"교직원 자기실적 요약서" 검색결과 21-40 / 76건

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  교육행정 고전이론 과학적관리론

  작업능률을 최대한 유지, 교직원의 수를 최소로 감축교육에서의 낭비를 최대한 제거교원은 학생을 가르치는데 전념, 별도의 행정가가 학교행정을 책임과학적 관리가 교육에 적용된 예표준화된 ... 라는 논문을 미국 교육학회 연보에 게재하여 학교관리는 물론 장학에도 과학적 관리를 적용할 것을 강조하였다.Bobbitt가 제시한 과학적 관리의 원리가능한 모든 시간에 교육시설을 활용교직원의 ... 분업화와 전문화는 현대화된 조직에서는 공통적으로 발견되는 핵심 원리가 되었다.표준 작업량을 기초로 임금을 차별화하는 방식을 고안하여 제시하였는데, 실적주의 보상제도(merit pay

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.04

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  교원연수제도와 교원평가제

  교직실무 교재요약 및 토론정리교원연수 제도에 관하여[목차]Ⅰ. 교원연수제도란?1. 교원연수의 의미와 유형 ------------------------------1~22. ... 중요성을 강조직전교육의 제한성 보완, 사회변화에 따른 새로운 지식이나 기술 습득, 교육전문가로서 자기발전과 교직의 공신력 높임1급 정교사, 교감 또는 교장자격증 취득 위해서는 반드시 ... 특별연수 등 교원연수기관에서 실시하는 공식적인 연수교육공문원법 제38조 제1항 - “교육공무원은 그 직책을 수행하기 위하여 부단히 연구와 수양에 노력하여야 한다.” : 교원 연수의

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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  교육 행정 요약

  장단점 고려하여 절충3)교육인사행정의 영역· 교직원 채용· 교직원 능력개발· 교직원 사기앙양4)교직원 분류· 광의 : 국공립교원, 사립교원· 국공립교원 : 교육공무원, 일반직 공무원 ... 교육 행정 기말고사 대비 요약2. ... 간의 관계 ②집단에 항당된 과업의 구조화 정도 ③지도자가 자기 지위에서 부여 받은 권력(3차원 정 육면체로 도식화 가능)(2) Reddin의 3차원 관리 유형론3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26

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  학교 교장(학교장), 학교 교감 직무역할(업무역할), 학교 교무부장, 학교 보건요원 직무역할(업무역할), 학교 직무역할(업무역할) 동향, 향후 학교 직무역할(업무역할)내실화 방향

  교직원의 건강상담⑥ 기타 학교보건관리에 관한 지도3. ... 수업 방식의 개혁 - 자기 주도적 학습능력 향상, 개별화 학습의 강화나. ... 전문화를 촉진하는 교직원 집단의 공동 성장을 통해서 교육목표 달성을 효율적으로 이끌어 가는 핵심체의 조직 요원임을 알아야 할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  교직실무의 이론과 실제 1장~14장정리

  생각하며 들을것사실과 의견을 구별하고 자기의 생각과 비교해 보면서 들을것공책과 비교하며 들을것다른 사람 이야기가 끝날 때 까지 자기 의견을 말하지 않는다.(5)소집단 학습 훈련사고의 ... 규정되어 있으며 공무원의 법적 지위를 누릴수 있다.2)교육법에 규정된 교사의 의무교사들은 교육자로서 갖추어야 할 품성과 저질을 향상시키기 위하여 노력하여야 한다.4.교직의 성격1) ... 기본 취지를 살리기 위한 평가 도구와 방법을 사용해야 한다.각 영역별로 평가의 준거가 될 평정 척도 또는 평가 관점 등을 작성하여 활용하고 참여도 협력도 열성도 및 특별한 활동 실적

  리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.19

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  [학교경영계획][학교경영][학교][경영][워크샵][학교경영계획 수립][학교경영계획 단계]학교경영계획의 수립, 학교경영계획의 단계, 학교경영계획의 워크샵, 학교경영계획의 유의사항

  전체 교직원의 의견 수렴2. 교육과정 운영 중심의 계획3. 지원 관리 계획4. 평가?보완 체제의 확립Ⅵ. 결론Ⅰ. ... 교직원의 직능 개발 계획6. 교육 조건 관리 계획7. 학교 교육과정의 평가Ⅲ. 학교경영계획의 단계1. 계획 단계1) 교육계획의 기저2) 교육목표 설정3) 학교 교육목표2. ... 교직원의 직능 개발 계획(1)교내 연수 계획(2)교내 장학 계획(3)수업 연구 계획6. 교육 조건 관리 계획(1)교구 관리(2)시설 관리(3)재무 관리7.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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  초등교사론-교원의근무조건과 평가

  교사평가의 개념은 전통적으로 실적이나 인적 특성 등을 서열화하거나 우열을 판정하는 비교 측정 ⇒ 조직 구성원의 실적뿐 아니라 잠재능력, 개발 가능성을 판단·평가함으로써 구성원에 대한 ... 교원은 사회의 일원으로서 복지사회의 혜택을 누려야 한다.⇒ 요약하면, 교원의 복지·후생제도는 교원의 생활안정을 통해 우수한 교원을 확보·유지하고, 현직에 있는 교원들이 교직에 만족· ... 교직의 전문공동체 형성 및 자기계발승진, 성과급 지급 등 인사상의 의사결정평가 영역 및 준거평가준거, 지표 영역은 무엇이며 어떻게 설정할 것인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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  교원의 근무 조건과 평가

  인적 특성 등을 서열화하거나 우열을 판정하는 비교 측정의 관점에서 조직 구성원의 실적뿐만 아니라 잠재능력, 개발 가능성을 판단ㆍ평가함으로써 구성원에 대한 동기 부여, 이를 통한 조직 ... 상대적으로 우수한 인력이 교직을 선택하고 있으나 교직의 근무여건과 보수는 그에 상응하게 지원하고 있지 못하다.근무 조건은 물리적 환경을 비롯하여 구성원들이 근무하는 방식, 또 이러한 ... 가르쳐야 할 것을 제대로 가르치는 것이 이 영역의 준거가 된다.3) 교원평가의 주요 쟁점교원평가의 주요 쟁점을 구성 요소별로 요약하면 다음과 같다.구성요소쟁점전문성 신장을 위한 평가책무성

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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  [교감][교장]교감의 위치, 교감의 역할, 교감의 직무, 교감의 인간관계기술, 교감과 교장, 교감의 업무수행 개선 방안, 교감 관련 시사점 분석

  그러므로 학교 내의 중간 관리자로서의 교감은 부단한 연찬과 자기혁신을 통하여 교직법(법률 제5438호, 1977.12.13) 제3장 교직원, 제2절 교직원, 제20조(교직원의 임무) ... ①항에서 ‘교장은 교무를 통괄하고, 소속 교직원을 지도? ... 셋째, 교감은 교장 유고시 학교의 모든 교육활동 및 교직원에 대한 관리감독권을 행사해야 한다.Ⅴ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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  유아 교사 평가

  교직원들에게 동기를 부여하기 위한 것이다.? ... 교직원들의 발전 정도를 파악하기 위한 것이다.그러므로, 유치원 교사의 평가는 교직의 수행과 특수성에 맞추어 교사 자신의 능력과 자질을 함양하는 데 두어야 하며 이것을 토대로 유아교육의 ... 척도, 포트폴리오 등을 통해 자기 평가가 이루어진다.교사-포트폴리오는 교수학습에 교사가 유아를 지도하기 위해 유아발달에 대한 지속적이고 포괄적이고 다차원적인 요약을 제공하는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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  기업윤리 레포트

  이에 대해 전교조 광주지부는 "교직원 내부 고발자 보호 프로그램을 도입해상급자인 교장의 압력으로 각종 위법 행위에 내몰리고 있는 교사들이 자발적으로 신고할 수 있는 분위기를 만드는 ... 기관 투자가들은 점차 기업의 실적을 환경이나 인권의 측면에서 평가하고 있다. ... 1.1)자기이익모델과 사회이익모델에 대한 사례를 들어 비교하기.자기이익모델의 실패사례는 포드(ford)사를 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22

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  2014년 하반기 우리은행 자기소개서 최종본

  ‘옥조근정훈장 제51476호’ 아버지께서는 지난 35년 동안 서울대학교 교직원으로서, 학생들을 위해 일하신 공로로 받은 훈장입니다. ... 이런 실적을 바탕으로 이달의 직원에 선정되었으며, 서울역지점 아르바이트생 최초로 최단기 특진을 달성하기도 하였습니다.[실패: 미안하다, 태웅아! 잘 지내고 있나?] ... 대화도 나누며 깊은 우정을 맺었지만 시간이 지나고 군생활이 점점 바빠지자 태웅이를 신경 써주지 못했습니다.한번은 저에게 고민이 있다고 찾아온 태웅이에게 “입대한 지가 언젠데 아직도 자기고민

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12

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  교원연수(교사연수)의 정의, 교원연수(교사연수)의 필요성, 교원연수(교사연수)의 기본원리, 교원연수(교사연수)와 사이버연수원, 외국 교원연수(교사연수)의 사례, 향후 교원연수(교사연수)의 개선 방안 분석

  서론우리나라의 교원연수 제도의 변천을 보면 교원 현직연수 제도에서 학점제 운영을 시행했던 것을 요약해 보면 다음과 같다.1953년 12월에 교육공무원법의 전면적인 개정에 따라 1964년 ... 근래에는 외국에서 교원연수 또는 현직교육이라는 용어보다는 교직원 개발(staff developments)이라는 용어가 널리 활용되고 있다.Ⅲ. ... 학생 지도 등의 여러 가지 문제들을 스스로 혹은 동료 교직원들과 협력하여 자율적으로 해결할 수 있는 자세와 능력을 갖게 하기 위해 필요하다고 하였다.Ⅳ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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  교육인사행정

  제출한『자기실적평가서』를 참작하여 다음 각 호의 기준에 맞도록 평가하여야 함- 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정 (‘근무성다. ... 인사행정관인사행정관의 변천은 엽관주의와 실적주의 그리고 이 둘의 절충적 접근으로 요약될 수 있다.1) 엽관주의(spoils system)엽관주의는 공직에 임용함에 있어서 그 기준을 ... (정부조직법 제24조) 교육과학기술부는 교육공무원과 사립학교 교직원에 대한 지휘 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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  교원 보수및 처우의 국제비교

  또 교권 신장을 위해 학교 안전사고로부터 교원 및 학생을 보호하기 위해 중앙 및 시도에 학교안전공제를 설립하고 학생, 교직원, 교육활동 참여자가 가입하여 활동할 수 있게끔 되었다. ... 도입여부를 2010년까지 결정하고, 교원의 자율연수 경비를 적극 지원하며, 일반자치단체장과 교육자치단체장과의 협의기구인 지방교육행정협의회를 조속히 설치하도록 하고 있다.아울러 교원 및 교직원이 ... 그들은 자포자기와 실의에 빠져 교육을 거의 포기하다시피 한다. 안타깝게도 현실은 전혀 교원들이 보람과 긍지를 느끼지 못하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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  [교육위기][교육위기 본질][교육위기 원인][교육위기와 과외][교육위기와 평가문제유출][교육위기 타파 방안]교육위기의 본질, 교육위기의 원인, 교육위기와 과외, 교육위기와 평가문제유출, 교육위기의 타파 방안

  대부분의 장관은 자기가 관료들을 움직이고 있다고 생각하고 있지만 실제는 관료들이 장관을 움직이고 있다. ... 이렇게 하여 교직 사회를 분열시킨다.장관 길들이기라는 말이 공공연히 나돈다. ... 학교 내 신세대 교사와 구세대 교사 간, 교장과 교사간의 틈 벌리기도 서슴지 않고, 교직단체간의 갈등도 이용한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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  교육과정 및 행정 장학에 관한 레포트

  조언을 하는 경우이다.4) 자체연수 - 교직원의 필요와 요구에 부응하고 교사의 능력을 개발하기 위하여 교내외 의 인적 ? ... , 협의회, 주무, 실시결과 통보의 단계에 따라서 실시한다.2) 개별장학개별장학사(지구학교 담당장학사)가 담당학교의 업무계획, 추진상황, 교육계획, 교육시책 의 구현, 행정사항, 교직원 ... 지구별 자율장학의 단점으로서 행사 위주의 사업과 실적위주의 장학을 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

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  성공적인 교원평가제 시행방안에 관한 연구

  요약 및 결론2. 제언Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적흔히들 ‘교육은 국가의 백년지대계’라 하고 교육자는 ‘군?사?부일체’라 하여 많은 사람들의 존경의 대상이 되어 왔었다. ... 이에 교육인적자원부는 교원, 교직단체, 학부모단체, 교육전문가 등과 수십 차례의 협의를 거쳐 지난 2001년 7월 20일 교직발전종합방안을 발표하였고, 2005년 5월 2일 교원평가제도 ... 교직단체들은 교원평가도구 개발의 어려움이나 평가제도가 교직사회에 미칠 부정적인 영향을 이유로 전면적인 교원평가제 시행에 대해 회의적인 반응을 보이고 있다.현재 ‘근무성적평정’이라는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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  [현직교육]교원현직연수(교사현직연수) 필요성, 교원현직연수(교사현직연수) 목적, 교원현직연수(교사현직연수) 기본원리,종류,기능, 교원현직연수(교사현직연수) 현황, 교원현직연수(교사현직연수) 정책 방안 분석

  본질 추구, 전문직으로서의 계속적인 자기 성장 등으로 요약할 수 있다. ... 개인이나 집단적으로 가질 수 있는 교직에 관한 연수활동을 광범위하게 포괄하는 개념으로 모든 연구와 수양과 기회를 활용하여 교사가 자기 수양과 발전을 도모하는 것?이라 하였다. ... 이 법률에는 연수기관의 종류 및 설치, 연수대상, 연수종별과 연수과정, 연수 대상자의 선발, 연수 이수 실적 관리 등 연수의 제반 사항에 대하여 규정하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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  교원 승진제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

  요약 및 결론201. 요약202. ... 약 40년 동안 교직에 재임한다. ... 결론22참고문헌24표 목 차 근무성적 평정기준 비율내용 6 석사 및 박사학위 취득실적 8 현행 교원승진규정에 대한 관심도 9 현행 교원승진규정에 대한 인식도 10 현행 교원승진규정에

  리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.05.21

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