"간호조직 관리" 검색결과 21-40 / 64,004건

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리 ... 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수한 자가 바람직 ... , 물품관리, 환경관리 및 다음의 사항들에 대해 책임짐- 환자문제에 대하여 협의한다.- 질적 간호를 제공하기 위해 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.- 직원의 역할을 감독한다.- 직원의

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학_병원조직의 재무분석

  병원 재무분석과 목간호관리학담당 교수학 과간호학과학 번이 름재무분석 대상 : 충북대병원1. ... 이 경우 병원은 효율적으로 관리할 수 있는 비용이 증가한 것이기에 추후 영업이익이 증가될 확률이 높은 병원으로 보임.당기순이익- 2020년도에 급감하였지만 이후 계속 증가하고 있음.원인 ... 를 기록했음.원인) 재료비(약품비, 진료재료비, 의료소모품비, 급식재료비), 인건비(급여, 제수당, 비정규직급여), 관리비(복리후생비, 여비교통비, 통신비, 전력수도료, 연료비, 세금과공과

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  과장 등의 직급, 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독(3) 최고관리자- 조직에서 가장 수 적음, 조직 전반적인 경영에 책임 있는 경영자- 조직의 활동 방침 설정, 조직 외부의 ... 조직, 지휘, 통제하는 것-관리기능은 연속적, 상호보완적 협력관계 유지→ 조직 관리성과↑⇒ 이를 위해 간호관리자는 자기 조절을 통한 순환적 활동을연속적으로 해 나가야 함[간호관리의 ... , 일선관리층- 계장 / 대리급이 해당, 수간호사, 간호파트장(2) 중간관리자- 조직구성원 활동 조정하고 일선관리자 지휘- 최고관리층이 설정한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. ... 간호서비스, 리더십과 감독, 환자간호전달체계, 관리계획과 절차의 기록, 인력관리, 간호활동 등을 포함하여 간호사들이 창조성을 발휘하여 업무에 임할 수 있게 관리하여 간호생산성을 향상 ... 수간호사는 병동내의 물품, 인력 관리 등 다양한 관리의 직책을 가지고 있으며 평간호사는 환자의 간호에 임하게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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  전략적간호관리 ) 병원 조직 분권화와 권한 위임 정도를 사례 들어 논하시오.

  여기에 간호조직의 최고 관리자는 근무표 작성과 관련한 권한을 하위 관리자에게 위임한 것이다. 3. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어표관리경영시스템 극복 방안 (1) 목표관리 ... 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  인한 팀의 기능 저하- 간호관리자의 관리능력 저하- 신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하④ 이직률 감소를 위한 전략- 간호관리자가 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 ... REPORT- 간호관리과정 -1. ... 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해준다.4.

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [간호관리실습] - 간호관리전략, 조직관리, 간호전달체계 변경하기

  간호관리전략 보고서_조직관리사례오늘 책임간호사가 면담을 요청하였다. ... 환자에 대해 모든 간호활동을 조정하는 책임을 지닌 점에서 일차간호법과 유사하지만 그 범위가 병원과 같이 일 조직 내로 한정되지 않는다는 점에서 차이가 있다.장점- 전체 보건의료체계 ... 간호관리전략1) 책임간호사의 업무 부담간호사는 직접간호, 간접간호, 교육, 행정 등의 다양한 업무를 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  [간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

  복종의 관계를 명시화명령통일조직원은 직속 상관으로부터 만 명령과 지시를 받고 보고해야 한다통솔범위한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 ... 추구하는 사명이나 목표를 갖는다.조직은 그들이 성취하고자 하는 공동의 목표와 추구설정된 업무표준, 정책과 절차에 따라 수행 되어야 한다.간호사는 위임과 감독하는 과정에서 부주의가 발견된다면 ... 적절성에 대한 평가는 간호사 개인이 결정한다.권한위임에는 위법을 피하기 위해서 숙달된 언어적 의사소통과 명문화된 의사소통이 필요하다Ⅱ.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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  간호학과 간호관리 기획, 조직 요점 정리

  1.관리의 정의관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정 (5단계 : 기획-조직-인사-지휘-통제)-자원 : 인적, 물적, 재무 및 정보자원간호관리의 ... 목표 달성을 위해 횡학제간 팀을 안내함-시스템과 구조에 중점을 둠-간호학점 관점에 관리학적인 방법을 결함-간호조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 지식과 기법을 사용-성과지향적간호관리의 ... 체계 모형투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로서 간호조직 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원 (인력, 물자, 자금, 건물설계, 정보, 시간 등)을 기획, 조직, 인사

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.06

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  간호 관리라는 용어는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통, 통제를 통해 간호 조직과 병원 경영을 위해 필요한 자원을 효율적으로 사용할 ... 전략적간호관리1. ... 수 있도록 조정하는 것이고 병원 조직의 효율성을 증대시키기 위해 간호 관리는 매우 중요해졌다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [간호관리학] - 3장 조직

  직무단순화과학적 관리의 원리와 산업공학적 원리에 근거한 직무설계로 과업 그 자체를 최소 요소로 세분화하고 표준화 하는 것 : 정맥주사 전담간호사2. ... 상관에게서 명령을 받고 이에 대해 책임을 지는 것통솔범위(span of control)한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 범위분업, ... 관리자는 제 공식 구조를 통해 조직의 생리 현상을 파악하고 협동력을 증진시킬 수 있다.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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  전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 보건의료조직이 ... 인간관계론 비교 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 보건의료조직(예: 병원 ... 질 향상과 간호조직의 효과적인 인력관리에 기여할 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

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  간호관리학 - 간호조직 신설 기획안

  간호관리학 병원 간호조직 신설 기획안CONTENTS 비전 1 철학 목표 목적 / 사명 / 설립이념 2 3 4 조직도 5 직위별 역할 6 간호전달체계 7안전 공감 전문성 01 비전02 ... ) 의 자질 향상 환경 관리 유지를 위한 제반 업무 계획 , 조직 , 집행 , 평가 4. ... 간호부장 조직 목적 설정 각 부서 상호작용 방법 결정 간호과장 업무성과 모니터링 조직 성공 실패 좌우 책임 2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.23

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  · 관리자와 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열됨· 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직라인권한상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 ... 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장에게 있으며 결정된 업무는 수직적으로 명령되어 시행된다.스텝조직· 라인조직과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

  이와 같은 이유 가운데 몇 가지 요소는 조직에 따른 것이기 때문에 간호관리자 및 최고관리자의 경우 해당 요인에 대하여 이해하는 것이 상당히 중요할 것으로 사료된다. ... 간호사 이직에 영향을 미치는 요인과 조직에 미치는 영향2. 간호사 이직을 줄이는 방안3. 목표관리 시스템 문제점에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그리고 이와 같은 간호사 이직의 증가는 의료기관으로 하여금 양질의 간호 인력을 확보 및 유지하기 어렵게 만들 뿐만 아니라 조직 관리적인 측면에서도 부정적인 영향력을 행사하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  간호관리학 ? 조직문화의 변화1. ... 그러므로 다양한 프리셉터쉽을 강화하고 동료 및 관리자 등의 지지체계를 활성화하며, 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 통해 회복탄력성의 증진과 간호서비스의 질 향상을 도모해야 ... 간호조직문화간호조직문화는 간호조직 안에서 간호사들이 공유하고 있는 가치와 신념, 행동방식으로 간호조직 구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동 양식, 규범 및 기대를 말한다.간호사는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  [간호관리학] 프로젝트 조직의 장단점

  간호 관리학 온라인 6주차 과제학번_이름코로나 바이러스19 전염사태로 3차 대학병원인 H 병원의 간호본부장은 이에 대한 상황에 적절하게 대응하기 위해 긴급하게 조직을 추가로 만들어야 ... 할 필요성을 느껴 요구되는 능력을 가진 간호사와 간호관리자를 각 간호팀에서 추천을 받아 구성하였다.1번 과제. ... 이러한 조직의 장점과 단점을 간략하게 제시하시오.3번 과제. 2번에서 제시한 단점을 보완하기 위해 할 수 있는 방법을 기술하시오.답: 일시적이고 한정적인 조직이라 관리자의 관리 능력에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

  간호사는 병원 전문 인력 중 약 40%의 비중을 차지하므로 병원 조직의 관리, 서비스 품질의 결정 등에 상당한 영향을 미친다. ... 우리나라 목표관리 시스템의 문제 극복 방안1) 우리나라 목표 관리 시스템의 문제목표관리 시스템은 1954년 트러커에 의해 처음 주장된 이래로 조직에서 상급 관리자와 실무 관리자들이 ... 개인과 조직의 목표를 명확히 설정하고 역할 갈등을 감소시켜 관리자가 효율적인 관리를 할 수 있게 한다는 장점이 있다.그러나 목표관리는 결국 달성 여부와 결과에 초점을 두며 양적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

  조직한 후에 각 업무 담당할 수 있는 간호단위 편성, 간호단위 책임자 ... 목표를 제시하면 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적 자원을 적절하게 조직화하는 것• 수행되어야 할 과업은 무엇인가? ... 축구팀, 마트 계산대, 교향악단- 관리과정 : 1단계 기획기능 -> 2단계 조직(화) 기능- 2단계 조직(화) 기능: 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 것: 기획이 수립되어

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

  간호관리학 개인과제1. 선택 이유병원 실습 시 육아휴직을 하고 나서 다시 병원으로 오신 간호사선생님들이 적응하는데 어려움을 느낀 것을 많이 보았습니다. ... 간호조직에 적용가능성과 전략-조직의 물리적 구조와 공간-인턴 영화 속에서의 조직문화는 실제 간호조직에서의 경영과는 반대되는 모습을 보이고 있습니다. ... 간호조직에서 단점으로 거론되는 조직문화가 이 영화에서는 큰 장점으로 두드러지게 나타나고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

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