"국내 취업 역량" 검색결과 61-80 / 7,749건

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  경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)

  또한, 이제 한국 기업도 그렇지만 외국계 기업은 특히 현업 부서에서 직무역량 심사 및 검증을 굉장히 중요시 한다. ... 9주차 요약 과제9주차 강의는 외국기업의 취업정보와 입사전략에 대해서 강의하셨다. ... 하지만, 지금은 앞서봤듯이 한국이 경제적으로 선진화되었고, 국내 일부 기업의 입지가 초일류 기업의 반열에 오르면서 국내 기업의 입지가 전반적으로 상승했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  그렇기 때문에 공항의 건설이나 운영에 관한 업무를 수행한다는 점에서는 인천국제공항공사와 유사하지만, 여러 지역에서 근무할 수 있다는 점, 국제공항뿐 아니라 국내공항에서도 근무할 수 ... 면접시험공항공사의 면접은 두 차례로 진행된다. 1차 면접에서는 직무역량면접과 영어 면접을 실시한다. ... 기업이 자기소개서의 작성을 요구하는 주제는 해당 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 역량이나 가치관을 담고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  여성의 경제적 자립을 지원하기 위해서는 다양한 취업 지원 프로그램이 필요하다. 이는 직업 훈련 프로그램, 취업 박람회, 멘토링 프로그램 등을 포함한다. ... 자립과 역량 강화는 여성들이 자신의 삶을 주도적으로 설계하고 문제를 해결할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. ... 예를 들어, 한국은 다문화 사회로 발전하고 있으며, 이에 따라 다양한 문화적 배경을 가진 여성들이 증가하고 있다. 2021년 통계청 자료에 따르면, 국내 거주 외국인 여성의 수는 100만

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  탁월함 - 전문성에 기초하여 모든 분야에서 선도적 지위를 추구한다.4) 목표- 환자 중심 책임 진료- 창의융합인재 양성- 첨단 인프라 구축으로 미래 연구 선도- 선교사 정신을 계승한 국내 ... 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육- 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육 ... 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석1) 미션우리는 기독교정신에 따른 전인적 치유를 통해 인류행복에 기여하고 의료발전을 선도한다.2) 비전- 메디컬 프런티어 정신을 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [A+] 다문화가족의 특징과 지원체계

  부모의 자녀 교육 역량 강화가족역량강화기결혼 이민자 경제?사회적 자립역량 강화1. 결혼 이민자 경제적 자립 역량 강화2. ... 또한 탈북이 용이하고 취업을 통한 은신과 정착이 남성에 비해 상대적으로 쉬운 여성 북한이탈주민이 증가하였다. ... 현지 고용 인력을 국내로 유입하면서 외국인 노동자가 공식적으로 등장하였다.외국인 노동자들은 주로 서울과 수도권에 거주한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  2016년 이후 정신보건정책과 지역사회정신보건정책에 관한 보고서입니다.아동,청소년 정신보건사업,정신장애인의 직업재활,정신보건시설현황,최근의 정책변화와 그에 따른 성과,문제점,개선방안까지 다루었습니다.

  투자 확대 즉 인력에 대한 투자, 사회복귀시설, 중독관리통합지원센터 등 정신보건기관·시설 확대, 지역사회 내 정신건강서비스 제공 주체 간 연계 강화 등이 필요하다.이에 본문에서는 국내 ... 작업 활동 프로그램을 받고 있는 장애인에게는 소정의 훈련 수당을 지급하고 보호고용으로 전이되도록 주당24시간 이상 훈련을 실시한다.3) 정신보건기관·시설 현황국내 정신건강증진사업은 ... 구현자살 고위험군 발굴과 위험요인 관리,고위험군 지원 및 사후관리서비스 지원체계 개선정신건강정책 발전을 위한 기반 구축정책 추진 거버넌스 강화,정신건강관리 전문인력 양성,공공자원 역량

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

  이러한 시대의 흐름에 맞추어 평생교육은 산업별로 글로벌 역량을 강화하고 취업 지원을 해주어야 하며, 국제 교류를 통해서 개인의 경력 개발과 진로 선택을 지원해주어야 한다. ... 세계의 경계가 무너지면서 이제는 국내에서만 경쟁하는 것이 아니라 국제적인 경쟁이 필요해졌다. ... 사람들은 국내에서만 일을 하는 것이 아니라 해외로 나가 자신의 능력을 발휘할 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  1개 기업 선정하여 사회적 책임활동에 대해 사례를 들어 논의하시오

  프로그램을 통해 수료한 학생은 교육에서 쌓은 역량을 바탕으로 기업에 취업할 수 있는데, 수료생 3,600여 명 중 2,770명이 취업했다는 성과가 보도된 바 있다.한편, 취약계층에 ... 사회적 책임 활동 사례1) 삼성전자의 사회적 책임 기조본 글에서 살펴보려는 국내 기업은 우리나라의 대표 기업인 삼성전자이다. ... 가령, 스마트스쿨로 대표되는 교육 영역, 고용, 의료보건에서 지역에서 문제시되는 사안에 접근하였고, 문제 해결을 위해 삼성의 역량을 동원한 것으로 알려져 있다.2015년에 지속가능한발전이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  이는 국가적으로 귀중한 노동력 손실이며 개인의 역량발전을 위해서도 좋지 않다. ... 이는 특정한 과제를 해결하기 위해, 내부역량과 외부환경을 조사하는 것을 말한다. ... 국내 여성의 연령별 고용률 추이는 M자형 커브로, 결혼 연령기인 29세 이전까지 지속적으로 상승하다 출산, 육아기인 30대에 최저점으로 하락하는 모습을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  한국에서 많은 매장을 보유하고 있으며 2011년에 국내 패션 아웃렛 중에서 최고 기록의 하루 매출액을 기록하는 등 큰 성공을 거둔 기업이다. ... 이전에 비해 자기소개서가 취업의 주요한 역할을 하게 된 이유도 이와 연결해볼 수 있다. ... 현대 조직 사회에서 인적자원관리의 중요성과 특징1) 인적자원관리와 기업의 성과2) 인적자원관리의 단점3) 인적자원관리의 중요성으로 인해 변화한 취업 시장3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  외국인 유학생 관리 방안

  개인별 역량진단에 따른 학부수업과의 연계 컨설팅 적용? ... 일부 전공필수를 유학생 전용강의로 운영하고, 전공 선택 등의 과목은 국내 학생과 함께 하는 공동 강의 형태▩ 2015년 7월 교육부는 외국인 및 재외동포의 국내 대학 유입을 위해 정보기술 ... 지도학생의 내국인 대학원생 중 선발2) 취업처 발굴취업 Bridge 운영졸업 후 취업 프로그램 개발?산학협력 네트워크를 통한 ?인턴 쉽 교육과정? 편성과 연계 운영?

  리포트 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2020.03.31

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  글쓰기_이공계열 인재의 두뇌유출 현황 및 문제점과 해결방안

  그리고 20대 이하의 미숙련자 보다 업무 역량이 높은 30~40세대가 더 많이 해외로 빠져나가는 추세를 확인 할 수 있다. ... 이런 현실 속에서 중요한 부분은 필요한 국내 이공계 학부생과 대학원과정 이상 졸업자들의 해외 취업현황은 전혀 파악하지 못하고 있다는 것이다. ... [표 1 이공계열 취업자와 학생의 유출입 현황][ 자료 설문지의 대답 BRIC 이공계인력의 두뇌 유출(Brain Drain)에 관한 설문조사]이공계열 인재의 두뇌 유출의 문제점국내

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  여성간호 국내외 의료정책

  과정 등을 신규로 도입하여 직업교육훈련에 참여하는 여성들의 취업 역량을 강화하고 양질의 일자리로 연계될 수 있도록 지원한다.* 고부가가치과정(50개 예정) : 빅데이터 전문가, 제약바이오 ... 여성건강관련 국내외 보건의료정책INDEXⅠ. 서론1. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 지원대상2. 지원내용(1)3. 지원내용(2)Ⅲ. 결론1. 대안 및 의견 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서론1. ... 3) 직업교육훈련 : 구직자의 직무역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정 운영4)?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요

  재외동포의 한국어 사용능력을 평가(1~6등급)하여 그 결과를 국내대학 진학 및 취업에 활용2) 다문화가족지원센터 설치 및 운영(1) 다문화가족지원센터 현황 (227개소)(2) 다문화가족지원센터의 ... 국민주택 특별분양 자격 부여· 112 다국어 신고앱을 개발하여 신고불편 개선 및 신속한 신고체계 구축(3) 자립지원· 결혼이민자 자립지원패키지를 확대하여 결혼이민여성의 미래설계, 역량 ... 다문화가족을 대상으로 하는 교육 관련 프로그램에서는 이주민들에게만 국한할 것이 아니라 다문화 이해 교육의 차원에서 다문화가족의 한국인 구성원도 동참시킬 필요가 있다.· 부부관계 개선, 부부역량강화

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.26

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  따라서 취업을 앞둔 취업준비생은 면접을 얼마만큼 준비하고 면접에 어떻게 대처하는지에 따라 취업의 당락이 결정된다고 할 수 있을 것이다.3. ... 국내기업들이 주목하는 신입사원의 역량은 실무능력 및 경험이나 학벌 등 스펙보다는 도전정신이나 주인의식 등 인성 및 태도가 압도적이다.기업들은 지원자의 외형적 스펙보다는 현재까지의 경험과 ... 국내기업의 채용 트렌드2. 채용면접의 정의3. 우수 인재 탐색 선발4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  부모교육론 ) 근래 국제결혼과 외국인 노동자의 국내 취업으로 다문화 가정이 증가하면서 나타나는 다문화 가정의 문제점에 대해서 기술하고, 이를 해결하기 위한 정부지원정책의 방향에 대한 의견을 서술하시오.

  ㅁ부모교육론근래 국제결혼과 외국인 노동자의 국내 취업으로 다문화 가정이 증가하면서 나타나는 다문화 가정의 문제점에 대해서 기술하고, 이를 해결하기 위한 정부지원정책의 방향에 대한 의견을 ... 서술하시오.부모교육론근래 국제결혼과 외국인 노동자의 국내 취업으로 다문화 가정이 증가하면서 나타나는 다문화 가정의 문제점에 대해서 기술하고, 이를 해결하기 위한 정부지원정책의 방향에 ... 두 번째는 ‘출생지’에 따른 분류로, 한국에서 태어난 ‘국내 출생 자녀’와 외국에서 태어나 부모와 함께 중도에 국내로 입국한 ‘중도 입국 자녀’이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.19

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  장년기에 맞이하는 친밀감과 고립감을 성공적으로 수행하기 위한 내용에 대해 쓰시오.

  국내 연습장에서 희망플랜이 시행되고 있다. ... NHR 척도는 일을 하되 일을 하지 않는 경향, 자기 역량의 부족, 미래에 대한 불확실한 포부를 측정한다. ... NEET 정의가 넓어지면 취업자를 제외한 실업자와 비경제활동인구가 대부분 이 범위에 포함되면서 그룹 내 이질성 문제가 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

  이것은 국내 베이비붐 세대의 경우에, 미국이나 일본의 베이비붐 세대와는 다르게 심각한 노후소득보장의 사각지대 문제가 나타나기 때문이다. ... 노년층의 건강상태가 개선되었고 역량이나 학력도 향상이 된 만큼 베이비붐세대를 중심으로 민간차원의 적극적인 고용이 필요하다. ... 사회적인 가치를 지니는 내실이 있는 공공형 사회활동, 베이비붐세대 등 노인의 역량을 활용할 수 있는 시장형(민간형) 일자리를 확대 그리고 창출을 할 필요가 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  광주 디자인 진흥원 ) 도예과 취창업 관련 조사

  더불어 , 공예･디자인 관련 전공자를 대상으로 기본 교육과 상품개발한 다채로운 프로젝트를 추진할 예정이며 , 이를 통해 현장 실무역량을 높일 수 있게 도울 예정이며 실질적으로는 취업 ... 광주디자인진흥원은 디자인산업의 선진화를 주도하여 , 광주의 디자인이 지역을 넘어 세계로 뻗어갈 수 있도록 디자인 전문 취창업을 지원하고 , 디자인 전문 중소 / 약소 기업의 역량 강화에 ... 지난해보다 올해 2021년은 공예문화산업 육성 , 인쇄거리 공동 인프라 구축 등 지역 특화산업 육성에 힘쓰고 , 미취업 청년의 일자리 창출의 괄목한 만한 성과를 거두며 , 취업지원

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

  국내외 관련 학과 교수, 컨텐츠 기획 전문가, 해외 MICE 전문가 강사진 등을 초빙하여 특강을 개최해야 한다. ... 현재 PCO 협회 추진 희망인턴십 프로그램은 참여기업의 관리역량에 따라 각 학생이 받는 경험, 현장교육내용, 근무실태 등이 제각각이다. ... 산업 변화 여건에 대응하고자 국제회의 산업 여건 진단을 통해 국제회의업 역량 강화, 공정거래 환경조성, 지역균형발전, 신규수요 발굴 등 지속 가능한 산업생태계 구축에 중점을 두고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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