"간접차별" 검색결과 21-40 / 28,342건

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  [여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제(사례 중심)(직접차별과 간접차별, 노동시장에서의 차별, 고용차별로서의 성희롱, 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례)

  여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직접차별과 간접차별1. 직접 차별2. 간접 차별Ⅲ. 노동시장에서의 차별 : 성차별이론을 중심으로1. ... 이루어지는 간접차별도 위법한 것으로 규정하고 있다. ... 교육·배치·승진1) 교육차별2) 배치차별3) 승진차별5. 정년·퇴직 및 해고1) 정년차별2) 해고차별6. 직장내 성희롱7. 간접차별Ⅵ. 향후 방향과 과제1.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11

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  [양성평등][남녀평등][불평등]양성평등의 개념, 직접차별과 간접차별, 성불평등의 문제, 한국사회의 변화와 여성현실, 양성평등의 배경, 평등의 구조, 평등조항의 적용, 평등규범의 적용영역, 양성평등의 구현 방법

  남녀평등, 평등, 차별, 불평등에 관한 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 양성평등의 개념Ⅲ. 직접차별과 간접차별Ⅳ. 성불평등의 문제Ⅴ. 한국사회의 변화와 여성현실Ⅵ. 양성평등 배경1. 국내법2. ... 성차별로 규제대상이 된다는 것이다.일반적으로 직접차별보다는 간접차별이 많아지고 있는데 주요한 이유 중의 하나가 성역할 고정관념, 성별분업 의식이 우리 사회에 뿌리 깊게 박혀있기 때문이다 ... 차별금지사유2. 차별금지영역Ⅸ. 평등규범의 적용영역1. 입법적 구분에 대한 통제2.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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  세바시 강의 요약 김예원 변호사의 진짜 나로 존중 받으며 살 수 있는 의외의 방법을 듣고 나서

  국가인권위원회에서 이는 간접차별로 증명된 사례입니다. 그래서 차별은 일상생활 속에서 면밀히 보지 않으면 안 되는 것입니다.사람들은 이렇게 이야기 합니다. ... 라고 이야기 해서 이유를 물어보니 다른 손님들이 휠체어 타신 분이 계시면 불편해 하신다는 것이었습니다.이것이 바로 법에서 금지하는 직접차별입니다 간접차별도 있습니다. ... 위해 휠체어를 타고 들어갔는데 회사 사훈이 무한체력일 경우, 그리고 면접관이 우리 회사는 봄 가을로 단합대회를 하고 100미터는 20초 안에 뛰어야 합니다 라고 하면 이 것 또한 간접

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2021.12.11

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  포괄적 차별금지법

  포괄적 차별금지법은 가장 기본적인 차별인 ‘직접차별’외에 ‘간접차별’도 역시 직접차별과 같은 차별로 보고 법리를 규정한다. ... 포괄적 차별금지법찬반논쟁분석내용요약순기능과 역기능나의의견 정리INDEX1. 포괄적 차별금지법 개요2. 포괄적 차별금지법 내용요약3. ... 이건 중립적인 기준을 적용해도 피해자가 차별이라고 느끼면 차별이 되서 차별금지법에 걸리게 될 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.08.09

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  장애인과 함께 살아가기 위한 방법 - 차별 해소 및 완화를 중심으로

  하지만, 간접차별은 처벌이 된다고 해도 경미하며, 말을 하는 과정에서 오히려 장애인이 스트레스를 받기도 한다.필자는 간접차별과 관련한 해결책에 차별금지법 강화가 있다고 생각을 하지만 ... 인식개선과 벌금이 간접차별을 해소시켜주는데 상당히 효과적일 것이라 본다. ... 장애인 차별 현황과 차별 제거 및 완화 방안1) 직접차별 관련2) 간접차별 관련3) 정부 주도 정책 추진(1) 탈시설 강화(2) 학교 및 회사와의 협동(3) 정부 주도 자원봉사(4)

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.07

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  (인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

  결과적으로는 ‘남녀 구분 없는’ 군필 요건이 채용 과정에서 남녀를 차별하는 것이 된다.간접차별 역시 차별대우이다. ... 아래에서는 가장 일반적인 차별의 유형을 살펴보기로 한다.1) 직접차별, 간접차별차별의 목적 유무를 기준으로 한 구별이다. ... 차별의 형태(유형)1) 직접 차별, 간접 차별2) 법적 차별, 사실적 차별3) 적극적 평등실현조치(적극적 우대조치)와 역차별의 문제4) 차별사유에 따른 구별2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

  차별 개념에 간접차별을 포함하고 있다는 것은 중립적 기준이나 사회통념 그 자체의 차별적 효과를 시정하기 위함인데 실제 사건에서 간접차별이 문제 된 경우 법원이 적극적인 간접차별 법리의 ... 직접 차별이든 간접차별이든 차별은 차별이라는 것이다. ... 법원은 지금까지 판결문에서 명시적으로 ‘간접차별’이라는 용어를 언급한 사례가 없을 정도로 간접차별에 대해서 소극적인 태도를 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  브랜드창업 4PS

  패셔니스타 , 세계적 스타 광고 모델 기용 ( 류승범 , 도상우 ) 드라마 , 방송 PPL 등 간접광고 브랜드 아이덴티티를 보일 수 있는 UCC 제작PROMOTION - 홈페이지 ... 원 8 만 원 7~9 만 원 3~5 만 원 3~8 만 원 1~1.5 원 20 만원 1 만 원고객 라이프 스타일에 따른 브랜드 다양화 전략 품질과 디자인 중심 : 고품질 , 디자인 차별화 ... OUR FILM CONCEPT 스트릿적 요소를 반영한 워크웨어 이미지를 살리기 위한 필름 패 션 뿐만 아니라 미술작품 등 아트적인 요쇼와 공감각적인 체험을 추구하는 wrench 만의 차별화를

  ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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  장애인의 인식, 차별에 관한 자료조사

  관련된 것이고 간접차별 쪽에 해당한다고 볼 수 있음.차별에 관한 법1. ... idxno=287558([인권 이야기] 장애인 차별하는 졸음쉼터 | 굿모닝충청 | 조강숙 | 2023.04.18)직접 차별 간접 차별의 사례를 소개했고, 장애인에 대한 시선은 태도와 ... 인권위는 이런 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 결과를 초래하는 기준으로서 장애인차별금지법상 간접차별에 해당한다고 판단한다.https://m.khan.co.kr/national/

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  장애인 차별의 개념과 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념에 대해 서술하시오 (장애인복지론)

  ) 장애인에게 수치심, 모욕, 경멸, 혐오감 및 개인의 의사에 대한 위협을 제공하면서, 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 간접적 차별: 간접차별5) 폭력과 같은 신체적, 정신적, 정서적 ... 둘째, 간접차별은 형식상 공정한 기준을 적용하지만 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 차별 유형이다. ... 첫째, 직접적인 차별, 둘째, 간접적인 차별, 셋째, 정당한 편의 제공을 거부하는 차별, 넷째, 광고에 의한 차별 등이 그 유형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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  [a+취득자료] 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

  가설제기장애인차별금지법에서는 장애인에 대한 차별을 크게 직접차별, 간접차별, 정당한 편의제공의 거부에 의한 차별, 광고에 의한 차별 등 4가지로 구분한다. ... 따라서 본 조사에서는 장애인차별금지법에 의해 직접차별과 광고에 의한 차별은 상당 부분 완화된 반면 간접차별과 정당한 편의제공의 거부에 의한 차별에 대해서는 큰 변화가 없을 것이라고 ... 이 가운데 현대사회에서 직접차별과 광고에 의한 차별의 경우에는 사회적 인식의 변화로 상당 부분 완화되었을 것이라고 추측되지만 아직 간접차별이나 정당한 편의제공의 거부에 의한 차별은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  강도사 고시 논문 - 포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.

  , 간접차별, 괴롭힘, 차별광고직접차별, 간접차별, 괴롭힘, 차별광고직접차별, 간접차별, 괴롭힘, 차별표현직접차별, 간접차별, 괴롭힘, 차별광고직접차별, 간접차별, 괴롭힘, 차별광고직접차별 ... , 간접차별, 괴롭힘, 차별광고직접차별(온라인의 행위 포함), 간접차별, 괴롭힘, 차별표현구제절차 및 조치인권위진정, 법원의 임시조치·적극적 조치·손해배상 등 판결, 사용자 등의 불이익조치 ... 포괄적 차별금지법의 정의41. 차별의 일반적 정의42. 차별금지법의 정의 51) 차별52) 차별금지법6III. 포괄적 차별금지법의 역사적 흐름81.

  논문 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

  또 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정에도 ‘사업주가 채용 또는 근로의 조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 ... 그러나 간접차별이 엄연한 법적 규제의 대상이고 규제의 필요성이 점차 커지고 있음에도 불구하고 현실에서는 여전히 한 성에 대한 간접차별이 행해지고 있어, 이에 대한 인식부족과 시정효과가 ... 나타날 수 있는 현상에 대해서도 간접차별을 규제할 수 있도록 새롭게 개념화할 필요성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  평등과 차별 개념 이해의 필요성을 정리하고

  그리고 간접차별이라고 하는 것은 차별을 하는 그러한 조건을 정당하다고 증명하는 것이 어렵다고 한다면 우리는 이를 간접차별이라고 보는 것이다. ... 당하지 않을 수 있게 하는 것을 말한다.2.차별1)개념차별을 보면 크게 직접적 차별과 간접적 차별이라고 구분된다. ... 물론 사회적으로 발생하는 간접차별과 직접 차별을 명확하게 구분하는 것은 어려운데, 차별이라고 하는 것은 기본적으로 합리적이지 않은 이유로 그들을 정당하지 않은 대우를 하는 것이다.3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  비관세장벽

  간접적 선별규제를 말한다. ... 간접적인 선별규제는 무역 이외의 다른 정책목적을 위하여 도입된 규제가 그 파생적 결과로서 무역을 저해하는 규제를 말한다. ... 셋째, 국내수입상의 수입에 필요한 비용 또는 위험을 증대시켜 수입가격을 인상하여 수입량을 간접적으로 제한하는 방법으로서 수입과징금, 수입부과세. 수입예치금제 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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  트렌드코리아2023 공간력 완벽정리+사례 발표자료

  서비스 제공 상품이 고객에게 이르는 모든 단계에서 서비스 속도 향상 매장 내 고객 행동 분석 ( 서비스로서의 리테일 도입 ) 메타버스에 가상현실 매장 개설로 현실 오프라인 매장 간접 ... 힘으로 사람을 끌어당김 가상의 공간과 연계되어 효율성 강화 메타버스와의 융합을 통해 지평을 넓힘 더 크게 / 더 가깝게 : 대형매장 / 소비자 가까운 곳에 다수의 소형매장 오픈 차별화된 ... 서비스 제공 상품이 고객에게 이르는 모든 단계에서 서비스 속도 향상 매장 내 고객 행동 분석 ( 서비스로서의 리테일 도입 ) 메타버스에 가상현실 매장 개설로 현실 오프라인 매장 간접

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  여성복지론-기말고사(100점 정답 포함)

  간접차별문제4 여성장애인의 생애 주기별 문제의 청년기 특징적 문제로 적절한 것은?1 . 교육기회 및 교육환경 접근성 제한2 . 미적기준에 의한 차별3 . ... 제한 · 배제 · 분리 · 거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니 하지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우의 차별은

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

  특정한 사회구성원에 대한 뚜렷한 근거가 없는 부정적인 감정이 간접적, 직접적, 의도적, 비의도적 형태로 나타날 수 있고 차별적 행동은 차별적 태도를 반영할 수 있다.편견은 특정한 집단 ... 특정한 사회집단에서는 보통 시민에게 정상으로 생각하는 정치적, 경제적, 사회적 활동에 대한 완전한 참여 기회를 인정하는 것을 의미하기도 한다.이러한 차별은 직접적, 간접적인 것과 관계없이 ... 속했다는 이유로 개인에 대해 부당하거나 불리하거나 불평등한 처우를 나타내는 행위를 의미한다고 할 수 있고 분리, 혐오, 천시, 배제 등의 기제가 나타나는 직접적인 형태로 이루어지지만 간접적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  국가수리과학연구소 체험형 청년인턴 합격 자기소개서

  도서관에서는 전산 업무에 대해 간접적인 경험을 쌓았고, 스타트업 회사와 산학협력단을 통해 연구 과제에 대한 이해와 간접적인 경험을 쌓았습니다.더 나아가 청년인턴으로 전산 업무에 대해 ... 도서관에서는 전산 업무에 대해 간접적인 경험을 쌓았고, 스타트업 회사와 산학협력단을 통해 연구 과제에 대한 이해와 간접적인 경험을 쌓았습니다.더 나아가 청년인턴으로 전산 업무에 대해 ... 국가수리과학연구소 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.저는 전문성으로 신뢰를 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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  [독후감] 헌법의 풍경

  차별과 지금까지도 현재진행형으로 싸우고 있는 미국의 고용 사례를 보면 고용기회평등위원회는 취업 예정자에게 직접 또는 간접적으로 인종，피부색，종교，성별，출신，국가 등을 묻는 행위는 그 ... 자체로 차별행위의 존재를 추정케 한다는 입장을 취하고 있다． ... 즉 간접적으로 발생하는 사소한 문제 그리고 서로에게서 불편을 미리 방지하고자 하는 것을 실행에 옮기고 있는 것이다． 하지만 이것을 더욱 더 발전하기 위해 무엇이 필요할까？

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.12

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