"고용 허가제도" 검색결과 21-40 / 6,257건

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  건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

  확인서류-외국인등록증-기초안전보건교육증-기능사 자격증(철근, 거푸집 등)H-2 (방문취업) / 특례고용 허가조선족(중국, 러시아 등 해외동포 고용제도)고려인 동포중 저학력자에게만 입국_취업 ... 허가고용주는 고용노동부 고용센터에 고용허가 필수미리 허가된 E-9-2만 건설업 취업가능체류기간 3년D-2외국인 유학생 방학기간 중 시간제 취업(아르바이트)만 허용 가능해당지역 출입국관리사무소의 ... 확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증※E-9 일반고용, H-2 특례고용 허가취업교육을 반드시 받아야하며 고용주도 고용허가를 받아야함3일 취업교육 외 1일 고육 추가 필수건설업 취업교육

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  PSM 안전작업허가 교육자료

  PSM( 공정안전관리 ) 교육 - 안전작업허가 -주제 고용노동부 공정안전관리 보고서 구성내용 (12 요소 ) 설비점검 및 유지계획 안전작업허가 도급업체 안전관리계획 근로자 교육계획 ... 안전작업허가제도 는 이러한 비정기적인 작업을 시스템적으로 통제하기 위해 운영되는 제도 로써 작업자 본인이 아닌 현장에 대한 이해도가 높은 관리감독자 관점으로 유해 ∙ 위험요인을 재확인 ... 8.5 도급업체 안전관리 8.0 교육훈련 5 변경요소 관리 7 자체감사 4 공정사고조사 3 비상조치계획 3.5 가동 전 점검 3 높은 배점 안전작업허가제도는 PSM 등급 평가 시

  노하우 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.13

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  이주노동자의 간호문제 분석 보고서

  고용허가제는 인력난을 겪는 중소기업이 외국 인력을 고용할 수 있도록 E-9 비자(비전문 취업비자)를 발급하는 제도다. 2022년까지 5~6만 명 수준이었던 한해 고용 한도는 윤석열 ... 정부가 이주 노동자를 합법적으로 최대 4년10개월까지 고용할 수 있도록 일정한 절차를 거쳐 허가하는 제도- 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라: 아시아의 15개국(중국 ... 간호문제① 부족한 법적 제도와 사회 지지체계 및 처우▶ 정부가 27일 서울 종로구 정부서울청사에서 외국인력정책위원회를 열어 ‘2024년 외국인력 도입 운용계획안’과 고용허가제 신규

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 사회학과에 진학을 한 다음에 증권화, 경제화 및 인도주의적 이민: 고용허가제 사례 연구, 특수형태근로 종사자의 노동인권교육 필요성 인식에 영향을 ... 근로자와 동일가치노동 동일임금 원칙 연구, 한국 민주화운동의 쇠퇴와 정치적 기회구조 연구, 공공부문과 민간부문의 직업몰입과 조직몰입: 사회복지직의 사례 연구, 주요국의 노령기초소득보장제도와

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰

  고용허가제란, 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용 할 수 있도록 허용하는 제도이다.결국, 외국인 노동자고용은 한국기업의 선택에 달려있는 셈이다 ... 보험문제고용노동부(고용부)·한국산업인력관리공단·보험업계에 따르면 우리나라는 지난 2004년부터 외국인 고용허가제를 도입함에 따라 외국인 노동자 전용보험제도를 운영하고 있다. ... 외국인 노동자와 고용허가제외국인 고용허가제· 외국인고용허가제는 순수 외국인을 고용 허가하는 일반고용허가제와 외국국적 동포의 고용 허가하는 특례고용허가제로 구분됨· 일반고용허가제에 의한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  만들어진 시기와 취지가 비슷해서 고용허가제와 방문취업제를 유사한 제도로 바라보는 시각이 많지만, 고용허가제는 이주노동자가 이동하는 것을 엄격하게 제한하는 것과는 다르게 외국 국적의 ... 존중한다.단기순환 : 고용허가제는 노동력의 국내 정주를 금지하는 기능을 한다.차별금지 : 고용허가제는 내국인 근로자와 이주노동자를 동일하게 대우한다.3) 고용허가제를 통해 노동력 ... 기능성을 확보하고, 이주노동자에게 해당 제도가 긍정적으로 작용하게 만들어야 할 필요성이 있다고 판단된다.2.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  고용허가제도는 중소 제조업이나 농·축산업, 어업, 건설업, 서비스업 등에서 근로자를 채용하지 못한 경우, 고용허가서를 발급받음으로써 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 하는 제도이다 ... 취업관리제는 국내에 연고가 있는 중국동포를 대상으로 8개 서비스분야에 대한 국내 취업활동을 허용하는 제도였으나, 2004년 고용허가제가 시행됨에 따라 특례고용허가제로 변경되어 건설업을 ... 우리나라의 이주노동자 정책(1) 이주노동자 정책의 배경(2) 산업연수생제도(3) 고용허가제(3) 방문취업제(4) 이주노동자 정책의 성격과 전망3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  서론고용허가제란 내국인 노동자를 구하지 못한 중소 기업들이 정부의 허가를 받아 합법저긍로 비전문 외국인 노동자를 고용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 그렇기 때문에 정부에서 운영하는 고용허가제 같은 제도적 장치는 지금도, 앞으로도 산업에서 매우 중요할 것으로 보인다.그런데 외국인 노동자들이 내국인 노동자들에 비해 열악한 근로 환경에서 ... 주제: 국내 고용허가제 개선점 및 제안-목차-I. 서론II. 본론-국내 고용허가제의 개선점을 중심으로-1_보완성 원칙에 따른 문제점2_정주화 금지의 원칙에 의한 문제점III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  현행 제도상 이주 노동자들은 입국 전에 근로계약을 체결한 사업자의 사업장에서 근로를 개시해야 하고, 다른 사업장으로 이동할 수 없다. 1년치 임금의 30% 이상이 체불되었더라도 떠날 ... 주제: 국내 고용허가제 개선점 및 제안목차1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시2. 국내 고용 허가제 개선을 위한 특례고용허가제 확대 적용 방안3. ... 국내 고용 허가제 개선을 위한 특례고용허가제 확대 적용 방안우리나라에서 특례고용허가제의 적용 대상이 되는 자는 중국이나 구소련 지역에 거주하는 외국국적 동포이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  이 제도에 따르면 외국인 노동자는 자국민과 동일하게 국내 노동법에 따라 노동권과 노동 환경을 보장 받을 수 있다. ... 고용허가제에 따라 정당한 이주노동자의 지위를 확보하기 위해서는 이들이 국내에 고용되는 데 결격사유가 없어야 한다. ... 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  노동허가제의 실행 및 이주노동자의 처우에 관한 법률

  이 법에서 “고용허가제”란 사업주에게 외국인고용 허가를 내주고 이주노동 희망자에게는 해당 사업주에게 고용되는 조건으로 입국사증을 발급하는 제도를 말한다.3. ... 이 법에서 “노동 허가제”란 이주노동 희망자에게 국내에 취업할 수 있는 취업 허가와 입국사증을 발급하는 제도를 말한다. ... 고용허가제를 폐지하고 노동 허가제를 도입하여 이주노동자의 권리를 보호하고 사업장 이동의 자유를 보장하여 사업자의 권리의 과대로 인한 차별과 강제노동, 임금체납 등 노동착취 행위를 방지하고자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

  그러나 한국어와 法제도에 서투른 노동자가 노조나 단체의 도움 없이 이러한 절차를 밟기는 매우 어렵다고 보아야 한다.고용허가제 실시 당시에는 1년 단위 계약이어서 1년만 참으면 사업장 ... 이주노동자들에게 적용되는 고용허가제에 대한 개선 필요4. 고용허가제 개악에 대한 저항 이어져5. ... 고용허가제 문제 어떻게 해결할 것인가.1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자(비전문취업 E-9 비자)는 역대 최대

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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  외국인 근로자 연구

  방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. ... 고용허가제는 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 ... 하지만 고용허가제의?외국인?근로자는?사업장?이동?기회를?최대?3회로?제한하고?있다는 문제점으로 인해 임금체불 등과 같은 문제가 일어나고 있다.3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  2022년도 상반기 LG디스플레이 환경관리 합격자소서

  영업허가성과 : 장외영향평가서 7건, 설치검사 2건, 영업허가 2건에 대한 컨설팅과 인허가를 완료했습니다.[비점오염저감시설 전문업체 레인클로버 창업]1. 비점오염저감시설 설계2. ... [통합환경관리와 ESG 경영]2017년 1월 1일부터 시행된 통합환경관리제도로 사업장 전체적으로 환경개선 효과를 극대화할 수 있게 되었습니다. ... LG디스플레이는 전문기술인을 고용하고 오염물질 배출량을 법적 기준 70% 수준으로 설정하는 등 큰 노력을 하고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.17

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  이주 노동자 인권

  , 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 (2004. 8 ... , 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도- 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 ... 인원제한, 사업장 이동제한)본론 307이주 노동자의 법제도 살펴보기(3)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.미등록 노동자출입국 관리법상 국내에 등록되어있지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  [고용노동부] (제조, 사용)허가신청서

  만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.처리절차허가신청서작성? ... 「산업안전보건법 시행규칙」 제173조제1항에 따라 [ ]제조 [ ]사용 허가를 신청합니다.년 월 일(서명 또는 인)지방고용노동청(지청)장 귀하수입인지 첨부란첨부서류1. ... 허가증발급신청인기획총괄과 민원실

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업복지론 <외국인 노동자 복지>

  우리나라의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 이들은 고용허가제 하에서 인정되는 취업가능 업종 20개와 새로이 추가되는 양식어업, 세탁업 등 12개 업종 중 특례고용가능 확인서를 발급받은 사업체에 자율적으로 취업할 수 있다.4) ... 그러나 고용허가제의 문제점은 다음과 같다.첫째, 해외 송출기관들의 불법적인 인력 송출 문제가 근본적으로 해결되지 못 하고 있다는 것이다.둘째, 취업기간이 3년으로 정해지며 1년마다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  외국인근로자 고용허가제에 대한 이해

  2004년 8월부터 합법적인 단순기능인력 도입제도인 외국인고용허가제가 시작되었고, 기존에 비슷한 기능을 하던 산업연수생제도와 병행 시행되다가. 2007년에 이르러 현대의 외국인근로자 ... 외국인근로자 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못한 기업들에게 이주노동자들을 합법적으로 고용할 수 있게 만드는 제도로서 국가가 그 제반사항들을 관리한다. ... 고용허가제의 현실을 파악하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  허가하며, 고용허가를 받은 고용주가 외국인력을 허가받은 분야에 허가받은 인원의 범위 내에서 고용주의 책임하에 외국인을 선별하여 고용하는 것을 말한다. ... 우리나라가 2004년부터 시행하고 있는 고용허가제는 저숙련 외국인력의 유입제도로 불리고 있는데, 별도의 노동시장 테스트 등의 요건을 부과하지 않고, 방문취업 동포의 경우 노동 총량 ... 우리나라는 수요주도적 외국인력제도로 구분할 수 있는데, 수요주도적 외국인력제도는 외국인력의 수요자인 수입국의 고용주가 외국인의 고용을 허가해 줄 것을 정부 당국에 요청하면 신청 결과에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

  고용허가제란? ... 고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르면 고용허가제란 “고용허가제란 국내에 있는 우리 기업이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 ... 고용허가제의 문제점과 그에 따른 이민정책 구상전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 고용허가제란?2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례1) 사례2) 문제점3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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