"간호사의사직사유분석" 검색결과 21-40 / 64건

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  영화 69세 시청 후 느낀점, 사회적 문제점 및 관련 문제의 개선방안

  ■ 노인간호학Ⅰ직무능력 평가 ■교과목노인간호학Ⅰ담당교수 :주제영화 69세 시청 후 느낀점, 사회적 문제점 및 관련 문제의 개선방안보고서 제출발표■ 1차 보고서 평가 루브릭(총 20점 ... 피해자가 많다고 생각을 하였지만, 노인의 성폭력은 최근 5년간 44.2% 증가할 정도로 노인의 성폭력은 빈번했다.영화의 주인공인 효정은 오십견으로 물리치료를 하는 과정에서 남자 조무사에게 ... 노인복지정책: 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가 속한 가족과 사회에 적응 하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공직 및 사직 차원에서의 조직적 제반활동을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

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  리더십 사례분석 보고서

  문헌고찰- 업무강도, 태움 등 이직률 증가와 직장 내 인간관계 갈등신규 간호사들이 스트레스를 극복하지 못한 채 중도에 사직하는 원인은 업무능력에 비해 업무 량이 많고, 경험 부족으로 ... 간호사로서 리더십을 발휘할 상황을 위해 우리는 간호학생 때부터 임상의 리더십사례를 조사하고 분석하는 것이 도움이 된다. ... 이 팀장은 “선배 간호사는 물론 환자 보호자 의사와의 의사소통에 어려움을 겪으면서 치하는 등 신규간호사의 실무 교육과 체계 개선을 강조하였고, 프리셉터와 프리셉티의 성격 분석을 통해

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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  2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  기혼 간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움이라고 답하였고, 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 ... 방안에 대해 논의하시오 간호사의 이직에 미치는 요인 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 간호사의 이직을 줄이는 방안2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용○ 교과목명

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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  2021년도 한일병원 자기소개서, 상세 스펙, 면접 후기 (최종합격!!!)

  [ 입 사 지 원 서 ]1. 인적사항지원구분신입(?), 경력( )모집분야2021년 신규간호사접수번호작성불요성 명성 별생년월일현 주 소연 락 처E-mail2. 병역사항 및 보훈? ... 경력사항근무기간근무처부서명직위명담당업무퇴직사유. . ~ . . ... 제가 한일병원에 입사하게 된다면, 환자들의 마음을 먼저 생각하고 고민하는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.27

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  연구간호사 입사지원서와 경력기술서, 자기소개서입니다. 특히 연구간호사 경력이 없으신 분들이 경력기술서와 자기소개서에서 다른 지원자보다 어필할 수 있도록 작성되었습니다.

  학경력근무기간직장명직위담당업무사직사유자격/면허자격 / 면허명발급기관등록번호취득일자외국어시험명 / 점수(급수)시행기관등록번호시행일가족사항관계성명생년월일연령동거여부출신도취미특기경 력 기 ... 연구간호사입사지원서경력기술서자기소개서입 사 지 원 서성 명(한글)영 문(한자)생년월일주 소(우)전화번호E-MAIL핸드폰가족사항학력사항구분기간출신교 및 전공소재지성적고등학교-대 학대 ... 주요 성과1) 내, 외과 모든 업무 경험으로 인해 간호지식의 실무 적용 능력 향상2) QI 경진대회 입상(2013년 손위생 3위, 2014년 낙상예방 2위)3) 신규 간호사 멘로토서

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.22

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  2022년 단국대학교병원 신규간호사 기졸 채용 (자기소개서 면접)

  - 간호사라는 직업으로서 가장 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하는지? .- 단국대학교병원에서 간호사직을 어떻게 수행할 것인지? ... 퇴사사유이전 병원을 다닐 때 좋은 간호사 선생님들을 만나 뵈며 두달동안 즐겁게 일할 수 있었습니다.하지만 이전 병원에서 다. ... 이처럼 환자 간호를 위해서라면 어떤 것이든 적극적으로 배움으로써 제 자신의 역량을 제고하겠습니다.특기사항[분석력을 겸비한 서포터의 역할]환자를 먼저 생각하는 단국대학교병원에서 나눔을

  자기소개서 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.26

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  (방통대)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  그들의 공통적인 특성을 발견하여 신입 채용에 이를 반영시킬 수도 있다.③ 설문조사직원이 사직한 지 한 달 후에 집으로 설문지를 우송하여 사직사유에 대한 조사를 한다. ... 이직율을 감소시키기 위한 방안(1) 원인분석① 사직자 면담사직하는 직원들에게 마지막으로 근무하는 날 사직면담을 실시한다. ... 이직으로 인한 조직의 이익과 손실의 관점에서, 기능적 이직과 역기능적 이직으로 구분할 수 있다.5) 기능적 이직근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 경우에 유능한 간호사를 쉽게 대처할

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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  간호관리학 QI 케이스 중환자실 간호사의 직무 스트레스와 조직 몰입에 관한 주제입니다.

  작년 사직자의 사직 사유는 업무의 부적응과 대인관계의 어려움을 꼽았고 이는 직무스트레스와 연결되었다. ... 1년 미만의 사직 간호사 중 사직 이유는 중환자 업무의 부적응과 대인관계의 어려움으로 인한 직무 스트레스가 큰 비중을 차지하였고, 위와 같은 고찰을 통해 중환자실 간호사의 정서적 ... 선정 이유2016년 신경외과 중환자실 간호사 19명 중 8명(42.3%)가 사직하였고, 그 중 중환자실 경력 1년 미만은 6명으로 사직자의 75%를 차지하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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  간호관리학 간호과정

  사직 사유 중 83.3%가 업무량 부담으로 분석되었음.6. ... 병동 내 1년차 간호사는 현재 2명임.4. 2017년 1월부터 5월까지 사직자는 총 8명이며, 신규간호사 3명이 추가로사직 예정임.5. ... (투약, 처치는 대부분 신규간호사 1명이 액팅을 담당하여 업무량이 많고, 이는 Over time 및 사직 원인이 되므로 Senior 간호사가 업무를 돕도록 한다.)② 재원환자 수를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.27

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  간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오

  대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움을 보고하였으며, 대한간호협회(1994)에서 전국 180개 병원을 대상으로 간호부서에서 분석한 사직사유로서 ... 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오1 ... 이직률은 평균 15%대 수준으로 사유로는 결혼과 출산 등이 대부분인 것으로 조사됐다.대한간호협회 산하 임상간호사회는 최근 회원병원을 대상으로 ‘간호 인력 실태조사’를 실시한 결과

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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  방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

  즉 목표 설정치와 성과 를 비교하여 그 차이를 분석하며 시정방법을 규명한다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. ... 현황출처: 병원간호사회(2018) 의료기관이직사유상급종합병원종합병원병원요양병원계업무 부적응9011,18667132,167(17.3)타병원으로의 이직5071,267134391,947

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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  신규간호사의 모집, 선발 배치과정

  우선 간호사의 이직사유를 파악하여 이직률을 감소시키기 위한 노력을 우선시해야 함(2) 통계자료의 확인- 정부 또는 간호협회에서 실시한 통계자료를 통하여 주변 지역사회에 채용되어 있는 ... 모집1) 모집의 개념- 조직의 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 우수한 후보자들을 지원하게 하는 절차2) 모집활동 계획(1) 사직자 면담자료 분석- 모집활동을 계획하기 전에 간호관리자는 ... 신규간호사의 모집, 선발 배치과정1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  모집정책을 세우는 것이 중요2) 모집활동 계획(1) 사직자 면담자료 분석? 우선 간호사의 이직 사유를 파악하여 이직률을 감소시키기 위한 노력을 해야 함? ... 유능한 면담자에 의해 공정하게 작성된 최근 5년 동안 이직하는 간호사의 면담결과를 분석, 정리하여 보관하면 모집활동 계획 시 중요한 정보가 될 수 있음(2) 통계자료의 확인? ... 기존 근무간호사를 광고에 활용하기? 임상간호사들에게 광고의 효과를 시험해보기? 구독률이나 시청률이 높은 신문이나 전문잡지, 전문기관 홈페이지에 광고하기?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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  2019 전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.목표관리시스템 극복방안, 목표관리 MBO

  기혼간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움을 보고하였으며, 대한간호협회에서 전국 180개 병원을 대상으로 간호 부서에서 분석한 사직사유로서 ... 이 교육을 통해 커뮤니케이션 스킬을 향상시킴으로써 조직 내 인간관계와 의사소통의 유형들을 분석하고 감정관리 기법을 체득하여 긍정적 동기부여능력을 북돋아주어 대인관계를 개선, 활성화 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리, 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.16

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  전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리

  기혼 간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움이라고 답하였고, 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. ... 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호사 이직 원인 분석2) 해결방안① 멘토링 활성화② 근무환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 ... 1전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직이 조직에 미치는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19

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  전략적간호관리) 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 2.우리나라 목표관리시스템 극복방안

  기혼간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움을 보고하였으며, 대한간호협회에서 전국 180개 병원을 대상으로 간호 부서에서 분석한 사직사유로서 ... 전략적간호관리, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 목표관리 시스템, 목표관리, 전략적간호관리, 간호사의 이직에 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안, 목표관리 시스템, 목표관리전략적간호관리전략적간호관리 1.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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  간호관리) 모집, 선발, 배치

  면담자료 분석① 모집활동을 계획하기 전에 간호 관리자는 우선 간호사의 이직사유를 파악② 사직 면담자료는 신빙성이 크므로 반드시 참고해야 함③ 유능한 면담자에 의해 공정하게 작성된 ... 최근 5년 동안 이직하는 간호사의 면담결과 분석, 정리하여 보관 → 모집활동 계획 시 중요한 정보가 될 수 있음(2) 통계자료의 확인① 정부 또는 간호협회에서 실시한 통계자료를 통해 ... 주변 지역사회에 채용되어 있는 간호사들의 수효 확인② 간호교육기관에서 배출한 연간 졸업생 수효를 확인 → 응모자 수 파악(3) 과거 모집활동의 검토- 인력모집에 대한 정보를 어떻게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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  간호관리학 케이스 (서울**병원)

  (이직 성격, 이직율, 이직사유, 이직자 면담, 감소전략 및 방안)간호사 중 신규간호사의 이직률이 가장 높다. ... 이직 및 사직 시 이유를 면담하고 이를 분석하여 대책을 간구한다.2) 간호부서와 간호단위의 이직관리 현황을 파악하고 효과성을 평가한다. ... 실습간호학생 실습신규간호사 오리엔테이션 및 시험, 평가신규간호사 면접신규간호사 합격자 발표QI 경진대회어버이날행사헌혈행사QI 경진대회감염관리주간행사사직예정자조사사직예정자조사사직예정자조사사직예정자조사봉사활동

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22

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  이직 및 훈육관리

  즉시 면담보다는 이직 1~2개월 후 우편으로 이직 사유를 묻는 경우 조금 더 객관적이고 정확한 정보를 얻을 수 있음이직률이 높은 어리고 미숙한 간호사에 대해 특히 관심을 갖고 지지와 ... 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도하여 직무만족을 증대시킴간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼감간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자의 감정 표현을 격려이직 ... 관심을 두어야 함(1) 자발적 이직(2) 비자발적 이직직원 스스로 자의에 의해 직장을 떠나는 사직.

  리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.08

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  간호관리학) 이직 및 훈육관리 A+

  규명해야 함.※ 다음과 같은 방법을 통해 간호사의 이직에 대한 원인을 분석할 수 있음퇴직 면접 및 질문지법 : 간호사의 퇴직 시, 퇴직 간호사와의 면담이나 질문지 조사를 통해 이직의 ... 조사하는 방법.- 간호사의 회피가능한 이직은 간호관리자의 노력에 의해 줄일 수 있음.※ 회피가능한 간호사의 이직을 최소화하기 위해서는 먼저 이직사유에 대해 알아야 하는데, 의료조직에서 ... 서론9월 1일에서 당신은 김간호사와 환자 보호자와의 문제를 수습하고 김간호사에게 간호사의 대처와 마음가짐에 대하여 설명하였지만 9월 2일 김간호사는 출근을 하지 않고 사직하겠다고 문자로

  리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.10

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