"간호조직 관리" 검색결과 121-140 / 64,003건

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  개별보고서 ❹갈등관리 보고서실습 과목간호관리학실습 날짜담당 교수학 번이 름제 출 일문제해결과정의 실제 적용인터넷에서 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 검색 후 해결방안 ... 작성간호부 조직 태움● 갈등사례지난 2월 서울아산병원에서 근무하던 故 박선욱 간호사는 스스로 목숨을 끊었다. ... 또한 갈등이 있다면 간호관리자로서 중재하기 위해 방법을 찾아 해결하기 위해 노력해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학 업무 차질 / 불충분한 질적간호 / 부정적 조직 분위기

  관련된 부정적 조직 분위기목표자유로운 회식문화를 통해 긍정적인 조직 분위기가 조성된다.관리계획 및 중재 ... 업무 차질 / 불충분한 질적간호 / 부정적 조직 분위기진단목표중재평가진단불충분한 의사소통 기술과 관련된 업무 차질목표각 부서의 간호사들은 의사소통 원칙에 따라 업무를 효율적으로 수행한다.관리계획 ... 질적간호목표간호사는 적절한 자원관리를 통해 환자에게 질적간호를 제공한다.관리계획 및 중재1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  간호관리학-기획, 조직, 인사 요약-과 목:담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일: 2020. 07.학 번:성 명:1. ... 종류와 양에 상관없는 일당수가, 간호행위 중 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 간호서비스의 수가를 포함, 입원료의 일부(입원료=의학관리료(40%)+간호관리료(25%)+병원관리료 ... (35%))-간호관리료 차등제: 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 7등급으로 구분하고, 등급에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도, 간호사 수의 부족으로 간호서비스를 가족이나

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

  .⑤ 보건의료조직은 조직체계와 의사결정과정이 행정관리체계와 진료체계로 이원화되어 있다.3) 간호사들이 변화되어야할 측면( 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)등을 다각도로 논의하시오 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하 기 위해 변화되어야 할 측면( 문화, 조직 ,직무 ,인사관리, 교육 등) 들을 다각도로 ... 결국 간호사들의 경력 및 실무능력에 따라 차별화된 역할이 주어지고 그에 상응하는 보상이 뒤따르는 경력관리제도가 확산되어야하며 병원 조직에서의 내부 마케팅은 간호사의 직무동기와, 직무만족

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

  [간호관리학]간호조직문화의 실태와 이에 따른 대안방안【목 차】1. ... 대한 중요성 등 조직 구성원들이 소중히 여기고 그들의 의식적인 행동지침으로 작용하는 요소들을 말하며 간호조직문화에서는 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관을 말한다.3) 잠재적 ... 조직의 기본가치와 일관성 있고 장기전략 목적달성에 적합한 보상제도와 인센티브, 경영정보서비스 내용, 간호인적 자원관리정책, 간호전달체계 등을 포함한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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  간호관리학 과제 조직 내 환자안전 향상 방안 도출

  간호관리자는 환자의 안전 관리체계를 구축하고 전 의료진과 환자가 함께 준수하는 예방관리를 한다. 발생된 안전사고는 과학적이고 객관적인 문제분석, 해결 및 대안을 구축해야 한다. ... 안전관리란 사고발생 원인을 제거함으로써 사고로 인한 손실을 미연에 방지하기 위한 계획을 세우고 실행하는 것이다. ... 병원 측 관련 요인으로 첫째, 인적요인으로 병원직원들의 운영관리 부실, 기술 지식 부족, 부주의, 주의의무태만, 둘째, 기술적 요인으로 부적격한 ......

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

  간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지한다. ... 여기에 선배간호사들의 ‘태움’은 신규간호사들이 조직 적응을 더욱 어렵게 한다. ... 따라서 이러한 물품과 기계를 사용할 때 차질이 생기지 않도록 정기적인 간호관리가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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  전략적 간호관리_1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  목표관리 시스템의 공정성과 직원간 소통의 확대?조직 내 구성원들 모두가 해당 조직의 목표관리의 구조, 그리고 다른 구성원들이 목표수준 등에 대한직원간 정보를 공유하도록 관리한다.? ... 태움이 간호 조직안에서 존재하는 한 이직이 높게 나타날 수 밖에 없다.(2) 이직이 조직에 미치는 영향? ... 간호조직문화개인적 특성을 지닌 간호사에 의해 형성된 각 간호단위 문입을 높이기 위해서는 개인적 특성뿐만 아니라, 직무 및 조직특성에 의해 영향을 받으므로 이 요인들을 최대로 고려한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  스트레스 관리 방법 및 간호사 이직 감소방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. 간호사의 조직에 공현하려는 의욕 고취방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 또한, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 요인을 제시할 것이다.II. 본론1. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  보건의료조직 및 간호사의 스트레스와 이직을 줄이는 방안2. 조직 관리 이론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3. 간호사들의 업무능력 및 환경 증진을 위한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 간호조직은 실제적으로 조직 내 간호조직의 최고 관리자의 지도에 의해 형성되고 있으며, 그 조직 속에서 활동하고 있는 간호사들에 의해 직접적으로 또는 간접적으로 지각되면서 그들의 동기부여와 ... 과목명: 전략적 간호 관리주제:1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.21

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을기술 ... 월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다.조직도에 따르면, 간호부는 독립적인 하나의 기관으로 인정받지 못하고 진료처에 부속된 산하기관으로 ... 필자가 다른 병원의 조직도를 살펴본 결과, 서울대학교병원과 계명대 동산병원에서는 간호부가 진료부와 동등한 위치로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  성인간호학 실습_ 저널리뷰_응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도

  제출일 :● 논문명 : 응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도● 학술지명/권.호.페이지: 기본간호학회지 제28권. 2호. p186-194● 저자 : 이미영 ... 이러한 배경 하에 본 연구는 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화 및 감염관리 인지도가 감염관리 수행도에 미치는 영향을 파악하여 응급실 간호사의 감염관리 수행을 향상시키고, 궁극적으로 ... 대상자의 감염관리 수행도에 영향을 미치는 요인을 파악한다.3) 연구 방법(1) 연구설계응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도 및 감염관리 수행도 정도를 확인하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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  간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

  직급별 직무기술서 최고 간호관리자 위치 병원 대내 · 외적으로 간호부를 대표하는 행정 책임자 부원장 , 간호타내어 평가하는 것 요소비교법 ( = 요소비교시스템 ) 직무가 갖고 있는 ... 간호조직에 미치는 영향 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응 , 몰입 , 직무만족에 영향을 미침 ... 간호조직의 외부 · 내부 고객의 만족도에 영향을 미침 지각 , 조퇴 , 결근 , 이직 등 조직행동에 영향을 미침 간호서비스 질 보장 · 향상 ,ow}

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

  간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. ... -2932) 김미래, 박정숙(2020), “간호사가 지각한 수간호사의 진정리더십과 조직정치지각이조직침묵에 미치는 영향”. ... 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족의 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과직무만족의 차이를 비교한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  간호조직에는 표준위원회, 교육위원회, 질관리위원회, 안전관리위원회, 감염관리위원회, 임상간호연구위원회, 전산위원회 등이 있다. ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. ... 간호리더십의 종류3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

  전략적간호관리[전략적간호관리 2024년도 1학기 중간과제물]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고문헌[전략적간호관리 2024년]1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 때문에 이 유형의 리더에게는 원만한 조직 운영을 위한 관리자 및 조정자로서의 역할을 요구한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

  방송통신대2022 2학기간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님- 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  ·낮은 직무 만족도직무만족은 조직생활에서 중요한 요소이며 직무 만족이 높은 사람이 자신의 직무환경에 대해서도 긍정적이고 창의적인 태도를 가지게 된다.(2)대안도출·간호사 교육관리체계 ... ·대인관계 갈등우리나라의 경우 사회조직이 위계질서를 중시하는 유교적 문화의 영향으로 조직구성원간 갈등이 더욱 심한 편이나, 특히 간호사는 같은 보건의료 현장에서 업무에 종사하는 의료인 ... 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김○○ 간호사는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 ... 높을수록, 위계지향문화가 낮을수록, 간호사의 이직의도가 낮았다.3) 관리자 리더십리더가 발휘하는 능력인 리더십은 어느 조직에서나 중요하다. ... 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오. (3점)간호행정을 위한 정보관리 시스템에는 근무계획표, 환자분류시스템, 간호인력 산정시스템, 간호의 질

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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  [간호관리학] 삼성서울병원의 조직구조 실제파악

  간호부의 조직도유형정태적 조직, 라인스태프 조직특징? 정태적 조직의 특징-상사의 명령에 따라 하급자가 움직이는 유형이다.-중요한 의사결정이 주로 상층에서 이뤄진다. ... REPORT-삼성서울병원의 조직구조 실제 파악하기-과목명간호관리학담당교수님학과 학년학번이름 (반)제출일자1. 병원의 조직도유형정태적 조직, 직능 조직특징? ... 라인스태프 조직의 특징-라인 관리자의 업무에 조언과 자원을 제공해 조직의 목적달성을 간접적으로 돕는 스태프 기능이 설치된 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2020.05.01

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