"공기업의노동관계" 검색결과 21-40 / 18,146건

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  실현할 수있는 수단이 될 수 있다고 평가되고 있음- 공공기관 최고 의사결정기구인 이사회에 노동이사 참여를 의무화함으로써 공기업의 방만 경영을 감시하고- 이로써 노동자들의 의사를 경영에 ... [반대]▷ 기업의 의사결정 늦추고 경영 책임 모호해짐▷ 정치적 영향력을 키운 노조에 공기업 경영이 장악될 우려 존재▷ 주식회사의 지배구조에서는 주주·경영자·채권자·근로자·소비자·지역주민 ... 등 다양한 이해관계자가 존재 → 수많은 이해관계자 중 근로자만 참여시킬 이유가 없음.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 ... 종사하는 근로자가 조직하는 조합-20세기 철강,전기,호학 등 대량생산공업이 발달하고 미숙련공 등이 복합적으로 존재함에 따라 필요해짐장점: 기업,직종을 초월한 거대조직으로 압력단체로서의 ... 경쟁력 제고사회적 목적-기업내 주변 인력 보호(청소년, 노령자)-인간관계 형성 지원-국가 사회복지 보완정치적 목적-정부의 기업에 대한 영향력 감소-노조의 영향력 감소윤리적 목적종업원

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  대구대학교 사회경제학 기말고사 정리

  자본전달-> 기업 장기적 관점노동시장: 높은 고용 보장, 기업 내 훈련복지: 보편적 복지보수주의형: 국가주도, 남성 생계벌이사민주의형: 사회적 합의 중심, 남녀 맞벌이제도적 보완관계자유시장경제 ... 시장거래 단순 가공품- 주주 자본주의자산특수성 높은 거래: 기회주의 영향 높음- 위계거래 많은 부품- 이해관계자 자본주의시장 형성 초기정보 불충분- 높은 거래비용- 기업조직 발달- ... 블루오션생태환경에서 생존경제- 돌연변이로 환경에 가장 적합한 유전자가 살아남음경제도 진화 발달해가는 복잡한 적응시스템단순한 수렵채취경제- 소비 교역경제인간의 두뇌, 마음이 시장에 적응(공진화

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  , 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다.정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확하다 ... (직무변화가 없다면 임금조정도 없는 것이 직무급제의 원칙) 저 연차 때 상대적으로 많이 받고 고 연차 때 적게 받아도 결국 전체 파이는 작아지게 될 것이다.이러한 직무급제는 공기업에서 ... 직능급제와 병행하는 사례가 많다. 2017년 공기업 성과연봉제 폐기가 확정, 문재인 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다.그 결과, 한국석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입하였으며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노사파트너십 프로그램

  내에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 ... 노동자 혹은 고용주 대표와 노동조합 간의 상호인정(mutualrecoition)과 신뢰관계 구축을 위하여 협력하는 관계노사발전재단(2012)노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공동의 ... 또 세계 글로벌 기업들과의 경쟁을 위한 고품질, 고생산성 유지를 위해 더욱 유연하고 효율적인 노동시장의 중요성은 점점 대두되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [축!서류합] 한국기술교육대학교 고용노동연수원 자기소개서 (2020 상반기)

  사진촬영 등 학생 지도에 수월하게 임할 수 있었습니다.둘째, 공공기관 체험형 인턴으로 재직할 당시 노인층을 대상으로 한 정보 보안 교육 프로그램 기획 업무를 보조하였습니다.셋째, 공기업 ... 하지만 부득이하게 같이 일하게 된다면, 그러한 동료 또한 이해하고 저의 긍정적인 에너지를 나누어 주기 위해 노력할 것입니다.공기업 인턴으로 근무할 당시, 비슷한 유형의 직원분과 가까이에서 ... 한국기술교육대학교 고용노동연수원 서류경력ㆍ경험기술서 (해당자에 한함)* 본 채용은 블라인드 채용으로, 입사지원서 작성시 학력(학교명), 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 불필요한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  서울대학교병원 간호직 자기소개서

  그리고 그 다음에는 OOOO 공기업에서 O년 동안 간호사로서 일을 하였습니다. ... 또 공기업에서나 구청에서 OOO 보건, OOO 관리 업무를 맡아봤기 때문에 공공기관 성격이 있는 서울대병원에서도 어떤 업무든 잘 해낼 수가 있습니다.4. ... 또 공기업에서 OOOO를 관리하는 상근 간호사로서 근무하였고 OO구청 보건소 OO으로서 코로나 19 팬데믹 이후에는 주말 밤낮을 가리지 않고 OOOOO를 실시하는 업무를 했습니다.3

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.19

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  인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

  그리고 노동자와 상사 사이에 협력적인 공동체 의식을 고양하여서 노사관계의 안정을 도모하고 기업의 경쟁력을 향상하는 것에 도움을 줄 수 있다.복지후생의 근본적인 목적은 종업원을 포함한 ... 근로자의 의료보험에 관해서 법률로 정하는 것 이외의 지원을 추가적으로 보조를 하거나, 연금보험에 대해서 공적 보험으로부터 지금을 하는 것과는 별도로 기업이 추가적으로 부담을 하면 재해보험에서 ... 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)복지후생이란 고용노동부에서는 임금과 기본노동조건 이외에 추가로 기업부담 하에 제공되는 편익이라고 규정을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  60세로 연장하는 기회를 통해 공기업 임금피크제를 강력하게 추진하였으며, 이로 인해 공기업 대다수가 임금피크제를 시행하고 있다. ... 이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 ... 마지막으로, 집단협약 적용률의 증가는 국가 전반의 노동시장 안정성을 향상할 수 있으며, 노동자들 간의 불평등을 줄이고 고용 관계를 안정화함으로써 사회적 불안정성을 감소시키고 경제적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

  ( 영국석유 ) 를 비롯한 48 개의 공기업과 공공사업을 민영화 - 이를 통하여 정부의 재정수입이 증대 되고 민영화된 공기업들은 대부분 경영정상화에 성공 - 공기업 민영화 때 종업원 ... 대처리즘 주요내용 * 노조활동을 ‘법의 지배’로 묶다 - 대처는 다섯 차례나 노동관계법을 제정하고 개정하면서 결국 노조 파워를 무력화시키는 데 성공함 . * 어떻게 성공하였는가 ? ... 심한 규제 공기업의 비효율성 큰정부 영국병 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  경제법 : 국민경제 전체를 유지, 발전 = 수급관계조업(개인기업, 공동기업), 공기업(공사/공단/국영기업)공동기업 ? ... 특정개인이나 소수집단의 이해관계를 위한 것이 아니라 국민전체의 공익과 복리를 우선으로 한다. ex) 최저임금법, 근로기준법 등을 통하여 경제적 약자인 노동자의 이익을 보호/ 각종 법규를 ... 노동법, 경제법, 사회보장법 등? 노동법 : 근로자의 생활질서를 규율 = 경제적 사회적 지위향상 → 생존권 확보 목적 ex) 최저임금법, 근로기준법?

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  발로뛰는스타트업강의노트 1, 2, 3, 4주차

  K-스타트업, 고용노동부 및 관련 부처에서 확인이 가능하다. ... 돈이 목적이 되어 버리면 돈을 버는 수단(단순한 일이나 노동)에 현혹되어 하고 싶은 일도 못할 수 있다 있다. ... 팀원을 많이 채용하는 것이 어려운 경우에는 외부 이해관계자들과의 네트워크를 형성하여 핵심적인 부분은 내부 팀원이, 비용이 많이 드는 부분은 이해관계자/파트너를 활용하는 것이 현명한

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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  경영학원론

  간 관계, 노동자와 관리자의 관계, 근무 의욕이나 작업환경과 같은 심리적·사회적인 조건)에 영향을 받는 다면적 존재임을 밝힌 인간관계론 등장버나드와 사이먼은 인간과 조직 가운데 하나만을 ... (재정수입, 공익사업, 사회정책) 목적으로 국가 혹은 공공단체가 출자하여 소유하고 경영하는 기업 형태를 공기업이라 함, 방만한 경영과 경영의 효율성을 무시하기 쉽다는 문제점 존재.협동조합과 ... 하고 많은 부를 창출하여 종업원의 생계를 해결하고, 많은 세금을 납부하며 국가경제 발전 및 관련 업계의 발전에 공헌한 대가임기업이 부를 창출하는 기초인 생산 5요소는 (자본, 노동

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답 - 직업과 청렴의 윤리

  ( )( )21. 2021(6월)/평가원6-하① (정약용) 공직자는 공적 업무와 사적 업무의 경계를 정하지 말아야 한다.( )② (정약용) 공직자의 청렴은 공무를 수행하는 데 있어서 ... 시 재정 지출의 효과를 고려해서는 안된다.( )② (정약용) 수령은 공공의 복리 증진이 아니라 재정 확보에 주력해야 한다.( )③ (정약용) 수령은 백성과 자신이 직분상 동등한 관계임을 ... ( )② (마르크스) 노동자의 소득 증가를 위해 공장 내 분업을 촉진해야 한다.( )③ (프리드먼) 기업은 이윤 극대화를 위해서 공익 활동을 확대해야 한다.( )④ (프리드먼) 기업에

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  민주노조의 정립 조공 노동자들이 박정희 시기 노사 관계가 형성되어 가는 1960 년대 초반을 어떻게 보냈는가 ? ... 받도록 규칙을 바꾸는 데 성공 양성공들도 견습공으로 일을 시작해야 하는 데 불만 표출 : 노조가 사측과의 협상에서 반숙련 임시직 노동자로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 ... 1960 년대는 노동운동의 암흑기로 간주 이 시기 노동자의 행동과 노조 활동은 대부분 조합원을 위한 물질적 혜택만을 추구하며 자본주의경제 체제 자체는 물론 기본 노사 관계 제도나 경영

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  기산 (공적조정: 조정신청일부터)중재개시일부터 기산 (공적조정: 중재회부일부터)사적조정이나 중재후 별도로 공적 조정이나 중재를 거치지 않아도 쟁의행위에 돌입할 수 있다." ... 지부나 분회단위가 쟁의행위를 할 때"초기업별노조의 지부나 분회단위가 쟁의행위를 할 때에는 당해 지부나 분회 소속조합원의 과반수의 찬성으로 결정하며, 쟁의행위와 무관한 지부나 분회의 ... (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자: 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  반면에 산업별 조합의 내부에서 직종 간의 이해관계를 조정하기가 쉽지 않다는 한계점도 있다.기업별 노동조합은 한국이나 일본에서 많이 볼 수 있는 유형으로 동일기업에 근무하는 노동자들이 ... 직업별 조합은 직종별 또는 직능별 조합이라고도 하며 동일한 직업의 노동자들이 결성한 조직으로서 가장 오랜 역사를 갖고 있다.이 조합은 선반공, 인쇄공 같은 숙련공들이 노동력 공급을 ... 위한 경조제도, 소비조합운영 등의 공제활동도 포함시킬 수 있다.정치적 기능은 노동조합이 국가나 지방자치단체를 상대로 노동관계법의 개정, 세금제도, 복지정책 그리고 물가 등에 관하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  삼성전자 마케팅 합격자소서

  파견법 위반 여부, 다른 노동계와의 의견차이, 정치적 문제 등이 그 쟁점입니다. 그러나 우선적으로 고려되어야 할 것은 법안의 주인공인 ‘가사도우미’들의 니즈입니다. ... 진짜 이해관계자의 진짜 니즈를 파악하여 실질적 문제 해결이 가능한 법안이 제시되길 바랍니다. ... 속는 셈 치고 똑같은 높이의 공에 의식적으로 손끝까지 쭉 뻗어보니 신기하게도 공이 잘 잡히기 시작했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  [노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

  예를 들어, 선반공 노동 조합, 인쇄공 노동 조합, 용접공 노동 조합 등이 여기에 해당된다.3. ... 근로 관계 법규국가는 경제적 약자인 근로자를 보호하는 취지에서 근로와 관계된 법률을 제정하게 되는데, 근로 기준법, 노동 조합법, 노동 쟁의 조정법 등이 그것이다. ... 일반 노동조합III. 노동조합 가입방법1. 오픈 숍 제도2. 클로즈드 숍 제도3. 유니언 숍 제도IV. 근로관계법규* 참고문헌노동조합I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  대립적 노사관계

  하지만 대립적 노사관계는 더욱 심화되게 되었다.3. 1999 ~ 2021 신자유주의에 맞선 투쟁1) 자동차 완성사 공대위 투쟁자본은 자동차산업 재편의 고통을 고스란히 노동자에게 전가하려 ... 기아차노조는 물류 용역 외주화 반대 투쟁과 함께 저동차 완성 4사 공대위 투쟁을 진행하였다. ... 하지만 무분규 임금 협상을 이룬 현대차와 달리 기아차는 노사간의 이견으로 파업 수순을 밟는 등 계속해서 노사 갈등에 발목을 잡혔던 사례가 있기에, 이번 대립적 노사관계의 사례 기업으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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