"근로시간제도" 검색결과 21-40 / 37,765건

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  (생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 주52시간제1) 개정 근로기준법의 주52시간제 이해2016년 기준 2,052시간으로 OECD 국가 중 2위를 차지할 정도의 장하기도 하며 달리는 기초노령연금으로서 국민연금 가입과 관계없이 ... 실업급여의 수급자와 수급요건실업급여란 근로자가 실업한 상태에 있는 경우에 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위해서 고용보험사업의 하나로 실시되고 있는 제도를 말한다(「고용보험법

  방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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  변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 PPT

  탄력적근로시간수당과 같은 제도를 신설 기존의 연장근로 수당보단 낮은 수준의 가산수당을 제도화Ⅲ. 변형근로시간제도의 문제점 및 개선방안 3. ... 변형근로시간제도의 문제점 및 개선방안 4. 선택적 근로시간제Ⅲ. 변형근로시간제도의 문제점 및 개선방안 4. ... 차후 도입될 제도 2. 근로시간 저축 휴가 제도 - 개념Ⅵ. 차후 도입될 제도 2.

  리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.02

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  노사관계론 - 근로시간면제제도

  근로시간면제제도의 의의○ 근로시간면제제도란 다르게 타임오프제(Time-Off)라 불리는 것으로 2009년 말노사정의 합의에 의해서 도입○ 2010년 7월 1일부터 시행○ 노조 전임자에 ... 근로시간면제 한도 적용 원칙○ 그간 노조전임자 급여지급 금지를 둘러싸고 노사간 첨예한 이해 대립이 있었음을 고려할 때,근로시간면제제도의 조기정착 등 제도의 연착륙을 위해는 업무와건전한 ... 근로시간면제제도의 도입배경 ............................................. 23.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

  이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. ... 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.단시간 근로1. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  휴게시간제도 근로기준법

  이러한 휴게시간은 작업성질, 근로여건 및 휴게제도의 취지를 고려하여 일시부여가 원칙이나 분할적으로 부여하는것이 이 제도의 취지에 벗어나지 않는다면 법위반이라 볼 수 없다.Ⅲ. ... 의의휴게제도는 근로자가 계속해서 근로함에 따라 샇이는 피로를 회복시키고 권태감을 감소시켜 노동력을 재생산하여 근로의욕을 확보 및 유지하는데 그 목적이 있다. ... 관련규정근로기준법 제54조 제2항에서는 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 명시하고 있다.Ⅱ.

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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  신축적 근로시간제도

  특정주 또는 특정일의 근로시간을 법정근로시간을 초과하여 배분 할 수 있도록 하는 것 유형 : 가 . 2 주 단위 의 탄력적 근로시간제도 시행요건 - 취업규칙에 제도를 규정 하여야 ... 우리나라의 탄력적 근로시간제도 등 도입 현황2. ... 년 노동법 개정 에서 근로시간규제를 완화하면서 효율적 이고 탄력적인 근로시간제도 를 도입2.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

  이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. ... 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.단시간 근로1. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  타임오프제 - 근로시간 면제제도

  전반적인 노조활동 위축 우려 근로시간면제제도 도입 이후 변화 예상쟁점사항 # 영향 및 쟁점사항 3 년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정 근로시간면제제도 한도의 총량과 ... 운영규정 활용 - 자율적인 협의만이 타임오프제도를 둘러싼 갈등도 최소화할 수 있고 , 근로시간면제제도의 수용성도 높일 수 있음 - 사회적 규범의 성격을 띤 운영규정을 만들어 이를 ... 인원 , 면제 대상업무 면제범위를 벗어난 전임활동시간에 대한 처리 노조 재정 자립을 위한 노조 요구 근로시간 면제제도 활용절차 무급 노조 전임자 수와 처우 비공식노조전임자 , 상급단체

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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  [노사관계론] 타임오프제 근로시간 면제제도

  타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별 노조의 활동 외에 사업장단위의 제반 문제 등을 논의하기 위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도임 ... 타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 근무시간으로 인정되는 노조 활동 기준1. ... 사 ( 社 ) 측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것을 금지하는 대신 , 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도1.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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  탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토

  의의탄력적 근로시간제도란 일정 단위기간 평균하여 주간 법정근로시간 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간내 특정주, 특정일의 근로시간이 법정시간 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제도를 ... 탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. ... 적용범위기본적으로 탄력적 근로시간제도도 기준근로시간을 토대로 인정되는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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  근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

  근로시간면제제도(타임오프제)의 개념 및 정의근로시간면제제도(타임오프제)란 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 타임오프는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 기준을 정하고 ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향근로시간면제제도(타임오프제)의 도입으로 인하여 보다 발전적인 노사관계로 만들어 갈 것이다. ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점5-1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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  탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토

  탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. ... 다만, 특정일/특정주의 근로시간을 기준근로시간을 초과할 수 있다.4) 최장근로시간의 제한3월단위 탄력적 근로시간제에서는 특정주의 근로시간은 52시간, 특정일의 근로시간은 12시간을 ... 의의탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 연장근로로 보지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토

  선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. ... 취지직무의 성질상 근로시간을 고정할 필요가 없는 전문직 근로자, 연구직 근로자, 주부근로자등 근로자측의 편의와 기업의 능률향상을 위한 제도이다.3. ... 탄력적 근로시간제와의 구별탄력적 근로시간제는 근로일과 근로시간대가 정해지면 근로자들이 일률적으로 이에 따라야 하지만, 선택적 근로시간제는 의무시간대만 일률적으로 근로하고, 나머지 근로시간은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  [인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

  신축적 근로시간제도INDEX신축적 근로시간제도Ⅰ.근로시간의 정의1. 법정근로시간2. 법정수당3. 휴업수당4. 탄력적 근로시간제5. 선택적 근로시간제6. 재량적 근로시간제7. ... 탄력적 근로시간1. 탄력적 근로시간제도2. 재량적 근로시간제도3. 우리나라의 도입현황4. 실제 운용사례5. ... 우리나라의 휴일 휴가제도1. 휴일&휴가의 사용과 근로시간과의 관계2. 주당 42시간제와 40시간제3. 월차 휴가제도4. 근로자의 휴가사용 권장방안5.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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  [2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제문제4. ... 이제 사업주들은 유연시간 근로제, 정부에서 지원하는 제도에 대한 활용도 적극적으로 검토하여 노무제도에 대한 다양한 개선이 이루어져야 할 것으로 생각된다.문제4. ... 12시간(총 근로 52시간)을 초과할 수 없도록 하고 있다. 1주 44시간은 실제 근로시간을 말하는 것으로 1주 중의 유급휴가일은 실제 근로시간에 포함되지 않는다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  시간제근로와 시간선택제공무원 제도의 개요 및 쟁점 그리고 시간제공무원 관련 해외사례 및 향후 과제

  시간제 근로와 시간선택제 공무원 제도의 개요 및 쟁점그리고 시간제공무원 관련 해외사례 및 향후 과제[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 시간제 근로의 정의와 시간제 근로 촉진의 이유1. ... 적게 적용받아야 한다는 것이다.이러한 정의는 살펴보겠지만 미국과 영국을 비롯하여 모든 선진국들에서 시간제근로자에 대한 제도적 장치를 만들 때 가장 기본적으로 고려되는 기준인 것이다.나 ... 박근혜정부의 시간제공무원의 주요 내용과 현황1. 시간제공무원의 주요 내용2. 시간제공무원 현황3. 향후 시간제공무원의 채용계획Ⅳ. 시간제공무원 제도의 쟁점1.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2014.03.19

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  [근로시간유연화제도]근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석

  근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석Ⅰ. ... 우리나라에서는 탄력적 근로시간제도, 선택적 근로시간제도, 인정근로시간제도 및 재량근로시간제도가 법에서 규정화 되어 있고, 법에서 규정은 되어 있지 않지만 집중근로시간제와 시차출퇴근제 ... 근로시간유연화제도의 도입 실태Ⅴ. 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례1. 프랑스2. 대만3. 일본Ⅵ. 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제1. 법정 노동시간의 단축2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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  근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석(근로시간단축)

  근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석Ⅰ ... 선택적 근로시간제도Ⅵ. 외국의 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례1. 네덜란드2. ... 한국의 근로시간단축제도(노동시간단축제도)우리나라의 근로시간제도는 1953년에 제정된 근로기준법을 모태로 하여 오늘에 이르고 있다. 즉, 지금의 근로시간제도는 ?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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  근로시간 면제제도 (타임 오프제) 에 대한 이해

  근로시간 면제제도 (타임 오프제) 에 대한 이해1. ... 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하였다.이러한 근로시간면제 제도의 시행으로 우리나라 노사관계의 패러다임이 획기적으로 전환될 수 있는 제도적 틀이 완비되어, 노동운동의 ... 관리업무 등을 의미하는 것이다.이러한 근로시간면제제도의 효율적 시행을 위해 산업현장의 노사는 근로시간면제심의위원회가 심의·의결한 바에 따라 노동부장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  [노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

  외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 일본1) 일본의 근로시간 유연화제도 개요2) 근로시간 유연화 제도 도입 실태2. EU(유럽연합)3. ... 노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석Ⅰ. ... 명시하고 있는 근로시간 유연화제도는 변형근로시간제도와 인정(간주)근로시간제로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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