"갈등수준 관리" 검색결과 21-40 / 39,629건

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  단기적 전략을 세워 구체적 수준의 목표를 달성하는 것? 회사, 팀, 구성원이 3개월마다 목표와 핵심 결과를 정해 성과를 평가? ... 체크리스트는 시간의 흐름을 표현하는 데에는 한계가 있지만, 업무를 세부적인 활동들로 나누고 각 활동별로 기대되는 수행수준을 달성했는지를 확인하는 데에는 효과적? ... 조직 갈등조직 갈등의유형? 업무 갈등? 과정 갈등? 관계 갈등조직 갈등의순기능과 역기능? 순기능? 역기능칸의역할갈등? 주관적 역할갈등: 역할담당자의 특성에 의해 결정?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법

  따라서 관리조정자는 암묵적 기대욕구를 충족시키는 방안을 강구하고 갈등수준을 적절히 유지함으로써 행위자의 참여강도를 강화해야 할 것이다. ... 다시 말해서 자원봉사활동 관리조정자는 갈등은 불가피한 것으로 인식하되, 인정보상의 공평성, 부가편익 기대 등과 같은 보다 현실적인 기대욕구의 충족 수준을 높임으로써 갈등의 부정적 영향력을 ... 자원봉사활동과 갈등2. 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류1) 동료자원봉사자와의 갈등2) 직원(관리자)과의 갈등3) 클라이언트(봉사대상자)와의 갈등4) 가족과의 갈등3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  복지 ) 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  하지만 앞서 말한 내용의 두 가지 방안 중, 근원을 해결하는 방안이 더 확실하고 안전하며, 갈등 수준을 적절히 활용하는 방안은 관리자의 역량이 요구되는 사항이기 때문에 더 옳은 방법은 ... 오히려 갈등 수준을 적정 수준으로 유지하여 경쟁심을 유발해 적극적인 활동을 추진하는 방법과 그 전에 자원봉사자들에게 간단하고 확실한 역할을 부여함으로 그들 간의 경쟁 및 갈등 관계가 ... 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  사회복지사의 갈등지각수준 및 갈등관리방법과 조직효과성의 관계에 관한 연구. 정부학연구, 11(1), 242-266. ... 그룹 내 갈등 수준이 지나치게 높으면 조직 구성원 간 분열과 무질서, 비협조 등을 초래한다는 얘기다. ... 적절한 수준의 충돌을 용인하고 유지하는 것 외에도, 조직은 심지어 사람들에게 유익하다고 생각되는 고무적인 갈등을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  할 필요가 있다.먼저 종사자관리를 위해서 사회복지 종사자들의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리를 할 수 있어야 한다. ... 이로 인해 종사자가 접촉하는 상호간 갈등이 나타날 수 밖에 없으며 서비스를 제공하게 되는 종사자 만족도는 서비스 질의 결정 요인으로 작용하기 때문에 종사자의 갈등과 스트레스를 관리할 ... 특히 종사자와 클라이언트 사이에서 폭행, 성희롱 등과 같은 범죄와 연결되는 갈등도 나타나고 있는 상황인데 이에 따라 각 상황별로 갈등을 중재할 수 있는 인적자원관리가 이루어질 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  자신의 이익을 잃고자 하는 태도를 취하고, 타인과의 관계를 유지하려는 형태다섯째, 타협: 문제에 대한 태도가 중간 수준이며, 타인과의 관계 역시 중간 수준인 갈등 해결의 형태갈등 당사자들 ... 갈등의 관리 기법1) 갈등 관리의 모델갈등을 어떻게 관리하고 해결할 것인지에 대하여 제시하고 있는 모델로는 마빈 뒤넷(Marvein Dunnette)의 모델 및 마찬가지로 2차원적인 ... 가지에 대해서도 제시하고자 한다.마지막으로 본인이 실제 경험한 갈등과 갈등 관리에 대해 제시함으로써 갈등의 관리 기법에 대한 이해도를 높이고자 한다.II.본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  촉 진되지 않기 때문에, 간호관리자는 일정수준의 건설적인 갈등을 조정, 유지할 필 요가 있으며, 반면에 높은 수준의 갈등은 부정적인 결과를 야기하므로 간호관리 자는 갈등을 감소시키려는 ... , 갈등 수준이 지나치게 높으면 그 부정적인 영향으로 인해 효과성이 저하· 갈등관리의 기본 방향은 갈등의 순기능을 최대화시키고 역기능을 최소화함으로 써 효과성을 극대화할 수 있는 적정수준의 ... 갈등을 유지하는 것· 갈등관리에서는 역기능적인 갈등을 감소시키는 것과 순기능적인 갈등을 조정하 는 것이 모두 포함· 집단이나 조직의 효과성을 높이는 혁신과 변화는 낮은 수준의 갈등하에서는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  따라서, 개인은 갈등을 관리하고 대처하는 방법을 습득하여 스트레스 수준을 낮추는 것이 중요하다. ... 또한, 이러한 갈등이 지속되면 스트레스 수준이 높아지고, 이는 신체적, 정신적 건강에 영향을 미칠 수 있다. ... 갈등상황에서 스트레스 관리방법갈등 상황에서 스트레스 관리 방법과 관련된 연구 결과는 다양한 전략을 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  조직 내 커뮤니케이션 기회를 제공하여 구성원 간 관계를 강화하여 사회적자본의 수준을 높이고 이직률을 감소시켜 기업을 유지한다.3) 효과적인 갈등 관리 ? ... 셋째, 갈등이 발생하는 집단 간 갈등 해결 교육을 진행하여 사회적자본 구축을 위한 효과적인 갈등 관리에 힘써야 한다. ... 사회적자본 구축을 위한 효과적인 갈등 관리에 힘써야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  리더의 시간관리는 수준별 요구능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.X7. ... 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.답 : x32. ... 토마스-킬만의 갈등대처 5가지 방식 중 신속한 결단이 필요할 때 사용하는 갈등 대처 방식은?답 : 경쟁39.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  본론에서는 이러한 갈등을 관리하기 위해 토마스의 갈등의 5가지 관리유형에 대해 알아보고 국내외의 기업 내부에서 일어난 인물 간의 갈등사례를 통해 갈등의 관리유형에 알아보려고 한다.1976년 ... 이 갈등관리 기법은 상대방의 패배를 전제로 갈등을 관리하고자 하기에 본인이 경험한 바에 따르면 경쟁을 통한 갈등 해결은 더 이상의 말이 나오지 않을 만큼 깔끔하게 해결되지만, 그 과정에서 ... 모두 중간 수준으로 갈등상태의 상호가 교환과 희생에 있어 상호 만족을 취하는 형태로 경쟁과 수용의 중간을 채택하여 상호 간의 신속한 합의와 결과 도출이 목적으로 서로 양보, 포기,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  [김영평생교육원_2023_인간관계론_과제_학점A+]

  이러한 갈등의 긍정적인 영향력을 실현하기 위해서는 갈등 상황을 적절하게 관리하고 대응하는 체계가 수반되어야 하는데, 적절한 갈등 관리 방안은 갈등을 올바르게 해결하고 새로운 가치를 ... 창출하며 더욱 높은 수준의 성취를 실현하게 만든다. ... 해당 센터의 초대 대표인 제리 허쉬버그는 조직 내에서 발생하는 갈등 상황을 적극적으로 활용하여 높은 수준의 디자인 성과를 달성할 수 있도록 촉진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  자원봉사 조직의 갈등관리 방안갈등관리의 기본적 개념은 적정 갈등 수준을 중심으로 갈등을 감소시키거나 자극하여 그 수준을 조정하여야 한다는 것이다. ... 적정 수준의 갈등에 대한 판단은 관리조정자의 주관적 판단에 의존할 수밖에 없다. ... 그러므로 갈등관리란 갈등을 제거시키는 것이 아니라 적정수준의 갈등을 유지시키는 것이다.자원봉사 조직의 ‘갈등 원인’은 다음과 같다.첫째, 과업의 상호의존성(Interdependence

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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  자원봉사론_사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  그러므로 갈등관리란 갈등을 제거시키는 것이 아니라 적정수준의 갈등을 유지시키는 것이다.갈등관리의 기본적 개념은 적정 갈등 수준을 중심으로 갈등을 감소시키거나 자극하여 그 수준을 조정하여야 ... 적정 수준의 갈등에 대한 판단은 관리조정자의 주관적 판단에 의존할 수밖에 없다. 그러나 이러한 제약점은 자원봉사 관리 조정자에게는 매우 중요한 도전이 된다. ... 즉, 갈등관리에 있어서 관리조정자의 판단이 결정적이므로 보다 성숙한 전문적 가치 및 상황판단 능력과 고도의 개입기술이 요구되는 과업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 중간고사 대체과제_선호시설과 비선호시설 유치에 관한 정책갈등 조사보고서 - 정책갈등의 쟁점과 정부 행정의 역할ㆍ책임을 중심으로 -

  정책갈등 사례 평가와 합리적인 해결방안4.1. 정부의 갈등관리 노력 평가4.2. 민간의 갈등관리 노력 평가4.3. 합리적인 문제해결방안 및 개선 방향Ⅰ. 서론1.1. ... 해당 문헌은 신뢰, 제도, 형평성이 갈등관리에 주요한 영향요인을 밝히고 이러한 요인이 갈등관리에 어떠한 영향을 미쳤는지 연구한 데 의의가 있다.④ 해당 문헌에서는 갈등 사례를 분석할 ... 협의기구의 수준: 갈등의 전 단계에 있어 제도적 장치와 협의기구의 수준은 미흡한 것으로 나타났고, 해결 기제의 역할도 제대로 하지 못한 것으로 분석되었다.- 단체장 및 관료의 특성과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  갈등관리협상론 시험문제,답안

  갈등핵심쟁점, 갈등주체수준, 갈등상황영역, 갈등시설성격에 따라 다양한 차원에서 이루어질 수 있다. ... 갈등관리란 공공정책을 둘러싼 갈등을 미연에 방지하고 발생한 갈등을 효과적으로 해결하기 위한 체계적 노력이라고 할 수 있다. 갈등관리에서 고려해야 할 원칙에는 어떠한 것들이 있는가? ... 갈등관리는 사후적 갈등해결보다는 사전적 갈등예방이 중요하며 정책추진에서 결과의 중요성과 함께 과정의 중요성이 강조되고 있다.이러한 갈등관리에서 고려해야 할 원칙은 5가지로 볼 수 있다.첫째

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  그러므로 갈등관리란 갈등을 제거시키는 것이 아니라 적정수준의 갈등을 유지시키는 것이라고 할 수 있다.2. ... , 갈등은 직원 간 관계를 공고히 한다.즉, 갈등이 성공적으로 관리되면 직원 간 관계가 더욱 공고해질 수도 있는 것이다.2) 갈등의 역기능높은 수준의 갈등은 역기능으로 표출되는데, ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1. 갈등관리의 개념2. 갈등의 요인1) 목표의 비양립성2) 제한된 자원경쟁3) 상호의존성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  분쟁 관리의 기본 개념은 적절한 분쟁 수준을 둘러싼 분쟁을 줄이거나 자극함으로써 그 수준을 조정하는 것입니다.2. ... 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 관점2. 자원봉사 조직의 갈등3. ... 자원봉사 조직의 갈등관리 방안다른 조직과 마찬가지로 봉사단체의 봉사활동 과정에서 충돌이 빈번하게 발생하며, 이를 어떻게 관리하느냐가 봉사활동을 조화롭게 관리하는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  이 관점에서 보는 갈등관리는 갈등을 완전히 제거하는 것이 아니라 적정 수준의 갈등을 유지하는 것이다.2.자원봉사 조직 갈등1)외부갈등조직 내의 가치, 목적과 상충되는 가치와 목적을 ... 갈등 수준이 적정하면 유효성이 가장 높아지며 갈등이 너무 낮거나 너무 높아지면 유효성이 낮아진다. ... 자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  갈등관리의 기본적 개념은 적정 갈등수준을 중심으로 갈등을 감소시키거나 자극해서 그 수준을 조정하여야 한다는 것이다.2. ... 조직에 부정적 영향을 미치는 지나친 갈등을 해소하거나 완화시키는 것뿐만이 아니라 조직에 유익한 적정수준의 갈등은 용인하고 유지해 나가도록 조치하는 것, 또한 조직에 유익하다고 판단되는 ... 자원봉사 조직의 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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