"기업연령" 검색결과 21-40 / 46,978건

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  SMART교육의 특징과 장단점 PPT

  학생들의 성장단계를 고려하여 스마트 교육을 접목해야 함 ( 학습의 필요성과 미디어 통제 가능성이 높은 연령대에서 부분적 시행 ) 교사나 학부모의 개입이 결합된 상태에서 진행될 필요가 ... 기업 주도보다는 교사 주도의 스마트 교육 기반이 필요 4. 교사들이 쉽게 자료를 생성 , 공유할 수 있는 플랫폼이 구축되야 함 . ... 교육의 시장화 - 공교육이 기업에 의존하게 될 수 있음 저작권 문제 – 교사가 컨텐츠를 생산 , 공유하며 저작권을 침해 가능 개인정보유출 문제 기기가 분실 위험 , 수업 중 기기 고장

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

  또한, 직종 및 기업의 상황을 무시한 정년 상향조정은 기업의 인사관리 자율성을 침해하고 청년실업이 심각한 상황 속에서 사회적 수용성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 감소 등 기업경영의 합리화와 능률을 확보하고 조직의 활력을 기대할 수 있다.그러나 정년제의 ... 전략적 의사결정과 문제해결육체노동 연령 정년 65세로 상향조정ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ과 ㅇㅇㅇ담당 교수님 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ교수님제출일 :가.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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  2021 조선대 경영학원론 기말 족보 서술형

  직무의 난이도라든지 위험조건 등을 감안하여 직무가 같으면 개인의 학력이나 근무연한이나 연령에 관계없이 같은 임금이 지급되는 것이다.직능급 ? ... 기업의 마케팅활동과 기업의 문화와의 높은 적합성을 가지는 세분시장을 선택하는 것이 바람직하다. ... 서술형1. 9장 인사활동: 보상관리에서 기본급의 3가지 형태(연공급, 직무급, 직능급) 설명연공급 - 근무연한에 따라 임금수진이 결정되는 것으로 학력, 연령,근무연한 등이 중요한 요인이

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  합리적 소비 증대 및 개인 니즈와 기본 가치를 중시 개성과 스타일 추구 자신을 드러내고자 하는 열망 강화 기능이 다양 · 복잡해 지면서 단순하고 직관적인 제품 및 사용법을 선호 연령대별 ... //// //// ///프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  융합캡스톤 디자인 기말고사

  창업의 필요성을 퇴직연령의 변화와, 기업존손연수별 고용증가율 측면에서 서술하시오.2. ... 죽음의 계곡(death valley)이 나타나는 이유를 기업의 성장곡선(S) 관점에서 서술하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25

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  패션브랜드기획피피티

  매력도 평가 요인 Personal Binder 환경적 요인 인구통계학적 환경 요인으로는 아이돌 의상 정보와 패션 트렌드는 주로 청소년과 젊은 성인들에게 인기가 있으므로 , 해당 연령대의 ... 또한 아이돌 그룹 , 의상 브랜드 , 패션 기업 등과의 제휴 및 협업을 통해 수익 을 창출할 수 있다 . ... 또한 아이돌 그룹 , 의상 브랜드 , 패션 기업 등과의 협업과 제휴를 통해 독점적인 콘텐츠나 혜택을 제공할 수 있다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  내부에 존재하는 특정의 관행이 근로계약의 내용을 이루고 있다고 하기 위하여는 그러한 관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율하는 규범적인 사실로서 명확히 승인되거나, 기업 내에서 ... 협약(제81호)* (p15.6_16) 국제노동기구(ILO)의 핵심협약 (O) 취업의 최저연령에 관한 협약(제138호)/ 가혹한 형태의 아동노동철폐에 관한 협약(제182호) / 결사의 ... .* (p15.5_19) 한국이 비준하고 있는 국제노동기구(ILO) - 최저임금결정제도 협약(제26호) - 차별(고용과 직업) 협약(제111호) - 최저연령 협약(제138호) - 근로감독

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 족보 기출과 정답

  Demographic(인구통계학적 기준)인구 통계학적 기준 중에서도 성별, 연령에 따라 분류다. ... 기업에 마케팅 노력을 하도록 요하는 시장.3) Positioning : 제품의 어떤 특징을 적극적으로 전달할 것인지 경쟁적 위치를 설정한다.스타벅스 STP전략은 아래와 같다.(1) ... 연령 : 20대와 30대 초반의 여성나. 지리적 위치 : 중심가와 대학가, 젊은이들이 많이 모이는 문화 중심지, 사무실 밀집 지역다.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.08.23

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  노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.

  일부 중소기업의 경우 인력을 제때 채용하지 못해 문을 닫는 사례도 있는 것으로 알고 있는데, 이와 같은 우리나라 중소기업의 만성적 인력난 문제의 해소에 도움을 주기 위해서라도 노인연령을 ... 가까운 나라 일본에서도 우리나라와 비슷한 문제를 경험하고 있으며, 기업의 만성적 인력난 문제 해결을 위해 노인연령 상향조정을 검토하는 것으로 알고 있다. ... 우리나라 중소기업의 만성적 인력난 문제를 해결하기 위해서라도 노인연령을 상향조정할 필요가 있다고 생각한다.우리나라의 경우 저출산·고령화 기조의 정착으로 신생아는 급감하고 있는 반면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  즉 근로자의 입장에서는 정년제를 통하여 정년연령까지의 고용을 보장받게 되며, 기업에 정착을 할 수 있게 되는 것이다. ... 연령정년의 장점정년제는 일정한 연령까지 근로자 신분을 보장해줄 수 있기 때문에 고용 상의 불안함을 배제하고 고용안정을 도모하게 되며, 이로 인해 근로자는 기업에 대한 귀속의식 및 애사심을 ... 근로자가 높은 연령에 달해 기업이 요구하고 있는 근로의 능력에 미치지 못하게 될 때에, 해고라는 형태를 사용하지 않고 저하된 노동력을 배제시키게 될 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  형량 처벌 감경 반성문

  그냥 공기업 사원이며 기초수급 받아야되요. 왜냐면 2003년 철도청에서 국토교통부산하 공기업으로 바꼈기 때문입니다. ... 반성하며 살고 피해자에게 막대한 피해로 죄송하고 참회하겠습니다.저도 그렇고 참 한국 노인 의 50% 가 빈곤층이라니 참 가슴이 아프고 챙피합니다 국가적으로 노인 기본 연금 이라든가 은퇴연령대를

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  본론 2(임금피크제의 단점과 판결의 쟁점)게다가, 도입한 중소기업들 중에서도 임금피크제 적용 연령이 대기업의 적용 연령보다 낮고 임금 감액률이 30%를 초과하는 경우가 대기업보다 많은 ... 없는 연령 차별로 볼 수 있다고 판단했습니다. ... 정년을 유지하면서 일정 연령 이상 근로자의 임금을 정년 전까지 삭감하는 형태의 임금피크제입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  이를 통해, 기업이 다양한 연령대의 인력을 채용함으로써 얻을 수 있는 이점과 기회에 대한 인식을 확산시킨다.둘째, 채용 과정에서의 연령에 대한 편견과 그 편견을 극복하는 과정이 세밀하게 ... 이 영화는 나이가 든 인턴이 젊은 직원들 중심의 현대 기업에서 어떻게 적응하고, 그 과정에서 어떤 가치를 창출하는지에 대한 이야기를 중심으로 한다.첫째, 이 영화는 다양한 연령대의 ... 연령 편견은 채용에서 큰 장애물로 작용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  해당 사례는 연령 차별에 대한 사회적 비난을 받았고, 기업 이미지에도 큰 타격을 입혔다. ... 예를 들어, 한 중소기업에서 60세 이상 지원자들을 모두 탈락시킨 사례가 있다. 이 기업은 단지 연령을 이유로 지원자들을 배제했으며, 이는 법적 문제를 야기했다. ... 한 중소기업에서 60세 이상 지원자들을 모두 탈락시킨 사례나, 대기업에서 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고한 사례 등은 이러한 문제의 단적인 예이다.노인고용의 필요성을 재강조하기 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  여기에서 문제는 연령 법에서 임금체계 개편의 의무가 기업의 부담 경감을 목적으로 둔 것으로 오해받을 우려가 있다.정년을 연장하면 기업에서는 재정적으로 부담감을 안겨주게 된다. ... 장점과 문제점1) 장점연령 정년의 장점으로 첫 번째는 기업의 입장에서 고용할 수 있는 직원의 인원은 한계가 있고, 청년들을 지속적으로 채용해 직원들의 연령 균형을 어느 정도 유지할 ... 문제점들을 예방하기 위해 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 해야 한다.2) 정책 지원정년제를 법적으로 규정한 연령 법 시행에 따라서 기업에 근로자의 정년을 만 만 60세 이상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  카페 창업 사업계획서 가이드

  (Executive Summary)사업 아이디어 소개창업자의 경험과 역량 소개사업 목표 및 비전사업 개요 (Company Overview)카페의 이름 및 위치법인 형태 (예: 소기업 ... , 주식회사 등)주요 경쟁사 및 타겟 시장시장 분석 (Market Analysis)타겟 고객 분석: 연령대, 소득 수준, 선호하는 제품 등시장 동향: 카페 산업의 성장률, 향후 전망

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.13

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  또한 우리나라 조직의 약 50%가 55세 전후를 퇴직연령으로 정하고 있으며, 대기업의 경우 퇴직연령을 65세 전후로 정하기도 한다. ... 기업들의 정년제를 연장한다거나 궁극적으로는 폐지를 할 것을 권고하고 있다.2. ... 감축이 되고, 민간기업들 역시 정년을 기존의 55세보다 더 낮추려고 하는 경향을 보여주었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  신세계면세점 마케팅 합격 자소서

  중장년층이 대부분이었던 LG전자 제품의 구매연령층이 넓어진 것은 당연합니다.해외여행을 다니는 연령층이 점점 낮아지며 자연스레 면세점방문고객연령대도 낮아지고 있습니다. ... 대기업과 중소기업이 단순한 하청관계로 공존하는 것이 아닌 함께 협력하여 성장하는 것입니다.저는 이처럼 다른 기업의 모범적인 사례가 되어 글로벌 시장에서도 단단한 입지를 마련하는 신세계디에프와 ... 프로모션 기획·제작에 직접 참여하게 되면서 실제 마케터 업무 역량을 길렀습니다.현재도 업계와 관련된 서적을 한 달에 한 권 이상 꾸준히 읽고 공부하며, 휴가까지 사용하여 오프라인 기업

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  다만, 해당 근로자가 병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도로 합니다)을 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 29세 이하인 사람을 포함합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의5서식] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서(앞쪽)? ... 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자를 말한다)와 그 배우자

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  다만, 해당 근로자가 병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도로 합니다)을 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 29세 이하인 사람을 포함합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의5서식] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서(앞쪽)? ... 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자를 말한다)와 그 배우자

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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