"기업복지제도" 검색결과 21-40 / 50,445건

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  [에이쁠+] 선택적복지제도 소개와 대기업과 중소기업 다양한 사례 (대한항공, 여행박사 등..)

  즉, 기업에서 정책적으로 종업원들에게 복리후생에 관한 선택권을 부여한 제도를 선택적 복지제도라고 한다▣기존복리후생제도직원의 선택권이 제한된 회사 중심의 하향식 복지를 제공▣ 선택적 ... 선택적 복지제도의 정의기업에서 제공하는 일정한 예산 범위 내에서 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 따라 자신의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 ... 복지제도복지예산 개인 배분을 통하여 개인의 선호도에 따라 복지항목을 개개인이 스스로 선택 장점 근로자의 복리후생에 대한 만족도를 높일 수 있음.근로자의 특성과 구성이 다양하게

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2023.08.11

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  우리나라의 의료복지제도들 중에서 국가나 공공기관이 공적 차원에서의 지원제도를과 각기업들의 사회공헌이나 복지재단들이 민간차원에서 환자들의 진료비를 지원하는 제도들도 다양하게 있습니다. 예를들면, 공적지원제도로는 보건소의 암환자 지원제도 등. 민간차원의 지원제도는 한국심장재단 등을 들 수 있습니다.

  ReporTree주제: 의료복지론우리나라의 의료복지제도들 중에서 국가나 공공기관이 공적 차원에서의 지원제도를과 각기업들의 사회공헌이나 복지재단들이 민간차원에서 환자들의 진료비를 지원하는 ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.의료복지론우리나라의 의료복지제도들 중에서 국가나 공공기관이 공적 차원에서의 지원제도를과 각기업들의 사회공헌이나 ... 병원도 하나의 기업이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28

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  *중소기업 복지 제도 리스트, (기발, 창의, 독특한 복리후생) 기업 노무팀 필히 참조

  복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 Page No.1 / 2NO.LIST비고1-1시행중인 복지 제도1"4대보험. ... 여름휴가 1주일 제공"설날휴가: 2월 초하계휴가: 7월 말 ~ 8월 초추석휴가: 9월 말 ~ 10월 초29전 직원 연수 실시"해외(전시회참관, 협력사 교육참관) 및 국내 교육 전액지원"복지제도 ... 상해보험, 운전자보험, 여행자 보험 가입"상해보험: 전직원 대상"운전자보험: 영업, A/S, 출퇴근 차량 운전자, 부서장 직급 이상"여행자보험: 해외출장시2학자금제도 운영"대학등록금

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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  [기업][안전보건][인센티브제도][연금제][스톡옵션]기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금

  기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 복지1. ... 기업복지의 급속한 확대2. 노사관계의 변동과 기업복지 전략3. 기업별 노사관계 제도 하에서 노동자들의 생활안정화 전략Ⅲ. 기업 안전보건1. ISSUE 12. ISSUE 23. ... 그러나 기업복지 확대의 가장 결정적 요인은 노사관계 제도 변화에 대한 행위자의 전략적 선택의 결과로 이해되어야 할 것으로 판단된다. 87년 이전까지만 해도 한국 기업의 복지 수준은

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  [후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계

  [후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계목차후생복지관리Ⅰ. 기업복지제도의 의의Ⅱ. 기업복지제도의 현황1. 기업복지제도의 유형2. 기업복지의 비용과 추이Ⅲ. ... 기업복지제도의 현황(1) 기업복지제도의 유형기업복지제도는 국가별 경제발전의 단계, 노사관계의 특성, 사회보장제도의 실시정도 등의 제반 여건에 따라 매우 다양한 형태로 나며, 이로 인해 ... 기업복지제도의 문제점과 한계1. 기업의 복리비용 부담의 증가 및 복지시스템간의 연계 미흡2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  사회복지제도모형이론에 근거한 기업복지 프로그램입니다.

  또한 근로자들의 복지를 확대함으로써 기업의 긍정적 이미지를 부각시킬 수 있다.사내근로복지제도-기금가치관이 사업은 기업의 작년도 5/100 만큼을 적립하여 오로지 근로자들과 근로자가족에 ... (제도적 재분배 모형)목적근로자들이 열심히 일해 얻은 기업의 이윤의 일부를 가지고 근로자들에게 복지사업을 제공하여 근로자들의 동기부여와 기업에 대한 충성심을 증진시켜 궁극적으로 기업에 ... 사업의 부진으로 출연이 일시 중단되어도 기금의연속성으로 적립된 금액을 통하여 복지사업을 계속할 수 있다는 점이 장점이면서 기업의 이윤일부를 근로자에게 복지제도라는 간접적인 방법으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20

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  [기업복지] 기업의 복리후생 제도

  또한 최근에는 우리나라 기업들이 이 제도의 중요성을 크게 인식하면서 기업의 복지 제도를 강조하고 나서고 있다. ... 그리고 이 이후에 규모에 있어서나 내용에 있어서 기업의 복지 제도는 상당한 발전을 이루어 냈다. ... 오히려 기업의 복지 제도의 중요성을 인식하는 근로자들은 증가하고 있는 반면에, 그에 대한 근로자의 만족도가 한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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  직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

  가정친화적 기업복지제도1. ... 직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도Ⅰ. ... 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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  일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도,보훈제도, 일본의 선거제도,시장개방문제고정처리제도

  일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도, 일본의 보훈제도, 일본의 선거제도, 일본의 시장개방문제고정처리제도 ... 기타기업연금제도1) 국민연금기금제도2) 중소기업퇴직금공제제도3) 특정퇴직금공제제도4) 비적격연금 및 자사연금제도Ⅱ. 일본의 역저당제도1. 도입경위2. 도입현황3. ... 중소기업퇴직금공제제도와 마찬가지로 특별법인세 감면을 받는다.4) 비적격연금 및 자사연금제도비적격연금이란 적격요건을 갖추지 못하여 기업이 세제혜택을 받을 수 없는 제도로서 기업의 퇴직금제도에

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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  기업의 카페테리아 복지제도 사례 (CJ, GS리테일)

  기업의 카페테리아복지제도 사례목 차I. ... 제도로서 일반적으로 기업에서 채택하는 복리후생제도이기도 하다.Module plan 모듈형이는 몇 개의 후생복지 항목을 집단화시켜서 종업원에게 제시하는 것이다.예산의 합리적인 배분이 ... 이에 기업에서는 이처럼 다양하게 변화하고 있는 복리후생에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지 제도를 고려하기 시작하였다.복리후생의 다양성과 유연성에 대한 이러한 노력은 카페테리아적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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  인적자원관리,CJ E&M의 인사관리제도,기업소개 및 기업문화,인사제도,채용제도,복지후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  본론(1).기업소개 및 기업문화(2).CJ E&M의 비전과 미션(3).인사제도(4).채용제도(5).복지후생Ⅲ.결론※ 참고문헌Ⅰ. ... 기존의 연공서열 중심의 인사제도는 새로운 경쟁환경에서 기업성장을 위해 부적합하며, 새롭게 변화하는 기업환경에서 CJ의 성공을 위해서 임직원들의 성과향상이 가장 중요한 요소입니다.또한 ... 본론(1).기업소개 및 기업문화1)기업소개CJ E&M은 CJ의 엔터테인먼트 및 미디어 부문의 업체이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  공공부문과 민간기업의 선택적복지제도 비교

  공․사의 선택적 복지제도의 내용과 사례분석 1.공공부문의 선택적 복지제도 2.민간기업의 선택적 복지제도 Ⅴ.민간기업과 공무원 선택적 복지제도의 시사점 Ⅵ.선택적 복지제도의 개선방향Ⅰ ... 민간기업의 선택적 복지제도LG유통 도입배경 사원들의 후생복지제도 수혜에 대한 불감증 해소 연령에 따른 사원들간 후생복지제도 수혜 측면의 불균형 해소 개인의 업적(성과)과 무관한 후생복지제도의 ... 민간기업과 공무원 선택적 복지제도의 시사점선택적 복지제도의 확대 시행 성과주의와의 연계되어 운영 선택적 복지제도의 설계와 운영에 많은 시간과 비용의 투입 조직 구성원 욕구를 최대한

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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  [기업복지이론] 기업복지 제도 개념

  권장하고 있으며 근로자들은기업복지 제도의 확대 실시를 임금 인상의 대체 조건으로 교섭하기도 함기업복지의 체계 및 기능1) 기업복지의 체계ㅇ 욕구 단계별 기업복지 체계ㅇ 국제노동기구 ... 제 1 장 기업복지의 의의 및 기능기업복지의 본질1) 광의 : 국가의 사회보장 제도를 포함하여 기업에 의해 그 종업원에게 제공되는임금 이외의 모든 정신적 물질적 혜택을 포괄2) 협의 ... , 좋은 방향을 불러 일으키고 있듯이 새로운 제도는 계속적으로 개발 되어야 한다.사내근로복지기금제도를 기업복지 운영에 적극 활용하여 기업에겐 세금 감면 혜택을 근로자에게는 비과세 혜택을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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  사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

  희생을 감수하지 않는다.둘째, 가족친화적 복지제도를 통하여 종업원의 소속감이나 몰입을 높일 수 있고 생산성을 향상시킬 수 있다.가족친화적 기업복지제도의의가족친화적 복지제도(family-friendly ... 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.가족친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심적 이데올로기가 점차 약화되고 있으며, 가정이 회사와 종업원들을 위한 일방적 ... 유형가정친화적 기업복지제도에는 사내 복지제도와 시설의 확충, 여가시간의 확보, 출산, 육아 후 재고용의 보장, 선택적 근무시간제, 가정문제에 대한 상담과 교육지원 등이 포함된다.가족친화적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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  직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

  가정친화적 기업복지제도1. ... 직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도Ⅰ. ... 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  미국의 기업복지 제도의 성장요인 13가지가, 한국에도 있는가? 있다면, 기업복지 발전에 도움이 되는가?

  주제 : 미국의 기업복지 제도의 성장요인 13가지가, 한국에도 있는가? 있다면, 기업복지 발전에 도움이 되는가? ... 단체교섭권은 법의 보호아래 잘 시행되고 있다고 보여 진다.4) 기업복지 제도에 대한 세금감면기업복지에 대한 세재혜택 실시하고 있다. ... 이점이 있다.- 정년증권법 - 1984년8) 기업복지 기금의 기업투자 효과중소기업의 퇴직연금제 의견 및 기업복지제도 현황조사라는 중소기업협동조합중앙회의 논문에 나온 결과에 의하면,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  [사회제도] 기업의 복지제도 문제점과 개선방안

  우리나라 기업복지의 현황 및 문제점 41. 기업복지의 현황2. 기업복지제도의 문제점 및 한계Ⅲ. 국내 기업복지제도의 향후 개선과제 및 방향 151. ... 보충하는 사적복지제도로서의 역할을 하기에 미흡한 단점이 있다.기업복지의 변화하는 제도환경으로는 첫째, 기업의 경영환경의 변화로 경제의 세계화로 인한 국제경쟁 및 기업간 경쟁의 심화와 ... 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성현재 우리나라의 기업복지제도는 개발경제시대의 경제사회적 상황 하에서 틀이 잡힌 제도로서 사용주 주도의 시혜적 차원에서 제공되는, 잔여적

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.15

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  [기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

  카페테리아식 복리후생제도의 발전과정카페테리아식 복리후생제도가 등장한 배경은 근로자들이 여가활용과 삶의 질을 보다 중시하고 있으며, 기업복지비용이 급격히 증가하고 있으나, 전통적 제도가 ... 이lexible Spending Arrangements ; FSAs)기업에서 제공하는 의료비보상제도나 육아원조 프로그램을 근로자가 구입할 수 있도록 하는 제도이다. ... 카페테리아식 복리후생제도에서는 수혜대상자들인 근로자들은 할당된 일정 복지 금액 한도 내에서 제공된 여러 복지 메뉴 중 필요한 것만을 선택하게 되고, 이러한 수요중심적 복리후생제도는

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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  [사회복지] 공공부문 선택적 복지제도 정착방안- 공공부문과 민간기업의 선택적 복지제도 사례분석 중심

  미국에서 기업체 대상 실태 조사에서 선택적 복지제도를 도입하기를 원하는 기업이 응답기업의 48%였던 반면 52%의 기업은 여전히 전통적인 후생복지제도를 고집하고 있었다(Scott, ... 민간기업 선택적 복지제도 사례 연구공공부문 선택적 복지제도의 발전방안을 도출하기 위해서는 선택적 복지제도를 선구적으로 도입하여 적용한 민간기업 및 선진 외국의 사례를 분석함으로써 가능할 ... 민간기업 선택적 복지제도 사례 연구Ⅳ. 공공부문 선택적 복지제도 운영 실태 및 문제점Ⅴ. 공공부문 선택적 복지제도의 정착방안Ⅵ. 결 론Ⅰ.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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  공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교(평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)

  공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교 (평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 평택시 공무원 vs 마사회 직원 보수 비교Ⅲ. ... 기관으로서 공기업은 사기업보다는 공무원에 가까운데, 공무원에 비해 보수체계와 복지후생에서 좀 더 좋은 것으로 나타났다.따라서 공무원과 공기업의 직원의 보수와 복지후생에 대해서 사례비교를 ... 서 론연구범위공무원과 공기업의 직원의 보수와 복지후생에 대해서 사례비교를 위해서 평택시 9급 공무원과 공기업은 준시장형 공기업인 한국마사회의 신입직원으로 정했다.Ⅰ.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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