"공무원승진과전보에대한사례" 검색결과 21-40 / 289건

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  지방자치론(지방자치와 부패영향 분석)

  재정 운영 등 지방행정에 대한 책임성 결여와 더불어 승진?전보와 관련된 인사비리, 선거운동, 인?허가, 구매? ... 사적 이해를 도모하기 위해 공식적인 의무 또는 규칙으로부터 떨어져 공무원에 대한 공공의 신뢰를 손상할 때 그 행위가 공직중심의 부패라고 한다.이와 같이 부정부패의 개념을 정의하는 ... 향응을 받으면 직위와 관계없이 신속하게 직위해제를 시키겠다는 등의 내용이 담긴 “시정 청렴도 개선 종합대책”을 발표하는 등 자치단체 공무원 등의 부정부패에 대한 전쟁을 선포했고,

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이를 위해 순환보직 공무원의 전보제한 기간을 준수하도록 하고, 외부 위촉위원의 임기를 연장해야 한다. ... 다섯째, 인식도 달라져야 한다.소청심사위원회는 지방공무원의 권익을 보호하기 위해 설립되었다. 즉 공무원이 위법’부당한 인사상의 불이익 처분에 대해 자기권리를 구직이 어렵다. ... 엽관제는 정치적 충성도와 정당에 대한 기여도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도로 미국에서 처음 발달했다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

  모집하는 경우에도 제2항을 준용한다.④제1항과 제2항은 공안직군 공무원, 검사, 경찰·소방·경호 공무원 및 군인 등에 대하여는 적용하지 아니한다. ... 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다.②사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 ... 장애인 공무원의 수가 제1항 각 호의 구분에 따른 해당 연도 비율 미만이면 그 비율의 2배) 이상 채용하도록 하여야 한다.③임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 아니하고 공무원을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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  정치학입문 예상문제 및 답안

  여기서 실제 적용하는 이들을 통칭 관료라 부르며, 관료제는 공무원제도의 비합리적 출발인 엽관제의 형태 그러니까 보상차원의 매관매직으로 인해 발생하는 행정업무의 비효율성, 관료들에 대한 ... 국가활동이 복잡해질수록 공무원 수요는 증가한다. ... 자질관리 불가를 문제 삼아 개혁적으로 창출된 공무원 조직형태라 할 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  군무원 행정직 면접 전공정리 / 행정학 행정법 기출 / 답변까지 있습니다 /

  직업공무원제는 젊은 인재를 최하직급으로 임용해 단계적으로 승진시키며 전문적인 직무수행능력보다 장기적인 발전 가능성을 중시한다. 장점 : 직업의 안정성15. 옴부즈만 제도란 ? ... 정보공개법공공 기관이 보유, 관리하는 정보에 대하여 국민의 공개 청구와 공공기관의 공개의무에 대해 규정함으로써 국민의 알 권리를 보장하는 법6.. 경력직 공무원이란 ? ... 확대, 강화로 행정에 대한 입법부 및 사법부의 통제가 실효를 거둘 수 없게 되자 이에 대한 보완책으로 국회를 통해 임명된 조사관이 공무원의 권력남용 등을 조사, 감시하는 행정통제제도를

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30

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  [독후감] 징비록을 읽고

  그러나 상대방을 모함해 얻은 자리이기 때문에 원균 개인의 책임도 있다고 생각합니다. 더불어 원균이 상소한 장계에 대해 제대로 조사했다면 수군통제사로 임명되지 않았을 것입니다. ... 한산도의 승전보를 들은 조정은 크게 기뻐하였고 이순신을 정헌대부로 승진시켰다. 이 한 번의 전투에서의 패배로 마침내 왜군의 한 팔이 잘리고 말았다. ... 대표적 사례가 김덕령 장군입니다. 제가 아는 바로 김덕령 장군은 적이 두려워했던 의병장입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01 | 수정일 2024.06.03

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. ... 장애인 차별에 관한 특별법에서는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 제10조 제1항에서 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 ... 교원노조와 공무원노조는 「공무원노조법」 제11조와 같이 ’노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 어떠한 쟁의행위도 하여서는 아니 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  김영란법이 외식산업에 끼치는 영향

  면제를 청탁하는 것, 채용·승진·전보 청탁, 각종 수상 및 포상 청탁, 직무상 법령을 누설하도록 청탁하는 것, 특정 개인에서 입찰 또는 매각을 유리하게 하도록 청탁하는 것, 학교의 ... 또한 직무관련 외부강의에 대해서도 사례금에 대한 명확한 가이드라인을 제시하였다. ... 김영란법에 적용을 받는 이는 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 감사원, 국가인권위원회, 중앙행정기관 및 그 소속 기관, 지방자치단체에 소속된 공무원 및 공공기관 임직원, 공립학교와

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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  [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 E형] 공직윤리와 관련하여 ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)｣이 2015년 3월에 제정되어 시행되고 있다. 이 법의 취지 및 주요 내용을 정리하고, 법의 성과를 논하시오.(구체적인 사례 및 자료를 제시할 것)

  외부강의의 경우 사례금 상한액은 장관급 이상은 시간당 50만 원, 차관급과 공직유관단체 기관장은 40만 원, 4급 이상 공무원과 공직유관단체 임원은 30만 원, 5급 이하와 공직유관단체 ... , 과징금, 이행강제금, 범칙금, 징계 등 각종 행정처 분 또는 형벌부과에 관하여 법령을 위반하여 감경·면제하도록 하는 행위③ 채용·승진·전보 등 공직자등의 인사에 관하여 법령을 위반하여 ... 학교법인⑤ 「언론중재 및 피해구제 등에 관한 법률」 제2조제12호에 따른 언론사(2) 적용 대상자공직자 등이란 공직자 또는 공적 업무 종사자를 말한다.① 공직자 등 : 국가·지방공무원

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.16

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  유전무죄, 경제영역의 부가 사법영역의 법을 잠식하다

  양형이 불합리하다는 이유로 공정한 재판을 위해 법적으로 보장된 법관의 지위를 승진 탈락이나 전보 등으로 위협하는 것은 부적절하다. ... 현재 변호사법에 의하면 변호사가 판사나 검사 그 밖에 재판·수사기관의 공무원에게 금품·향응 등을 청탁 또는 알선하면 5년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처한다. ... 현재까지 변호사가 영구제명된 사례는 없으며, 제명 사례는 최근 홍만표, 최유정 변호사가 제명당한 것이 12년 만이다. 2005년~2015년 485건의지 않는다면 문제가 없기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  현 한국의 사회복지정책에 대한 소개와 의견 제시

  사업주지원장애인 채용, 배치, 작업 보조 도구, 작업환경 등 기술적 사항에 대한,임금,복리후생,교육,배치,승진,전보,정년퇴직,해고에 있어 장애인의 차별을 금지하고 있다. ... 다만, 공안직군 공무원, 검사, 경찰, 소방, 경호 공무원 및 군인 등에 대한 채용의 경우 적용되지 않는다.민간기업의 경우는 50명 이상 근로자를 고용하는 사업주는 근로자 총수의 0.05% ... 정원의 3.2% 이상을 장애인으로 고용해야하며, 임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 않고 공무원을 모집하는 경우에도 3.2%이상 채용해야한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14

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  청렴 추진 계획

  교직원 승진, 전보 축하는 전화 또는 문자 활용- 시기: 연중- 대상: 전교직원- 내용: 승진, 전보 축하 인사시 전화나 문자를 이용하며 현금 수수 금지5. ... (예산)공무 활동을 위한 예산(업무추진비, 운영비, 여비, 사업비)을 위법?부당하게 사용하여 예산을 낭비한 사례는 없는가?? ... (교감)월요일교직원회의 시간4월- 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지』 서약 이행- 갑질 행위 및 부당한 업무지시 근절에 대한 교육(1회)교무부5월- 공무원 행동 강령 교육 (1회)

  서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.08

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  장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)

  납품된 비품에 대하여 복지관 전산화시스템의 비품관리대장에 등기하고 비품 등기번호를 부여한다.② 물품관리원은 등기번호가 부여된 비품에 대하여는 ‘비품라벨’을 복지관 전산화시스템으로 ... 사례관리 지침 20723. 슈퍼비전 지침 22824. 이용료 지침 23725. 부속시설(주간보호센터) 지침 24826. 외부지원사업 지침 25927. 이용자권리 지침 26328. ... 공무에 관계하여 국회, 법원, 검찰, 기타 국가기관의 소환이 있을 때3. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가하려 할 때4.

  서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  인사이동

  공무원 인사이동 사례인사이동의 목적과 의의 ■ 인사이동 - 인사이동은 종업원을 선발하여 배치한 후에 종업원들이 업무를 수행해 나감에 따라 나타나는 능력 및 성과 등의 변화를 평가한 ... 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 따라 매년 7 월 31 일과 1 월 31 일을 기준으로 7 급 이하 직원에 대하여 승진후보자명부를 작성한다 . 2. ... 경력관리는 20 대 후반 ,30 대 초반부터 시작하는 것이 좋습니다 .인사이동 사례 ( 공무원 )■ 총괄표 ( 기준일 ‘15. 01. 01.) ■ 직급별 현황 직원현 황 ( 전남대학교

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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  개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념

  , 전직 또는 특별채용의 방법으로 임용하여야 한다.② 공모 직위에 전보, 승진, 전직 또는 특별채용의 방법으로 경력직공무원을 임용하는 경우 보통승진심사위원회의 심사와 전직 또는 특별채용의 ... 30의 범위에서 공모 직위를 지정하되, 중앙행정기관과 소속 기관 간 균형을 유지하도록 하여야 한다.제18조 (공모 직위의 임용방법 등) ① 공모 직위에 임용되는 공무원은 전보, 승진 ... 우선순위를 정 한 후 중앙인사위원회에 심사를 의뢰하여야 하며 이 위원회의 심사결과에 따라 최정 적으로 1인을 임용하게 된다.7) 전보·전직 제한의 예외경력직 공무원의 경우 업무의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  부족한 지역으로 신규직원 배치 지원 지역본점 내에서만 배치가 이루어지며 , 지원 지역을 벗어난 배치 불가 일반적인 전보 주기는 3 년이며 , 원거리 근무가 발생한 경우 2 년 근무 ... 상급자의 정당한 지시에 대한 지시위반 및 동료직원에 대한 폭언 . 폭행 3. 제 3 자에게 공사의 업무정보를 무단열람 하여 유출 한 행위 1. ... 직원의 권리와 의무승진 복무 ( 복무 · 포상 · 징계 · 퇴직 ) 인사제도 ? 채용 전보 ※ 인사규정 , 인사규정 시행규칙직원의 의무와 권리 1.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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  공직부패 원인과 해결방안

  정책실명제가 더욱 효과를 보기 위해서는 현재와 같은 ‘다단계 전보 후 승진 관행’이 아닌 ‘전문분야별 보직관리제도’로 전환하여야 한다. ... 이것는 공무원의 부패가 뇌물 수수 같은 잘 보이는 행위에서 잘 드러나지 영향력이나 부수입을 기준으로 나쁜 자리, 좋은 자리를 구분하는 것이 시장 중심적인 전형적인 사례이다. ... 현재처럼 공무원의 한 직위에서의 평균 재직기간인 1년~2년 정도인 상황하에서는 중요한 공공정책의 결정 및 집행에 대한 책임을 엄격하게 묻는 것이 어렵고, 업무에 대한 책임과 전문성을

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.22

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  ((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

  부하의3)국가공무원 복무규정? (근무기강 확립) 공무원은 법령과 직무상 명령을 준수하여 근무기강을 확립하고 질서를 존중하여야 한다.(제3조)? (친절? ... 공정한 업무 처리) 공무원은 공사를 분별하고 인권을 존중하며 친절하고 신속?정확하게 업무를 처리하여야 한다. ... (분리 조치) 피해자가 가해자와 격리를 요청할 경우 피해자의 의견을 반영하여 전보?휴가?근무장소 변경?일정조정 등 다양한 방법으로 피해자 또는 가해자에 대하여 조치할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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  단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

  국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 ... 전직, 전보를 통해 공무원이 이동하는 것을 의미한다.공개채가 있다.시험제도의 효율성을 확보하기 위한 기준에는 어떤 것이 있는지 설명하라타당도, 신뢰도, 객관도, 난이도, 변별도/ ... : 공무원관계를 그대로 유지하면서 장래의 위반행위를 방지하기 위함으로 강등, 정직, 감봉, 견책 등이 있다.징계의 시효와 말소에 대해 설명하라금품 및 향응수수, 공금의 횡령 및 유용에

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  승진 ? 전직 ? 전보 등이 포함된다. ... 공무원단체 등이 포함되는데, 사회복지행정가나 복지사의 근무의욕은 공 ? ... 과정의 실제 사례를 제시하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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