"공무원 보수" 검색결과 21-40 / 13,311건

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  공무원- 보수와 연금

  공무원 보수체계의 현황우리나라의 공무원 봉급은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원보수규정 및 지방공무원보수규정에 의하여 그 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 등급별 및 호봉별로 ... 보수의 기능1) 보수는 공무원의 봉사와 그 대가를 교환하는 경제적 거래 기능을 행한다.2) 보수는 공무원의 생계를 보장하고 처우의 형평성을 실현하는 기능을 수행한다.3) 보수는 공무원의 ... 보수1. 보수의 의의보수는 공무원이 근무에 대한 대가로써 지급받는 금전적 보상이며, 공무원의 근무의욕을 좌우하는 경제적 요인(생계유지수단)으로 간주된다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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  공무원의 보수제도

  한국 공무원 보수제도(1) 우리나라 공무원 보수제도의 변천1949년 8월에 제정된 국가공무원법은 공무원의 보수는 급별에 의하여 그 직무와 책임에 적응하도록 대통령령으로써 정하여야 한다 ... 한국 공무원의 보수제도에 관하여1. ... 고 규정하여 직위분류제를 채택한다는 공무원법의 정신을 보수결정원칙에 반영하도록 하였다. 1973년 2월의 국가공무원법은 공무원의 보수결정의 원칙에 관하여 일반의 표준생계비, 민간의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  공무원 보수의 개념과 편익,쟁점 및 민간기업과의 비교

  일반 기업 약 200만원 정도.(5인 이상 사업체 모두 포함)만 54세 정년까지 총 수입 약 14억 7천만원공무원에 비해 3억 7천만원 높음.9급 공무원 ... 가장 기본적인 부분기준근무시간에 대한 보수생활급, 근속급 등기본급 보완하는 보수근로조건이나 생활조건의 특수성을 인정직무가급적 수당, 초과근무수당 등 ... 초봉 약 116만원.60세 정년까지 약 11억원의 수입.민간기업과 비교하여 약 5년정도 더 일하고 3억 8천만원 낮은 소득

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.15

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  공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

  현행 공무원 보수의 문제점1) 민간보수와의 차이에 따른 상대적 박탈감: 빠른 경제발전으로 인한 국민의 경제적 욕구가 자극되었음에도, 공무원 보수는 민간의 보수에 비해 낮다. ... 사기관리의 개선방향1) 공무원 단체 육성: 공무원의 귀속감과 일체감을 높이고 근무 조건을 유지, 개선할 수 있는 방향으로 공무원단체를 점진적으로 육성하고, 그 대상 공무원을 점차 확대한다 ... 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙) 등에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론민간과 공공 분야를 막론하고 직원들의 최대 관심사 중의 하나는 보수이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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  공무원 보수에 관한 자료

  공무원 보수체계 변경 내역○ 2006년 공무원 보수표○ 2006년 공무원 연봉표○ 2006년 연말정산표○ 2006년 기여금 조견표 및 건강보험 조견표2. 2006 연봉 정기조정 및 ... -자치단체 공무원 인사급여관리시스템 운영지원-지방공무원 보수?수당규정개정 S/W 반영내역1. ... ※ 기말수당, 정근수당 및 가계지원비는 프로그램에 반영하여 별도의 수정이 필요 없으나, 관리업무수당, 명절휴가비, 대우공무원수당은 “ 지방공무원보수수당규정 반영 S/W 설치방법”를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  한국 정부론 공무원 보수 및 연금 개혁

  , 공무원이 매월 보수의8.5%를 기여금으로 납부하고 국가나 지방자치단체가 보수예산액의 8.5%를 부담금으로 납부하고 있다. ... (안 제43조의2제3항): 공무원연금을 소비자물가변동율로 조정하되 공무원보수인상율과 2% 이상 차이 나 지 않도록 조정하여 추가로 급여를 인상하는 조정제도는 공무원연금에만 있으므로 ... 사상 처음으로 1조원을 넘었다. 2030년에는 공무원 보수 예산의 절 반이 연금 적자보전에 쓰여야 할 것으로 전망된다.연도적자규모 (억원)연도적자규모 (억원)200159920068,4522002

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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  공무원 보수에 관하여

  급식비 정액을 보수지급일에 지급하는 것을 말한다.나) 교통보조비1급 이하 공무원, 13등급이하 외무공무원 및 이에 상당하는 공무원에게 보수지급일에 지급하는 교통보조비를 말한다.으며 ... 공무원과 보수?????????????????????????????????????????????22. 우리나라 공무원 보수제도 연혁???????????????????????33. ... 54공무원 보수에 관해서...Ⅰ서론조직이란 구성원의 협동적 행위에 의하여 영위되는 하나의 유기체이다.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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  벨기에공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  시보공무원 교육1) Niveau A : 연방교육원이 실시하는 교육훈련 받음2) 교육과정- 임용전 맞춤형 교육으로 최근 새롭게 개편됨- 공동교육과정 : 10일소요, 연방공무원제도, 유럽 ... 임용을 표방하면서 계약직 공무원 비중이 높은 이유- 직업공무원제의 적용범위 축소를 통한 공직의 유연성 제고- 공직임용을 실업대책의 일환으로 활용- 정치적 임용수단으로 실적제의 적용이 ... 속하는 공무원(4개직급)- Niveau C : Niveau II에 속하는 공무원(2개직급)- Niveau D : Niveau III, IV를 통합함(3개직급)(4) Niveau A계층경력직

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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  프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  보수제도 개요1) 연공급 위주의 호봉제를 근간으로 운영됨2) 보수구성 : 기본급 + 각종수당- 기본급 : 단일봉급지수망(모든 공무원에 공통적으로 적용됨)- 수당 : 전체보수에서 평균 ... 균형과 통일성 확보를 도모함- 정부인사정책을 수립함- 인사행정 전반에 관한 정보를 각 부처에 제공함- 공무원 노조와의 정부측 교섭당사자 역할을 수행함- 공무원 보수정책을 수립함- ... 비공식구조- 공식구조에 카테고리 A보다 상위인 카테고리 A+로 인정되는 고급공무원단 존재- 3대고급공무원단(국사원, 회계감사원, 재무감사원)- 고급공무원단(국가도지사, 외교)- 기술분야

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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  독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  근무, 성실관계에 있는 공무원- 공무담당자 : 사법상의 근무계약에 의한 비공무원인 공무 담당자(3) 사무원- 근무계약에 의하여 관계가 성립- 근무계약은 해약가능함- 보수는 임금협약에 ... 보수1) 개관(1) 임용절차- 지역당국(연방정부, 주정부, 지방자치단체)이 임용권자가 됨(2) 선발- 능률주의의 원칙을 토대로 후보자의 공직에 대한 적성, 능력 및 전문적인 역량을 ... 원칙- 공무원의 단체행동권을 배제함- 공무원의 기본권행사의 한 제한임- 공무원의 단결권 행사 : 공무원법상의 다른 의무에 의해 합법적인 제한을 받음(연방공무원법 61조에 의한 직무상의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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  일본공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  공무원의 개념- 공무원이라는 개념은 의원 등을 포함하지 않는 일반적인 직원을 지칭함2. ... 공직의 분류1) 특별직(1) 정의 : 정치적 임명을 받는 공무원, 의회 및 법원에 속한 공무원, 방위청에 속한 공무원(2) 특성- 행정의 개념에 대해 정치를 담당하는 직위- 자유로운 ... 조건부 임용기간중의 공무원 이외의 공무원에 대해 매년 일정날에 실시함개선

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25 | 수정일 2013.11.11

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  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 ... 공무원(공직자)의 근무성적평정1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 방법Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소Ⅵ. 공무원(공직자)의 보수1. 개념2. 특징3. 보수의 중요성4. ... 그러므로 공무원의 전문성을 제고하기 위해서는 적절한 보수체계가 확립되어야 한다. 그러나 우리나라 공무원의 보수체계의 가장 큰 특징으로는 획일적인 보수산정을 들 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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  한국공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

  한국 공무원 보수제도의 정의보수는 노동을 제공한 사람에게 지급되는 노동의 대가이며, 공무원의 보수는 공무원의 직부수행에 대한 반대급부를 의미한다. ... 한국공무원 보수제도의문제점과 개선방안? ... 이제부터 한국 공무원 보수제도의 문제점과 해결방안에 대해 알아보겠다.?한국 공무원 보수제도의 문제점1. 연공급적 성격이 강한 보수라는 특징인데.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.16

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  2011 공무원 신분변동에 따른 보수업무간단요약

  복직 : 실제 근무일수에 따라 일할계산 / 미근무시 : 미지급 3) 지급기준일(설날, 추석) 현재 직위해제중 : 미지급""4) 결근,강등,정직,직위해제 일수를 연가일수에서 공제(국가공무원복무규정 ... 미근무기간, 대기발령기간, 병가기간(특별휴가, 공가는 제외기간에 미산입), 국외파견(1개월 이상)기간"7) 파견기간이 30일이상(연속된 기간)인 경우 지급할 수 없으나 예외적 인정"8) 공무원임용령 ... 제17조)한 후 지급/휴직의 경우(법령에 의한 휴직이나 공무상 휴직 제외) 다음 산식과 같이 계산 : 연가일수 - (해당연도 "" 휴직기간(월)/12*당해연도 연가일수) 단, 대기발령

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.05

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  공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석

  징계, 교육공무원(공직자)의 보수 분석Ⅰ. ... 교육공무원(공직자)의 보수1. 본봉(호봉급)2. 수당참고문헌Ⅰ. ... 공무원(공직자)의 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자)의 권리, 교육공무원(공직자)의 승진규정, 교육공무원(공직자)의 신분변경, 교육공무원(공직자)의 휴직제도, 교육공무원(공직자)의

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)

  공무원의 보수제도 (성과급을 중심으로 접근)목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도1. 호봉제2. 연봉제1) 고정급적 연봉제2) 성과급적 연봉제3. ... 업무성과가 공무원들의 보수를 결정한다는 가설에서 인정하게 되면 성과급의 활성화는 지극히 당연한 귀결이다. ... 그리고 우수 공무원에 대해서는 단순한 경제적 보상 대신에 승진과 이에 따른 자연스런 보수인상이 되도록 하는 정책을 택하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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  [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무

  보수관리와 연금관리1. 보수관리가) 공무원 보수의 의의나) 공무원 보수수준의 결정다) 보수체계라) 보수관리2. 연금관리Ⅳ. 공무원의 권리와 의무1. ... (나) 공무원 보수수준의 결정공무원 보수수준이란 정부가 공무원에게 주는 평균보수액이나 평균임금액을 의미한다. ... 보수관리와 연금관리1) 보수관리(가) 공무원 보수의 의의공무원 보수란 공무원이 공직근무에 대한 대가로 국가 혹은 지방자치단체로부터 정기적으로 받는 금전적 보상이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  [행정학]공무원의 보수

  보수의 개념공무원의 보수라 함은 공무원이 국가로부터 정기적으로 받는 금전적인 보상을 뜻하며 봉급과 각종 수당으로 이루어진다.{) 공무원 보수규정 제4조 제1호.공무원 보수규정 제 4조에 ... 서 설보수는 공무원이 지급 받는 금전적 보상이며, 그것은 공무원의 생계유지수단이다. ... 과정에 공무원들의 참여가 제한되어 왔다.이러한 요인으로 인하여 공무원들에 대하여 적정보수를 지급하지 못하고 있으며 많은 공무원의 보수가 생계비에 미달되고, 민·관보수의 상대적 격차가

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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  공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

  공무원 보수제도1) 호봉제고정급적 연봉제 - 차관급이상 정무직 공무원 등을 대상. 일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정. ... 성과급 제도공무원의 보수제도공무원 봉급제도I성과급이란?II장점 단점III외국의 사례IV목차개선방안V2) 연봉제(고정급적/성과급적)I. ... 공무원 봉급제도직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 설정하여,실적의 결과에 보수를 직접연결 직무수행동기유발 강화 보수의 관리도구화로 보수관리의 융통성과 재량성 향상 명확한 성과지향적

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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  보건진료 전담공무원 보수교육 결과 보고 [보건복지부 행정서식]

  ■ 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙 [별지 제23호서식] 보건진료 전담공무원 보수교육 결과 보고시ㆍ군명교육대상 인원교육받은 인원교육기간교육장소불참자소속진료소명직급성명210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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