"하청형 중소기업" 검색결과 201-220 / 2,704건

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  다만 우리나라 기업구조에서 중소기업이 대기업보다 훨씬 많은 비중을 차지하는 상황에서 중소기업은 인력·자금 운용에 어려움을 겪고 있고, 중소기업의 97%가 대기업 하청업체여서 52시간 ... 개 기업에 주 52시간 근무제를 도입했다. ... 그리고 기업 내에서는 노동시장의 유연성을 가질 수 있었습니다. 경제에 따라 노동시간과 임금을 조정하는 것이 가능하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  기업가정신과 창업

  하며 일반적으로 중소기업의 경영자 유형은 독립형, 하청형, 창업자형, 가업승계형이 있습니다.2) 사업아이디어→ 아이디어는 처음으로 창업을 결정하는 시점이기 때문에 특별한 관심과 다각적인 ... ‘중소기업 진흥공단’은 중소기업에서 필요한 인력을 교육하고 양성하기 위하여 인력 연수사업과 산업인력기능요원 지원 등의 업무를 하고 있으며 성장 지원을 위해서는 중소기업의 특성에 맞는 ... 맞춤형 컨설팅을 지원하여 성장기·정체기 기업의 지속성장을 위한 근본체질 강화 및 글로벌 경쟁력 확보를 지원하며 중소기업 성장지원을 위하여 중요한 정책자금 융자를 창업기, 성장기,

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.12.16

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  산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 4개를 만들어 제출하시오.

  따라서 앞으로 산업현장의 안전성 확보를 위해서는 먼저 기업인과 근로자의 예방적 노력이 선행되어야 할 것이다. ... 그리고 중소규모의2,3차 제조협력업체가 밀집해 있으며 유해, 위험물 혹은 중대형 장치 설치가 가능한 특성상 사고에 취약해 사고 대형화 및 연쇄화와 같은 간접피해 유발 우려가 매우 큰 ... 카드뮴의 제련, 주입 등을 하는 작업의 사내도급을 금지하였습니다.원청의 책임범위 및 처벌수준 강화하청 노동자 재해 예방을 위해서 사업장의 작업장소, 시설, 장비 등에 대한 실질적인

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  공정성과 경제

  상기 실례에서 대기업이 하청 업체에게 불공정하게 일을 맡긴 것은 착취적 근로조건에 따라 중소기업의 절차적 공정성을 훼손한 경우라고 할 수 있다.둘째, 분배적 정의에서 주된 논점은 지배 ... 현재 많은 대기업은 이익 창출을 위해 지나친 오염이 발생하는 공장을 가동하며, 중소기업보다 더 많은 자원을 가지므로 경제적 이익을 창출할 기회를 상대적으로 많이 갖는다. ... 하지만 그렇지 않다면 독점기업은 법과 또 다른 경제적 조치를 악용하여 다른 기업의 진입을 방해할 가능성이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  대규모 구조조정에 들어가면서 명예퇴직 등으로 쏟아져 나온 퇴직자들이 영세자영업자와 중소기업 등으로 유입되면서 우리나라의 산업 구조를 도소매업, 요식업 등 비생산적, 비경쟁적으로 만들게 ... 근로자에 대해서도 비정규직 근로자의 범위에 포함시켜 논의를 하는 경우가 많은데 이는 하청업체가 일반적으로 발주회사나 원청업체의 자회사이거나 영세기업이 많기 때문이다. ... 하청업체 근로자들 또한 원청업체 사업장에서 원청업체 근로자들과 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 원청과 하청간의 도급계약기간의 경과 등으로 인해 언제든지 고용불안의 상태에 놓일 수

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

  같은 금액이더라도 대기업과 중소기업이 느끼는 부담의 차이는 매우 다르다. 오히려 중소기업의 경우 고용부담금에 대한 압박감으로 인하여 ‘형식적 일자리’를 만들어 내기도 한다. ... 특히 장애인 근로자를 한 명도 채용하지 않고 3년 연속 장애인 사업장과 하청계약을 맺지 않은 기업의 부담금은 최저임금의 1500배로 증가하게 된다. ... 대기업들은 장애인 의무고용제의 목적을 벗어나 금액을 납부하고 있는 것일까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  다수 중소기업이 소수의 대기업에 납품하는 독점적 거래구조로 인해 원청 대기업이 우월적 지위를 이용하여 하청 중소기업에 불공정한 거래를 강요하며 이러한 불공정한 거래로 인하여 중소기업의 ... 자금력 및 수익성은 악화되고 지불능력이 저하되면서 중소기업의 일자리가 끊임없이 비정규직으로 충원되고 있다. ... 하청구조가 원인으로 되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  (사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이

  주된 대상은 중소기업의 근로자, 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주는 해당 사업장 근로자의 복지증진을 위하여 노력해야 하며, ... 법적으로 단 몇 개월이라도 세액감면의 혜택이라도 줬으면 좋겠다.③ 중소기업 청년 지원법 개정필자가 아는 사람들 중에 상당수가 중소기업에 다니는 사람들이다. ... 이들 중에 중소기업 청년 지원법에 해당하는 사람도 꽤 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  대기업과 비교했을 때 중소기업이 건설업이나 제조업 관련 기업이 많기 때문이기도 하지만, 대기업에 비해 중소기업의 안전 관리 수칙이 부실하고, 그나마도 정해져 있는 안전 관리 수칙이 ... 이러한 결과를 분석해 보면 대기업보다는 중소기업에서 산업재해 사고가 많이 발생하고 있다는 결론을 내릴 수 있다. ... 안전 수칙을 준수하지 않았다거나 원청 업체가 하청 업체에 대한 관리, 감독 의무를 소홀히 했다거나, 근로자들이 부당하게 긴 노동 시간 동안 근무를 한다거나 한 사람이 감당할 수 없는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  이승만 정권,경제개발계획,미원조,농업의 정채,이승만 경제개발

  이러한 속에서 중소기업체들은 대기업에 종속되거나 하청계열업체로 전락하거나 대기업 진출이 미진한 수공업 생산재 공업에 한정되었으며, 이에 소수의 독점적 대기업에 의한 산업지배가 이루어졌다.관료독점자본은 ... 중소기업문제는 악화되었던 반면, 제분 ? 제장 ? 면방직공업 등의 독점자본은 중소기업을 흡수 탈락시키면서 호경기를 누렸다. ... 중소기업 문제의 확대와 심화를 극복하고 자립경제를 달성하는 것을 조건으로 하는 것을 과제로 하였다.Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  현대 자동차, 도요타 수직적통합과 아웃소싱전략 발표,과제 자료 입니다.

  하청기업 간 분업적 협력관계를 통해 경쟁력을 확보한 대표적 기업이다 .. ... 부품을 공급하는 업체 수에 있어서 외국기업보다 훨씬 적지만 , 제 2 차 , 제 3 차 하청기업들을 직접 상대하지 않고 170 여 개의 소수의 1 차 공급업체만 직접 통제하고 있다 ... 도요타는 하청업체에 자금 및 기술을 지원하고 안정된 구매를 보장해주고 있으며 많은 경우 하청업체에 자금을 투자하여 안정적인 제휴관계를 맺고 있다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2021.11.06

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출

  동남아시아 지역 진출의 문제점전국경제인연합회 중소기업협력센터가 527개의 중소기업을 대상으로 설문조사한 내용을 분석하면, 아세안에서의 한국 중소기업들은 국내에서의 수출의존도가 낮음을 ... 모터부품 하청업체로서 2002년에 현지에 공장을 설립하여 운영해 왔다. ... 이는 내수중심에서 벗어나 글로벌 시장으로의 진출을 적극 모색하려는 중소기업들의 마케팅 다변화 차원에서 해외시장의 개척을 위해 진출을 모색하는 것이다.하지만 중소기업이 해외에 진출할

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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  국내외 기업의 전략적 제휴와 성공사례와 실패 사례를 각각 조사하고 해당 기업간의 제휴 유형과 방법 그리고 성공 및 실패 원인

  전략적 제휴의 가장 대표적인 형태는 중소기업과 대기업 간의 아웃소싱, 하청 등의 제휴이거나 벤처기업들 간의 제휴도 이에 해당된다. ... 과거에는 어느 한 기업이 주도권을 갖고, 특히 대기업을 중심으로 하여 중소기업들을 포섭하거나 계열사 혹은 자회사끼리의 제휴를 하였으나 이제는 제휴에 참여하는 기업들이 각자가 자신 있는 ... 기업의 전략적 제휴기업의 전략적 제휴(strategic alliance)란 2개 이상의 기업 간에 상호 협력 관계를 유지하면서 다른 기업에 대하여 경쟁적으로 우위를 확보하고자 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  기업의 M&A 목적을 5가지 이상 설명하시오

  강요된 복종으로 나가는 반면에 중소기업은 빠른 의사결정과 조직의 유연성을 지니며 자신의 독톡한 기술과 인력을 제공하지만 경영능력,마케팅능력,자금력 등이 부족함으로 대기업과 중소기업은 ... 동종 회사인 경우 두 회사가 합병으로 생산 규모가 커지면 평균 생산비용이 낮아지기 때문에 생산효율을 높일 수 있다.또 한 원청과 하청의 합병에는 수직적 통합을 통해서 원자재를 쉽게 ... 또 한 대기업 연구소에서 생각 못한 아이디어나 기술을 중소기업에서 개발을 많이 하여 기존 대기업 신생회사에 기술을 인수하려는 목적으로 M&A를 이용한다.4) 경쟁회피 및 생존추구세계경제국제와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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  [기업집단] 컨글로머리트, 콤비나트, 기업계열화

  강화를 목적으로 하청공장 또는 판매점으로서 중소기업을 대기업의 산하에 결합하는 것을 말한다. 기업의 계열화에는 다음과 같은 기술적인 관련 형태가 있다. ... 기업계열화기업의 계열화(integration)란 기술혁신이나 판매경쟁의 격화에 대응하기 위하여 대기업이 기술과 판매 등의 측면에서 중소기업의 육성 ? ... 그러므로 기업들은 기업집중을 피하여 기업집단을 형성하고, 콤비나트, 기업의 계열화, 컨글로머리트(conglomerate)등의 기술적인 형태로 발전하게 되는 것이다.기업집단(business

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  공급망 관리에 대한 사례연구-월마트

  ICT기술을 조성하는 과정에서 기술을 보유한 많은 중소기업이 참여하게 될 것이며, 이러한 과정에서 낙후된 ICT환경을 개선할 수 있을 뿐만 아니라 중소기업의 성장 또한 이끌어 낼 수 ... 우수한 사례를 통해 표준화된 규범과 틀이 잡힌다면, 중소기업에서는 사례와 규범을 통해 블록체인에 대한 투자를 결정할 것이다. ... 특히 중소기업들은 그동안 알 수 없었던 유략을 수립하여 새로운 부가가치를 만들 수 있다.매장내에 식품품질을 최상으로 유지하는 것은 고객경험을 강화하는데 매우 중요한 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22

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  김현성의 <자살하는 대한민국>, 한국사회는 스스로를 파괴하고 있다

  그런가 하면 상당수 기업들이 대기업에 수직 계열화되어 있어 사실상 하청업체 이외의 다른 역할을 기대할 수 없다는 한계도 있다.즉 중소기업들은 부가가치를 창출하는 시장 자체가 대기업의 ... 중소기업과 대기업의 노동생산성에는 큰 격차가 존재하기 때문이다.중소기업들 대부분이 국내 수요에 의존하고 있기 때문에 서비스업과 별로 다를 바가 없다. ... 비용 절감이라는 목적을 위해 형성되었다는 점에서 대기업의 비용절감을 고스란히 떠안는 구조여서, 전 행할 수밖에 없는 이유까지도 이로 인해 설명된다.바.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  등)을 강화하도록 만드는 것이다.3) 산업 구조의 변화비정규직 근로자는 중소기업의 서비스업, 단순 노무직을 중심으로 증가하였고, 중견기업 및 대기업 등의 생산부문의 경우 점차 감소하는 ... 때문에 비정규직 근로자가 실제로 받는 실질 임금 수준이 낮아지게 된다.3) 노동법을 지키지 않는다.비정규직 근로자에게 4대 보험, 퇴직금과 같은 법으로 규정된 의무를 지키지 않는 중소기업들 ... 즉 핵심 정규직 근로자층은 유지하면서 전통적인 내부 노동시장의 외곽에는 더욱 더 많은 수의 비정규직 근로자를 배치함으로써, 노동의 수량적 유연성(단기근로, 파견근로, 외부하청, 정리해고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  경제민주화 레포트

  세월이 지나면서 대기업은 정경유착, 정부의 혜택 등을 통해 더욱 더 부동의 지위를 확고히 했고, 공룡화 되면서 하청중소기업 수도 많아져 대기업 또는 재벌기업으로 불리는 이들의 갑질, ... 그리고 대기업 중심에서 중소기업 중심으로 산업의 형태를 바꾸어, 중소기업 중심의 수평적 경제구조와 자생적 생태계를 형성하자고 한다. ... OECD 선진국들에서 중소기업 중심의 산업구조를 통해 지속적이고 안정적인 발전을 해나가고 있는 모습이 많이 나타나며, 2 이상 우리나라가 아니게 될 수도 있는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  SSM 규제,SSM의 정의,SSM이 문제,SSM 규제,소상공인 경쟁력

  하청 방식으로 지원하고 있다 . ... 이에 현재 대한민국은 ‘ 국민의 27% 에 해당하는 소상공인 , 자영업자의 생계를 보장 해야 한다 . ‘, ‘ 대기업의사업조정제도 : 시 ⋅도 및 중소기업청에서는 중소기업의 경영안정을 ... 중소기업청ㆍ소상공인진흥원 (2010), ｢2010 년 전국 소상공인 실태조사 결과보고서 ｣. 3 SSM 규제가 답인가 ? 근거 2 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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