"과거관행 타파" 검색결과 21-40 / 554건

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  일취월장

  실패를 경험하면 얻을 수 있는 이점①정확한 예측은 불가능하다는 것을 직감적으로 알게 됨②반성적 사고를 갖게 되어 비효율적인 관행을 타파할 가능성이 커진다.현재 결핍과 한계상황에 직면했다면 ... 반면 기하급수적인 변화에 적응하고 그것을 이용한 기업들의 성장 속도는 과거와는 비교할 수 없을 정도로 빨라지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [중국의사회와문화] 중국인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위 변천사

  이 법은 전통적인 남성중심의 관습을 타파하고 여성의 권리를 신장하고자 하였다. ... 서론과거 전통 시기의 중국 여성은 유교 문화권에서 팽배한 가부장적 규범체계와 질서의식 속에서 살았다. ... 그러나 농촌여성들에게는 가부장적 질서의식과 관행이 쉽게 바뀌지 않아 이혼을 요구하다가 맞아죽는 경우도 있고 심지어 자살을 강요당하는 기막힌 경우도 있었다.그 후 계획 경제 시기의 여성

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  2020학년도 2학기 성사랑사회 출석수업대체과제물(온라인평가) 문제

  타파하여야 한다. ... 그리고 여성이 사회구성원로서 인정받기 이전에 먼저 사회에 진출할 기회를 부여 받아야하는데, 이에 암묵적 또는 관행적으로 이루어지는 채용 성차별의 특성을 해소시킬 수 있도록 하며, 채용과정의 ... 상관없이 동등한 권리 및 기회를 부여함으로서 블라인드 테스트의 진행을 활성화 권고 및 제도적 개선과 차별 없는 일자리 환경 구축을 위한 여성들에게 양질의 일자리를 제공하며, 성차별 고용관행을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

  우리나라 기업들이 가지고 있는 과거의 잘못된 경영방식, 관행들이 타파되어야 한다고 사료된다.기존의 전략도 바꾸어야 한다. ... 따라서 과거에는 생각하지도 못하였던 기업 간의 경쟁이 국내외적으로 심화되어 단순하게 회사 입장에서 볼 때 괜찮음 가격, 품질 만으로는 고객들의 욕구를 충족시켜줄 수 없어졌다.판단의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  음식과 산업문명 최종 레포트

  과거에 육식문화에 대해 크게 의문을 제기하지 않았던 이유는 이미 육식문화가 하나의 당위적 신념으로 굳어졌기 때문이었다. ... 이러한 이데올로기는 우리 인간의 ‘육식주의’ 관행을 유지하기 위한 수단적 횡포이다. 설령 인간과 동물의 지능이 현저하게 차이난다고 하더라도 동물 또한 고통을 느끼고, 괴로워한다. ... ‘인도적인 도살’과 ‘윤리적 육식’이라는 슬로건을 가지고 후세대에 ‘육식주의’라는 극악무도한 이데올로기를 적극적으로 알리고 시정해야 한다.뿐만아니라 이러한 육식주의 이데올로기를 타파하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  철강산업의 행보와 현 위치, 그리고 미래 - 포스코 (철강산업 조사 및 분석 보고서)

  그 예로는, JIS 규격 취득 등 까다로운 일본의 시장 진입 조건, 수입산 철강 구매를 배제하는 일본 내 관행 등이 그 예이다. ... 이를 타파하고자 포스코는 강도가 높고, 무게는 줄인 ‘기가 스틸’이라는 첨단 철강 소재를 활용했지만, 아직까지는 포스코의 경량화 철강에 대한 브랜드 인지도와 기술력이 고객사들에게 인정받지 ... 일본의 복잡한 유통 구조와 자국의 거래 관행 등 다양한 수출 진입장벽이 해외의 값싼 철강이 일본 내에서 활발하지 못하도록 막았다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2022.06.16

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  타파되었음을 직관적으로 인식할 수 있기 때문일 것이다. ... 과거 진행되었던 블라인드 채용의 사례에서 그것을 확인할 수 있다.신세계 그룹에서는 직무 오디션 면접 ‘드림 스테이지’를 면접 과정으로 정하고 있다. ... 삭제해버렸다.이처럼 블라인드 채용이 가지는 취지에 맞는 채용 방식이 지원자들에게 큰 호응을 얻고 있는 이유는 종전의 채용 방식에서 나타나는 다양한 ‘차별’과 ‘배제’ 등 정의롭지 못한 관행들이

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  미투 운동의 사회적・정치적 의미, 의의, 문제점 분석을 통한 합리적 해결 방안 제시

  우리나라의 ‘미투 운동’은 그래서 감히 ‘미투 혁명’이라 부를 수 있다나기도 했다.국내에서 미투 운동은 성폭력 및 성희롱을 당한 피해 여성들이 자신의 고통과 아픈 기억이 점철된 '과거'의 ... 기대를 받고 있다.자정작용과 겸해서 진행되기만 한다면 곳곳에 스며든 부조리를 고발하는 목적을 달성하는 기폭제가 될 것이다.미투 운동의 궁극적 의의는 권력에 저항하기 어려운 환경을 타파하는 ... 성폭력 공론화와 잘못된 관행 해체6Ⅳ. 미투 운동의 문제점 분석8Ⅴ. 결 론 ( 합리적 해결 방안 제시 )10▣ 참 고 문 헌12미투 운동의 사회적?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.11 | 수정일 2020.11.06

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  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  과거 여성은 경제적의존자이면서 보살피는 역할을 기반으로해왔다. ... 그리고 남녀 평등법의 경우, 고용에 있어 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. ... 여성복지는 모든 여성에 관한 복지 전반을 포함하는 것으로 사회보장의 요소인 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스에 의한 여성의 복지급여로서 기존의 사회복지에 내재한 성차별을 타파하고자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  국제경영_GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오.

  더 나아가 과거 GATT의 기능을 강화하여 서비스, 지적재산권 등의 새로운 교역의제를 포괄하면서 회원국의 무역관련법·제도·관행 등을 제고하여 세계교역을 증진하는데 역점을 두고 있다. ... GATT의 다자간 협상에서는 전통적으로 선진국이 그 중심이 되어 상품무역과 관세 및 비관세장벽의 타파를 주요대상으로 했다. 이와 다르게 UR?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (동서양고전의이해) 다산 정약용 평전], 박석무, 민음사

  정약용은 과거에서 장원급제 할 만큼 뛰어남을 인정받은 학자 였다. ... 국가의 공평한 세상을 꿈꾸고 이를 위해목적으로 평등사상, 공정한 수사와 재판, 인재 등용의 공정성, 문벌 타파, 신분제 타파, 지역차별 타파, 빈부 불균등 해소 등 조선사회의 친민중적 ... 또한 어떻게 하면 수탈을 할까 라고 다짐하던 사람들과 다르게 수탈과 착취를 하던 모든 관행과 과정을 전부 고치고 자신의 신념대로 재판법을 수정하였다.또 경영과 자금 관리 등에도 뛰어나서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

  과거에도 보고문화 개선을 위해 전자결재시스템 등으 도이하였다. ... 간단한 보고사항도 문서 1페이지를 꽉 채워 보고하던 형식적인 절차를 타파하기 위해 개발한 보고 플랫폼으로 PC와 모바일로 동기화되어 직원들의 업무 편의성과 실용성을 크게 향상시켰다. ... 최종 투표 시 무려 70%에 가까운 직원들이 보고문화 개선을 선택했을 만큼 30년간 관행적으로 이어져온 보고문화 개선에 대한 직원들의 바람은 대단했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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  인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

  최근에는 법원에서 파업을 업무방해로 인정하지 않고 있지만, 과거에는 실제로 징역을 선고받는 일도 비일비재했다.또한, 회사에서 노조에게 손해배상 청구 소송까지 건다. ... 부서 회식을 하는 관행을 고발했으나, 외교부에서는 그에 대한 보복으로 고발자의 근무 태도를 이유로 징계를 요청하거나, 개인적 원한으로 내부 고발을 했다며 사실을 왜곡하기도 했다.또한 ... 이렇게 조직의 팀워크를 해치고 효율을 떨어트리는 불합리한 문화가 만연해 있어 기업이나 노동자 모두에게 안 좋은 영향을 준다.그러나 이런 잘못된 조직문화를 타파하려고 해도 근본적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)(오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. )

  혁신이란 “변화하는 환경에 적응하는 새로운 가치를 창조하는 일과 기존의 비효율적이고 비합리적 및 낭비적인 제도와 관행, 제품과 서비스 등을 창조적으로 파괴”하는 것을 뜻한다. ... 이에 기업들은 혁신을 저해하는 요소들을 타파하기 위해 노력하고 있으며 대표적으로는 의사결정 과정이 변화하고 있고 부서 내에 존재하는 보이지 않는 칸막이를 없애기 위해 노력하고 있다. ... 과거 상품과 서비스에 대한 수요에 비해서 공급이 절대적으로 부족한 시절이 있었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  [A+]에밀-루소/서평 독후감 교육학개론 교육학 교직 사범대학

  루소가 을 통해서 말하고자 한 것은 그러한 관행을 타파하는 것이었기 때문이다. ... 그 시대 파리 사회는 공립 보육원에 아이를 맡기는 것이 일종의 관행이라고 할 수 있었는데, 이러한 관행을 따라서 루소가 자신의 자녀를 맡겼다고 하기에는 루소의 태도가 이해가 가지 않는다 ... 에 대한 답은 청년이 사회 구성원으로서, 시민으로서의 삶을 제대로 정립하는 데에 도움을 줄 수 있는 교육을 제공하고, 또 주변의 사물들을 통해서 학습한 과거와는 달리 청년은 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  예를 들어서 과거 ‘귀족 노조’로 불리던 현대자동차의 노조는 최근에 3년 연속 무분규 임단협을 마쳤다. ... 이러한 선파업 후교섭의 관행은 사용자의 입장에서 노조에 대한 부정적인 인식을 가지게 만들기 쉽다. ... 조율해야 했는데, 사용자와 노동자는 태생적으로 사용자에게 유리할 수밖에 없다는 점에서 오늘날과 같은 사용자 우위의 노사 관계가 형성될 수밖에 없었고, 이러한 사용자 우위의 노사 관계를 타파하기

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  행정관리론 기말고사 요약본

  셋째, 지적 자극은 부하에게 기존의 형식적 관행을 타파하고 창조적 사고와 학습의지로 문제를 재구성, 해결하도록 새로운 관념을 촉발한다. ... 둘째, 관행에 따라서 문제를 ... 역사적 유추법은 과거에 있었던 비슷한 사례를 참고해 미래를 예측하는 것이다. 델파이 방법은 다수의 전문가에게 일련의 반복적인 질문을 통해 미래 상황을 예측하는 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  화이트칼라 범죄분석 - 청와대 우병우 민정수석 사건을 중심으로 -

  화이트칼라 범죄의 중시경향은 과거의 고정관념인 ‘범죄란 사회에서 낙오된 자들의 전유물’이라는 생각을 타파하는데 기여했습니다. ... 범죄사회학적 요인으로, 차별적 접촉이론은 부정직한 기업인과의 차별적 접촉을 통한 범죄의 학습과 부정직한 기업관행을 통제하고자 하는 사회적 노력의 부족입니다. ... 그러한 범죄는 아노미이론과 문화갈등이론에 의해서도 설명될 수 있다고 하였습니다.아노미이론에 따를 때에는 자유경쟁제도의 쇠퇴라든가 정부규제의 증대로 인한 급격한 경제적 변화가 기업의 관행을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.09

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  중국 사회 발전과 현대 중국의 미래 (중국 현대사)

  가지 사건들을 중심으로 중국의 사회 발전 과정을 정리하고, 이를 바탕으로 현대 중국의 미래에 관련한 필자의 생각을 는 중앙정부의 정당성을 비판하는 데 그치지 않고 민의를 대변하는 관행 ... 생산량도 연쇄적으로 감소되었으며, 기술력 없이 생산된 철은 공업용으로 사용할 수 없는 고철에 불과했다.이러한 악화 속에 의해 주도된 운동으로 명목상은 전근대적인 문화와 자본주의를 타파하고 ... 중국공산당은 과거 중국대륙의 왕조와 국가들이 주변국에게 어떠한 모습이었고, 어떠한 평가를 받았는지 뒤돌아보아야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  인식 제고를 위한 교육활동 강화에 주력했는데 과거 D시청의 8대 불법 관행에 대한 조치 결과 단체협약 중 위법사항은 규정 삭제하고 조합비 등 원천공제 부분에서 원천징수 동의서를 징구하는 ... 공무원단체로 공직사회를 개혁하고 공무원의 권익신장을 통해 국민에게 참봉사를 실현하기 위해 다음의 행동강령을 실천하는데 공직사회의 부정부패와 부조리를 척결하고, 관료주의의 병폐를 과감히 타파하여 ... 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상이 가능했던 이유정부의 공무원노동정책 방향에 발맞추어 D시는 불합리한 노사관행을 예방하기 위해 노조활동과 관련한 복무점검을 철저히 하고 노사관계

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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