"IBM조직구조" 검색결과 361-380 / 3,680건

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  기업문화의 유지관리

  수평적 그리고 자율적 조직구조가 그리고 직무구조에 있어서는 신축적이고 유기적이며 자아실현적인 직무내용이 요구된다.조직구조를 간소화 시키는 것은 기업성장에 따른 조직의 비대와 과잉경영 ... 즉 새로운 기업문화의 개발을 유도하기 위하여 조직구조와 직무구조를 재설계하고 새로운 경영방침과 관리 제도를 설정하기 위해서는 다음과 같은 내용이 적용되어야 한다.첫째, 조직구조와 직무구조는 ... 간소화는 Dana, HP, 3M 등과 같은 회사의 중요가치이며 이들 회사 이외에 IBM, GE, J&J, Xerox, Coca-Cola 등의 회사도 조직 간소화를 통하여 큰 효과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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  경영학개론 ) 기업이 위기에 처하게 되면 점진적 변화보다는 변혁적 변화를 도모하게 된다. 변혁적 변화를 통해 위기를 극복한 사례를 조사하여 작성하시오.

  발맞추어 조직을 변화시켜나가는 과정이 아니라 급격하게 기존 기업의 구조나 문화 등을 바꾸는 변화 과정을 의미한다고 할 수 있다.피터 드러커가 ‘이 세상에서 변화하지 않는 유일한 한 ... 가지는 모든 것은 변화한다는 사실 한 가지다.’라고 주장한 것과 같은 맥락에서 현대사회는 ‘변화의 시대’라고 칭할 수 있으며 경쟁사에 비해 더 효율적이고 효과적이며 바르게 조직을 변화시키는 ... 변혁적 변화의 사례변혁적 변화의 사례 중 가장 대표적인 것으로 이야기되는 것 중 하나는 바로 IBM의 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18

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  미국의 기업 자원봉사활동 역사와 발전과정

  도모한 것이다.전문화의 사례 중 가장 대표적인 것이 IBM사이다. 1990년 들어 대규모의 경영개혁(restructuring)을 시도하는 IBM사는 자원봉사 역시 '팀워크'제로 편성 ... 컴퓨터로 전부 관리하고 있다.(2) 한국의 기업 자원봉사활동역사와 발전과정한국의 경우 기업 자원봉사활동, 사회공헌활동은 1970년대까지는 미미하였으나 1980년대 들어 재벌 중심의 경제구조가 ... , 중앙위원회 지역매니저 제도, 일선 팀 등으로 조직화했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.26

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  경영정보시스템의 정의와 발전과정, 경영정보시스템(MIS)의 구조

  경영정보시스템의 정의경영정보시스템이란 경영 관리자들에게 정보 제공과 조직 내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 시스템적 구조이다.즉 경영정보시스템은 사용자-기계시스템 ... 그리하여 그것을 활용하는 데 필요한 전문적 기술 때문에 컴퓨터도 EDPS라고 불리우거나 전산실에 위치해 있는 경우가 많았으며, IBM1130, IBM360, IBM370 시리즈, UNIVAC ... 경영정보시스템(MIS)의 구조* 참고문헌경영정보시스템I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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  IBM 경영,마케팅

  조직구조분석경영전략위기극복전략마케팅전략나의의견1. IBM 기업소개2. IBM 기업환경분석3. IBM 기업조직구조분석과 문화4. IBM 전략적제휴 전략5. IBM 경영혁신전략6. ... IBM 경영혁신전략(1) 사업구조 (Business Structure)1) 매트릭스 조직으로의 개편각 국마다 독특한 환경에서 사업을 하던 것을 각 시장의 고객의 기대와 수요가 동일화되어 ... 글로벌 통합프로세스를 통해 조직구조를 정비한 뒤, 새로운 소 사업 단위는 서로 협력 체제를 유지하되 독자적인 경영전략 수립과 제품 디자인 및 연구개발 · 판매 인력의 운용 · 새로운

  리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.11

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  [글로벌경영전략모델] Integration-Responsiveness모델(IR모델-범세계적 통합전략, 지역별 대응전략, 절충형태의 다중초점전략)

  이 전략은 보통 중앙집권적 조직구조를 가진다. ... 따라서 지역별 대응전략은 주로 분권적 조직구조를 요구하게 된다.다중초점전략은 범세계적 통합전략과 지역별 대응전략 간의 중간에 위치하는 전략으로서, 공장규모나 기술과 같은 전략은 중앙집권으로 ... Ford나IBM과 같이 규모의 경제를 달성하기 위해서 대규모의 전문화된 공장을 설립하는 경우 등이 이러한 전략에 해당된다.지역별 대응전략은 개별국가의 환경에 맞추어 마치 그 나라의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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  환경과 조직(IBM & ABB & 하나은행 사례)

  이를 생산하기 위한 조직은 ? 기업이 갖추어야 할 핵심 역량은 ? 출발점제품중심구조 vs 고객중심구조왜 고객 중심 구조인가 ? ... 경영조직론 - 환경과 조직목차 제품중심의 조직 vs 고객중심의 조직 사례 - IBM - ABB 하나은행시장 환경의 변화제품중심 조직 기업이 가진 자산은 무엇인가 ? ... 네트워킹 고객 조정자 매트릭스조직 고객별 라인조직 中 下 上매트릭스조직 기능조직과 제품조직이 동시에 한 부서에 속하도록 설계된 조직기업소개 IBM 세계 컴퓨터 시장의 약 50% 를

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  [공짜 무료 A+시험자료]인적자원관리-중간고사 요약정리

  이러한 경쟁전략들을 토대로 IBM에서 각 전략에 어떤 HRM을 썼는지 구분할 수 있다.우선 품질전략에서는 첫째, 모든 제품 분야와 전세계적으로 분산된 나라별 조직을 하나의 글로벌 IBM ... 이것은 IBM의 우수한 기술력과 IT에 관련된 통합적 서비스 능력, 광범위한 고객기반에 있다는 점에서 통합된 조직에서 예전보다 더 종합적이고 향상된 제품 및 서비스의 품질을 고객에게 ... 조직으로 통합한 시스템의 경우이다.

  시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2018.12.30

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  [IBM]한국IBM의 구조조정과 경영혁신(다양한 관점에서 분석, 한국 IBM과의 비교, 분석)

  및 사기진작, 정보통신 기술력 증진(2) 인력 및 조직구조 혁신에서의 한국IBM의 강화된 경쟁력■조직구조 조정 = 의사결정 속도 향상■인력 조정 = 낭비되는 인력의 조정으로 비용절감 ... 구조조정과 경영혁신을 통하여 한국IBM의 경쟁력이 어떤 면에서 강화되었는지를 자세히 분석하라.한국IBM의 구조조정과 경영혁신(1) 업무처리 절차의 혁신에서 강화된 한국IBM의 경쟁력 ... 조직체의 변화와 조직구성원의 행동개선을 효율적으로 달성시키는 활동과 과정을 의미합니다.한국IBM의 구조조정은 1992년부터 시작되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어서 어떤 인력유통시스템이 적합한지를 논하시오.

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어서 어떤 인력유통시스템이 적합한지를 논하시오.서론기업은 ... 다시 생각해볼 필요는 있으리라 생각한다.1990년대부터 코카콜라, IBM을 통해 알 수 있다시피 기업들은 ‘경력직 채용’을 중심으로 외부의 전문가들을 채용하는 방향성을 지녔다. ... 대부분 단순 업무 정도만 수행할 수 있는 정도라는 것이 한계이다.이를 극복하기 위하여 기업의 내부 인력을 키울 경우, 우리 기업에 알맞은 인재상으로 키울 수 있지만, 위의 코카콜라와 IBM

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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  다운사이징

  우선 조직차원에서의 다운사이징은 흔히 "의도적인 인력의 감축"의 뜻으로 쓰이는데 넓은 의미로는 조직의 효율, 생산성, 경쟁력을 높이기 위해 비용구조나 업무흐름을 개선하는 일련의 조치들을 ... 그밖에 다운사이징은 조직구조개편 기능부서의 제거, 부서의 통합, 업무의 재편성 등을 수반할 수 있는데 이럴 때도 업무의 내용이나 흐름이 달라지는 것은 말할 것도 없다.다음은 정보시스템 ... 차원에서 살펴보면 최초 다운사이징이란 이름은 "Down"이라는 문자상의 의미와는 전혀 관련 없이 명명되었는데, 다운사이징은 IBM왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징(Henny P.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06

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  보건의사소통 갈등관리

  해결방안 : 원인이 성과에 따른 보상이 본부별로 이루어진다는 것이기 때문에 이를 해결하기 위하여 IBM의 회장 루 거스너는 인센티브 구조를 바꿨습니다.? ... 이처럼 조직 내의 갈등을 어떻게 관리하느냐에 따라, 조직 전체의 성과가 결정됩니다.?사례2. ... 사회적 갈등으로 나뉩니다.이러한 조직 내 또는 조직 간의 갈등이 일어나는 원인과 갈등의 성격, 정도 등을 분석하고, 조직에 해로운 갈등에 대해서는 이를 해소하거나 완화시키는 조치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.19

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  제조산업 및 운송산업에서 디지털 기업으로 변신하는데 성공한 기업사례를 각각 하나씩 선택하고 어떤 요인들 때문에 성공이 가능했는지 설명하세요

  구조조정과 더불어 다양한 부문들을 통폐합 해갔다. 그렇게 하여 빠른 의사결정이 가능한 조직으로 탈바꿈시켰다. ... 구조조정과 M&A, 기업변신 등 다양한 방법으로 기업의 모습을 변화시키면서 살아남기 위해 끊임없이 노력을 하고 있는 것이다. ... 그는 IBM의 운명을 걸고 디지털 기업으로 변신을 시도하게 되었다.먼저 그는 비대해진 조직을 재정비 하고, 쓸데없이 커진 기업의 규모를 다이어트 하기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.28

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  경영전략의기본,IBM의 경영전략

  인터넷이 주도하는 새로운 시장을 미리 예측하고 과감한 구조조정과 전략혁신, 그리고 프로세스의 재구축 및 기업문화 혁신을 통해 고객의 기대에 신속하게 대응하며 고객을 만족시키는 데 성공한 ... ①경영전략 개념1) 전략의 어원전략이라는 의미의 ‘stategy’란 단어는 원래 군사 용어로서 전쟁에서 승리하기 위해 여러 전투를 계획하고 조직하고 수행하는 방법을 뜻하는 말이었다. ... 업계 평균의 3배에 이를 정도로 관료주의가 심각한 상황이었다.당시 CEO였던 존 에이커스(John Akers)는 미흡한 고객 대응 문제와 내부의 비효율성 문제를 해결하려고 대대적인 조직

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.09

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  IBM 경영전략

  기업은 직원에게 직원은 고객에게 고객은 기업에게 가치를 제공 하는 환상적인 구조를 만들어 낸 것이다.결론적으로 IBM을 통해 느낀 조직개발과 경영혁신의 사례는 아무리 좋은 기술을 보유한 ... 이러한 IBM은 글로벌 통합을 이념으로 하여 세계의 각 지사를 동일한 사업조직으로 운영하고 있다. ... 조직은 Systems & Technology Group, IBM Software Group, IBM Global Technology Services, IBM Global Business

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.02

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  방통대 데이터과학입문

  예를들어 회사의 조직도가 계층형 구조라고 할수 있다. ... 즉, 데이터베이스가 어떻게 구조화되어있고, 어떻게 사용되는지를 알려주는 이론을 의미한다.데이터베이스 모델 중 계층형은 데이터가 트리형태의 구조로 조직된 것으로 이 구조는 반복적인 모자의 ... 마지막으로 Large 데이터는 서버에 보관된 정보를 분석하지만, Big데이터는 분산된 프로세스로 클라우드에 저장되어 있어 보안 등에도 더 용이한 장점이 있다.IBM에 따르면 빅데이터의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.30

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  경영혁신기법(리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징과 아웃소싱)

  것), 조직의 재구축(organizational restructuring: 조직구조의 변화를 추구하는 것) 재무구조의 재구축(financial restructuring: 재무구조의 ... 다운사이징은 IBM의 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징(Henry Downsizing)에서 유래한 것이다. ... 추진범위에 따른 유형은 사업구조의 재구축(business portfolio restructuring: 기업 또는 사업단위의 흡수, 합병, 매각 등을 통해 전반적 사업구조의 변화를 추구하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.14

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  PPT 각종 필요한 서식,그림,표 총29장

  점검 정기적 Review 실시업무량 축소/역할 및 책임의 명확화 필요 없는 업무의 폐지/축소 새로운 역할/책임의 부여1 일반적 진단 신속 실시3 프로세스 분석4 신프로세스 개발7 조직구조 ... ValueOwnership ValueEfficiency Value00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00IBM00 00Other Operation HOSTButton ... 적응 소요 기간고객 서비스 품질 관리 품질의 향상성 유지 CS 품질 재고를 통한 경쟁력 강화조직내 조직과의 Interface 인력 조정 방안 기능의 효율적인 협조 운영 방안 타조직의

  ppt테마 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.13

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  DBMS의 종류와 비교

  상대적으로 작은 조직에서 주로 활용된다.익스프레스 에디션(express edition)-데스크톱이나 소규모의 서버에서 데이터베이스 관리 기능을 이용한 응용 프로그램을 분석하고 개발하는 ... 기능을 제공한다스탠다드 에디션(standard edition)-최소한의 자원으로 데이터베이스 관리 기능을 제공하며, 엔터프라이즈 에디션이나 비즈니스 인텔리젼스 에디션을 사용하는 조직보다 ... DB2( Data Base 2 )1983년에 발표된 미국 IBM의 관계형 데이터베이스 관리 시스템으로,여러 사용자들이 여러 개의 데이터베이스에 동시에 접근할 수 있는 대형 데이터베이스를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.03

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  한양사이버 기업경영과 비즈니스 전략 과제 (A+) 2019

  또한 구조 조정에 대한 기준을 명확하고 신중하게 결정하여 관료주의 타파와 능력 위주의 조직 문화를 만들기 위해 노력할 것이다. ... 가장 큰 실패 원인이었던 폐쇄주의를 버리고 디즈니, MS, IBM 등과 협력관계를 구축했다. ... 하지만 실제로 위기에 봉착해있는 기업은 구조 조정을 피할 수 없을 것이다. 따라서 나였다면 이러한 구조 조정을 최소한으로 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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