"기간제근로계약" 검색결과 21-40 / 11,245건

• 

  근로복지공단 기간제 사무원 자소서

  이러한 저의 가치관과 실질적인 컴퓨터의 활용 능력을 통해 공단의 사업에 일조하고 싶습니다.자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)-제가 지원한 분야는 기간제 근로자이며, 관련 필요 기술은 ... 이후로 저의 궁극적인 목표는 근로복지 관련 사업에 참여하여 더 많은 사람들이 안정된 고용환경과 복지서비스를 누릴 수 있도록 하는 것입니다. ... 그 과정에 근로복지공단의 미션(사회적 위험으로부터 일하는 삶을 보호하고 노동생에 행복을 지켜주는 희망버팀목)과 비젼(일하는 사람의 행복을 이어주는 세게적 사회보장 선도기관)이 저의

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

  근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00)까지2. ... (현금 또는 “을” 명의의 예금계좌)② 개인사정(휴가/병가/결근 등) 발생 시 해당 기간에 대한 임금은 지급하지 않는다.③ 상기 금액은 세전금액으로 지급 시에는 법정 제세금 및 보험료를 ... 형법상 범죄를 범하여 기소된 경우③ 중요사실이나 정보를 속이고 입사한 경우④ 기타 더 이상 근로관계를 존속하기 어렵다고 판단되는 경우2) 계약기간 중 “을”이 임의로 사직하고자 할

  서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  21년도 근로복지공단 하반기 기간제 사무원(일자리 지원사업) 합격 자소서

  2021년 하반기 근로복지공단 기간제 근로자(일자리지원) 합격 자소서*자소서를 복붙하거나 일부만 수정하여 사용할 시, 프로그램에 의해 무조건 걸러져서 불합격 처리됩니다. ... 대학교 동아리로 시작해서 아르바이트, 기관의 계약직 직원 등 어느 하나 허투루 일하지 않습니다.예를 들어, 군 복무 시절에는 무인 과태료 행정업무를 담당하였는데, 제가 맡은 업무는 ... 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)* 귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  표준근로 계약서 공양식(최신)

  근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. ... 임 금- 월급 : 일금 이백팔십만원정- 상여금 : 회사내규에 따름- 기타급여(제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  <무기계약직>의 현재 상황

  기간제법 제2조 1호에 의하면, 기간제근로자는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자’로 규정하고 있고, 동법 제4조에는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 ... 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 ... 그리고 기간제 근로자 사용 원칙으로서 “상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복, 갱신하면서 기간제 근로자를 사용하는 경우 원칙적으로 정규직(무기계약)으로 전환”하도록 하되

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 기업

  )를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 근로자근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료, ... 한시적 근로자근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자 ... 도입하여 기간제 사용의 남용을 막겠다는 의도이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  1년으로 한 기간제노동자의 1년간 출근율이 80% 이상이면 계약기간 만료 시 15일분의 연차휴가보상청구권이 발생하지 않음1년 기간제노동자의 계약기간이 만료된 경우에는 최대 11일분의 ... 유급휴가가 추가로 발생 입사일로부터 2년 동안 최대 26일의 연차유급휴가 부여1년간 80% 미만 출근한 근로자의 연차휴가 일수는 1년 중 개근한 1개월당 1일의 연차 발생 근로계약기간을 ... 존속을 결정하는 제도는 아님·매월 1회 이상 임금을 지급해야 하므로, 연봉 전액을 1월에 한꺼번에 지불하는 것은 불가 ·연봉제형태의 근로계약을 체결하고 매월 퇴직금을 포함시켜 임금을

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  내용에 의함: 임용 계약 시 일반적인 계약 해지 사유를 계약서에 반드시 명시하고 미리 안내함으로써 분쟁을 방지토록 함나) 임용 계약기간 중 계약이 해지될 경우 「근로기준법」 제26조 ... 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정) ① “사용자”는 계약기간 동안의 “근로자 ... 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용).

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법 중간고사

  사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계는 수습사원으로 발령한 후 일정 ... 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약으로서 시용기간 중의 채용거부는 유보해약권의 ... 제19조 근로조건의 위반위 법 제19조에서는 명시된 근로조건과 실제의 근로조건이 다른 경우에 근로자에게 근로계약의 해제권을 부여하고 있다.이는 사업주의 근로계약을 근거로 한 강제근로의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 ... 가지 않도록 하여야 하며, 계약 기간 내라도 정당한 사유가 있으면 해지 가능함을 명시하고 총근로 계약기간이 2년이 넘지 않도록 주의-직종, 근무부서, 담당업무 등을 정해서 계약을 ... 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌)근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간기간을 정해 근로계약을 체결한 경우에는 계약서상에 기재한 기간이 만료되면 신분관계는 종료된다. ... 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간IV. 법리의 보충1. 비진의의사표시2. 대리행위의 하자V. 학습자 의견VI. 참고문헌I. ... 근로 계약의 갱ㅅ니을 거절하는 것은 부당해고와 다름 없다. .이에 따라 근로자는 근로계약 기간이 만료된 후라고 하더라도 갱신거절의 유효 여부를 다툴 수 있는 법률상의 이익을 가지게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  노동법레포트(근로계약분석)

  단, 연장시1회의 파견기간이 1년을 초과할 수 없으며 총파견기간이 2년을 초과하지 못 한다.위 근로계약서 제3조 제1항은 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제1항에 반하지 않으나 ... 시용기간 도중이나 종료 후에 본채용을 거절하는 것은 ‘해고’에 해당하므로, 사용자가 본채용을 거절하려면 동법 제23조에 의하여 “정당한 이유”가 있어야 한다.위의 근로계약규정 중 ... 사용기간을 말한다.우리나라 근로기준법 제 35조에 의하면 예고해고의 적용 예외의 사유에 수습사용 중인 근로자라고 규정되어있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미한다. ... 먼저 정규직의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 ... 근로계약이라는 측면에서 임시직, 계약직이 유기계약의 형태를 보임에 반하여 단시간 근로자는 계약기간 자체는 기간이 없는 경우이거나 유기계약이더라도 반복적으로 갱신한다는 특징을 지니고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

  경우 “사용자”는 “근로자”가 추가로 작업을 수행하는 부분에 대한 인건비와 계약 기간은 상호 협의 하에 결정한다.제7조 [해지]“사용자”와 “근로자”는 다음 각 호에 해당될 경우 ... 청구하지 않은 때에는 “근로자”는 이를 임의로 폐기할 수 있다.제5조 [계약기간]본 계약은 계약체결일로부터 1년간으로 하며 계약종료일로부터 30일 이전에 상호 계약종료에 따른 통보가 ... 본 계약을 해지할 수 있다.정당한 이유 없이 작업 진행이 이루어지지 않을 때정당한 이유 없이 계약기간에 작업완료가 불가능하다고 판단될 때“사용자”가 계약금액을 지급하지 않았을 경우제8조

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ ... 근로계약을 해제할 수는 없다.④ 사용자는 근로계약 불이행에 대한 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.⑤ 사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축을 규정하는 계약을 체결하지 못한다 ... 외 질병을 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다.③ 법령 또는

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다. ... 현재 여당 측 개정안은 현행 2년인 기간제 근로자 사용기한을 4년으로 늘리고, 파견 허용 업종을 확대하는 내용을 담고 있다. ... 비정규직 근로자들의 정규직 전환 요구가 거세지면서 정부·여당 내에서도 기간제 사용 사유 제한 도입 필요성이 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  사업장을 변경할 때는 정당한 사유로 인하여 근로계약기간 중에 근로계약을 해지하고자 하거나 근로계약이 만료된 뒤에 갱신을 거절하려는 경우 등이 있어야 한다. ... 이에 더해서 기업가가 정당한 사유를 바탕으로 근로계약기간 중에 근로계약을 해지하고자 하거나 근로 계약이 만료된 뒤에 갱신을 거절하는 경우라면 변경이 인정된다. ... 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간이 정해져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  .- 아 래 -1.계약기간1) 근로계약 기간은 2022년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.2) 1항에 의한 계약기간 이내라도“수급자”의 장기요양급여서비스 제공 변동사항에 의해서 “사업주 ... 해고및사직1) 사업주는 계약기간에도 불구하고, 관련된 지침이나 근로기준법 또는 운영규정 및 취업규칙 상 해고사유가 발생했을 경우 본 계약을 해지할 수 있다.2) 특정한 사유 없이 “ ... ※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6.임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0①

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  하는 전일제 근로자이다.이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위 내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 때 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다. ... 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  근로복지공단정선병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  핵심문제 유형과 경향1) 인턴(계약직)을 지원한 동기가 특별히 있나요?2) 같은 일을 하면서 정규직과 다른 급여가 지급되는 것을 어떻게 생각하나요?

  자기소개서 | 184페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니