"간접차별" 검색결과 61-80 / 28,342건

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  사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

  차별은 직접적, 간접적인 것과 관계없이 특정한 범위에 속한다는 이유로 개인에 대해서 불리하거나 부당하거나 불평등한 처우를 하는 행위를 의미하는 것으로 분리, 혐오, 배제, 천시 등의 ... 기제가 작동하는 직접적 형태로 나타나지만 간접적으로 나타나기도 한다. ... 이는 자기의 욕구나 권리를 주장하지 못하고 정서적으로 정직하지 못하며 간접적으로 주장하는 형태를 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  사회보장제도에서는 일부 개선 효과가 나타나지만 상대적으로 차별이 심했던 소규모 기업이나 간접 고용 비정규직에서 확인할 수 있으며 아직도 차별이 존재한다는 점에서 큰 성과를 기대하기는 ... 비정규직을 고용하지 않은 경우는 차별 시정 대상에 해당되지 않아 비교가 어렵다는 점에서 직, 간접 고용 비정규직 근로자를 고용한 기업을 바탕으로 기간제 및 시간제 고용을 포함해 직접 ... 오히려 비정규직 보호법 시행 이전에는 대규모 기업이 상시 근로자 100인 미만 기업에 비해 간접 고용 비정규직 근로자에 대한 차별이 전반적인 사회보장 영역에서 크게 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  호모사케르 레포트

  외주화 현장에서의 차별은 생명과 안전에 대한 차별로 이어지며, 외주자들, 위험을 전가당하는 이들은 노동 현장에서 호모 사케르로 전락한다. ... 간접고용으로 대표되는 위험의 외주화는 한편 ’죽음의 외주화‘라고도 불린다. ... 간접 고용의 형태를 띤 비정규 일용직 노동자들은 외주화된 작업장에서 위험에 대한 사전 예방교육, 보호 장구 지급, 사후관리 등에서 배제되는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  장애인차별은 앞서 직접차별과 간접차별로 분류된다고 설명했는데 직접차별의 경우 차별의 의도를 가지고 같은 위치에 있는 사람에게 불리한 대우를 하는 것으로서 의도와 관계없이 결과가 나타날 ... 이러한 간접차별은 정당한 이유 없이 장애를 고려하지 않은 기준을 적용하게 되어 장애인에게 불리한 경과를 발생시키게 된다. ... 장애를 고려하지 않은 기준을 적용하여 장애인을 불리하게 만드는 간접 차별로 구분된다.장애인의 인권이 강조되고 있으며 장애인 인구도 증가하는 상황에서 장애인차별 문제는 사회문제로 부각되기

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  글로벌비즈니스마케팅 ) 마케팅 전략 프로세스(5단계) 및 단계 별 핵심 내용 정리

  제품 전략은 제품의 질과 디자인 등이며 서비스 차별화는 고객상담 및 관리 A/S 등 서비스 측면에서 차별화를 시도하는 것이다. ... 간접 유통은 기업이 타사를 통해 유통하는 방법이다. ... 관찰을 위한 직접 조사, 혹은 설문조사 및 간접 조사 등도 유용하게 사용될 수 있다.두 번째는 전략이라 할 수 있는 STP다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안

  유형에는 직접차별, 간접차별, 정당한 편의제공 거부에 의한 차별, 광고에 의한 차별, 장애인 보조기구 사용제한에 의한 차별 등이 있는데 이를 자세히 살펴보자면, 직접 차별은 장애인을 ... 한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안- 고용영역을 중심으로장애인에게는 참여의 기회조차 주어지지 않는 직접적 차별과 다수의 비장애인의 사회구조에서 오는 간접적 차별이 우리 ... 정당한 사유없이 제한, 배제, 분리, 거부하여 불리하게 대하는 것이고, 간접차별은 형식상 공정한 기준을 적용했더라도 장애를 고려하지 않은 기준을 적용해 장애인에게 불리한 결과가 발생하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  장애인과 관련된 사회문제의 정의와 문제의 해결방안을 서술하시오

  직접 차별과 간접차별이 있다. ... 간접차별이란 장애인에 대해서 형식적으로 제한과 배제 그리고 분리와 거부 등에 의해서 불리하게 대하지는 않으나 정당한 사유가 없지만 장애를 고려하지 않는 기준을 적용함으로 그들에게 불리한 ... 본론1.장애인 차별1)편견2)낙인3)차별2.사회문제의 기준으로1)분석3.해결방안1)방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지 과제, 장애인복지론) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  오늘날 만연하게 이뤄지는 직간접적 차별과, 부족한 사회 인프라에 대해 이렇다할 효력을 내고 있는지는 의문입니다. ... 다양한 직간접적인 교육환경 속에서 선, 후천적 장애에 대해 학습하고. ... ‘정신병자 아니냐, 나약한 놈’과 같은 비하적 표현들이 간접적으로 (정신) 장애를 지닌 이들에게 얼마나 큰 상처가 되는지, 대중의 인식이 아직까지 부족하다는 생각이 듭니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13

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  장애인복지론 과제 (사회복지사2급) 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제 받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함

  입증하지 않아도 차별을 이미 받은 것으로 간주하는 개념인 복합차별을 규정했다.2) 스웨덴의 차별금지법도 비슷하게 차별을 직접·간접차별, 괴롭힘, 성희롱, 차별의 지시로 정의했다. ... 평등법은 차별의 의도성을 바탕으로 직접차별·간접차별을 분류하고, 차별금지에 해당하는 여러 영역(예: 여성, 노인, 장애)의 정체성이 결합된 사람이 차별을 받았을 때, 각각의 사유를 ... 한국의 경우 국가인권위원회법과 같은 개별 영역에서의 차별금지법이 있지만 간접차별, 괴롭힘, 성희롱 등의 개념이 존재하지 않거나 모호하게 규정되어 있어 보호하지 못하는 차별의 영역이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  완득이 독후 감상문(줄거리, 느낀점)

  인권문제와 인종차별 문제에 관심을 가지고 있었던 나는 영화 ‘완득이’를 보며 간접적으로 소외계층의 삶을 감정으로 체험을 해보고 그들의 삶을 이해할 수 있었다.주인공 ‘도완득’은 장애인 ... 영화를 통해 우리의 일상 속에서 너무나 흔한 외국인 노동자와 그리고 빈민층의 인생을 간접적으로 체험해 보면서 그들에게 미안함뿐만이 아니라, 현대사회에 대한 부끄러움과 원망을 느꼈다. ... 그 누구도 나와 다르다는 이유로 누군가를 배척하고 차별할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2024.06.08

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요

  게다가, 차별 경험과 긍정적인 감정 사이의 관계에서는, 자기 차별을 통한 간접적인 관계만 존재했다. ... 차별의 경험은 삶의 만족도를 직접적으로 떨어뜨리지만, 자기표시를 통해 간접적으로도 연관이 있었다. ... 이러한 차별적 인식 때문에 다문화 가정에서의 차별 경험이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오

  대한 접근에 있어 동등한 기회가 주어지도록 하는 것이다.이 법은 직간접적으로 장애를 이유로 누군가를 차별하는 것을 불법으로 규정하고 있다.이 법은 장애를 광범위하게 신체적 또는 정신적 ... 내용장애차별법금지법은 장애인의 권리를 보호하고 장애인에 대한 차별을 방지하는 것을 목적으로 하는 법률이다.이 법의 목적은 장애인들이 공정하게 대우받고 고용, 교육, 상품과 서비스에 ... 법이 장애인에 대한 차별을 금지하고 있지만, 실제로 차별을 증명하는 것은 어려울 수 있다.입증 책임은 종종 청구를 하는 개인에게 부과되는데, 이는 일부 장애인들에게 도전적일 수 있다.고용주와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고

  성차별의 경우 간접차별이 존재를 증명하기 어렵고, 장애차별의 경우도 마찬가지일 것이다. 간접차별은 제한, 배제, 분리, 거부 등으로 불리해 보이지 않는다. ... 차별금지법이 제정됐다.금지된 차별에 대해서는 직접 차별 논쟁이 있지만 간접 차별은 논란의 여지가 더 많을 가능성이 높다. ... 우리나라는 차별구제법(07.4.11)이 제정되고 차별구제법(08.4.11)이 시행되고 있다.장애인 차별방지법의 가장 큰 배경은 우리 사회의 장애인 차별이 심각하다는 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  넘어 채용으로부터 고용계약의 종료까지의 근로의 전과정에 대한 직접적인 차별 뿐만 아니라 간접적인 차별을 금지하고 있고 임신,결혼유무와 관련한 차별을 금지하고 있다. ... 또는 동일가치노동에 대하여 남성 및 여성 노동자 사이에 동일임금원칙이 적용되도록 보장해야 한다.”고 명시하였다.본 조의 임금이란 “노동자가 그 고용에 관하여 사업주에게서 직접 또는 간접적으로 ... 남녀차별을 금지한다.”라고 공공기관과 사업주에 대한 남녀차별을 금지하는 규정을 제정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  마케팅 ) 세분시장 방법을 설명하고, 각 방법에 적합한 국내 및 해외 사례를 정리해 보시오. 외 11개 질의

  전략으로 내세움으로써 기존의 온라인 쇼핑몰과는 차별화를 통한 성장을 이루고 있다. ... 또한 그 구성내용의 소프트웨어나 디자인 적으로는 전혀 다른 구성을 하고 있는 간접경쟁자 사례이기도 하다.2. ... 최근들어 블록버스터 영화들도 넷플릭스를 통해 공개되기도 하면서 넷플릭스의 차별화 전략은 대 성공을 거두었다고 할 수 있다.[강의 5장]1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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  여성복지론 기말고사 정리

  간접차별:중립적인 기준을 적용하였으나 그 기준이 특정 집단이나 개인에게 현저하게 불리한 겨로가를 야기하는 겨우(비명시적 차별로 구분)직접차별:합리적인 이유없이 성별 등의 이유로 개인이나

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  위더스) 광고학-광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요.

  과도한 간접광고간접광고란 영화, 드라마 등에 상품을 등장시켜 간접적으로 광고하는 마케팅 기법의 하나다. ... 광고의 기능 분류광고의 전반적인 기능은 다음과 같이 분류할 수 있다.마케팅 기능제품 인지도 형성/제품 선호도&애호도 형성 및 증가/제품 차별화/구매유도경제적 기능긍정적대량생산 촉진을 ... 통한 경제성장 기여광고된 상품의 대량생산을 촉진해 상품단가 하락경제성장 유도하여 물질적으로 풍요로운 사회 형성부정적차별화에 따른 가격 탄력성 저하로 제품 단가 높임지나친 광고경쟁으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [광고학] 성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대하여 논하세요.

  다른 가구점들과 달리 매장을 다 돌아야만 계산대를 찾을 수 있는 점도 간접 체험에 더 몰입할 수 있고 충동구매를 유도합니다. ... 결론위와 같은 남들과는 다른 차별성있는 전략으로 성공한 이케아에 대해 알아보았습니다. ... 아래 전단 이미지에서도‘더 낮은 새로운 가격’이라는 문구로 경쟁력 있는 상품을 제안하고 있습니다.소비자 체험 전략‘간접 체험을 통해 구매를 유도한다’이케아는 대형 매장으로 각 공간별

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.17

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  평화와 의미의 중요성

  폭력까지 제거된 상태(진정한 의미에서의 평화)- 필요성: 물리적 폭력의 위험뿐만 아니라 각종 차별, 억압에서 벗어나 인간의 존엄성을 보장받으며 행복한 삶을 살아갈 수 있음. ... 평화 실현을 위해서는 직접적 폭력을 제거하는 것이 중요- 한계점: 직접적 폭력의 원인이 근본적으로 해결되지 않음적극적 평화- 의미: 직접적 폭력뿐만 아니라 구조적, 문화적 측면의 간접적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  부경대 경영전략론 중간기말

  본원적 전략으 로는 원가우위 전략, 차별화 전략, 집중화된 원가우위 전략, 집중화된 차별화 전략으로 구분할 수 있다. ... 가치사 슬모형은 고객에게 가치를 제공함에 있어 부가가치 창출에 직간접적으로 관련된 일련의 활동· 기능·프로세스를 연계하여 분석하는 기법으로 기업이 고객에게 가치를 전달하기 위해 수행하 ... 사업부 수준의 본원적 전략에는 저 원가 전략과 차별화 전략이 있다.저 원가 전략, 즉 원가우위 전략은 경쟁기업보다 낮은 원가로 제품을 생산해, 가격측면의 경쟁우위를 확보하는 전략으로

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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