"경업금지의무" 검색결과 21-40 / 486건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  또한 경업금지의무가 근로자의 직업선택의 자유를 제한하는 것이라는 것을 고려한다면 그 기간은 최소한으로 설정되어야 할 것입니다. ... 요하지 않은 정보, 업무를 수행하는 과정에서 자연스럽게 습득되는 거래처와의 신뢰관계는 사용자의 보호이익에 해당되지 않는다고 보고 있습니다.근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위경업금지의무는 ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  대법원 2018. 10. 25. 선고 2016다16191 판결 【손해배상(기), 서울고등법원 2016. 2. 5. 선고 2013나50901 판결 【손해배상(기)】

  결국 갑이 “1999년경부터 2005년 말경까지 상법 제397조 제1항이 규정한 경업금지의무를 위반하고, 2006년경부터 2011년경까지 일본 던롭 제품의 독점 수입, 판매업이라는 ... 이사의 충실의무 및 선관주의의무를 통해 회사기회 유용금지의무가 부담될 수 있는지 문제되었다. ... 강학상 ①을 경업금지, ②를 겸직금지라고 일컫는다.삼협교역의 대표이사 갑은, 문제가 되는 기간 중에서 2003. 4. 11.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [경영학과] 2022년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 B형(선고 2020다208058 판결)

  또한 피고는 퇴직 당시 이미 경업금지의무를 위반하고 있었음에도 이를 원고에게 고지하지 않고, 경업금지의무를 위반하지 않는다는 대가로 원고로부터 퇴직위로금 1억 6,800만 원을 편취하였다 ... 피고는 퇴직 이후 기밀유지 및 경업금지의무를 부담하고, 이를 위반할 경우 원고에게 2억 원을 배상한다"는 내용의 임원퇴직합의를 체결하였다.원고는 피고에게 퇴직위로금 1억 6,800만 ... 피고를 상대로 의정부지방법원 고양지원 2017가단84576호로 주위적으로는 피고의 이 사건 입원퇴직합의에 따른 경업금지의무 위반을 이유로 한 위약벌 2억 원의 지급을 구하고, 예비적으로는

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.20

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  상법 - 영업양도의 효과 - 1쪽

  그러므로 경업금지의무는 영업양도계약으로부터 당연히 생기는 효과이지만 어느 범위에서 영업이 금지되는가는 반드시 명확한 것이 아니므로, 상법 제41조는 경업금지의무의 구체적 내용을 정하고 ... 다만 상법은 양수인의 보호를 위해 양도인에게 경업피지의무를 부과하고 영업상의 채권자와 채무자의 보호를 위한 약간의 규정을 두고 있다.1)양도인의 경업금지의무 : 영업양도는 양수인으로 ... 따라서 별도의 정함이 없더라도 영업양도계약으로부터 양수인이 종전의 상태로 영업을 계속하는 것을 방해하지 않을 양도인의 의무가 생긴다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  경업금지 약정 내용의 특성 상 직원에게 의무를 부여하는 만큼 그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정 기간동안 하지 않을 것을 내용으로 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업금지 ... 경업제한 기간, 지역, 대상 직종 또한 주요 기준으로 한다.4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부로 유효성을 판단한다.2-3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 이 중 특히 퇴직 직원이 핵심정보를 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 경업금지약정을 체결하게 됩니다.경업금지 약정은 원칙적으로 정당하게 체결되었을 때 효력이 인정되지만 노사간

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 당해 사용자만이 가지고 있는 지식 또는 정보로서 근로자와 이를 제 3자에게 누설하지 않기로 약정한 것이나 고객관계나 영업상의 신용의 유지가 이에 해당한다.근로자의 퇴직 전 지위 > 경업금지의무는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  회사법 이사에 관하여

  (inside trading)5) 경업금지의무(1) 경업금지의무의 의의: 이사회의 승인이 없으면, 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속한 거래를 하거나(경업금지의무) 동종영업을 ... (읽기)(2) 경업금지의무의 내용(가) 경업금지의무: 이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속한 거래를 하지 못한다.- 회사의 영업부류에 속한 ... 따라서 상법은 이사의 행위를 제한함으로써 회사의 이익을 도모하는 특별규정(경업금지의무, 회사의 사업기회 및 자산의 유용금지의미 및 자기거래 제한에 관한 규정)을 두고 있다.2) 선관주의의무

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  (주식회사법 B형) [대법원 2021. 10. 28. 선고 2020다208058 판결]을 목차에 따라 서술하여

  또한, 피고는 퇴직 당시에 이미 경업금지 의무를 위반하고 있었다. ... 피고는 기밀유지 및 경업금지의무를 부담하고 위반시 2억의 배상금을 지급하는 내용의 퇴집합의서를 체결하게 된다. ... 하지만 이를 원고에게 고지하지 않고, 경업금지 의무를 수행하는 대가로 지급되는 퇴직위로금을 편취하였다고 주장하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 그 사항을 잘 설명하셨습니다. 한편 - 2-3. ... -이와 같이 휴가 사용 일자가 특정된 후 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며 이때에도 사용하지 안으면 연차 휴가는 소멸하며 연차휴가 보상의무를 면제 받게 된다.2-4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  주식회사법 D형 [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  경업금지 위반 여부2. 회사의 사업 기회 유용금지 위반 여부3. 자기거래 금지 위반 여부Ⅲ. 나의 의견Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 사실관계1. ... 경업금지 위반 여부원고는 이 사건의 주식매매에 대하여 피고 1(=원심의 피고 D)이 상법 제397조 제1항의 경업금지를 위반하였으므로, 상법 제399조 제1항에 따라 ㈜L이 입은 손해를 ... 또는 충실의무를 위반하였다고 볼 수 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.09.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정이란 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다. ... 이 약정은 퇴사한 근로자가 회사의 핵심정보를 외부로 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 체결하는 것이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)경업금지 약정은 회사와 퇴직자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 약정의 유효성을 인정받기 위해서는 판례에서 인정하고 있는 요건을 충족해야 한다.경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 ... (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  상법총직 요점 정리

  -지배하고 보조적 상행위는 제외한다.(2) 의무위반의 효과① 거래의 효력: 경업금지의무에 위반하여 한 거래라도 그 거래 자체는 상대방의 선악의에 불구하고 유효하다.② 계약해지 및 손해배상 ... , 이사 또는 다른 상인의 사용인이 될 수 없다.유한책임사원이 될 수 있으며, 경업금지의무와는 달리 동종영업에 한정하지 않는다.(2) 의무위반의 효과: 영업주는 계약해지 및 손해배상청구를 ... 인한 이익을 영업주에게 귀속하게 하는 것에 그치고, 영업주가 직접거래당사자가 되는 것은 아니다.겸직금지의무(1) 의무의 내용: 상업사용인은 영업주의 허락 없이 다른 회사의 무한책임사원

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  방통대 법학과 주식회사법(2학기기말)

  손해배상 책임 발생원고는 판결문에 명시된 바와 같이, 소외 1인의 행위에 대하여 이사의 경업금지의무와 충실의무 등을 위반한 임부위배 행위에 해당하며, 이로 인하여 주주에 발생한 손해를 ... [쟁점 나]에 대한 판단앞서 [쟁점 가]를 먼저 살핀 2심 재판부는 사실상으로 소외 1인이 경업금지 의무와 기회유용금지의무 위반을 한 바, 원고측이 주장하는 손해를 발생시킨 점은 인정된다고 ... [쟁점 가]에 대한 판단앞서 말씀 드린 것처럼 [쟁점 가]는 이사의 경업금지의무 위반 등을 판단하여 그 손해배상의 책임이 있는 지를 판단하는 것입니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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