"하청형 중소기업" 검색결과 401-420 / 2,682건

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  원가관련 기사분석

  현재 대기업이 갑의 횡포라 할 만큼 소위 하청업체라고 불리는 중소기업들에게 무리한 요구를 하는 등의 행위를 보도하는 뉴스를 간혹 볼 수 있다. ... 중소기업의 채산성을 높여 중소기업의 혁신여력 및 중소기업 근로자의 임금을 증가시킬 수 있다. ... 흔히 대기업과 중소기업의 계약에서 대기업은 갑이 되고 중소기업은 을이 되곤 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2021.11.29

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  경영학개론-본인의 경험했던 조직의 SWOT 분석을 수행하고, 조직의 향후 전략방향 제안

  (강점)회사의 주 업무는 클라이언트, 또는 큰 기업들의 하청 의뢰로 현장 설계 및 시공을 하게 됩니다. ... 전공을 살려 건축회사에서 일한 적이 있습니다.각종 실무를 익히고 현장에서 업무를 해본 적 있습니다.회사 매뉴얼에 맞게 익혀졌지만, 회사 규모가 작은 중소기업이라 그런지 체계적인 부분이나 ... 이런저런 부분들이 부족하다는 점이 많게 느껴졌습니다.현재는 부모님을 도와 외식업계에서 일을 하면서, 학습을 하고 있지만 전에 일하던 중소기업 건축회사에 대해 진행해 보겠습니다.Strength

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.07

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다

  원청과 하청, 대기업과 중소기업 간 공정 경쟁이 이뤄지면 적정 이윤을 보장할 수 있다. ... 대기업 중소기업 노동자 자영업자 등 경제주체 간 관계와 가격결정력, 즉 경제민주화의 문제라는 얘기다.” ... 이 돈으로 자영업자나 중소기업을 선별 지원하면 정부 재정만으로도 최저 임금 1만원을 지급할 수 있다.”(3)문제점“최저임금 1만원은 다음의 위험을 내포하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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  세계의정치와경제B) 교재4장 내용참조하여 박정희정부의 경제정책이 미국식자유시장 자본주의와 어떤점에서 유사했고 달랐는지를 검토 그 공과 논의해 보시오0k

  중심의 경제 정책은 중소기업간 성장의 불균형을 야기했고, 소비에트 연방을 모방한 강력한 국가주의적 ... 그의 통치 기간 동안 현대, 금성, 삼성, 롯데 등의 여러개 중소기업이 재벌과 대기업으로 성장하고 포항제철로 대변되는 중화학 공업이 중추 산업으로 등장했다. ... 한국은 무엇보다도 일본과의 경제적 관계를 재구축함으로써 국은 한국이 무리하게 중공업을 일으키기보다는 경공업 중심의 수출 경제를 통해 대만처럼 일본의 하청 기지로 기능하길 원했다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2019.03.14

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  한국경제론 - 남북 경제협력과 개성공단

  현재 우리나라 중소기업 대다수는 제조업의 경우 하청을 통해 제품을 제작하고 이를 대기업이나 외국 기업에 납품하는 형태의 사업을 수행하고 있다. ... 이에 전혀 새로운 북한이라는 제 3의 시장을 개척한다면 중소기업의 성장이 급격하게 이루어질 것이다. ... 다섯 번째로 내수 침체와 경기 불황으로 많은 어려움을 겪고 있는 우리나라 중소기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 한 방법으로 남북 간 경제협력을 제시할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.03.20

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  네트워크 조직의 관리방법과 사례

  유사한 조직들이 독자적으로 개발할 수 없는 기능을 공동으로 개발하여 함께 사용하는 네트워크의 경우3) 지역적 네트워크- 기술과 기능이 광범위하게 분산되어 있는 특정 지역내에 있는 중소기업들이 ... 지식 공유, 부품공급 및 하청관계를 통하여 연결되어 외부경제 효과를 누리는 네트워크를 말한다.Ex) 미국의 실리콘밸리, 일본의 도요타, 가와사키 지역 등4) 내부적 네트워크- 수직적 ... 그리고 구매자 주도형 네트워크는 디자인 업체, 대형 구매자 중심으로 이루어진 하청 관계 등으로 의류 또는 신발산업과 같은 핵심 기술 산업을 말한다.2) 수평적 외부 네트워크- 네트워크에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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  한국사회문제E형// 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적 사례를 들어 논하시오.

  · 정규직 근로자에중소기업 노사의 협력을 확산시키기 위해 대 · 중소기업 협력을 통한 상생의 노동시장 기반 마련, 원·하청 간 동반성장 확산 지원 등을 추진해 나가야 한다.임금 상위 ... 10% 임·직원의 임금인상 자제, 임금피크제 실시, 기업의 기여를 통해 재원을 마련하여 청년고용 확대, 중소기업·비정규직 근로자의 처우개선 등에 활용하는 것이 바람직하다.원·하청 ... 잡코리아에서 2016년 신입사원 평균 연봉을 조사한 결과에 따르면 중소기업과 대기업의 연봉 격차는 평균 1,500만원 정도에 달하며, 중소기업의 평균임금 비중이 대기업의 60% 수준에

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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  현대자동차 노사분규에 의한 무분별한 파업

  아래 존립하고 있는 수십만 중소기업을 보호할 의무가 있다. ... 노사간의 힘겨루기로 문을 닫는 중소기업이 속출하고 있음을 정부는 인지하고 발빠른 대책을 강구하여야 할 것이다. ... 규모의 경제에서 경쟁력이 낮은 중소기업들에게 최소한의 근로자 직업안정의 수단으로 또는 선진국의 노후대책의 사회정책을 도입하여 국민생활 보장을 위해서라도 개편이 절실하다.-.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.25

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  모잠비크 수출전략

  한국가스공사 의 모잠비크 ‘Area4'해상광구 LNG 프로젝트 참여와 중소기업 협력업체 진입 기회 ↑ 2 . ... 파이프라인 건설 검토 S W O T 관료주의 , 산업 기반 인프라 부재 금융서비스 접근성 제약 , 경직된 노동시장 아프리카 시장진출 리스크 Kogas 모잠비크 LNG 프로젝트 참여와 중소기업 ... 한국가스 공사는 국내의 중소기업과 동반 성장의 목표를 가지고 있기도 하고 , 만약 해외에 공장을 설립해서 자재 수급을 바로 할 수 있다면 충분히 가격 경쟁 측면에서도 메리트가 있을

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  글로벌생산네트워크에 대한 정의와 이러한 GPN 사례를 바탕으로 GPN의 장단점을 분석

  다국적 기업은 자신의 글로벌 생산 네트워크에 소속되어 있는 자회사나 협력회사, 부품 공급업체, 하청업체 등에 대해 영향력을 가지고 있다. ... 지식이 자산이 되는 4차 산업혁명으로 인한 기술발전은 글로벌생산네트워크 전반에 디지털경제를 확산시킬 것으로 전망되며, 이러한 변화는 중소,중견기업에게 새로운 시장 공략과 혁신의 기회를 ... 상대로 생산과 판매를 진행하는 거대기업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  중소기업이 우리나라 경제에 미치는 영향

  중소기업은 독립적인 형태를 갖추고 있으나, 많은 중소기업이 대기업과 하청 계열화 체제를 통해 분업관계를 이루고 있으며, 이러한 관계에서 효율적인 생산체제를 만들어 나간다.넷째, 중소기업은 ... 이것은 대기업이 여러 관련기업을 하청공장으로 둠으로써 대기업은 기간공장으로서의 역할을 수행할 경우에 생긴다. ... 중소기업의 특성3. 중소기업의 중요성4. 우리나라의 중소기업의 성공사례5. 중소기업이 강조하여야 할 부분(중소기업의 인적자원관리 강조)6. 우리나라 중소기업의 육성방안Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  FTA 기업 보고서

  대상으로, 대부분 중소기업이다. ... 그리고 자동차 한 대를 생산하기 위해서는 수많은 자동차 부속품들이 필요하고, 우리가 익히 알고 있는 자동차 판매 기업들은 그 밑에 많은 하청업체를 통해서 자동차 부품들을 생산하고 공급받는다 ... 대기업에 비해 비교적 열악한 환경에 있는 중소기업이 FTA를 효율적으로 수행 할 수 있도록 실무와 관련된 교육을 실시 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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  최저 임금 인상의 찬반 논쟁 분석과 해결 방안 제시

  하지만 최저임금의 급격한 인상은 영세 중소기업의 인건비 부담 가중 등 각종 비용 증가로 오히려 기업에 부담을 준다. 따라서 시장 물가가 오를 가능성이 있다. ... 그동안 없던 주휴 수당을 지급해야 하는 소상공인과 영세 중소기업들로선 실질 최저임금이 생계를 위협하는 상황까지 오고 있는 것이다.본 논고에서는 최저 임금의 전반적 내용과 더불어 최저 ... 13달러로 상승하자 3년간 저임금 일자리가 7%, 근로시간은 9% 감소한 것으로 나타났다.2 신규 채용을 억제하는 강도는 상당히 커질 수 있다”고 풀이했다.근로자 입장에서 보면 중소기업

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24

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  기업의 이윤극대화와 요즘 이슈가 되고 있는 ‘초과이익공유제’에 대하여

  따라서 대기업의 높은 이윤을 중소기업의 협력과 동일시하는 것은 다소 무리가 있다. ... 동반성장위원회에서 대기업과 중소기업 간 양극화 해소방안으로 제안한 ‘초과 이익 공유제’를 두고 여전히 논란이 뜨겁다.초과이익공유제란 무엇일까? ... ‘초과이익공유제’란 대기업이 해마다 설정한 목표 이익 치를 초과하는 이익이 발생했을 경우, 대기업에 협력하는 중소기업의 기여도 등을 평가하여 초과이익, 즉 초과이윤의 일부를 나누어

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30 | 수정일 2015.07.30

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  한국 경제와 재벌 분석

  재벌들은 중소기업들을 하청업체로 거느리고 있는데 이들과의 관계는 공생공영의 관계가 아닌 일방적인 지배의 관계라고 볼 수 있다 . ... 동일 그룹 내의 계열 기업들은 서로 협조하기 때문에 그룹체제를 갖추지 못한 중소기업은 더욱 불리할 수밖에 없다 . ... 이는 상대적으로 힘이 센 재벌과 힘이 약한 중소기업의 양극화 구조라고 볼수 있다 .

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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  신자유주의와 사회양극화 보고서

  제조업과 서비스업의 생산성 격차도 확대되고 있으며, 대기업과 중소기업간의 수익성, 투자액의 차이, 수출산업과 내수 산업간의 성장률의 차이가 심화되고 있다.기업 부문의 노동자와 중소기업 ... 대부분의 중소기업은 대기업에 비해 신용도가 낮아 연구개발을 위한 투자금을 유치하기 어렵기 때문이다. ... 부문의 노동자간 소득, 고용 등의 양극화가 벌어지고 있으며, 대기업 내에서도 노동자의 하청화, 비정규 임시직화가 만연하여 이른 바 폭넓은 ‘중산층’ 형성을 기대하기 어렵게 만들고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.10

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  영국 산업혁명이 한국 사회에 주는 시사점

  중소기업과의 임금격차는 2배가 넘으며, 복지면에서도 압도적인데 눈을 낮추고 중소기업에 들어가라고 하는 것은 청년들의 상실감만 가중시킬 뿐입니다. ... 비정규직이나 중소기업은 정규직이나 대기업과의 임금 및 근로조건 격차가 상상을 초월합니다. ... 귀족노조에게 풀어진 수백억원의 지출을 채우기 위해 하청업체의 부품 공급 단가를 후려쳐도 하청업체는 살아남기 위해 어쩔수 없이 동의해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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  비정규직의 실태와 문제점

  감소 추세 , 중소기업은 증가 추세 중소기업일수록 비정규직의 활용폭이 넓음비정규직 추세 – 직업별 전문가 , 관리자보다는 단순 노무 , 서비스와 관련한 분야에 종사하는 비정규직 근로자들이 ... 명을 시간제 계약제에서 정규직으로 전환한 이후 , 2013 년 4 월 1 일부로 판매 비정규직 1 만명 정규직으로 전환 상품진열 , 이동 , 고객응대 등을 담당하는 판매분야 인력 중소기업 ... 소모품인 비정규직 여수 대림산업 폭발사고 기륭전자 문자해고 이랜드 홈에버 비정규직 대량해고 동희오토 ( 현대기아차 하청 ) 부당대우비정규직 문제해결을 위한 노동자의 노력 (1) -

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

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  기업규제정책을 위한 세법개정 문제점, 회계사례연구, 분석 ppt, 일감몰아주기, 증여의제

  기업활동 저해 피터팬 콤플렉스 중소기업의 성장을 방해 과세대상에서 중소기업이 배제되고 있어, 특혜의 단맛을 버리기 싫은 중소기업들이 성장을 의도적으로 억제할 것 기업소득환류세제는 과세대상 ... : 중소기업을 제외한 대기업 및 중견기업 기업소득 환류세제기업소득 환류세제란 ? ... 기업에서 중소기업을 제외하고 있는데 이게 과연 적절한지 의문이라며 기업 성장을 스스로 제어하는 '피터팬 콤플렉스' 를 부추기는 요인으로 작용할 가능성 이 크다 과세대상에서 중소기업을

  리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.29

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  주 52시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향[주 52시간,단축근무,탄력근무,워라밸,유연근무,52시간]

  함 최저임금 인상은 제품 가격 인상 등을 통해 어느 정도 부담을 덜 수 있는 방법이 있지만 , 근로시간 단축은 인력을 추가 고용하지 않는 이상 매출 감소를 막을 방법이 없음 영세 중소기업은 ... 근로시간을 준수하다 보면 여러 하청에 숙련도가 떨어지는 새 인력을 고용해야 하는데 , 작업 효율성이 떨어질 수 밖에 없음3. 주 52 시간 근무 도입에 따른 부정적 영향 5. ... 자동화 투자 여력도 없고 , 그렇다고 새로운 인력을 뽑고 싶어도 뽑을 수 없으며 , 실제로 지방 영세 중소업체 직원의 태반이 신규 직원 충원이 안 돼 50·60 대로 채워져 있음

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2019.12.06

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