"근무지 갈등" 검색결과 21-40 / 22,580건

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  (3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 ... 측면에서의 적응은 새로 담당하게 된 업무가 요구하는 지식, 기술, 능력 등전문적인 요구사항에 종업원이 적응한 것(2) 인간관계 측면에서 적응은 새로운 사람들과 관계를 잘 설정하고 친숙해지는 ... 주력할 수 있음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

  이를 위해 기업에서는 유연한 근무시간 제도나 원격근무 등의 다양한 제도를 도입하고, 가정과 일의 역할 갈등이 발생할 경우 상호 협력과 의사소통을 강화할 필요가 있다는 것이 연구 결과이다 ... 또한, 가정과 일의 역할이 명확히 구분되어 있지 않은 경우 역할 갈등이 발생하고, 이는 개인의 스트레스와 직무만족도 감소, 조직 내 갈등 등의 문제를 야기할 수 있다는 것이 밝혀졌다 ... 최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대해 기술하시오.

  현대 사회에서는 부모가 직장 생활과 자녀 양육을 동시에 해나가는 것이 쉽지 않은 과제로 여겨지고 있다. ... 현대 사회에서는 부모가 직장에서 성공을 거두면서도 자녀를 돌보고 가정을 돌아보는 것이 어려운 과제로 여겨지고 있다. ... 가족 구성원들 간의 솔직하고 건강한 대화는 갈등을 조기에 발견하고 해결책을 찾는 데 도움을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  종종 다른 사람들과 함께 머리를 맞대고 업무를 수행하면서 갈등이 발생한다거나 혹은 무임승차자 등으로 인해서 갈등을 겪게 되는 일이 발생할 수도 있는데 이러한 갈등을 슬기롭게 풀어나가보면서 ... 애플은 많은 사람들에게 지속적으로 혁신을 이루는 기업으로도 잘 알려져 있으며, 감성적인 이미지로도 유명하기 때문에 시장지배자적인 위치를 점하고 있는 애플에서 근무를 하고 싶었다. ... 소프트웨어도 판매하며, 전자기기 제조사들 중에서는 하드웨어와 소프트웨어 모든 분야에서 두루 경쟁력을 갖추고 있는 기업이라고 여겨지고 있다. 애플은 우리나라에도 진출을 해있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (4)

  , 역할 모호성이 전문 직업 정체성에 관한 연구 결과 첫째, 태권도 강사의 역할 갈등과 모호함은 성별, 나이, 학력, 근무 경험, 등급 및 자격 수준에 따라 유의한 차이가 있었으며 ... 사범으로서의 삶과 경험에 관한 내러티브 탐구 결과 첫째, 연구 참여자들은 어릴 적 태권도수련의 경험을 토대로 태권도사범이 되었을 때 수련지도를 했으며 시행착오를 거쳐 학습과 자기반성이 이뤄졌고 ... 생각하는 것으로 나타났고 또한, 전문 그룹 활용 및 자기 규제는 역할 모호함과 갈등에 영향을 받았고 공공 서비스와 자율성도 역할 모호함과 갈등에 영향을 받는 것으로 나타났다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

  수 없었으며 미리 짜여진 근무스케줄이 있어서 근무를 바꾸기(갈등)에도 어려움이 있는 상황이었는데, 유치원에서 근무 중에 아이가 아픈 것(갈등) 같으니 귀가 시키라는 전화가 급하게 ... 남편은 회사(중간체계)에서의 직위와 직업적 특성상 연차를 수월하게 쓸 수 있는 상황(갈등) 이 아니었으며 필자도 교대 근무를 해야 하는 여건이어서 쉽사리 일자리에서 급하게 퇴근을 할 ... 사회복지실천기술론과제주제사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  <최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  역할갈등이 생기기 마련이다. 역할갈등은 또다른 스트레스를 유발하게 된다. 그렇다면 이러한 역할 갈등을 줄이기 위해서는 어떠한 노력이 필요할까? ... 더불어 조직에 대한 관여도는 훨씬 증가하였고 심리적 스트레스 징후는 현저하게 낮아졌다. ... 상사와의 관계에서 주된 스트레스 요인으로 보여지는 것은 리더십이다. 리더가 설정한 방향과 결정에 따라 부하 직원들의 스트레스는 좌지우지된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

  이직의도는 불규칙한 근무시간과 수면시간 등으로 건강문제가 직결되어 높아진다. ... 유의하게 나타남.3단계 : 매개변수(직장-가정 갈등)가 결과변수(이직의도)에 미치는 영향으로 직장-가정 갈등이 높아질수록 이직의도가 높아지는 것으로 나타남2) 직무 스트레스와 이직의도의 ... 미치는 영향으로 직장-가정 갈등이 높아질 수록 이직의도는 높아지는 것으로 나타남.3단계 : 매개변수가 결과변수에 유의하게 영향미침.논의감정노동은 나이가 어리고, 경력이 짧은 간호사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  하지만 16시가 지나서도 검사결과가 나오지 않았고 이브닝 근무 간호사 선생님은 검사실로 결과를 보내달라며 재촉하였다. ... 본 사례는 데이 근무 간호사 선생님의 부적절한 간호기록으로 인한 부정확한 의사소통으로 발생한 갈등 사례이다. ... 인수인계를 받는 이브닝 근무 간호사 선생님은 이를 정확하게 확인하지 않았으며 검사실에 검사 결과를 재촉하였고 그 결과 51병동과 검사실 사이에 갈등이 발생하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  같은 사업장 내에서 근무해도 갈등을 일으켜 조직 분위기를 저해할 수 있다. ... 비정규직 근로는 고용 형태의 정규성, 근로계약 기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다.일반적으로 정규직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 ... 비정규직 활용 방안기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원관리가 그 무엇보다도 중요해지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

  , 시간제 근무 등과 같은 탄력적 근무제도, 직장보육 지원과 배우자 육아휴직과 같은 자녀 출산 양육 지원제도, 부모 돌봄서비스와 가족 간호 휴직제와 같은 부양가족 지원제도, 근로자 ... 삶의 질을 보여주는 다양한 지표 중 주거나 소득, 교육, 환경, 일자리, 삶에 대한 만족도, 건강, 안전 등이 있는데 여기에 최근 많이 익숙해진 워라밸로 불리는 일-가정 양립(work ... 가족친화경영을 실천하는 모범 기업이나 기관에 인증을 부여하고 격려하는 제도이다.정부에서는 보육 및 돌봄 제도를 지원하면서 맞벌이 가정에 대해 육아를 가정뿐만 아니라 사회적으로 책임을 진다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  지인 부부는 무언가 변화가 필요하다는 것을 깨달았고, 그들은 이제 근무 시간을 줄이거나 좀 더 유연한 일정으로 일자리를 찾는 것과 같은 선택지를 고려하고 있다. ... 산업심리학 본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 ... 일부 문화권에서는 여전히 아이들과 가정을 돌보는 것이 "여성의 역할"로 여겨지는데, 이러한 태도는 남성들이 동등한 돌봄 책임을 떠맡는 것을 단념시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  회사 밖에서 근무하다 보니 출퇴근 시간 조정이 어렵고 일 처리 속도가 느려져 업무효율 저하 우려가 제기되고 있다. ... 특히 코로나19 감염 우려 때문에 사무실 출근 대신 집에서 근무하는 사람들이 늘어나면서 일·가정 양립이라는 본래 취지와는 달리 오히려 가족 간 갈등이 커지는 부작용이 나타나고 있다. ... 영국에서도 재택근무 비율이 지난해 12월 기준 29%였지만 올해 4월에는 40%대로 높아졌다. 프랑스·독일·이탈리아 등 유럽 각국 역시 비슷한 흐름이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제의 의의유연근무제의 한 유형인 탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. ... 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사에 따르면 재택근무의 콜센터 직원이 사무실 근무보다 13.5% 더 많은 전화업무를 완수한 것으로 밝혀졌다. ... 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  이는 직장 내 역할과 가정 내 역할의 갈등으로도 발생하는데, 한 가지 역할을 수행하는 과정에서 다른 역할의 수행이 어려워지는 경우 역할 갈등을 유발하여 스트레스가 발생하게 된다.다섯 ... 번째, 역할 갈등이다. ... 중요한 스트레스 요인으로 다루어지게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 환경을 ... 정부 개입 및 기업 – 근로자 갈등 조율 문제가 발생한 뒤 택배기사를 대상으로 설문조사와 정성조사를 통해 공식적으로 근무시간을 측정해보니 주당 약 71시간으로 측정됐다. ... 영업시간의 절반인 7~9시간 정도를 보낸 뒤 지친 몸을 이끌고 택배 차량에 올라 각 목적지로 향한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호학과 통합실습 보고서

  근무 외의 활동 시간에 개인이 원하지 않는다면 최소한으로 참여시킨다.치료적 의사소통과정 기록지(1) 환자명 / 진단명 : 정OO님, 당뇨(DM, diabetes mellitus)(2 ... 갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)2021년 7월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. ... 간호관리자는 주기적으로 상담을 통해 조직 내 갈등을 파악한다.3. 간호관리자는 화목한 분위기를 형성할 수 있도록 노력한다.3교대 근무1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

  특히 긴 근무시간이나 교대근무의 경우 적절한 일정 관리가 중요하다.동료들 간의 갈등자기개발간호사는 갈등 해결 및 효과적인 의사소통 기술을 개발하는 자기개발에 투자할 수 있다. ... 간호조무사에게 부탁하지 않아도 간호조무사 스스로 할 수 있는 표준화된 간호조무를 함으로써 시간낭비가 줄어들고, 남는 시간으로 간호사는 환자를 위해 더욱더 시간을 할애하고 더 깊고 질 ... 개인 일정을 합리적으로 조정하고 적절한 휴식을 취함으로써 스트레스를 감소시킬 수 있다.자기 관리 교육스트레스 관리 및 자기 관리에 도움이 되는 교육을 받는 것이 도움이 된다.근무 환경

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  가족복지론 - 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  육아와 가사일 모두를 하는 과정 자체가 많은 시간과 에너지를 쏟아 부어야지만 할 수 있는 일이기 때문에 여성의 역할 갈등의 감당할 수 없을 만큼 커지게 된다. ... 그러나 시대가 변하면 변할수록 여성이 사회로 나와서 경제활동을 하는 형태가 많아지면서 남편과 아내 둘 다 경제활동을 하는 맞벌이 가족의 형태가 많아지고 있는 현실이다. ... 서로의 역할을 존중하고 지원하는 환경을 조성하는 것이 중요하다.유연한 근무환경 조성: 가능한 경우 유연한 근무환경을 조성하는 것이 도움이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  공시 행정학 출제논점 정리

  VS 원격근무제40시간↓ 40시간↕ 재택·스마트워크시차출근형: 주5일, 1일 8h 유지근무시간 선택형: 주5일 유지, 4~12h집약근무형: 주5일 구애x, 4~12h재량근무형: 출퇴근 ... (전통적 견해)-> 갈등수용론(행태론)-> 갈등조장론(상호작용론)상호작용적 관점에서는 조직에 갈등이 거의 없을 경우 환경 변화에 대한 적응력이 높아지므로 조직성과가 향상된다고 본다. ... 집행자 광범위한 재량관료적 기업가형 결정자 예비평가(평가성 검토)내적타당성 위협요인선발요인성숙요인역사요인: 외부사건(사건효과)상실요인회귀요인: 극단값이 평균으로 회귀검사요인: 친숙해짐측정수단요인

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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