"기륭전자" 검색결과 21-40 / 115건

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  시민교육 - 대의민주주의

  굵직굵직한 시위 이외에도 2007년 홈에버 비정규직 매장점거, 2008년 기륭전자 철탑농성 등 수 없이 많은 시위가 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.05

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  비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

  사례를 통해 알아본 비정규직 문제1) 이랜드2) KTX3) 기륭전자4) 코스콤5. 비정규직 문제 해결 사례1) 한국의 사례2) 외국의 사례6.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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  비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

  정규직과 비정규직Ⅰ. 서론비정규직이라는 고용형태가 사회적 문제로 제기되기 시작한 지 벌써 10년이 흘렀다. 그 10년 동안 계약직 · 기간제 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 일을 하면서도 온갖 차별을 감내해야 했다.뿐만아니라 1년마다 '재계약 거부'에 대한 ..

  리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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  [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

  본론1) 비 정규직 법(1)비정규직 보호법(비정규직 법)(2) 2006년 법안(3) 2009년 법안2) 한국 비정규직 여성(1) 비 정규직 여성3) 한국 비 정규직 사례 : KTX와 기륭전자4 ... 불과 2~3개월 사이에 100명이 넘는 노동자를 고용하게 되었지만, 12월 말이 되자 일거리가 줄어든다며 사람들을 해고하고 퇴사시켜 50여명 정도만 남겨두었다.기륭전자는 이 같은 일이 ... 으로 인해 입사해서 2~3일을 넘기지 못하는 노동자들이 많았다.이렇게 이직률이 높아지자 일하기가 어려워진 기륭전자는 파견직 노동자들 중 3개월~6개월 정도 일을 하면 조, 반장의 추천을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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  비정규직 근로자의 개념과 실태

  비정규직 임금은 정규직 대비 50% 미만 (03년 통계청) 개인파산자의 절반이 월 수입 100만원 미만 비정규직 (07년 민노당)비정규직 그들의 현실우리나라 비정규직 근로자의 실태기륭전자

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.20

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  비정규직의 실태와 문제점

  노동자 - 임시직 사용사유 제한 없음 , 차별해소 방안 실효성 없음 사용자 – 유연성 제고에 역행하는 처사C ontents 3 사례기업의 소모품인 비정규직 여수 대림산업 폭발사고 기륭전자

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

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  비정규직 정의와 사례

  전환기간이 기존의 2년에서 4년으로 연장되는 비정규직법 개정안이 입법예고 되었다.3)우리나라 비번영을 위해 이제 손을 잡고 앞으로 나갈 일만 남았다"고 화답했다.파견직이 대부분인 기륭전자 ... 아니라 비인격적 대우와 모멸감, 자존심 때문에 나서지 않을 수 없었다”며 “불법은 회사가 저질렀는데 희생은 파견노동자들이 떠맡아야 하는 잘못된 현실이 사태를 장기화시킨 원인이었다.”기륭전자 ... 진정이 잇따랐고, 회사의 지원을 받는 용역과 노조를 지원하는 시민단체 등이 농성과정에서 숱한 충돌을 빚었다.김소연 노조 분회장이 지난 2008년 94일 간의 단식을 감행함으로써 기륭전자사태는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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  인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

  또한 서울시 구로디지털단지에 위치한 기륭전자는 문자 메시지로 비정규직 노동자들을 집단 해고한 사건이 있었다. ... 이러한 상황에 직면한 비정규직 노동자들은 기륭전자 사옥에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 진행하였고 결국 협상되어 복직을 하게 되었다.한때 분신 사건으로 큰 사회적 파장을 일으킨

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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  (최신)비정규직 정의와 유형, 사례

  전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로 등이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

  하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있습니다.예를 들면, 기륭전자는 서울 구로구에 위치한 전자회사로 집단 해고된 내용도 문자메시지만으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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  간호윤리(유전자)

  (기륭전자에 대한 잠시 잠깐의 관심에서 눈을 떼 버리듯 말이죠) 제대로 알고자 하고, GMO식품 표기에 대한 규정을 강화하도록 해야합니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2019.04.24

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  비정규직 문제점

  영상은 서울 구로구에 위치한 기륭전자라는 전자회사에서, 집단해고된 그것도 문자 메시지만으로 해고가 통보된 날벼락을 맞은 비정규직 노동자들이 사옥앞에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 ... 하지만 한국노동사회연구소는 임시일용직 중 정부가 제외한 장기임시근로자 279만 명 역시 비정규직에 포함하고 있다.다음은 비정규직에 관련된 영상하나보고 계속 이어가겠습니다.기륭전자 동영상보고이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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  비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성

  특히 기륭전자 사측에게는 여성노동자들과 성실한 교섭을 통해 부당하게 해고당한 노동자 전원을 즉각 원상 복직시킬 것을 강력히 촉구한다.또한 정부는 장기 분규 사업장에 대한 조속하고 원만한 ... 정부는 장기 분규의 가장 큰 피해자는 사업주가 아닌 힘없고 가진 것 없는 노동자들임을 명심하고 책임 있는 자세로 대책을 마련해야 할 것이다.우리 여성 국회의원들은 기륭전자 여성 노동자들뿐만

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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  비정규직문제의 현황과 쟁점

  혼재근무와 기륭전자의 직접고용과 관리를 이유로 불법파견이라는 노동부의 판정결과 : 파견근무자 대량 해고-> 기륭전자 노조 3년간 파업 단행, 70회가 넘는 단체교섭에서도 아직까지 ... PAGE:12비정규직 문제 사례 제시기 륭전 자코스콤부산D조선..PAGE:13비정규직 사례 1) 기륭전자배경 : 2007년 7월 1일부터 시행된 비 정규직 보호법! ... 사실은 기업들이 비정규직을 맘대로 대량 해고하고 길거리로 내쫓는 것에 대해 아무런 제재를 할 수도 없는 법이 통과되고 시행된 결과원인 : 금속노조 기륭분회는 정규직, 계약직, 파견직의

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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  국어와 작문)기업인 저서 비판-서평

  한 예로, 얼마 전 다시 이슈가 되기도 했던 ‘기륭전자 사태’를 보면, 사(社)측의 부당한 일방적 해고로 인해 고통 받는 많은 노동자들이 몇 년 째 투쟁을 계속하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.27

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  비정규직 보호법안 주요쟁점

  근로조건 환경 열악한국의 비정규직은 정규직 대체형유럽은 여성에게서만 이러한 현상 이 발견되지만 한국은 남녀모두 에게서 발견됨실제로 비정규직을 위하는 법인지 알아보아야 할 필요가 있음기륭전자 ... 현재의 비정규직 보호법이 비정규직 양산법이 라고 불리는 이 상황에서 1년 넘게 비정규직 문제 해결을 위해 싸우고 있는 기륭 전자, 이랜드, 코스콤, 고속철도(KTX) 및 새마을호 노동자들이

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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  88만원세대 감상문(닭 모가지를 비틀어도 새벽은 오는가?)

  그러나 KTX 비정규직 여승무원 사건, 홈에버와 기륭전자의 비정규직 사건으로 언급되는 오늘날의 노동시장을 생각해볼 때 이는 정말이지 감정도 눈물도 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.29

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  비정규직 현황과 쟁점PPT

  파견직의 혼재근무와 기륭전자의 직접고용과 관리를 이유로 불법파견이라는 노동부의 판정 • 결과 : 파견근무자 대량 해고- 기륭전자 노조 3년간 파업 단행, 70회가 넘는 단체교섭에서도 ... . ▪ 기업의 입장 – 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사.비정규직 문제 사례 제시기 륭 전 자코스콤부산 D조선비정규직 사례 1) 기륭전자• 배경 : 2007년 7월 1일부터 시행된 ... 사실은 기업들이 비정규직을 맘대로 대량 해고하고 길거리로 내쫓는 것에 대해 아무런 제재를 할 수도 없는 법이 통과되고 시행된 결과 • 원인 : 금속노조 기륭분회는 정규직, 계약직,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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  다음 제시된 참고도서 가운데 내가 가장 공감할 수 있는 책 한 권을 골라서 읽고, 내가 공감한 이유는 무엇이며 나의 삶과 등장인물들의 삶은 어떻게 닮아있는지를 “한국사회의 젠더 관

  정규직, 계약직, 파견직으로 나누어 서로를 적대하도록 만들고 아예 숙련노동자가 안 되도록 계약직 전환도 안 해주며 계약직 전환을 빌미로 노동강도를 높여 가면서 결국 모두를 해고시키는 기륭전자의 ... 2000년대 오늘 비정규직 삶을 말한다』, 이경옥 외, 그린비, 20111960년대 군사독재정권이 주도한 경제개발계획의 추진으로 여성노동자들의 삶은 자본주의를 지탱해오던 섬유산업과 전자업종을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

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  매스미디어 정치 - 노동문제를 중심으로 언론사별 보도 태도 비교

  지난달 기륭전자분회가 홍준표 한나라당 원내대표를 면담한 뒤, 1천일 넘는 농성에도 꿈쩍 않던 최동열 기륭전자 회장이 직접 노동부·한나라당과 함께 ‘새로운 신설회사 안’을 내놨기 때문이다 ... 기륭전자 비정규직 노동자 4명과 종교단체 관계자 등이 한나라당과 민주당, 민주노동당 원내대표실에서 농성을 벌였다. ... 사장은 노조가했다.인천=황금천 기자 kchwang@donga.com(한겨레 신문 8월 1일자 기사)대화마저 거부당한 장기투쟁 비정규직들코스콤, ‘교섭 판결’ 불구 용역들로 건물 막아기륭전자

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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