생산부문의

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19

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  [ 사회복지개론 ] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를

  취직 시 말 그대로 ‘최저한도의 수준’으로 생활을 하고 남는 돈은 500만원 수준에도 못 미치는 것이다.이러한 중소기업과 대기업 사이의 임금격차의 원인은 결국 하청과 재하청의 형태로 ... 형태의 기형적 노동시장 개혁을 지양하고 노동시장의 구조를 바로잡아야 할 것이다.재벌로 편중된 부의 비중을 줄이고 그로써 중소기업의 자생력을 증진시키며 중소기업 임금의 현실화와 정상화를 ... 생각되고 있는데 반해 한국의 경우 질이 낮은 직업, 더욱 극단적으로는 ‘천한 직업’으로 미치는 경우가 많다. 2017년 1인 최저생계비가 약 99만원으로 책정된 것을 고려할 때 중소기업에

  방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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  14장 정의, 분노와 희망의 변주

  대기업이 빠진 시장에서 ' 갑 ' 의 위치에 오른 ' 중견 ' 기업의 횡포에 시달리는 하청 중소기업 , 2, 3, 4 차 하청업체의 먹이사슬은 끊어지지 않았다 . ... 대기업과 중소기업간 문제는 공정위라도 나섰지만 3·4 차 하청업체들의 어려움은 공정위의 관할 밖에 있다 .2. ... 정부에서는 중소기업과 중견기업이 감당할 수 있는 소형 프로젝트만 소소하게 발주해 중소기업간 가격경쟁은 더욱 치열해졌고 , 줄어든 물량으로 중소 SI 업체들이 위기에 빠졌다는 얘기가

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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  기업의 형태(개인기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 협동조합, 주식회사)

  이렇게 될 경우 중소기업으로서는 곤란한 점이 한 두 가지가 아니다.원래 중소기업을 위한 기업형태로는 합자회사와 합명회사가 있으나, 이들 회사에는 구성원의 전부 또는 일부가 회사의 채무에 ... 출자자 자신이 생산수단을 소유하고 동시에 경영자로서 그것을 지배하는 것이 보통이나, 때로는 자기 자신이 노동을 하는 경우도 있다.구체적으로 말하면 소규모 수공업자나 노점상, 행상인, 하청관계인 ... 예술품과 같은 종류의 사업은 중소규모의 기업이 오히려 유리할 것이다.기업의 형태는 아래의 그림과 같이 그 분류기준에 따라 아주 다양하게 존재할 수 있겠지만, 본 자료에서는 여러 기업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.01

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  [A+레포트]일자리전쟁을 읽고 사회 경제 경영 제조업 세계경제 세계화 심리학 불안 실업

  대기업과 중소기업의 하청구조는 제조업의 기반이 점차 몰락하도록 만들고 있다. ... 그 이유는 우리나라 중소기업들이 대부분 하청구조로 되어있으며, 하나의 대기업에만 집중적으로 물건을 납품하는 구조로 되어있기 때문이다. ... 우리나라의 절대 다수의 중소기업들이 이러한 현실을 맞이하고 있다.우리나라 중소 제조기업이 생존하기 위해서는 가장 먼저 대기업과 중소기업의 수익 격차를 최대한 줄여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27 | 수정일 2023.02.05

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  독후감 - 경제, 알아야 바꾼다(주진형)

  대기업과 중소기업의 문제이다. 즉 결국 원청과 하청의 문제로 귀결된다. ... 대만처럼 중소기업을 활성화해야 우리 경제가 산다고 말하면서 왜 중소기업이나 하청업체의 이익을 보장해주지 않는지 의문이 든다.한편 저자는 또한 이 책에서 디자이너를 예시로 들어 적절한 ... 중소기업은 괜찮고 대기업은 안 된다?(구조조정)경기가 좋지 않을 때면 뉴스나 신문에서 많이 등장하는 구조조정.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.17

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