"근무 태도 불량" 검색결과 21-40 / 1,461건

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  A++++보장!!! CaseStudy_Schizophrenia 조현병 정신분열증 케이스

  매 근무 시 개방형 질문을 통해 대상자의 기분, 정서, 감정 등을 사정하였다.1-2. 잦은 접촉과 수용적인 태도를 통해 라포를 형성하였다.1. ... 대상자와 지킬 수 있는 약속만 하고 일관성 있는 태도를 유지하였다.1-2. 항상 무비판적이고 수용적인 태도로 대하며 관심을 보이는 태도로 대화 시 경청, 공감하였다.1. ... 매 근무 시 대상자의 전반적 복장 및 외모의 위생 상태를 관찰한다.1. 매 근무 시 대상자의 전반적 복장 및 외모의 위생상태를 관찰하였다.1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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  주택관리공단 공공임대주택관리 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  이를 통해 원활한 업무협조가 이루어졌고 효율적인 근무인원 배치를 통해 결과적으로 불량을 줄이고 생산성도 함께 향상시킬 수 있었습니다.2. ... 지금까지 본인의 업무 또는 작업과 관련해서 정직하게 행동했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)규정과 원칙을 준수하는 정직한 업무 태도로 긍정적인 평가를 받았습니다. ... 정리된 데이터를 바탕으로 공정별 실질적인 불량률을 파악하여 증가된 불량문제에 대한 즉각적인 개선이 이루어 질 수 있도록 했습니다.덕분에 불량이 줄어들고 설비를 보전하는 횟수가 줄어듦으로

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.07

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  나의 자존감에 대한 자기 분석

  공장에서 근무를 하면서 공정상에 문제가 있다는 것을 빠르게 파악하면 불량품으로 인한 손해를 줄일 수 있으며, 생산일정도 맞출 수 있다. ... 수입제품에 불량품이 있는지, 생산 공정 과정에서 불량이 발생한게 있는지 등을 관리하고 있다. ... 자존감을 높이기 위해서 어떤 방법을 썼는지 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.자존감자존감은 자신의 가치에 대한 평가를 의미하며, 자신의 능력이나 특성에 대해서 지니고 있는 일반적인 생각이나 태도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  대학교 자바스크립트 과제이며, 윤년, 몸무게, 연봉을 출력하는 스크립트입니다.

  hi - 150);System.out.printf("이상적인 몸무게"+wi+"kg");}else {System.out.printf("이상적인 몸무게37Kg");}}}}3번 연봉과 근무태도를 ... "연봉을 입력해주세요:");Scanner scan = new Scanner(System.in);yonbong = scan.nextFloat();System.out.println("근무태도를 ... 선택해 주세요:");System.out.printf("1.우수 2.보통 3.불량");Scanner scan2 = new Scanner(System.in);num = scan2.nextInt

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.29

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  [생산관리 A 받은과제] 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다.

  이렇듯 서비스 업종은 보편적인 응대 태도와 위기 대처법에 따라, 고객의 만족도가 결정된다고 해도 과언이 아니다. ... 불량률 관리도, 불량개수 관리도, 결점수 관리도, 단위당 결점수 관리도로 나누어지며, 이항분포나 포아송 분포의 형태를 갖는다. ... 두 번째 계수형 관리도는 제품의 불량률, 불량 개수, 단위당 결점수 등 물리적 카운팅이 가능한 측정 수치를 관리하는데 그 목적을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

  이러한 접근을 적용하게 되면 우리는 안절부절못하고, 소화불량 등의 증상이 일어난다.둘째는 자극에서 오는 스트레스 모델에 해당한다. ... 그러한 태도는 너무 이기적이기에 그러한 모습을 보면서 스트레스를 받기도 하고, 동시에 자신이 휴가를 쓰거나 자리를 비우게 되는 시간이 있으면 당연히 자신의 일은 다 처리를 하고 자리를 ... 있어서 대표적인 스트레스 요인이라고 본다.본인은 지금 병원에서 근무를 하는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  현대차 생산제조직무 최종합격자 자기소개서

  ”제조현장에서 전문적인 역량을 보유한 엔지니어로 성장해 나가는 진로목표를 설정하고 전문성 강화를 위한 성실한 자기계발의 노력을 지속해왔으며 힘든 순간에도 좌절하지 않는 끈기 있는 태도를 ... 자신이 ‘모빌리티 기술인력’ 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화 된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내) / 글자수 698자“대기업 근무경험으로 체득한 업무전문성 및 ... 새로운 기술을 적극적으로 받아들이는 개방적인 사고와 다양한 분야의 전문성을 보유한 인재들과 함께 협력하여 혁신성장을 함께할 수 있는 도전의식이 필요합니다.저는 XX회사 조립공정에서의 근무경험으로

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2023.06.09

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  조직행동론 레포트

  정시출근·퇴근, 교대근무, 탄력근무 등 다양한 근무방식이 존재한다. ... 스트레스로 인한 수면장애, 불안장애, 식이장애 등 각종 정신질환을 일으키고 신체적으로는 소화불량, 고혈압 등의 질환을 유발한다. ... 하지만 이 의사소통 과정에서 당연하게도 스트레스가 발생할 수 있는데, 서로다른 성격, 태도, 행동의 차이로 자신의 뜻과 반대되는 일을 할 경우 스트레스가 발생한다.(2)책임의 문제개개인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  부당해고로 보고 있어 지침은 이러한 사례 등을 종합하여 합리적인 평가방식과 근로자가 참여하는 방식으로 평가기준을 마련하여 정량적, 절대적인 평가를 지속적으로 실시하고 업무향상이나 태도불량을 ... 구체화하여 투명하게 운영함으로써 근로자가 해고를 예측하고 대응할 수 있도록 한 부분에 대하여 정당성을 인정한 것이며, 다면평가를 통하여 평가기준과 방식을 합리화하였다는 점에서 능력부족과 태도불량에 ... 판결은 업무태도 개선 및 업무능력 향상이 되지 아니하여 인사규정에 따른 직권면직 처분은 정당하다고 판단하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  정신간호실습 케이스스터디입니다. 혼합형 불안, 우울장애 대상

  전반적인 외모, 태도, 행동1) 위생상태(1) 두발상태: ● 양호 ○ 불량 ○ 극히 불량(2) 세 -안: ● 양호 ○ 불량 ○ 극히 불량(3) 손톱/발톱: ● 양호 ○ 불량 ○ 극히 ... 불량(4) 복장상태: ● 양호 ○ 불량 ○ 극히 불량(5) 목욕상태: ● 1회/주 . ○ 1회/2주 . ○ 1회/월 이하2) 태도(1) 협조적이다. ● 예 ○ 아니오(2) 면담에 ... 서울에서 사무직으 로 근무하던 중 남편을 만나 22세에감 강화, 집단치료, 자율성과 자아실현 기회 제공, 사회화 촉진 환경 제공E. 대상자 사정 (MSE 이용)A.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.06.09

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  불편한 편의점을 읽고(독후감)

  독고로 인해 이전 타임 근무자 취준생 시현은 숨은 재능을 발견하여 다른 편의점 관리직에 스카우트가 되고, 독고를 무시하던 다음 타임 근무자인 오여사는 자녀와의 관계가 회복된다. ... 독고의 싹싹한 태도에 동네 노인들의 출입이 잦아져 매출이 올라가고 혼술을 즐기던 세일즈맨 경만은 독고의 호의에 얼었던 마음이 풀리게 된다. ... 전락한 곳이었으나 독고가 들어오면서 신선한 바람이 불기 시작했다.알코올중독으로 인해 기억을 잊어버린 독고는 어리숙한 면이 있었지만, 차차 일을 잘 해내기 시작하고 진상 손님이나 불량

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.28

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  직장병

  중요하며, 꾸준한 신체 활동과 취미 생활, 주변 사람들과의 소통을 통해 해결해나가야 합니다.⑤ 직장병으로 인해 건강 이상 원인업무 과다, 근무 환경, 운동 부족, 불규칙한 식습관, ... : 가벼운 운동과 취미생활, 무엇보다도 자신이 그 스트레스를 풀 수 있는 방법을 찾아서 스트레스를 풀어야 합니다.5) 번 아웃 증후군 : 스스로의 삶과 직무를 잘 구분해 살아가는 태도가 ... 소화기 장애 (소화불량, 변비, 설사, 위궤양, 속쓰림 등): 16.0%ㄷ. 번아웃증후군 (무기력증): 12.6%ㄹ. 두통: 11.2%ㅁ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 ... 노동시장에서는 업무저성과와 관련하여 저성과, 실적부진, 근무태도불량, Low-Performer, C-Player 등 다양한 용어가 사용되고 있으며 부정적인 의미를 피하기 위해 성과주의적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학

  높은 불량률 생산 효율성 떨어짐 4 조 근무제 실시 후 공장 가동 일수 증가 생산성 증가 삶의 여유 증가 결원 발생해도 업무 대체 가능 직원들의 열정적 태도 12 / 12문국현의 경영 ... 가족친화 기업 만들기 환경경영 체제구축 윤리경영 투명경영 문국현의 사회 발전을 위한 비전 제시대량해고 4 조 2 교대 근무 문국현의 경영 마인드 - 4 조 근무제 ( 배경 ) 9 ... 개인의 품성을 키우고 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토를 만든다 .문국현의 경영 마인드 - 4 조 근무제 ( 효과 ) 4 조 근무제 실시 전 이직자 다수 발생 피로로 인한 사고 발생

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  사례연구 보고서 - 시나리오 5. 전 왜 살아있죠?

  불량 ? 극히 불량 퀭한 얼굴, 기름진 머리와 대충 자른 수염.? 복장상태 ? 양호 ? 불량 ? 극히 불량 개인위생은 하지 못하지만 환의는 갈아입음.Attitude? 협조적? ... 초등학생 때부터 반장이나 회장을 도맡아 했지만 겸손한 태도로 뽐내는 일이 없었다고 함, 어렸을 때부터 차분하고 성실한 태도로 살았음, 항상 우수한 성적을 유지해서 사기업으로 취업할 ... 시 대상자의 전반적 복장 및 외모의 위생 상태를 관찰하고 이를 보고한다.- 매 근무시마다 대상자의 복장 및 대상자의 모발 및 손톱과 피부 상태, 위생 상태를 주기적으로 사정한다.ex

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법

  성격 등을 재평가하여 전환할 필요가 있다.(2) 강등(demotion)승진의 반대되는 개념으로 봉급이 보다 적은 하위직위로 옮겨지는 것이며, 인사고과성적이 불량하거나, 직무수행상의 ... 태도 ? 행동 면에 일어나는 변화에 대응하기 위해서 전직 ? 승진 ? 휴직 등을 통하여 종업원의 인사이동 관리가 필요하다.II. ... 이동하는 것으로 임금이나 책임이 증가되지는 않지만 직무의 성격은 변화된다.담당직무가 적성에 맞지 않거나 기간이 경과함에 따라 성격과 능력에 변화가 일어나므로 정기적으로 종업원의 근무성적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

  근무태도가 양호하며, 품행이 올바름.새누리의 규칙과 제도 등을 잘 준수하며 상사의 지시를 잘 따름.맡은 일은 스스로 수행하며 항상 정성을 다하여 일을 완수함.SABCD54321도전성목표보다 ... , 미흡-1.0, 불량-0.5)종합평정점(①②③의 평정점 합계)점● 종합평정의견평정자의견직 위 : 성 명 : (서명) ... 근무성적 평정표 구성요소1) 직무수행도평점 감정사항 : 지각, 무단결근, 무단조퇴, 무단이석, 징계위해제, 경고 또는 주의, 대민불친절, 기타지적사항 등.2) 근무평정결과①태도평가(

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  A+ 산업체 산업 보건 교육 계획서 - 소음성 난청 예방

  아래는 고려 내용이다.교육 내용교육내용이 요구하는 필요 능력: 지식, 태도교육내용이 요구하는 결과 유형: 바람직한 실천교육내용의 수준: 일반적교육대상교육대상의 학습태도: 적극적교육대상의 ... 결과를 5년간 보존하고 있는가교육소음 작업장의 작업자에 대하여 소음성난청 예방교육을 하고 있는가소음 작업관리에 대한 교육을 하고 있는가※ 점검결과는 양호 : ○, 미흡 : △, 불량 ... 근무 중 소음성 난청의 예방을 위한 예방법을 행동할 수 있다. (정의적 영역 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.28

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  경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  감정노동자들이 스트레스를 받으며 겪을 수 있는 문제점으로는 우울감 및 의욕 저하(47.1%), 두통(31.9%), 무기력감 및 만성피로(29.7%), 소화불량 및 식이장애(28.3% ... 감정노동은 세 가지의 유형으로 분류할 수 있다.1) 긍정적 감정노동 : 밝은 미소와 친절한 태도로 고객을 대하는 과정에서발생하는 형태로 감정노동의 대표적인 유형이다. ... 경제학개론우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [품질관리직무]삼성전자 합격 자기소개서

  이러한 성장 과정에서의 태도는 인턴으로 근무한 회사의 작업효율을 높일 수 있었습니다. ... 이 과정에서 다양한 불량 이슈가 발생하고 공정도 복잡해집니다. ... 업무에 대해 고민하고, 풀리지 않은 문제에 대해 끝까지 골몰해 답을 내는 태도를 바탕으로 성장해 나가겠습니다.문제를 만날 때마다 무슨 수가 있어도 그것을 꼭 해결하는 습관을 들여왔습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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