"국내 취업 역량" 검색결과 21-40 / 7,749건

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  [기업분석] LG 생활건강

  다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재 .채용 프로세스연구개발 특성연구개발의 요구역량 및 자격조건 요구역량 ... 화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사의 경쟁사 ... 기기를 통해 얻은 결과를 분석할 수 있으므로 업무에 기여 전문적인 지식 및 용어를 논문세미나를 통해 습득 학사 이상의 학위가 요구되는 경우 대학원 진학 및 산업대학원 고려 취업캠프를

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

  그리고 재직자만 대상으로 업무 역량을 높이기 위한 과정만 있는 것이 아니라 새롭게 취업을 알아보는 취업준비생에게도 제공되는 교육프로그램이 함께 구성되어 있다. ... 중분류의 국가기간전략산업직종훈련이 청년들에게 취업역량을 높여주기 위해 국비를 지원해서 교육훈련 프로그램을 이용할 수 있도록 하는 취지에 따라 운영되어 대상자가 개인의 역량 제고에 초점이 ... 서론개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위한 사이트는 국내에 상당히 많을 것으로 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  진로계획 설계-제약산업에서 내가 목표로 하는 직무 찾기 (고등학생, 대학생 교양과제)

  국내 의약품 시장의 포화와 정부의 영업 규제 등으로 국내 대형 제약회사들의 복제약 중심의 영업활동이 한계를 보이기 때문이다. ... 직무 역량 동사 테스트와 나의 커리어 설계학교 XXX학번 XXX이름 XXX직무 역량 동사 테스트 전, 관심 있는 산업 분야는 막연히 ‘제약 산업’이었고 이번 학기 수업을 듣기 전까지 ... 그러나 수업을 들으며 성공적인 취업준비를 위해 2학년 때의 관심업종에 대한 직무탐색은 꿈을 이루기 위한 현실적인 방향을 잡아준다는 점에서 중요함을 알게 되었고 더는 취업이 남의 이야기가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  한국사회취업을위한직무역량주제: 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. ... 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안은III. 결론IV. 출처I. ... 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안은현재 우리나라의 청장년층 실업 문제는 점차 심각해지고 있는 사항이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  훈련생에게 선택의 기회를 제공하며 취업 의지를 고취시키고 취업 가능성의 길을 열어 보다 합리적인 선택을 도모할 수 있게 되었다.2. ... SK 그룹은 이를 경계하여 MS, Google, IDEO, SERI CEO 등의 국내외 전문기관의 학습 콘텐츠와 함께 자체적으로 사내 교육 수준에 맞춘 콘텐츠를 지속적으로 개발하여 ... 혁신역량 제고, 개인 및 조직 차원의 행복실천 역량을 강화, 사회문제 이해 및 Biz를 통한 SV 창출역량 제고, 그룹 내 반도체 이해도 제고 및 관련 BM 발굴, 일하는 방식의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사하고 기술하시오

  우리나라의 스포츠 전문가들, 스포츠 산업에 종사하기를 희망하는 사람들이 국내뿐 아니라 해외로도 취업할 수 있도록 정부에서 이들의 취업 역량 강화를 위한 지원 프로그램을 운영할 필요가 ... 첫째, 스포츠 산업의 구직자들을 대상으로 취업 역량을 강화하기 위한 교육과 지원이 이루어져야 한다. 오늘날은 세계화의 시대이다. ... 해외 취업에 필요한 언어 교육을 지원하거나 해외 취업을 연계하는 프로그램을 운영해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는

  프로그램에는 작업, 현장, 진로 직업평가, 직업역량개발훈련, 학교연계 프로그램, 직업상담, 직무분석과 장애인 고용 컨설팅, 취업 알선과 노동계약, 취업 후 적응지원 등이 있다. ... 직업지원직업지원 직업평가부터 이용자 맞춤형 직업 적응훈련, 취업 알선, 취업 후 적응지원까지 체계적인 직업재활 서비스를 통해서 취업과 자립을 지원하는 서비스로 장애인 고용 관련 컨설팅이 ... 역량강화 및 권익옹호역량 강화 및 권익옹호 프로그램은 당사자의 즐거운 삶과 탄탄한 권익옹호 환경을 위하여 노력하는 서비스로 자조 모임, 동아리 활동 지원 등을 통해서 당사자의 지역사회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  전남대학교 환경분석 및 발전방향 제시

  구분 항목 주요 분석내용 시사점 경제 청년실업률 국내실업률의 약 2.2 배 ~2.6 배에 해당하는 높은 청년실업률 청년 확장실업률 상승 학생들의 취업에 대한 역량 강화가 요구됨 산업 ... 국내 주요 신산업의 글로벌 위상 신산업 분야의 혁신성장 역량 미흡 세계는 신융합시대 또는 4차 산업혁명시대를 맞이하며 변화 하 고 있다 . ... 높은 청년실업률 * 자료 : 통계청 , 「경제활동인구조사」 2016 년부터 2020 년 국내실업률은 3.7%~4.0% 이며 , 청년실업률 (15-29 세 실업률 ) 은 국내실업률의

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.01.23

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  나에 대한 swot분석/신한은행에 대한 swot분석 (은행원이 꿈이신 분들의 swot으로 추천합니다)

  O opportunities 금융권 취업에서 핀테크 역량을 지닌 지원자를 선호한다 . 은행의 지역인재 전형에 지원 가능하다 . ... 청년구직활동금을 수령하게 된다면 울산에 비해 인프라가 좋은 부산에서 취업 준비를 할 수 있다 . 11.25 IT 역량을 쌓기 위해 졸업 후 국비 지원을 받아 전공지식을 공부하며 핀테크 ... 역량을 극대화한다 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  한국전력공사1) 기업 기본정보 및 특징'한국전력공사(KEPCO, Korea Electric Power Corporation)'는 공공기관으로서 국내 전력산업을 독점하여 송변전서비스, ... 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 ... 두 번째는 '씨준생'으로 씨유에서 근무 중인 취업 준비생을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안 4 역량면접 “ 글 좀 쓰면 신문기자 , 말 잘 하면 방송기자 ? ... 사건과 정책 및 현안 취재 , 사진 확보 , 기사 작성 편집기자 기사 원고 정리 , 뉴스 가치 판단 , 지면 구성 방송부문 취재기자 국내외 사건과 정책 및 현안 취재 , 영상 확보 ... 총 2 단계로 구성 1 단계 : 역량면접에서의 발표 내용을 토대로 압박면접 .

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다. ... 기업의 경영철학, 조직 문화와 구성, 직무에 따른 역량과 함께 기업을 포괄하는 산업 분야까지 생각해본다면 좋은 결과를 기대할 수 있을 것이다. ... 서론대기업을 포함한 많은 기업이 스펙을 초월한 인재 채용 방식을 선택해 취업 경쟁은 새로운 모습을 보이게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 방안 중 하나로 대학에서는 산학협력 프로그램을 통해 학생들에게 현장실습 기회를 제공하고 있고, 취업 준비생에게는 인턴십 제도를 통해 직무경험을 ... 따라서 향후 국내 기업들이 AI 면접관 기반 채용시스템을 효과적으로 적용하기 위해서는 다음과 같은 점들을 고려할 필요가 있다. ... 하지만 일부 기업에서는 지원자에게 정확한 정보를 제공하지 않거나 잘못된 정보를 제공함으로써 취업 희망자들이 입사지원서를 제출하고도 면접 기회조차 얻지 못하는 사례가 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  10월 교육입소 및 11월 근무시작 가능자- 전공, 학점, 어학점수 제한 없음- 남자는 병역필 또는 면제자- 영업/서비스업 관련 업무 경험자 우대- 해외여행에 결격사유가 없는자- 취업보호대상자는 ... 직무에 따른 자격- 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자- 전공은 무관(2) 지원 자격 기준으로 검증의 방법? ... 등을 통해서 파악* 서류합격자의 경우 심층인터뷰를 통해 구체적으로 파악- 해외여행에 결격사유가 없는자이력서에 표기된 유무로 판정, 중요사항일 경우 입증 서류를 요구할 수 있음- 취업보호대상자는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  별 성과 , 행동에 대한 구체적 기록 및 데이터 를 철저히 관리 , 보관 - 퇴출 후 법적 소송에 대비한 구체적 증거나 물증 확보과정 으로 활용 취 업 규칙 및 인사규정 개정 - 취업 ... ( 잠재력 ) Low-Performers 낮은 성과 낮은 역량 ( 잠재력 ) Star-player 높은 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 낮은 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 성 과 역 ... 교육 등 교육보다 규정 지침 기대 효과 조직 내 긴장감 / 성과향상 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty 약함 특이 사항 국내기업은 사실상

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  따라서 이직 시 개인의 역량이 매우 중요하게 여겨지며 디자인 또는 홍보PR 업무보다 수월하게 좋은 경력 사항을 쌓을 수 있다. ... 경쟁률은 매우 높으며 과거에 비하여 점차적으로 조직들은 취업 대상자에게 높은 직무능력을 요구하고 있다. ... 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품 및 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 global competency를 갖춘 인재를 선호한다.(2) 희망 근무 부서의 업무분석마케팅 직무는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  기업방문보고서-한화생명

  )S (Strength) 강점 : 판매전문 자회사를 통한 보험 판매 역량 극대화, 우수한 재무 건전성, 높은 고객 인지도, 높은 시장 점유율, 안정적인 지위 확보, 해외시장 확보, ... 높은 자금운용능력W (Weakness) 약점 : ESG 역량 중 낮은 지배구조 등급, 자산이용효율성, 경영의 총괄적 효율성O (Opportunity) 기회 : 보험상품 모집 규제 개선 ... 또한 취업에 있어 경험이 매우 중요하다는 것을 깨닫게 되었고 현재 나의 취업 준비가 부족하다는 것을 깨달으면서 취업 준비를 확실하고 제대로 하고 경험을 해야겠다고 생각하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  기업에 취업하는 기회가 주어지는 것은 아니다. ... 많은 사람들이 자신이 원하는 기업에 취업하고자 하며, 또한 원하는 기업에 취업하기 위하여 영어 점수와 같은 이른 바 스펙을 만들기도 하지만 안타깝게도 모든 사람들에게 자신이 소망하는 ... 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 조사2) 국외 기업의 채용 사례 조사III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  국내외 창업교육 사례 비교분석 후 국내창업교육 발전방향 논의

  취업률이 높아지는 것도 중요하지만 창업과 취업의 비율이 맞는 것도 중요하다. 물론 여기서 말하는 창업이란 기본을 갖춘 체계적인 접근일 것이다. ... 국내외 창업교육 사례 비교분석 후국내창업교육 발전방향 논의학과:000000학번:000000이름:000000서론한정된 일자리는 사회의 문제로 대두되고 있다. ... 취업 혹은 창업을 생각하는 청년들이 향후 진로에 대해 생각하고 관련된 학문을 공부하는 기관이 대학교이기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  아동복지론_다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지 정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요

  특히 과거, 국제결혼 등을 통한 국내 출생보다 이민이나 취업 등으로 인한 중도 입국 외국인 자녀 비율이 늘면서 이들의 정착을 돕는 교육 프로그램이 중요해지고 있습니다. ... [앵커] ‘국제결혼과 이민, 취업 등으로 최근 다문화 가정이 크게 늘고 있는데요. 다문화 가정 학생들을 위한 교육 프로그램도 더욱 다양해지고 있습니다. ... 그러나 세계화와 급증한 외국인의 유입으로 인해 1980년대 말부터 외국인노동자들이 증가하기 시작하였고, 1990년대 중반부터 국제결혼이 급증하였으며, 현재 국내 체류 외국인이 180만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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