"공기업의노동관계" 검색결과 81-100 / 18,146건

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  서울시립대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  활동을 중심으로 한 연구, 미국의 홍수 사망자: 사회경제적 요인과 국가 홍수 보험 프로그램의 역할 연구, 위험 균형 조정: 기후 완화 시나리오에 따른 발전 확장 계획 연구, 여성노동으로 ... 싶습니다.저는 또한 한국과 무역상대국 간의 무역수지: J곡선 효과 연구, 호주 SVAR의 체계적인 통화 정책 연구, 라이센스 경매의 진입 억제와 무임승차: 기존의 이질성과 단조성 연구, 공적보조 ... 빈곤층을 위한 모기지 보증 프로그램의 거시경제 및 분배 효과 연구, 근로소득세액공제 및 이종대리인 동적 확률적 일반균형모형 연구, 한국의 자금세탁방지제도: 법률에 대한 검토 연구, 중소기업

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.29

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  복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열 한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사

  현실에서 노동을 할 수 있는 능력을 가지고 있으면서 일반 기업에 취직할 수 없는 자에 대해 국가나 공공단체가 최소한 일반적 임금으로 근로의 기회를 제공하고 불가능한 경우에는 이에 상응하여 ... 경제적 권리1) 노동권노동권이란 노동을 할 수 있는 능력을 가지고 있는 자가 노동을 할 기회를 사회적으로 요구할 수 있는 권리를 의미한다. ... 이러한 욕구의 충족은 시장 관계를 통해 개인과 가족으로 하여금 상품의 형태로 충족할 수 있도록 명령하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  복지국가를 유형화하는 이론

  복지국가의 가치를 평등이 아니라 기회의 평등에 두고 있다.3/ 사회복지국가사회복지국가에서는 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 복지체계를 이루고 있기 때문에 노동조합이 정부와 기업의 ... , 경제와 복지는 구분되지 않고 상호의론적인 관계에 있다고 본다. ... 소득의 재분배 측면에서 볼 때 사회복지는 재정복지에 비해 더 발전된 형태라고 볼 수 있다.* 직업복지 : 기업연금과 같이 개인이 속해 있는 기업에서 사회복지를 제공한다.(2) 윌렌스키와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  인도자동차기업들의 노사분규 -KOTRA Globalwindow.org 마루티 스즈키 사태 , 인도 노동환경 변화 가져오나 -KOTRA 마루티 스즈키 – 울산 테크노파크 남아공 광물 ... 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례주요 노동시장의 이동과 사례 다국적 기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노동환경 선진 노사관계 사례 ... 노사관계 사례주요 노동시장의 이동과 사례 다국적 기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노동환경 선진 노사관계 사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.

  그리고 이러한 자본과 노동의 공생 관계에 정부, 지방자치단체 등 공익적 성격을 가진 대표가 참여하여 자본과 노동의 갈등을 조정하여 합의를 이끌어내기 때문에 사적인 이익과 공적인 이익의 ... 파시스트 조합주의는 국가가 기업가의 이익을 유지하기 위해 노조의 대표로 파시스트 당원이 활동하도록 개입하며 그렇게 선택된 노조의 대표가 기업가의 대표와 관계를 형성하도록 강제했던 방식을 ... , 노동자가 이익 집단을 조직하여 서로 공생할 수 있는 틀을 만들고 이 과정을 통해 각자 자신들의 이익을 실현하고자 한다는 관점을 가지고 있다.사회 조합주의의 정보, 자본, 노동의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 영국을 중심으로 -

  훈련과 관련해서 숙련공 조합의 이해관계는 직종에 기초한 노동시장 통제 전략과 결합되어 있었음. ... 둘러싼 정치적 이해관계의 구도는 사업장 내 훈련이 고용주와 숙련공 조합 사이의 투쟁에 휩싸이도록 하였음.2) 기업에 대한 영향독일에서는 산업부문에서 숙련의 주요 공급자로서 역할을 ... 소년노동4. 청소년과 도제 훈련Ⅲ. 1차 대전 이전의 개혁 노력1. 대규모 금속가공 기업의 전략2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  (재무관리 A+) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오

  및 거래를 지원하거나 활용하는 산업이 성장분야로 부각되고, 벨류체인도 이를 반영하여 디지털화, 탈노동 또는 노동절약형으로 재구축되는 추세였다.원격 활동 및 거래를 지원하는 산업은 디지털화에 ... 이와 같은 시대에 이해관계자가치에 관련하여 기업은 다양성과 포용성을 강화하고 모든 이해관계자들의 의견과 요구를 공정하게 고려해야 한다고 생각한다.또한 기업들은 사회적인 책임을 실천하고 ... 전자상거래 확대로 물류시스템의 효율화가 진전되고 현금사용이 크게 축소되었다.또한 원격 비대면 거래를 지원하는 산업이 부각되면서 IoT와 블록체인을 활용한 무점포거래, 무인 점포나 공장이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  노사관계 – 일본 실업률 상승과 경제위기 공감으로 감량경영 , 노조파업 자제 등 노사협조 노동운동을 전개 노조선진국의 노사관계 – 일본 기업 단체를 중심으로 노사협의제를 보급하면서 ... 노사협조체제를 강화 기업선진국의 노사관계 – 일본 가족형 노사문화 · 우익계 노조의 강화 · 노사협조 노동운동 전개 노사협의제 보급 성공요인선진국의 노사관계 – 독일 노사정 중심의 ... 판매비중 이 증가 61.2% 6 월 7 월 9 월 61.4% 63.4% 62.3% 61.8% 59.5% 57.8% 64.9% 68.6%현대자동차 파업 향후 전망 미국 조지아주로 공장이전

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  한국복지국가에 대한 논문 요약 및 비평

  이 외에도 1987년 이후 노동시장은 기업 규모, 원청과 하청 관계, 고용형태, 성별 차이 등에 ㄸㆍ른 중층적 분절구조로서 변화가 이루어졌는데 이는 산업생산체제에서 특수성으로 인해 ... 인구구조, 고용관계, 일자리, 경제성장 단계 등 볶지국가 지속가능성이 담보되는 물적 조건이 달라졌지만 복지국가 논의가 서구 복지국가의 개별 제도 이식 수준에서 넘어서지 못하는 문제가 ... 이로 인해 성장이 일자리를 만들며 일자리가 장기간 저임금 노동과의 결합을 하게 되면서 불평등과 빈곤을 완화하던 개발국가 복지체제가 약화되었고 공적 복지제도 확충을 위한 논의가 이루어졌다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 일본과 미국을 중심으로 -

  기업에 미친 영향산업화 초기 일본의 기업이 숙련 및 숙련공과 관련해서 직면한 가장 중요한 문제는 숙련공의 심각한 부족과 이에 따른 높은 이직률, 그리고 인력 사냥이었다. ... 그 결과 숙련공을 둘러싼 경쟁이 훨씬 더 심화되었고, 민간 업체 간에 국영기업으로부터 숙련공을 빼오는 인력 사냥이 걷잡을 수 없이 늘어났다. ... 일부 산업에서는 기업들이 부족한 숙련공을 둘러싸고 벌어지는 업체 간 파괴적인 경쟁을 업체 간 협력을 통해서 해소하려고 시도했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  보고서(청년 실업, 일자리 문제)

  산업구조는 빠르게 변화하고 있으나, 공교육이 이러한 변화의 속도를 따라잡지 못하고 있다. ... 하지만 코로나19라는 외부충격 속에서 기업들은 한시적으로 재택근무를 실시한 바 있다. ... 이러한 점에서 재택근무의 활성화는 청년 실업과 관련된 모든 이해관계자에게 윈-윈의 결과를 가져올 대안이 되리라 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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  성냥공장소녀', 1990, 아키 카우리스마키

  즉 산업복지는 기업과 노동자 그리고 국가가 중심으로 된 포괄적인 제도체계를 포함하고 있습니다.산업복지의 대상은 산업에 관계되어서 생활하는 모든 인간과 그와 관련된 환경까지도 모두 포함됩니다 ... 따라서 산업복지는 '개별적인 기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 수행하는 노동자복지, 국가가 이행하는 공공복지 등을 포함해 노동자와 종업원의 생활수준을 향상시키고 생활복지의 증진을 ... 더불어 공적인 영역에서 행해지는 노동의 개념은 아니라 집으로 돌아온 뒤에도 계속 되는 것을 영화가 보여주고 있는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  베버리지 체제

  공적연금이 노후보장에 대한 수요를 충족시킬 수 없었기 때문에 그 갭을 충족시키는 것으로 기업연금이 발달하였다. ... 모든 연금관계 압력집단들 간에 일종의 公私협조 관계에 대한 의견의 일치를 보게 되었다.그러나 양당 간의 주요 차이는 노동당이 국가연금을 주된 연금으로 하면서 직업연금에 대해서는 보충적 ... 발전이 공적연금의 개선을 저지시킬 수는 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  새로 설립되는 자회사의 모기업인 공기업·공공기관은 용역관계 하에 있는 기관들에 해당 과정을 인계하거나 일임하는 경우가 빈번하였는데 이러한 절차상의 문제로 인해 부당하게 고용이 승계가 ... 특히 공기업·공공기관과 용역계약 등을 통해 업무를 수행하는 기업 및 근로자들을 공기업·공공기관의 자회사 형태로 전환하여 고용을 승계함으로써 정규직화를 추진하였다.이 과정에서 부당한 ... 현대사회에서 노동조합은 노동자를 대표하는 사회단체로 주로 대립적인 관계에 있는 고용주 또는 사용자, 기업에 대항하여 노동자들의 이익을 대변하기 위한 활동을 주로 한다, 한편, 정부는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  01 사업장 내 복수노조의 존재 02 낮은 조직률 03 프랑스노동총동맹 (CGT) : 공기업에서 활발한 활동 04 강한 사회적 영향력 프랑스간부직원동맹 - 간부직원노동총동맹 (CFE-CGC ... 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 변화 : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ? ... , 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 변화 : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  공생협력 프로그램은 원청과 협력업체 간의 소통과 발전을 위해 사용자위원, 노동자위원, 협력업체 대표, 라인별 조장 및 협력업체 노동자들이 참여하였다. ... 공생협력 프로그램을 진행했다. ... 각 국가별 노사관계(고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

  중심이고 법적으로는 노동법의 영역에 있었으나, 오늘날 사회보험은 사회보장법의 영역에 속함""사회보험법은 공법인 성격이 강하고, 보험자와 가입자는 행정청과 수급권자의 관계이기 때문에 ... 공법적인 법률관계에 속함""사회보험의 성격 : 강제보험, 공적보험, 소득보장보험, 비영리보험, 정액보험 (강공소비정)"민법과 사회보험법이 출동했을 경우에는 사회보험법 우선 적용 ( ... 대상기업이 그 규모의 확대 등으로 우선지원 대상기업에 해당하지 아니하게 된 경우그 사유가 발생한 연도의 다음연도부터 5년간 대상으로 본다.제조업 : 상시근로자 수 450명(건삼백)

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라

  이런 현상은 공기업들의 채용일자를 통일한 사회 현상을 보아도 유추해 알 수 있다. 이전에는 공기업들의 채용일자가 각기 달랐었다. ... 기업가는 노동자들을 제품 생산에 필요한 하나의 부품처럼 생각하였고 기업가와 노동자 간에 간극은 깊어만 갔다.생산성만을 강조하는 사회 속에서 노동자들의 열악한 처우와 기업가와 노동자 ... 그러자 한 사람이 여러 공기업에 복수 합격하여 다른 사람들의 TO를 빼앗은 결과가 자주 발생하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  농산업 경영체의 사회적 책임

  참여 및 사 회개발 측면에서 국가나 기업이 지켜야 할 공적 책임’이다(국어사전). ... 일반적으로 사회적 책임은 기업 또는 농산업 경영체들이 사회적 문제를 해결 하는 데 있어서 이해관계자(stake-holders)의 주체성을 존중하고 조력해야 할 당위적(當爲的) 책임이라고 ... 사회적 책임의 정의사회적 책임(social responsibility)에 대한 사전적(辭典的) 정의는 ‘환경과 인권, 노동 관행, 조직의 지배구조, 공정한 운영, 소비자, 지역사회

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.21

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  노동자들은 왜 대기업,공기업을 선호하는가를 따져보자면 제일 큰 부분이 임금문제, 복리후생등이 있을 것이며 나아가 고용불안정에서 벗어나고 싶은 마음때문일 것이다. ... 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다. ... 첫번째로 청년고용의 활성화 부분에 대해서 살펴보자면 노사정합의문에서는 대기업, 공기업의 청년 신규 채용규모를 확대하기위한 제반조치를 강구한다고 하였다. 1990년대부터 청년고용이 부진하며

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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