"감봉처분무효" 검색결과 21-40 / 127건

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  사학 교원의 징계 관련 유권해석

  법인 인사규칙에 따라 징계위원회의 동의를 얻지 아니한 경우, 그 직권면직처분은 절차상의 하자로 인하여 무효이고, 비록 소송 계속중에 학교법인이 징계위원회를 개최하여 동의를 얻었다고 ... 해임정직감봉견책3) 징계처분의 재량권 한계가) 교원인 피징계자에게 사립학교법상의 징계사유가 있어 징계처분을 하는 경우 어떠한 처분을 할 것인가는 징계권자의 재량에 맡겨진 것이고, 다만 ... 것이 되어 무효라고 할 수는 없다(대법원 1995.11.24.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

  징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치3. 직무 미부여, 직무 재배치, 그밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치4. ... - 단체협약과 취업규칙에 위반하는 근로계약 무효- 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로계약은 그 부분에 하해 무효신법 ·감독을 하여 온 경우의 소사장 법인 소속 근로자, 지입차주, 해고의 ... 피해자에 대한 불리한 조치 금지 의무 구체화- 개정 전: 피해자에게 해고나 불리한 조치를 하지 않는다.―> 불리한 조치의 내용이 구체적이지 않아 실제 쟁송에서 분쟁 발생―> 인사처분에

  시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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  HRM 전문가 2편 7장~9장

  변경하는 것2) 근무내용 / 근무지의 약정이 없는 경우가) 기본적으로는 전직명령권을 사용자의 고유한 권한으로 보고 있다.나) 사용자는 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 ... (징계, 해고 처분을 받을 가능성이 있기 때문)(2) 업무상의 장애를 예방하기 위한 조치로 징계와 성질이 다름(3) 동일한 사유로 징계하여도 이중징계금지 원칙에 위배되지 않음.15 ... 업무상의 장애를 예방하기 위해 일시적으로 직위해제(2) 근로자가 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정적인 조치, 보직의 해제나) 직위해제의 법적 성격(1) 직위해제는 인사상의 불이익한 처분

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  2015 9급공무원 행정법총론 2권 판례정리(합격자)

  있다(월정수당지급)공무원이 징계사유에 해당하여 감봉처분을 받고 자진사퇴한 경우 감봉처분에 대해 취소소송 제기할 소익있다부실금융기관에 대한 파산결정 확정후 이미 파산절차가 상당부분 ... 철회해 조합원의 지위를 상실한 토지등소유자에게도 관리처분계획의 무효확인이나 취소 구할 이익이있다토지소유자는 도시계획사업실시계획인가처분에 고적격이있다파면처분이 있은 후 파면처분을 다투던 ... 효력 발생한 경우 조합원등이 관리처분계획에 대한 인가처분의 취소, 무효확인을 구할 이익없다징계에 관한 일반사면이 있었다면 징계처분의 취소를 구할 이익있다피고성업공사(한국자산관리공사

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2015.10.15

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  [징계][학생징계][교원징계][공무원징계][검사징계][법관징계][학생][교원][공무원][검사][법관]학생징계, 교원징계, 공무원징계, 검사징계, 법관징계 분석(징계, 학생징계)

  당연무효로 되는 것은 아님. ... 정직처분기간 + 18월 동안 승급제한?보수의 ⅔ 감액?감봉처분기간 + 12월 동안 승급제한?보수의 ⅓ 감액?6월간 승급제한? ... 정직처분기간+18월 동안 승진제한?처분기간 경력 평정에서 제외?감봉처분기간 + 12월 승진 제한?6월간 승진 제한보수·퇴직연금 등?퇴직급여액의 ½ 지급?퇴직급여 전액 지급?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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  해고의 절차적 제한 (판례평석)

  그 절차 위반의 하자는 치유되지만, 그 재심절차를 전혀 이행하지 않거나 재심절차에 중대한 하자가 있어 재심의 효력을 인정할 수 없는 경우에는 그 징계처분이 무효가 된다.(4) 평석개최 ... 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.2. ... 할 것이다.☞ 참조조문 제23조 (해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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  [징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

  기타 절차상의 하자나 징계양정의 과다를 이유로 소청심사위원회 또는 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결을 한 때에는 징계사유의 시효기간이 경과하거나 잔여기간이 3월 미만인 ... 교정징계효력/종류정직(1-3월)감봉(1-3월)견책근거규정보 수 상 의 효 력보수처분기간중 2/3 감액?연봉월액의 7할 감액?처분기간중 1/3 감액? ... 징계종류 : 견책, 감봉(1월～1년), 정직(3월～1년)※ 검사징계법상 징계종류 : 중징계,Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

  감봉?기타징벌을 받을 수 있다. ... 받은 당해 근로자이며, 노동조합은 포함되지 않는다.3) 구제신청은 해고처분이 있은 날로부터 3월 이내에 하여야 하는데 이 기간은 제척기간이다.(3) 부당해고의 구제명령1) 노동위원회는 ... 근로자가 부당해고 등 구체신청을 하고자 하고자 하는 경우에는 「부당해고등 구제신청서」를 관할 지방노동위원회에 제출하여야 한다.2) 부당노동행위구체 신청과 달리 부당해고 구제신청인은 해고처분을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3

  처분기간 경력 평정에서 제외감봉처분기간 + 12월 승진 제한6월간 승진 제한보수·퇴직연금 등퇴직급여액의 ½ 지급퇴직급여 전액 지급정직처분기간 + 18월 동안 승급제한? ... 감봉처분기간 + 12월 동안 승급제한?보수의 ⅓ 감액?6월간 승급제한Ⅲ. 교원징계(교육공무원징계)의 사유? ... 대한 무효 또는 취소의 결정이나 판결의 경우?

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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  징계해고 ppt

  징계처분은 징계권자의 재량에 맡겨진 것이지만 , 징계권자가 행사한 그 재량권이 타당성을 잃어 남용한 것이라 인정될 경우에는 그 징계처분은 위법 하다고 한다 . ... 물론 사용자는 정당한 이유 없이 해고 · 휴직 · 정직 · 전직 · 감봉 등 징계를 할 수 없으나 ( 근로기준법 23 조 ), 보통 단체협약 과 취업규칙 에 그 기준과 절차를 정하여 ... 따라서 징계해고가 적법한 절차를 거치지 않은 경우에는 그 해고는 무효가 된다 . 02 징계 해고의 정당성03 부당한 징계해고의 효과03 부당한 징계해고의 효과 1.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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  단체협약상 합의 및 협의 노동법 근로기준법

  인사처분은 원칙적으로 무효로 보아야 한다. ... 인사처분에 관한 논의를 하여 의견의 합치를 보아 인사처분을 하도록 규정된 경우에는 그 절차를 거치지 아니한 인사처분은 원칙적으로 무효라고 보아야 할 것이다.나. ... 관련 법률 조항[1] 근로기준법 제23조 제1항, 제24조제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2013.11.05

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  경찰책임

  또는 처분제청권자)는 아래의 사유로 소청심사위원회 또는 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소(취소명령 포함)의 결정이나 판결을 받은 경우에는 다시 징계의결을 요구하여야 한다.①법령의 ... 감봉기간은 승진소요 최저근무연수에서 제외되기 때문에 그 기간 중에는 심사승진의 대상이 되지 못한다.②심사승진후보자명부에 등재된 자가 승진임용이 되기 전에 정직 이상의 징계처분을 받은 ... 또는 취소(취소명령 포함)의 결정이나 판결을 받은 감봉?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29

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  [교직실무] 5장 교원인사

  징계사항 – 교육공무원 인사기록카드에 기재(정직, 감봉, 견책, 징계처분의 무효·취소로 확정된 파면, 해임 등) 나. ... 교원의 징계처분이 무효 또는 취소되는 경우 라. ... 정계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자교원의 임용과 복무7.

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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  기업 인사 노무 관리 실무 리포트

  무효이다.3.2. ... 인사이동, 퇴직 및 징계와 해고3.1 사전 동의 없는 지방 발령3.2 사전 동의 없는 전직 발령3.3 감봉과 관련한 근로기준법3.4 시말서3.5 근로관계 종료사유3.6 해고와 그 제한3.7 ... 비교 판례 (대법97다36316, 1997.12.12.)전보로 인하여 그로자가 입은 생활상의 불이익의 정도보다 전보에 대한 업무상의 필요성이 크다고 볼 수 없어 근로자에 대한 전보 처분은

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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  [징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

  가능하며, 징계에 의한 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 시보임용기간에 산입되지 아니함2. ... 있어서 사용자측 임원만이 참여하도록 규정되어 있는 단체협약이나 취업규칙은 근로기준법 제30조 위반으로 무효라는 견해가 있다. ... 수 없다는 것을 그 근거로 하고 있다.판례는, 징계위원회의 구성에 노동조합의 대표자를 참여시키도록 되어 있는 경우에 노동조합의 대표자를 참여시키지 아니하고서 행한 징계권의 행사는 무효라고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  물론 사용자는 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등 징계를 할 수 없으나, 보통 단체협약과 취업규칙에 그 기준과 절차를 정하여 둔다, 그와 같은 규정이 없을 때에는 ... 징계해고를 할 수 없다는 설이 유력하며 규성을 둔 경우에도 이 규정에 위반한 해고는 무효라 해석되고 있다.4) 병원 가/감점 평점직원이 직무 수행상 공적으로 포상을 받은 경우와 자격취득 ... .- 상대가 수치심을 느끼지 않도록 한다.3) 징계의 방법가) 견책업무상 과오를 저지른 직원을 꾸짖고 타일러 잘못을 뉘우치게 하는 징계처분이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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  부당노동행위의 유형과 구제제도

  처음에는 처벌주의 채택하여 사용자를 처벌 하였으나 노사관계를 경화시키고 부당해고의 근로자 경우 해고무효소송제기로 시간과 비용의부담이 제기 되어 원상회복주의 채택2. 1986년 노동법 ... 것을 이유로 하거나또는 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고, 증언하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 이유로 근로자를 해고 또는 불이익을 주는 행위2) 유 형 : 해고,전직,감봉 ... 조직하려는 것에 대해서(3) 노동조합 업무 위해 정당한 행위 참가한 것에 대해서(4) 정당한 단체행위에 참가한 것에 대해서2) 불이익 유형(12)인사상,경제상,시설설비상의 불이익 처분으로서

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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  [행정법]공무원의 책임

  징계권이 소멸함이 원칙이다.(5) 징계의 절차㈎ 징계의 심리징계위원회는 징계사건을 심의함에 있어 당해 공무원 또는 대리인에게 진술의 기회를 주어야 하며, 이를 거치지 아니한 징계는 무효이다 ... 하기 전에 재심사를 청구할 수 있다.징계권자는 징계의결서를 받은 날로부터 15일 내에 이를 집행하여야 한다.(6) 징계에 대한 불복ㆍ구제㈎ 소청심사징계처분을 받은 자는 처분사유설명서를 ... 사회통념상 현저하게 타당성을 잃은 경우에는 징계권자에게 맡겨진 재량권을 남용한 것으로 위법하다.(3) 징계의 종류공무원법상 징계의 종류에는 파면ㆍ해임ㆍ강등ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책이 있다.①

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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  공무원의 징계제도

  재 작성하여 무효 또는 취소된 징계처분사실이 전혀 나타나지 않도록 하여야 함징계 등 처분이 무효 또는 취소로 확정된 경우처분을 받고 일정기간경과를 이유로 하여 말소하는 경우징계기록말소제도징계 ... 감봉처분기간 승진제한 기간 1~3월 보 수 ․ 퇴 직 급 여 ․ 12월+감봉처분기간승급제한 ․ 보수의 1/3감 ․ 감봉 1월에 대하여 정근수당의 1/18감, 장기근속수당․가족수당․자녀학비보조수당 ... 경우에는 5년, 견책의 경우 에는 3년의 기간이 경과한 때 ②소청심사위원회나 법원에서 징계처분(직위 해제 처분 포함)의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 때 ③징계처분에 대한

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

  보기에는 미흡하다 할 것이다.따라서 원고 회사가 노동조합을 탈퇴하였거나 노동조합에 가입하지 아니한 소외 2, 3, 4가 야기한 교통사고에 대한 징계를 함에 있어서 그들에 대해서는 감봉처분을 ... 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부당노동행위에 해당한다.사용자가 근로자를 해고함에 ... 의하여 인정되는 그 폭행의 정도쳐야 하는데 인사위원회의 의결을 거쳐서 하였고 또 원고를 해고함에 있어 변명의 기회를 주지 아니한 것이 절차상 잘못이라고 하더라도 이와 같은 사유가 해고무효의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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